Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit
John M, Maier GW (2007)
Düsseldorf: Symposion.
Monographie
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Stichworte
selection;
competency;
diagnostik;
eignung;
Anforderungsanalyse
Erscheinungsjahr
2007
ISBN
978-3-936608-73-1
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2492509
Zitieren
John M, Maier GW. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion; 2007.
John, M., & Maier, G. W. (2007). Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion.
John, Mechthild, and Maier, Günter W. 2007. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion.
John, M., and Maier, G. W. (2007). Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion.
John, M., & Maier, G.W., 2007. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit, Düsseldorf: Symposion.
M. John and G.W. Maier, Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit, Düsseldorf: Symposion, 2007.
John, M., Maier, G.W.: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Symposion, Düsseldorf (2007).
John, Mechthild, and Maier, Günter W. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion, 2007.
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