Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung

Paruzel A, Everding S, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.

Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Deutsch
 
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Autor*in
Stichworte
CSR
Erscheinungsjahr
2016
Konferenz
50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
Konferenzort
Leipzig
Konferenzdatum
2016-09-18 – 2016-09-22
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2940755

Zitieren

Paruzel A, Everding S, Maier GW. Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
Paruzel, A., Everding, S., & Maier, G. W. (2016). Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
Paruzel, A., Everding, S., and Maier, G. W. (2016).“Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
Paruzel, A., Everding, S., & Maier, G.W., 2016. Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
A. Paruzel, S. Everding, and G.W. Maier, “Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung”, Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig, 2016.
Paruzel, A., Everding, S., Maier, G.W.: Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig (2016).
Paruzel, Agnieszka, Everding, Sophia, and Maier, Günter W. “Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig, 2016.

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