Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation

Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).

Konferenzbeitrag | Deutsch
 
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Autor*in
Mlekus, LisaUniBi ; Maier, Günter W.UniBi
Einrichtung
Research Institute for Cognition and Robotics
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Projekt
NRW Forschungskolleg "Gestaltung flexibler Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0"
Erscheinungsjahr
2018
Konferenz
51. Kongress der DGPs
Konferenzort
Frankfurt (Main)
Konferenzdatum
2018-09-15 – 2018-09-20
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2931190

Zitieren

Mlekus L, Maier GW. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main) .
Mlekus, L., and Maier, G. W. (2018).“Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”, Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
Mlekus, L., Maier, G.W.: Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main) (2018).
Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
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