Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Dörr, Stefan; Schmidt-Huber, Marion; Maier, Günter W.UniBi
Stichworte
leadership
Erscheinungsjahr
2014
Zeitschriftentitel
Wirtschaftspsychologie aktuell
Ausgabe
1
Seite(n)
21-26
ISSN
1611-9207
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2656625

Zitieren

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW. Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell. 2014;(1):21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G. W. (2014). Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell(1), 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., and Maier, G. W. (2014). Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G.W., 2014. Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell, (1), p 21-26.
S. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G.W. Maier, “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”, Wirtschaftspsychologie aktuell, 2014, pp. 21-26.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., Maier, G.W.: Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen. Wirtschaftspsychologie aktuell. 21-26 (2014).
Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”. Wirtschaftspsychologie aktuell 1 (2014): 21-26.
Volltext(e)
Name
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Zuletzt Hochgeladen
2019-09-06T07:36:58Z
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