282 Publikationen
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2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993495Wie empfehlenswert ist KI als Beurteilungsinstanz für interne Personalauswahl- und Potenzialbeurteilungsverfahren? Eine experimentelle VignettenstudiePUB
Hellwig, Paul, Wie empfehlenswert ist KI als Beurteilungsinstanz für interne Personalauswahl- und Potenzialbeurteilungsverfahren? Eine experimentelle Vignettenstudie. (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2993513Distributive justice of resource allocation through artificial intelligencePUB | DOI | Download (ext.)
Hellwig, Paul, Distributive justice of resource allocation through artificial intelligence . Proceedings of the DataNinja sAIOnARA 2024 Conference (). Bielefeld, 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993482Feeling Socially Excluded When Working With RobotsPUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Feeling Socially Excluded When Working With Robots. Proceedings of the DataNinja sAIOnARA 2024 Conference (). , 2024 -
2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2992602Sustainable Life-Cycle of Intelligent Socio-Technical SystemsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Hammer, Barbara, Sustainable Life-Cycle of Intelligent Socio-Technical Systems. (). , 2024 -
2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2993497Not everyone gets an appointment for a skin cancer screening - reactions to rejectionPUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Not everyone gets an appointment for a skin cancer screening - reactions to rejection. (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993494Revolutionizing Qualitative Human-Robot Interaction Research by Using GPT Models for Inductive Category DevelopmentPUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Revolutionizing Qualitative Human-Robot Interaction Research by Using GPT Models for Inductive Category Development. (). , 2024 -
2024 | Preprint | PUB-ID: 2993492Inductive Coding with ChatGPT - An Evaluation of Different GPT Models Clustering Qualitative Data into CategoriesPUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Inductive Coding with ChatGPT - An Evaluation of Different GPT Models Clustering Qualitative Data into Categories. OSF Preprints (). , 2024 -
2024 | Preprint | PUB-ID: 2993484AI-Generated Images in Vignette Studies: Benefits, Challenges, and a Python TemplatePUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, AI-Generated Images in Vignette Studies: Benefits, Challenges, and a Python Template. OSF Preprints (). , 2024 -
2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2993480Social exclusion in healthcare triggers trash-talking about doctor's officesPUB | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Social exclusion in healthcare triggers trash-talking about doctor's offices. (). , 2024 -
2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991894Fatigued individuals show increased conformity in virtual meetingsPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Masjutin, Lisa, Fatigued individuals show increased conformity in virtual meetings. Scientific Reports 14 (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2992587Sustainability or Salary? How do Organizations Win the “War For Talent" in Employer Branding?PUB
Bentler, Dominik, Sustainability or Salary? How do Organizations Win the “War For Talent" in Employer Branding?. (). , 2024 -
2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991825When is Corporate Social Responsibility Associated with Stress? Investigating the Dark Side of CSRPUB | DOI
Paruzel, Agnieszka, When is Corporate Social Responsibility Associated with Stress? Investigating the Dark Side of CSR. Academy of Management Proceedings 2024 (1). , 2024 -
2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2991531Me, the Team or the Coach – Who´s the Ugliest Winner? – How Personality and Confederates Predict Winning Ugly BehaviorPUB | PDF
Bentler, Dominik, Me, the Team or the Coach – Who´s the Ugliest Winner? – How Personality and Confederates Predict Winning Ugly Behavior. (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2989409Winning Ugly-Verhalten in der deutschen Sportlandschaft - Eine Bestandsaufnahmen zur Auftretenshäufigkeit, Vielfalt und Motivation des KonstruktsPUB
Bentler, Dominik, Winning Ugly-Verhalten in der deutschen Sportlandschaft - Eine Bestandsaufnahmen zur Auftretenshäufigkeit, Vielfalt und Motivation des Konstrukts. (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2989929Reverse Ageism in the Workplace: A Closer Look at Youngism and its Effects on Work Safisfacfion and EngagementPUB
Bödding, Rabea, Reverse Ageism in the Workplace: A Closer Look at Youngism and its Effects on Work Safisfacfion and Engagement. (). , 2024 -
2024 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987670Die Rolle von Systemgestaltung und Vertrauen zur Nutzungsvorhersage eines intelligenten Systems in der SchmutzwäscheerkennungPUB
Bentler, Dominik, Die Rolle von Systemgestaltung und Vertrauen zur Nutzungsvorhersage eines intelligenten Systems in der Schmutzwäscheerkennung. Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 06. - 08. März 2024 (). Sankt Augustin, 2024 -
