Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen

Mlekus L, Maier GW (2018)
Bielefeld: Universität Bielefeld.

Diskussionspapier | Deutsch
 
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Autor*in
Mlekus, LisaUniBi ; Maier, Günter W.UniBi
Einrichtung
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Research Institute for Cognition and Robotics
Projekt
Arbeit 4.0 – Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft
Erscheinungsjahr
2018
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2932573

Zitieren

Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Mlekus, L., and Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Bielefeld: Universität Bielefeld.
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
Mlekus, L., Maier, G.W.: Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Universität Bielefeld, Bielefeld (2018).
Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
Volltext(e)
Name
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2022-06-28T14:27:26Z
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