Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation

Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).

Konferenzbeitrag | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2018
Konferenz
51. Kongress der DGPs
Konferenzort
Frankfurt (Main)
Konferenzdatum
2018-09-15 – 2018-09-20
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2931190

Zitieren

Mlekus L, Maier GW. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, L., and Maier, G. W. (2018).“Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”, Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
Mlekus, L., Maier, G.W.: Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main) (2018).
Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
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