2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987567Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approachPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Wittmers, Anja, Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach. Journal of Managerial Psychology (). , 2024 -
2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984822Social exclusion in personnel selection – The risk of discriminating AI biasesPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Social exclusion in personnel selection – The risk of discriminating AI biases. Proceedings of Interdisciplinary Approaches in Human-Agent Interaction (Inter.HAI ’23) (). New York, NY, 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984976Being ignored is not the only possible form of social exclusion in human-agent interactionPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Being ignored is not the only possible form of social exclusion in human-agent interaction. HAI ‘23: The Importance of Human Factors for Trusted Human-Robot Collaborations (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980649Augmented Reality for Constructivist Learning at Work: Current Perspectives and Future ApplicationsPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Bödding, Rabea, Augmented Reality for Constructivist Learning at Work: Current Perspectives and Future Applications. Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54 (3). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte, Julian, Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54 (). , 2023 -
2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video VignettePUB | DOI
Bödding, Rabea, The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette. (). , 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969374Arbeitsgestaltung in der technischen Ausbildung – Eine Bestandsaufnahme und ZukunftsperspektivenPUB | Dateien verfügbar
Bödding, Rabea, Arbeitsgestaltung in der technischen Ausbildung – Eine Bestandsaufnahme und Zukunftsperspektiven. Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse (). Dortmund, 2023 -
2023 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979214The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0PUB | Datei | DOI | Download (ext.)
Gräßler, Iris, The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. (). Cham, 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979215Introduction—The digital twin of humansPUB | Dateien verfügbar | DOI
Gräßler, Iris, Introduction—The digital twin of humans. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (). Cham, 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implicationsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Hellwig, Paul, Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (). Cham, 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Let the user have a say - voice in automated decision-makingPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Hellwig, Paul, Let the user have a say - voice in automated decision-making. Computers in Human Behavior (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysisPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS
Paruzel, Agnieszka, Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis. Journal of Cleaner Production (393). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979941Increasing pro-environmental behavior in the home and work contexts through cognitive dissonance and autonomyPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Bentler, Dominik, Increasing pro-environmental behavior in the home and work contexts through cognitive dissonance and autonomy. Frontiers in Psychology 14 (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978800Leaders’ mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacyPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Wittmers, Anja, Leaders’ mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacy. Frontiers in Psychology 14 (). , 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983014Zu müde für diese Diskussion? Eine Untersuchung der Konformität in Onlinekonferenzen unter Berücksichtigung der KameranutzungPUB
Masjutin, Lisa, Zu müde für diese Diskussion? Eine Untersuchung der Konformität in Onlinekonferenzen unter Berücksichtigung der Kameranutzung. (). , 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für PersonalauswahlentscheidungenPUB
Hellwig, Paul, Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen. (). , 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984727Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickelnPUB | PDF | DOI
Dörr, Stefan, Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln. Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (). Berlin, Heidelberg, 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983516From everyday experience to personal goals (at work)PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Maier, Günter W., From everyday experience to personal goals (at work). Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein - Persönliche Anliegen, implizite Motive und selbstreguliertes Lernen. Eine Festschrift zu Ehren von Joachim C. Brunstein (). Erlangen, 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983416Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf die wahrgenommene Arbeitsgestaltung und das Wohlbefinden der BeschäftigtenPUB
