Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen

Engels, Gregor; Maier, Günter W.; Ötting, Sonja Kristine; Steffen, Eckhard; Teetz, Alexander

Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen

Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch

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URL

https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-49266-6_16

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16

URN

urn:nbn:de:0070-pub-29002743

Autor*in

Engels, Gregor; Maier, Günter W.^UniBi ; Ötting, Sonja Kristine^UniBi ; Steffen, Eckhard; Teetz, Alexander

Herausgeber*in

Wischmann, Steffen; Hartmann, Ernst Andreas

Einrichtung

Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Research Institute for Cognition and Robotics

Projekt

NRW Forschungskolleg

Stichworte

arbeit4; leadership

Erscheinungsjahr

2018

Buchtitel

Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung

Serientitel

Autonomik Industrie 4.0

Seite(n)

221-231

Urheberrecht / Lizenzen

Creative Commons Namensnennung 4.0 International Public License (CC-BY 4.0)

ISBN

978-3-662-49265-9

Page URI

https://pub.uni-bielefeld.de/record/2900274

Zitieren

Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann S, Hartmann EA, eds. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg; 2018: 221-231.

Engels, G., Maier, G. W., Ötting, S. K., Steffen, E., & Teetz, A. (2018). Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In S. Wischmann & E. A. Hartmann (Eds.), Autonomik Industrie 4.0. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung (pp. 221-231). Berlin: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16

Engels, Gregor, Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, Steffen, Eckhard, and Teetz, Alexander. 2018. “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen”. In Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, ed. Steffen Wischmann and Ernst Andreas Hartmann, 221-231. Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg.

Engels, G., Maier, G. W., Ötting, S. K., Steffen, E., and Teetz, A. (2018). “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen” in Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, Wischmann, S., and Hartmann, E. A. eds. Autonomik Industrie 4.0 (Berlin: Springer Vieweg), 221-231.

Engels, G., et al., 2018. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In S. Wischmann & E. A. Hartmann, eds. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg, pp. 221-231.

G. Engels, et al., “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen”, Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, S. Wischmann and E.A. Hartmann, eds., Autonomik Industrie 4.0, Berlin: Springer Vieweg, 2018, pp.221-231.

Engels, G., Maier, G.W., Ötting, S.K., Steffen, E., Teetz, A.: Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann, S. and Hartmann, E.A. (eds.) Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. p. 221-231. Springer Vieweg, Berlin (2018).

Engels, Gregor, Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, Steffen, Eckhard, and Teetz, Alexander. “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen”. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Ed. Steffen Wischmann and Ernst Andreas Hartmann. Berlin: Springer Vieweg, 2018. Autonomik Industrie 4.0. 221-231.

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