Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen

Bentler D, Gabriel S, Meyer zu Wendischhoff D, Bansmann M, Latos B, Junker C, Maier GW (2022)
In: Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); .

Konferenzbeitrag | Deutsch
 
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Autor*in
Bentler, DominikUniBi ; Gabriel, Stefan; Meyer zu Wendischhoff, David; Bansmann, Michael; Latos, Benedikt; Junker, Caroline; Maier, Günter W.UniBi
herausgebende Körperschaft
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Abstract / Bemerkung
Das Leuchtturmprojekt InTime im Rahmen des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus beschäftigt sich mit einer KI-basierten Unterstützung von Personaleinsatzplanungsprozessen im Montagebereich des Unternehmens Miele. Es kann erwartet werden, dass vom intelligenten System vorgeschlagene Entscheidungen Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und die Arbeitseinstellungen haben. Vor der Einführung des KI-basierten Systems wurde in einer Fragebogenerhebung gezeigt, dass insbesondere Aufgaben- und Wissensmerkmale sowie die soziale Unterstützung mit der intrinsischen Motivation, der Arbeitszufriedenheit sowie dem psychologischen Wohlbefinden der Beschäftigten zusammenhängen. Auf dieser Ergebnisbasis wurden Entscheidungsmuster für das KI-gestützte System abgeleitet.
Erscheinungsjahr
2022
Titel des Konferenzbandes
Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten
Konferenz
68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
Konferenzort
Magdeburg
Konferenzdatum
2022-03-02 – 2022-03-04
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2961539

Zitieren

Bentler D, Gabriel S, Meyer zu Wendischhoff D, et al. Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. 2022.
Bentler, D., Gabriel, S., Meyer zu Wendischhoff, D., Bansmann, M., Latos, B., Junker, C., & Maier, G. W. (2022). Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten
Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Meyer zu Wendischhoff, David, Bansmann, Michael, Latos, Benedikt, Junker, Caroline, and Maier, Günter W. 2022. “Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen”. In Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Bentler, D., Gabriel, S., Meyer zu Wendischhoff, D., Bansmann, M., Latos, B., Junker, C., and Maier, G. W. (2022). “Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen” in Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ed.
Bentler, D., et al., 2022. Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten.
D. Bentler, et al., “Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen”, Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., 2022.
Bentler, D., Gabriel, S., Meyer zu Wendischhoff, D., Bansmann, M., Latos, B., Junker, C., Maier, G.W.: Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.) Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. (2022).
Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Meyer zu Wendischhoff, David, Bansmann, Michael, Latos, Benedikt, Junker, Caroline, and Maier, Günter W. “Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen”. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 2022.
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