Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe

Brodbeck FC, Maier GW (2001)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45: 59-73.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht| Deutsch
 
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Autor*in
Brodbeck, F. C.; Maier, Günter W.UniBi
Stichworte
Kreativitaet_Gruppe; gruppe; TKI; team; innovation
Erscheinungsjahr
2001
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Band
45
Seite(n)
59-73
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1900011

Zitieren

Brodbeck FC, Maier GW. Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2001;45:59-73.
Brodbeck, F. C., & Maier, G. W. (2001). Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 45, 59-73.
Brodbeck, F. C., and Maier, G. W. (2001). Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45, 59-73.
Brodbeck, F.C., & Maier, G.W., 2001. Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 45, p 59-73.
F.C. Brodbeck and G.W. Maier, “Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 45, 2001, pp. 59-73.
Brodbeck, F.C., Maier, G.W.: Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 45, 59-73 (2001).
Brodbeck, F. C., and Maier, Günter W. “Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45 (2001): 59-73.
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