Bentler, Dominik, Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf die wahrgenommene Arbeitsgestaltung und das Wohlbefinden der Beschäftigten. (). , 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle ArbeitsunterstützungPUB | DOI
Neumann, Alexander, Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial" (). Berlin, Heidelberg, 2023 -
2023 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982431Flexibilisierung von Personaleinsätzen - Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitseinstellungen der Beschäftigten in flexiblen und starren SchichtsystemenPUB | PDF | DOI
Bentler, Dominik, Flexibilisierung von Personaleinsätzen - Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitseinstellungen der Beschäftigten in flexiblen und starren Schichtsystemen. 7 (). Paderborn, 2023 -
2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSRPUB
Paruzel, Agnieszka, Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSR. (). , 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2979236Kompetenzmodellierung athletischer FührungPUB
Bentler, Dominik, Kompetenzmodellierung athletischer Führung. (). , 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978802A Meta-Analysis on the Effect of Green Leadership on Employee Green BehaviorPUB
Bentler, Dominik, A Meta-Analysis on the Effect of Green Leadership on Employee Green Behavior. Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference (). Boston, MA, USA, 2023 -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732Linking corporate social responsibility and employee green behavior researchPUB
Paruzel, Agnieszka, Linking corporate social responsibility and employee green behavior research. (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969423Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen IntelligenzPUB
Bentler, Dominik, Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz. Personal Quarterly (2). , 2023 -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961543Extended Reality in der technischen Ausbildung - Ein Ausblick auf das Innovationsprojekt iAtAPUB | Dateien verfügbar
Bödding, Rabea, Extended Reality in der technischen Ausbildung - Ein Ausblick auf das Innovationsprojekt iAtA. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten : 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 02. - 04. März 2022 (). Sankt Augustin, 2022 -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965848Die Weiterbildung der Zukunft? - Ein systematischer Review zum Einsatz von Mixed Reality Technologien in der beruflichen Aus- und WeiterbildungPUB
Bödding, Rabea, Die Weiterbildung der Zukunft? - Ein systematischer Review zum Einsatz von Mixed Reality Technologien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. (). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological changePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher, Katharina, Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change. Frontiers in Psychology 13 (). , 2022 -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im InternetPUB
Hellwig, Paul, Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet. (). , 2022 -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-SystemenPUB
Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (). St. Augustin, 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at workPUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
Ötting, Sonja Kristine, Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work. Human Factors 6 (4). , 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei WeidmüllerPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bentler, Dominik, Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller. Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (). Berlin, 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher, Katharina, Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen. Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (). Berlin, 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061The German version of the hybrid work characteristics scalePUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Paruzel, Agnieszka, The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development 3 (1). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behaviorPUB | PDF | DOI | WoS
Mlekus, Lisa, With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66 (1). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplacePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Mlekus, Lisa, New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace. Frontiers in Psychology 13 (). , 2022 -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2961539Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender UnternehmenPUB
Bentler, Dominik, Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (). , 2022 -
2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961645Why do we follow robots? An experimental investigation of conformity with robot, human, and hybrid majoritiesPUB | DOI | Download (ext.)
Masjutin, Lisa, Why do we follow robots? An experimental investigation of conformity with robot, human, and hybrid majorities. HRI '22: Proceedings of the 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction (). , 2022 -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter ArbeitPUB | DOI | Download (ext.)
