Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit

Maier GW, Woschée R (2010)
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Sarges W, Wottawa H, Ross C (Eds); Lengerich: Pabst: 247-250.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Maier, Günter W.UniBi ; Woschée, Ralph
Herausgeber*in
Sarges, Werner; Wottawa, Heinrich; Ross, Christian
Einrichtung
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Stichworte
commitment
Erscheinungsjahr
2010
Buchtitel
Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente
Seite(n)
247-250
ISBN
978-3-89967-568-9
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1901536

Zitieren

Maier GW, Woschée R. Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In: Sarges W, Wottawa H, Ross C, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst; 2010: 247-250.
Maier, G. W., & Woschée, R. (2010). Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In W. Sarges, H. Wottawa, & C. Ross (Eds.), Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente (pp. 247-250). Lengerich: Pabst.
Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. 2010. “Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit”. In Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente, ed. Werner Sarges, Heinrich Wottawa, and Christian Ross, 247-250. Lengerich: Pabst.
Maier, G. W., and Woschée, R. (2010). “Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit” in Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente, Sarges, W., Wottawa, H., and Ross, C. eds. (Lengerich: Pabst), 247-250.
Maier, G.W., & Woschée, R., 2010. Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In W. Sarges, H. Wottawa, & C. Ross, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst, pp. 247-250.
G.W. Maier and R. Woschée, “Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit”, Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente, W. Sarges, H. Wottawa, and C. Ross, eds., Lengerich: Pabst, 2010, pp.247-250.
Maier, G.W., Woschée, R.: Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In: Sarges, W., Wottawa, H., and Ross, C. (eds.) Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. p. 247-250. Pabst, Lengerich (2010).
Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. “Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit”. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Ed. Werner Sarges, Heinrich Wottawa, and Christian Ross. Lengerich: Pabst, 2010. 247-250.
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