Günter W. Maier

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ORCID logo https://orcid.org/0000-0002-6818-5617

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91462

282 Publikationen

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  • [282]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993495
    Hellwig, Paul, Mülhaus, Tabea, Winter, Lara, and Maier, Günter W. 2024. “Wie empfehlenswert ist KI als Beurteilungsinstanz für interne Personalauswahl- und Potenzialbeurteilungsverfahren? Eine experimentelle Vignettenstudie”. Presented at the 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Wien .
    PUB
     
  • [281]
    2024 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2993513
    Hellwig, Paul, Mann, Sophia, and Maier, Günter W. 2024. “Distributive justice of resource allocation through artificial intelligence ”. In Proceedings of the DataNinja sAIOnARA 2024 Conference, ed. Ulrike Kuhl. Bielefeld: BieColl.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [280]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993482
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, and Maier, Günter W. 2024. “Feeling Socially Excluded When Working With Robots”. In Proceedings of the DataNinja sAIOnARA 2024 Conference, ed. Ulrike Kuhl, 36-38.
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  • [279]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2992602 OA
    Hammer, Barbara, Alaçam, Özge, Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Brinkmann, Mona, Dörksen, Helene, Hoeken, Sanne, Jungeblut, Thorsten, et al. 2024. Sustainable Life-Cycle of Intelligent Socio-Technical Systems.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [278]
    2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2993497
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Jagemann, Inga, Hirschfeld, Gerrit, and Maier, Günter W. 2024. “Not everyone gets an appointment for a skin cancer screening - reactions to rejection”. Presented at the 53rd DGPs Congress, Wien .
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  • [277]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2993494
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Wulff, Charlotte, and Maier, Günter W. 2024. “Revolutionizing Qualitative Human-Robot Interaction Research by Using GPT Models for Inductive Category Development”. Presented at the The 33rd IEEE International Conference on Robot and Human Interactive Communication (IEEE RO-MAN 2024), Pasadena .
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  • [276]
    2024 | Preprint | PUB-ID: 2993492
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Wulff, Charlotte, and Maier, Günter W. 2024. “Inductive Coding with ChatGPT - An Evaluation of Different GPT Models Clustering Qualitative Data into Categories”. OSF Preprints.
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  • [275]
    2024 | Preprint | PUB-ID: 2993484
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, and Maier, Günter W. 2024. “AI-Generated Images in Vignette Studies: Benefits, Challenges, and a Python Template”. OSF Preprints.
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  • [274]
    2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2993480
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, Jagemann, Inga, Hirschfeld, Gerrit, and Maier, Günter W. 2024. “Social exclusion in healthcare triggers trash-talking about doctor's offices”. Presented at the AI Winter School, Paderborn .
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  • [273]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991894 OA
    Masjutin, Lisa, Bangemann, Anne, Reimann, Leonie, and Maier, Günter W. 2024. “Fatigued individuals show increased conformity in virtual meetings”. Scientific Reports 14: 18807 .
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [272]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2992587
    Bentler, Dominik, Tenk, Roman, and Maier, Günter W. 2024. “Sustainability or Salary? How do Organizations Win the “War For Talent" in Employer Branding?”. Presented at the DGPs Kongress, Wien .
    PUB
     
  • [271]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991825
    Paruzel, Agnieszka, and Maier, Günter W. 2024. “When is Corporate Social Responsibility Associated with Stress? Investigating the Dark Side of CSR”. Academy of Management Proceedings 2024 (1).
    PUB | DOI
     
  • [270]
    2024 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2991531 OA
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2024. “Me, the Team or the Coach – Who´s the Ugliest Winner? – How Personality and Confederates Predict Winning Ugly Behavior”. Presented at the European Congress of Sport & Exercise Psychology (FEPSAC) - Performance Under Pressure, Innsbruck .
    PUB | PDF
     
  • [269]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2989409
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2024. “Winning Ugly-Verhalten in der deutschen Sportlandschaft - Eine Bestandsaufnahmen zur Auftretenshäufigkeit, Vielfalt und Motivation des Konstrukts”. Presented at the 56. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Sportpsychologie e. V., Berlin .
    PUB
     
  • [268]
    2024 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2989929
    Bödding, Rabea, Otte, René, and Maier, Günter W. 2024. “Reverse Ageism in the Workplace: A Closer Look at Youngism and its Effects on Work Safisfacfion and Engagement”. Presented at the British Psychological Society Division of Occupational Psychology Conference 2024, Sheffield, United Kingdom .
    PUB
     