Foullois, Marc, Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (). Berlin, 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkersPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher, Katharina, Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology 12 (). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959865Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement?PUB | PDF
Bentler, Dominik, Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement?. Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (2). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?PUB | PDF | DOI | WoS
Ötting, Sonja Kristine, The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52 (4). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysisPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Paruzel, Agnieszka, The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis. Frontiers in Psychology 12 (). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen KompetenzveränderungenPUB | PDF | DOI | WoS
Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (2). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotationPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Mlekus, Lisa, More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation. Frontiers in Psychology 12 (). , 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im ArbeitsalltagPUB
Hellwig, Paul, Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag. (). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954319Das LEaD-Modell – wirksam führen im Kontext der digitalen TransformationPUB | PDF | DOI | WoS
Dörr, Stefan L., Das LEaD-Modell – wirksam führen im Kontext der digitalen Transformation. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (2). , 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur ArbeitgeberattraktivitätPUB
Paruzel, Agnieszka, Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur Arbeitgeberattraktivität. (). , 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955167Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia BielefeldPUB
Bentler, Dominik, Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld. (). , 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische WirkungsmechanismenPUB
Paruzel, Agnieszka, Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische Wirkungsmechanismen. (). , 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957825Der Einfluss von Einstellungen, Normen und Motivation auf aufgabenbezogenes und proaktives umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz.PUB
Bentler, Dominik, Der Einfluss von Einstellungen, Normen und Motivation auf aufgabenbezogenes und proaktives umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz.. (). Chemnitz, 2021 -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957715Experimentelle Untersuchung von normativer und informativer Konformität bei menschlichen, hybriden und Robotermehrheiten in TeamsPUB
Masjutin, Lisa, Experimentelle Untersuchung von normativer und informativer Konformität bei menschlichen, hybriden und Robotermehrheiten in Teams. (). , 2021 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinantsPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Mlekus, Lisa, How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter ArbeitPUB | Dateien verfügbar
Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? (). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946088Schöne digitale Arbeitswelt – Chancen, Risiken und HerausforderungenPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kauffeld, Simone, Schöne digitale Arbeitswelt – Chancen, Risiken und Herausforderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task designPUB
Schulte, Julian, Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design. (). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and healthPUB
Schlicher, Katharina, Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. (). , 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939146EinleitungPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier, Günter W., Einleitung. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter ArbeitsweltenPUB | PDF | DOI | Download (ext.)
Maier, Günter W., Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. (). Berlin, 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work designPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte, Julian, Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (1). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logisticsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Neumann, Alexander, AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics. Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments (). New York, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher, Katharina, Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar | DOI
Steil, Jochen J., Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Mlekus, Lisa, Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing companyPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Paruzel, Agnieszka, Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64 (1). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadershipPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Steinmann, Barbara, Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion 44 (). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2941562Digitalisierte ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Kauffeld, Simone, Digitalisierte Arbeitswelt. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (1). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische GesundheitPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Jansen-Preilowski, Virgilia Valerie, Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit. Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigationPUB | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Paruzel, Agnieszka, Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation. Frontiers in Psychology 11 (). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental studyPUB
Schlicher, Katharina, Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study. (). , 2020 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB
Maier, Günter W., Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986Digitalisierung der ArbeitPUB
Maier, Günter W., Digitalisierung der Arbeit. (). Bielefeld, 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen PraxisPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bansmann, Michael, Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (). Berlin, 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedentsPUB
Paruzel, Agnieszka, What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplacePUB
Ötting, Sonja Kristine, My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdworkPUB
Schulte, Julian, Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und GesundheitPUB
Schulte, Julian, Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die BeschäftigtenPUB
Schlicher, Katharina, Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den VeränderungsprozessPUB | Dateien verfügbar
Bentler, Dominik, Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (). Dortmund, 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIAPUB
Schlicher, Katharina, Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei BeschäftigtenPUB
Paruzel, Agnieszka, Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei Beschäftigten. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am ArbeitsplatzPUB
Masjutin, Lisa, Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in DeutschlandPUB
Ötting, Sonja Kristine, Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940795Hybride Teams: Herausforderungen und Chancen für die psychologische TeamforschungPUB
Maier, Günter W., Hybride Teams: Herausforderungen und Chancen für die psychologische Teamforschung. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-ArbeitsplätzenPUB
Mlekus, Lisa, Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. (). , 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328Personalentwicklung I: Training und TransferPUB | Dateien verfügbar
