Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen

Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.

Zeitschriftenaufsatz | Deutsch
 
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Abstract / Bemerkung
Employees in higher education work in various areas of responsibility – such as research, teaching, knowledge or technology transfer, and academic self government – where deci- sions are made on a daily basis. In all decision situations, those affected by the decisions (e.g. (academic) staff, students, the staff council or the society) often wonder whether the decisions made are fair. Perceiving decisions as fair is important and desirable as it has multiple positive effects on e.g. one`s performance, satisfaction or compliance with rules. Fairness perceptions are shapeable if certain principles are applied thoroughly and consi- stently. In this contribution, we exemplify the concept of organizational justice and illust- rate how to shape fair decisions in the context of higher education.
Erscheinungsjahr
2017
Zeitschriftentitel
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung
Band
12
Ausgabe
2+3
Seite(n)
45-51
ISSN
1860-3033
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2912235

Zitieren

Maier GW, Ötting SK, Steinmann B. Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 2017;12(2+3):45-51.
Maier, G. W., Ötting, S. K., & Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 12(2+3), 45-51.
Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, and Steinmann, Barbara. 2017. “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12 (2+3): 45-51.
Maier, G. W., Ötting, S. K., and Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12, 45-51.
Maier, G.W., Ötting, S.K., & Steinmann, B., 2017. Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 12(2+3), p 45-51.
G.W. Maier, S.K. Ötting, and B. Steinmann, “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, vol. 12, 2017, pp. 45-51.
Maier, G.W., Ötting, S.K., Steinmann, B.: Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 12, 45-51 (2017).
Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, and Steinmann, Barbara. “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12.2+3 (2017): 45-51.
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