LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Berlin: Springer: 415-435.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht| Deutsch
 
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Autor/in
Dörr, Stefan; Schmidt-Huber, Marion; Maier, Günter W.UniBi
Herausgeber*in
Grote, Sven
Stichworte
competency; leadership; Instrumente; Eignungsdiagnostik; Führung
Erscheinungsjahr
2012
Buchtitel
Die Zukunft der Führung
Seite(n)
415-435
ISBN
978-3-642-31051-5
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2603197

Zitieren

Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW. LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung. In: Grote S, ed. Die Zukunft der Führung. Berlin: Springer; 2012: 415-435.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G. W. (2012). LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung. In S. Grote (Ed.), Die Zukunft der Führung (pp. 415-435). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-642-31052-2_22
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., and Maier, G. W. (2012). “LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung” in Die Zukunft der Führung, Grote, S. ed. (Berlin: Springer), 415-435.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., & Maier, G.W., 2012. LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung. In S. Grote, ed. Die Zukunft der Führung. Berlin: Springer, pp. 415-435.
S. Dörr, M. Schmidt-Huber, and G.W. Maier, “LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung”, Die Zukunft der Führung, S. Grote, ed., Berlin: Springer, 2012, pp.415-435.
Dörr, S., Schmidt-Huber, M., Maier, G.W.: LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung. In: Grote, S. (ed.) Die Zukunft der Führung. p. 415-435. Springer, Berlin (2012).
Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. “LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung”. Die Zukunft der Führung. Ed. Sven Grote. Berlin: Springer, 2012. 415-435.
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