Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001)

Maier GW, Streicher B, Jonas E, Woschee R (2007)
Diagnostica 53(2): 97-108.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht| Deutsch
 
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Autor/in
Maier, Günter W.UniBi ; Streicher, Bernhard; Jonas, Eva; Woschee, Ralph
Abstract / Bemerkung
The construct of organizational justice has been investigated in a variety of studies but often by using different instruments different factors were assessed. To increase the comparability between studies, Colquitt (2001) developed a four-factor questionnaire measuring perceptions of organizational justice. The present study examined the validity of a German translation of this instrument. The questionnaire was applied to a sample of 512 employees. The results of the confirmatory factor analyses supported the hypothesized four-factor structure. Correlations with proximal and distal criteria supported the validity of this version. Suggestions for further validation of this questionnaire are discussed.
Stichworte
orgcommitment; interpersonal justice; distributive justice; informational justice; confirmatory factor; justice; satisfaction; procedural justice; analysis; leader-member exchange; OCQ-D; organizational justice
Erscheinungsjahr
2007
Zeitschriftentitel
Diagnostica
Band
53
Ausgabe
2
Seite(n)
97-108
ISSN
0012-1924
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1594481

Zitieren

Maier GW, Streicher B, Jonas E, Woschee R. Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001). Diagnostica. 2007;53(2):97-108.
Maier, G. W., Streicher, B., Jonas, E., & Woschee, R. (2007). Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001). Diagnostica, 53(2), 97-108. doi:10.1026/0012-1924.53.2.97
Maier, G. W., Streicher, B., Jonas, E., and Woschee, R. (2007). Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001). Diagnostica 53, 97-108.
Maier, G.W., et al., 2007. Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001). Diagnostica, 53(2), p 97-108.
G.W. Maier, et al., “Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001)”, Diagnostica, vol. 53, 2007, pp. 97-108.
Maier, G.W., Streicher, B., Jonas, E., Woschee, R.: Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001). Diagnostica. 53, 97-108 (2007).
Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, and Woschee, Ralph. “Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001)”. Diagnostica 53.2 (2007): 97-108.
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