Maier, Günter W., Personalentwicklung I: Training und Transfer. Lehrbuch Organisationspsychologie (). Bern, 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915112When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowermentPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Byza, Olivia A. U., When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowerment. Journal of Business Ethics 158 (4). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementationPUB
Schlicher, Katharina, Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementation . (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der BeschäftigtenPUB
Bentler, Dominik, Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der Beschäftigten . (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanismsPUB
Mlekus, Lisa, When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)PUB
Steinmann, Barbara, The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008). (). , 2019 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656Development of a change management instrument for the implementation of technologiesPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Mlekus, Lisa, Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies 6 (4). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im ArbeitslebenPUB
Maier, Günter W., Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im Arbeitsleben. (). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und ManagementprozessenPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Engels, Gregor, Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung (). Berlin, 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?PUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?. (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job RotationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. (). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen VeränderungsprozessenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management 34 (6). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizationsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Ötting, Sonja Kristine, The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior 89 (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771The digital twin of humans in adaptive assistance systemsPUB
Engels, Gregor, The digital twin of humans in adaptive assistance systems. (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotationPUB
Mlekus, Lisa, Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. (). , 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des QualifizierungsbedarfsPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-ImplementationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job RotationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen VeränderungsprozessenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-MaßnahmenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennenPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven ArbeitsgestaltungPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. (). Bielefeld, 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541Informelles Lernen als ZukunftsvisionPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft (12). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behaviorPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann, Barbara, The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior. Frontiers in Psychology 9 (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteriaPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Jenderny, Sascha, Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria. (). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändernPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier, Günter W., Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (). Berlin, 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914BerufswahlPUB | Dateien verfügbar | DOI
Steinmann, Barbara, Berufswahl. Entwicklungspsychologie des Jugendalters (). Berlin, 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601Innovation und Kreativität in ProjektenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Maier, Günter W., Innovation und Kreativität in Projekten. Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (). Berlin, 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0PUB
Schlicher, Katharina, Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0. (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und GestaltungsempfehlungenPUB
Maier, Günter W., Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und Gestaltungsempfehlungen. Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe (). Kassel, 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.PUB
Bentler, Dominik, Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.. (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008)PUB
Steinmann, Barbara, The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) . (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im NachwuchsbereichPUB
Bentler, Dominik, Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich . (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventionsPUB
Steinmann, Barbara, The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions. (). , 2018 -
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von FührungskompetenzenPUB
Dörr, Stefan L., LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen. (). Göttingen, 2018 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281Robots in the digitalized workplacePUB | Dateien verfügbar
Steil, Jochen J., Robots in the digitalized workplace. The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work (). Chichester, 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processesPUB | Dateien verfügbar | DOI
Töniges, Torben, An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes. Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications (). Amsterdam, 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und VerhaltenPUB | Dateien verfügbar
Maier, Günter W., Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und Verhalten. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Why criteria of decision fairness should be considered in robot designPUB | Download (ext.)
Ötting, Sonja Kristine, Why criteria of decision fairness should be considered in robot design. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?PUB
Mlekus, Lisa, Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?. (). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0PUB | Dateien verfügbar
Hobscheidt, Daniela, Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0. Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017 369 (). Paderborn, 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authoritiesPUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities. (). , 2017 -
2017 | Report | PUB-ID: 2932845KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-LippePUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. (). Bielefeld, 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der TransformationPUB | Dateien verfügbar
Mlekus, Lisa, Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 369 (). Paderborn, 2017 -
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-ScalePUB
Paruzel, Agnieszka, Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-Scale. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753Corporate Social Responsibility and Employee RetentionPUB
Paruzel, Agnieszka, Corporate Social Responsibility and Employee Retention. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowermentPUB | DOI
Schuh, Sebastian C., When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowerment. Academy of Management Proceedings 2017 (1). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352Nur nicht den Kopf in den Sand steckenPUB | Dateien verfügbar
Malycha, Charlotte P., Nur nicht den Kopf in den Sand stecken. AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung (). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental modelsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Malycha, Charlotte P., Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental models. Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11 (2). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Fair führen. Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
