Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt

Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Ötting, Sonja KristineUniBi ; Maier, Günter W.UniBi
Einrichtung
Research Institute for Cognition and Robotics
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Projekt
NRW Forschungskolleg "Gestaltung flexibler Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0"
Stichworte
Arbeit4
Erscheinungsjahr
2016
Zeitschriftentitel
supervision
Band
34
Ausgabe
4
Seite(n)
19-24
ISSN
1431-7168
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2903587

Zitieren

Ötting SK, Maier GW. Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision. 2016;34(4):19-24.
Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision, 34(4), 19-24.
Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2016. “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”. supervision 34 (4): 19-24.
Ötting, S. K., and Maier, G. W. (2016). Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision 34, 19-24.
Ötting, S.K., & Maier, G.W., 2016. Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision, 34(4), p 19-24.
S.K. Ötting and G.W. Maier, “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”, supervision, vol. 34, 2016, pp. 19-24.
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision. 34, 19-24 (2016).
Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”. supervision 34.4 (2016): 19-24.
Volltext(e)
Name
Ötting & Maier (2016). Arbeit 4.0 - Faire Gestaltung der Arbeitswelt.pdf Request a Copy
Access Level
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Zuletzt Hochgeladen
2019-09-06T07:36:59Z
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