Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit

Wastian M, Maier GW (2007)
In: Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. John M, Maier GW (Eds); Düsseldorf: Symposion: 103-121.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Wastian, Monika; Maier, Günter W.UniBi
Herausgeber*in
John, Mechthild; Maier, Günter W.
Einrichtung
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Stichworte
selection; competency
Erscheinungsjahr
2007
Buchtitel
Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen
Seite(n)
103-121
ISBN
978-3-936608-73-1
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2492650

Zitieren

Wastian M, Maier GW. Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In: John M, Maier GW, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion; 2007: 103-121.
Wastian, M., & Maier, G. W. (2007). Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In M. John & G. W. Maier (Eds.), Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen (pp. 103-121). Düsseldorf: Symposion.
Wastian, Monika, and Maier, Günter W. 2007. “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”. In Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, ed. Mechthild John and Günter W. Maier, 103-121. Düsseldorf: Symposion.
Wastian, M., and Maier, G. W. (2007). “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit” in Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, John, M., and Maier, G. W. eds. (Düsseldorf: Symposion), 103-121.
Wastian, M., & Maier, G.W., 2007. Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In M. John & G. W. Maier, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion, pp. 103-121.
M. Wastian and G.W. Maier, “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”, Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, M. John and G.W. Maier, eds., Düsseldorf: Symposion, 2007, pp.103-121.
Wastian, M., Maier, G.W.: Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit. In: John, M. and Maier, G.W. (eds.) Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. p. 103-121. Symposion, Düsseldorf (2007).
Wastian, Monika, and Maier, Günter W. “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Ed. Mechthild John and Günter W. Maier. Düsseldorf: Symposion, 2007. 103-121.
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Name
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