Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung

Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.

Konferenzbeitrag| Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2016
Konferenz
50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Konferenzort
Leipzig
Konferenzdatum
2016-09-18 – 2016-09-22
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2909002

Zitieren

Steinmann B, Maier GW. Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Steinmann, B., & Maier, G. W. (2016). Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Steinmann, B., and Maier, G. W. (2016).“Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Steinmann, B., & Maier, G.W., 2016. Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
B. Steinmann and G.W. Maier, “Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung”, Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 2016.
Steinmann, B., Maier, G.W.: Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig (2016).
Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. “Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 2016.

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