  • [267]
    2024 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987670
    Bentler, Dominik, Rabethge, Nico, and Maier, Günter W. 2024. “Die Rolle von Systemgestaltung und Vertrauen zur Nutzungsvorhersage eines intelligenten Systems in der Schmutzwäscheerkennung”. In Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 06. - 08. März 2024, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin: GfA-Press.
    PUB
     
  • [266]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987567 OA
    Wittmers, Anja, Klasmeier, Kai N., Thomson, Birgit, and Maier, Günter W. 2024. “Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach”. Journal of Managerial Psychology.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [265]
    2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984822 OA
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, and Maier, Günter W. 2023. “Social exclusion in personnel selection – The risk of discriminating AI biases”. In Proceedings of Interdisciplinary Approaches in Human-Agent Interaction (Inter.HAI ’23). New York, NY: ACM.
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  • [264]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2984976 OA
    Arlinghaus, Clarissa Sabrina, and Maier, Günter W. 2023. “Being ignored is not the only possible form of social exclusion in human-agent interaction”. In HAI ‘23: The Importance of Human Factors for Trusted Human-Robot Collaborations.
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  • [263]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980649 OA
    Bödding, Rabea, Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. “Augmented Reality for Constructivist Learning at Work: Current Perspectives and Future Applications”. Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54 (3): 323–334.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [262]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133 OA
    Schulte, Julian, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, and Maier, Günter W. 2023. “Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54: 301–310.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [261]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185
    Bödding, Rabea, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Schulte, Julian, and Maier, Günter W. 2023. “The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette”. Presented at the XR-Meeting Würzburg Würtal Reality, Würzburg .
    PUB | DOI
     
  • [260]
    2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969374
    Bödding, Rabea, Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. “Arbeitsgestaltung in der technischen Ausbildung – Eine Bestandsaufnahme und Zukunftsperspektiven”. In Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. Dortmund: GfA Press.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [259]
    2023 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979214
    Gräßler, Iris, Maier, Günter W., Steffen, Eckhard, and Roesmann, Daniel, eds. 2023. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. 1st ed. Cham: Springer.
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  • [258]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979215
    Gräßler, Iris, Steffen, Eckhard, Maier, Günter W., and Roesmann, Daniel. 2023. “Introduction—The digital twin of humans”. In The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0, ed. Iris Gräßler, Günter W. Maier, Eckhard Steffen, and Daniel Roesmann, 3-10. Cham: Springer International Publishing.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [257]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216
    Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2023. “Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications”. In The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0, ed. Iris Gräßler, Günter W. Maier, Eckhard Steffen, and Daniel Roesmann, 63-92. Cham: Springer International Publishing.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [256]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381
    Hellwig, Paul, Buchholz, Victoria, Kopp, Stefan, and Maier, Günter W. 2023. “Let the user have a say - voice in automated decision-making”. Computers in Human Behavior: 107446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [255]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409
    Paruzel, Agnieszka, Schmidt, Lukas, and Maier, Günter W. 2023. “Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis”. Journal of Cleaner Production, no. 393: 136189.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [254]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979941 OA
    Bentler, Dominik, Kadi, Gizem, and Maier, Günter W. 2023. “Increasing pro-environmental behavior in the home and work contexts through cognitive dissonance and autonomy”. Frontiers in Psychology 14: 1199363.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [253]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978800 OA
    Wittmers, Anja, and Maier, Günter W. 2023. “Leaders’ mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacy”. Frontiers in Psychology 14.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [252]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983014
    Masjutin, Lisa, Bangemann, Anne, and Maier, Günter W. 2023. “Zu müde für diese Diskussion? Eine Untersuchung der Konformität in Onlinekonferenzen unter Berücksichtigung der Kameranutzung”. Presented at the 13. Fach­grup­pen­ta­gung der Fach­grup­pe Ar­beits-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie und der Fach­grup­pe In­ge­nieur­psy­cho­lo­gie der Deut­schen Ge­sell­schaft für Psy­cho­lo­gie , Kassel .
    PUB
     
  • [251]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977
    Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2023. “Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen”. Presented at the 13. Fach­grup­pen­ta­gung der Fach­grup­pe Ar­beits-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie und der Fach­grup­pe In­ge­nieur­psy­cho­lo­gie der Deut­schen Ge­sell­schaft für Psy­cho­lo­gie, Kassel .
    PUB
     
  • [250]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984727 OA
    Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, Inderst, Franz X., and Maier, Günter W. 2023. “Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln”. In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, ed. Jörg Felfe and Rolf van Dick, 2nd ed., 1-18. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [249]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983516 OA
    Maier, Günter W., and Steinmann, Barbara. 2023. “From everyday experience to personal goals (at work)”. In Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein - Persönliche Anliegen, implizite Motive und selbstreguliertes Lernen. Eine Festschrift zu Ehren von Joachim C. Brunstein, ed. Oliver C. Schultheiss, 3-27. Erlangen: FAU University Press.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [248]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983416
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. “Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf die wahrgenommene Arbeitsgestaltung und das Wohlbefinden der Beschäftigten”. Presented at the 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel .
    PUB
     