Maier, Günter W., Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung 5-6 (). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicismPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Byza, Olivia, Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism. Journal of Organizational Behavior 38 (8). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475FührungPUB | Dateien verfügbar
Braun, Susanne, Führung. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse 3 (). Göttingen, 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227The random-map technique enhancing mind-mapping with a conceptual combination technique to foster creative potentialPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Malycha, Charlotte P., The random-map technique enhancing mind-mapping with a conceptual combination technique to foster creative potential. Creativity Research Journal 29 (2). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)PUB | Dateien verfügbar
Dörr, Stefan L., Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®). Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis (). Stuttgart, 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in OrganisationenPUB
Ötting, Sonja Kristine, Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen. (). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an HochschulenPUB
Maier, Günter W., Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12 (2+3). , 2017 -
2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-RPUB
Bentler, Dominik, Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-R. (). , 2017 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine VignettenstudiePUB
Steinmann, Barbara, Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie. (). , 2017 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar
Ötting, Sonja Kristine, Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision 34 (4). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren ArbeitnehmernPUB
Mlekus, Lisa, Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante ReaktionenPUB
Ötting, Sonja Kristine, Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen. (). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann, Barbara, Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology 7 (). , 2016 -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Psychological contributions to competition law compliancePUB | Dateien verfügbar | DOI
Paruzel, Agnieszka, Psychological contributions to competition law compliance. Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (). Berlin, 2016 -
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755Corporate Social Responsibility und MitarbeiterbindungPUB
Paruzel, Agnieszka, Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. (). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial successPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann, Barbara, Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology 7 (). , 2016 -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der PraxisPUB | Dateien verfügbar | DOI
Dörr, Stefan L., Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der Praxis. Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (). Berlin, 2016 -
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16)PUB
Maier, Günter W., Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16). (). , 2016 -
2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA)PUB
Bentler, Dominik, Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA). (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche FührungPUB
Steinmann, Barbara, Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnenPUB
Maier, Günter W., Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnen. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241Fair führen: Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB
Maier, Günter W., Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246Was bedeutet Arbeit 4.0?PUB
Maier, Günter W., Was bedeutet Arbeit 4.0?. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB
Maier, Günter W., Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit Gerechtigkeit. (). , 2016 -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?PUB
Maier, Günter W., Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?. (). , 2016 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environmentsPUB
Ötting, Sonja Kristine, Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments. (). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysisPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Klug, Hannah J.P., Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysis. Journal of Happiness Studies 16 (1). , 2015 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine MetaanalysePUB
Paruzel, Agnieszka, Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine Metaanalyse. (). , 2015 -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysisPUB
Paruzel, Agnieszka, Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis. (). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative samplePUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Zenger, Markus, The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative sample. Journal of Personality Assessment 97 (3). , 2015 -
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und LeistungPUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die ArbeitsweltPUB
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458Der Zweitplatzierte ist immer der erste VerliererPUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889Themengebiet: Arbeits- und OrganisationspsychologiePUB | DOI
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im UmsetzungsprozessPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Personalentwicklung I: Training und TransferPUB | Dateien verfügbar
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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Maier, Günter W., Lernende Organisationen und der Umgang mit Fehlern. Handbuch Lernende Organisation. Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen (). Wiesbaden, 1997 -
1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen BundesländernPUB | Dateien verfügbar
Rappensperger, Gabriele, Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern. Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern (). München, 1996 -
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der ForschungPUB | Dateien verfügbar
Brunstein, J. C., Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der Forschung. Psychologische Rundschau 47 (). , 1996 -
1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025„Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei FührungsnachwuchskräftenPUB | Dateien verfügbar
Wittmann, A., „Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei Führungsnachwuchskräften. 9 (). München, 1995 -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen BundesländernPUB | Dateien verfügbar
Maier, Günter W., Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38 (). , 1994 -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660Error detection, task characteristics, and some consequences for software designPUB | Dateien verfügbar
Zapf, D., Error detection, task characteristics, and some consequences for software design. Applied Psychology: An International Review 43 (). , 1994 -
1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte HilfestellungPUB | Download (ext.)
Maier, Günter W., Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte Hilfestellung. Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern (). Stuttgart, 1994 -
1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481Self-generated intentions versus falsely internalised goals: A commentary on Kuhl's theory of self-regulationPUB | DOI | WoS
Brunstein, Joachim C., Self-generated intentions versus falsely internalised goals: A commentary on Kuhl's theory of self-regulation. Applied Psychology 41 (2). , 1992 -
1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020Persönliche Anliegen in AlltagssituationenPUB | PDF
Brunstein, J. C., Persönliche Anliegen in Alltagssituationen. 82 (). Erlangen, 1991