Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften

Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2012)
Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.

Konferenzbeitrag | Englisch
 
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Autor*in
Steinmann, BarbaraUniBi ; Dörr, S. L.; Schultheiss, O. C.; Maier, Günter W.UniBi
Einrichtung
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Erscheinungsjahr
2012
Konferenz
48. Kongress der DGPs
Konferenzort
Bielefeld
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2909008

Zitieren

Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW. Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2012). Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, Barbara, Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, Günter W. 2012. “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld .
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, G. W. (2012).“Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, B., et al., 2012. Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
B. Steinmann, et al., “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld, 2012.
Steinmann, B., Dörr, S.L., Schultheiss, O.C., Maier, G.W.: Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld (2012).
Steinmann, Barbara, Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, Günter W. “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld, 2012.
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