Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)

Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2017)
In: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W (Eds); 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 113-135.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht| Deutsch
 
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Autor/in
Dörr, Stefan L.; Schmidt-Huber, Marion; Maier, Günter W.UniBi
Herausgeber*in
Erpenbeck, John; von Rosenstiel, Lutz; Grote, Sven; Sauter, Werner
Stichworte
competency; leadership
Erscheinungsjahr
2017
Buchtitel
Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis
Seite(n)
113-135
ISBN
978-3-7910-3511-6
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2901182

Zitieren

Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW. Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®). In: Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W, eds. Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2017: 113-135.
Dörr, S. L., Schmidt-Huber, M., & Maier, G. W. (2017). Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®). In J. Erpenbeck, L. von Rosenstiel, S. Grote, & W. Sauter (Eds.), Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis (3rd ed., pp. 113-135). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Dörr, S. L., Schmidt-Huber, M., and Maier, G. W. (2017). “Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)” in Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis, Erpenbeck, J., von Rosenstiel, L., Grote, S., and Sauter, W. eds. 3rd ed. (Stuttgart: Schäffer-Poeschel), 113-135.
Dörr, S.L., Schmidt-Huber, M., & Maier, G.W., 2017. Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®). In J. Erpenbeck, et al., eds. Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 113-135.
S.L. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G.W. Maier, “Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)”, Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis, J. Erpenbeck, et al., eds., 3rd ed., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017, pp.113-135.
Dörr, S.L., Schmidt-Huber, M., Maier, G.W.: Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®). In: Erpenbeck, J., von Rosenstiel, L., Grote, S., and Sauter, W. (eds.) Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. 3rd ed. p. 113-135. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2017).
Dörr, Stefan L., Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. “Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)”. Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Ed. John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote, and Werner Sauter. 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017. 113-135.
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Handbuch Kompetenzentwicklung_Messung von Führungskompetenzen - Leadership effectiveness and development (LEaD).pdf
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2019-09-06T07:36:59Z
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