  • [247]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324
    Neumann, Alexander, Strenge, Benjamin, Schalkwijk, Lars, Schulte, Julian, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Essig, Kai, Maier, Günter W., Waßmuth, Joachim, and Schack, Thomas. 2023. “Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung”. In Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial", ed. Verena Nitsch, Christopher Brandl, Roger Häußling, Philip Roth, Thomas Gries, and Bernhard Schmenk, 291-331. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.
    PUB | DOI
     
  • [246]
    2023 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982431 OA
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. Flexibilisierung von Personaleinsätzen - Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitseinstellungen der Beschäftigten in flexiblen und starren Schichtsystemen. Vol. 7. Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus. Paderborn: Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [245]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751
    Paruzel, Agnieszka, Wurm, Julia, and Maier, Günter W. 2023. “Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSR”. Presented at the 21st EAWOP Congress, Katowice, Poland .
    PUB
     
  • [244]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2979236
    Bentler, Dominik, Flöttmann, Carina, and Maier, Günter W. 2023. “Kompetenzmodellierung athletischer Führung”. Presented at the 55. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Sportpsychologie e. V., Stuttgart .
    PUB
     
  • [243]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978802
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. “A Meta-Analysis on the Effect of Green Leadership on Employee Green Behavior”. In Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference. Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium]. Boston, MA, USA.
    PUB
     
  • [242]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732
    Paruzel, Agnieszka, Tappert, Alina, Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2023. “Linking corporate social responsibility and employee green behavior research”, Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium], .
    PUB
     
  • [241]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969423
    Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Latos, Benedikt A., and Maier, Günter W. 2023. “Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz”. Personal Quarterly , no. 2: 18-23.
    PUB
     
  • [240]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961543
    Bödding, Rabea, Bentler, Dominik, Brünninghaus, Marc, Deppe, Sahar, Hefter, Markus Herbert, Oestreich, Hendrik, Röcker, Carsten, Schriek, Simon Alexander, Wrede, Sebastian, and Maier, Günter W. 2022. “Extended Reality in der technischen Ausbildung - Ein Ausblick auf das Innovationsprojekt iAtA”. In Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten : 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 02. - 04. März 2022, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. Sankt Augustin: GfA-Press.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [239]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965848
    Bödding, Rabea, Schriek, Simon Alexander, and Maier, Günter W. 2022. “Die Weiterbildung der Zukunft? - Ein systematischer Review zum Einsatz von Mixed Reality Technologien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung”. Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim .
    PUB
     
  • [238]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129 OA
    Schlicher, Katharina, Reddehase, Jannik, and Maier, Günter W. 2022. “Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change”. Frontiers in Psychology 13: 824010.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [237]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862
    Hellwig, Paul, Funcke, Jannis, and Maier, Günter W. 2022. “Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet”. Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim .
    PUB
     
  • [236]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369
    Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Schulte, Julian, Neumann, Alexander, Schalkwijk, Lars, Strenge, Benjamin, and Maier, Günter W. 2022. “Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen”. In Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. St. Augustin: GfA Press.
    PUB
     
  • [235]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071
    Ötting, Sonja Kristine, Masjutin, Lisa, Steil, Jochen J., and Maier, Günter W. 2022. “Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work”. Human Factors 6 (4): 1027-1050.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
     
  • [234]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948
    Bentler, Dominik, Paruzel, Agnieszka, Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2022. “Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller”. In Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit, ed. Roman Dumitrescu, 79-92. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [233]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947
    Schlicher, Katharina, Bentler, Dominik, Paruzel, Agnieszka, and Maier, Günter W. 2022. “Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen”. In Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit, ed. Roman Dumitrescu, 93-121. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [232]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, Agnieszka, Abendroth, Anja, Mayer, Axel, Xie, Jia Lin, and Maier, Günter W. 2022. “The German version of the hybrid work characteristics scale”. Psychological Test Adaptation and Development 3 (1): 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [231]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    Mlekus, Lisa, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2022. “With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66 (1): 40-51.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [230]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866 OA
    Mlekus, Lisa, Lehmann, Janine, and Maier, Günter W. 2022. “New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace”. Frontiers in Psychology 13: 935952.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [229]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2961539
    Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Meyer zu Wendischhoff, David, Bansmann, Michael, Latos, Benedikt, Junker, Caroline, and Maier, Günter W. 2022. “Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen”. In Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
    PUB
     
