Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl
Edler J, Maier GW (2010)
Wirtschaftspsychologie 12(2): 50-57.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Edler, Julia;
Maier, Günter W.UniBi 
Stichworte
diagnostik;
eignung;
selection;
AC
Erscheinungsjahr
2010
Zeitschriftentitel
Wirtschaftspsychologie
Band
12
Ausgabe
2
Seite(n)
50-57
ISSN
1615-7729
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1900054
Zitieren
Edler J, Maier GW. Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie. 2010;12(2):50-57.
Edler, J., & Maier, G. W. (2010). Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie, 12(2), 50-57.
Edler, Julia, and Maier, Günter W. 2010. “Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl”. Wirtschaftspsychologie 12 (2): 50-57.
Edler, J., and Maier, G. W. (2010). Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie 12, 50-57.
Edler, J., & Maier, G.W., 2010. Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie, 12(2), p 50-57.
J. Edler and G.W. Maier, “Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl”, Wirtschaftspsychologie, vol. 12, 2010, pp. 50-57.
Edler, J., Maier, G.W.: Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie. 12, 50-57 (2010).
Edler, Julia, and Maier, Günter W. “Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl”. Wirtschaftspsychologie 12.2 (2010): 50-57.
Volltext(e)
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Edler & Maier (2010). Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl.pdf
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Zuletzt Hochgeladen
2019-09-06T07:36:57Z
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