Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.
Bentler D, Höfig J, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Konferenzbeitrag | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Erscheinungsjahr
2018
Konferenz
51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Konferenzort
Frankfurt
Konferenzdatum
2018-09-15 – 2018-09-20
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2931545
Zitieren
Bentler D, Höfig J, Maier GW. Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Bentler, D., Höfig, J., & Maier, G. W. (2018). Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Bentler, Dominik, Höfig, Jana, and Maier, Günter W. 2018. “Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt .
Bentler, D., Höfig, J., and Maier, G. W. (2018).“Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Bentler, D., Höfig, J., & Maier, G.W., 2018. Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
D. Bentler, J. Höfig, and G.W. Maier, “Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.”, Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, 2018.
Bentler, D., Höfig, J., Maier, G.W.: Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt (2018).
Bentler, Dominik, Höfig, Jana, and Maier, Günter W. “Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, 2018.
Google Scholar