Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)

Maier, Günter W.; Woschée, Ralph. M.

Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)

Maier GW, Woschée RM (2002)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 46(3): 126-136.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch

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DOI

https://doi.org/10.1026//0932-4089.46.3.126

Autor*in

Maier, Günter W.^UniBi ; Woschée, Ralph. M.

Einrichtung

Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie

Stichworte

CFA; competency; OCQ; satisfaction; commitment; OCQ-D; LISREL; orgcommitment

Erscheinungsjahr

2002

Zeitschriftentitel

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Band

46

Ausgabe

3

Seite(n)

126-136

eISSN

2190-6270

Page URI

https://pub.uni-bielefeld.de/record/2492558

Zitieren

Maier GW, Woschée RM. Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2002;46(3):126-136.

Maier, G. W., & Woschée, R. M. (2002). Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 46(3), 126-136. https://doi.org/10.1026//0932-4089.46.3.126

Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. M. 2002. “Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 46 (3): 126-136.

Maier, G. W., and Woschée, R. M. (2002). Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 46, 126-136.

Maier, G.W., & Woschée, R.M., 2002. Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 46(3), p 126-136.

G.W. Maier and R.M. Woschée, “Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 46, 2002, pp. 126-136.

Maier, G.W., Woschée, R.M.: Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 46, 126-136 (2002).

Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. M. “Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 46.3 (2002): 126-136.

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