  • [228]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961645
    Masjutin, Lisa, Laing, Jessica K., and Maier, Günter W. 2022. “Why do we follow robots? An experimental investigation of conformity with robot, human, and hybrid majorities”. In HRI '22: Proceedings of the 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction, ed. IEEE, 139–146. Human-Robot Interaction .
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [227]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
    Foullois, Marc, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Mlekus, Lisa, Maier, Günter W., Jenderny, Sascha, Röcker, Carsten, Dietz, Oliver, et al. 2021. “Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit”. In Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, ed. Wilhelm Bauer, Susanne Mütze-Niewöhner, Sascha Stowasser, Claus Zanker, and Nadine Müller, 239-255. Berlin: Springer Vieweg.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [226]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    Schlicher, Katharina, Schulte, Julian, Reimann, Mareike, and Maier, Günter W. 2021. “Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers”. Frontiers in Psychology 12: 724966.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [225]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959865 OA
    Bentler, Dominik, Grote, Eva-Maria, Gabriel, Stefan, Bansmann, Michael, Latos, Benedikt, and Maier, Günter W. 2021. “Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement?”. Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention , no. 2: 24-25.
    PUB | PDF
     
  • [224]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347 OA
    Ötting, Sonja Kristine, Masjutin, Lisa, and Maier, Günter W. 2021. “The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52 (4): 639–647.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [223]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102 OA
    Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Maier, Günter W. 2021. “The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis”. Frontiers in Psychology 12: 607108.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [222]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320 OA
    Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Schlicher, Katharina, Oetting, Sonja K., Heppner, Holger, and Maier, Günter W. 2021. “Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (2): 245–260.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [221]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2021. “More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation”. Frontiers in Psychology 12: 633530.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [220]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009
    Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2021. “Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag”. Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz .
    PUB
     
  • [219]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954319 OA
    Dörr, Stefan L., Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. 2021. “Das LEaD-Modell – wirksam führen im Kontext der digitalen Transformation”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (2): 325–339.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [218]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820
    Paruzel, Agnieszka, Wiese, Christin, and Maier, Günter W. 2021. “Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur Arbeitgeberattraktivität”. Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz .
    PUB
     
  • [217]
    2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955167
    Bentler, Dominik, Merker, Gina, Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2021. “Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld”. Presented at the 53. asp-Jahrestagung, Tübingen .
    PUB
     
  • [216]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819
    Paruzel, Agnieszka, and Maier, Günter W. 2021. “Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische Wirkungsmechanismen”. Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz .
    PUB
     
  • [215]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957825
    Bentler, Dominik, Koert, Ines, and Maier, Günter W. 2021. “Der Einfluss von Einstellungen, Normen und Motivation auf aufgabenbezogenes und proaktives umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz.”. Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz . Chemnitz.
    PUB
     
  • [214]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957715
    Masjutin, Lisa, Laing, Jessica K., Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2021. “Experimentelle Untersuchung von normativer und informativer Konformität bei menschlichen, hybriden und Robotermehrheiten in Teams”. Presented at the 12. Tagung der DGPs-Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie, Chemnitz .
    PUB
     
  • [213]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    Mlekus, Lisa, Bentler, Dominik, Paruzel, Agnieszka, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, and Maier, Günter W. 2020. “How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3): 273-283.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [212]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
    Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Mlekus, Lisa, Foullois, Marc, Jenderny, Sascha, Röcker, Carsten, and Maier, Günter W. 2020. “Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit”. In Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [211]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946088 OA
    Kauffeld, Simone, and Maier, Günter W. 2020. “Schöne digitale Arbeitswelt – Chancen, Risiken und Herausforderungen”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3): 255-258.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [210]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531
    Schulte, Julian, and Maier, Günter W. 2020. “Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design”. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn .
    PUB
     
  • [209]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    Schlicher, Katharina, Schulte, Julian, Reimann, Mareike, and Maier, Günter W. 2020. “Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health”. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn .
    PUB
     
  • [208]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939146
    Maier, Günter W., Engels, Gregor, and Steffen, Eckhard. 2020. “Einleitung”. In Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, ed. Günter W. Maier, Gregor Engels, and Eckhard Steffen, 1-17. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [207]
    2020 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919122
    Maier, Günter W., Engels, Gregor, and Steffen, Eckhard, eds. 2020. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [206]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
    Schulte, Julian, Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2020. “Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (1): 59-69.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [205]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
    Neumann, Alexander, Strenge, Benjamin, Uhlich, Janne, Schlicher, Katharina, Maier, Günter W., Schalkwijk, Lars, Waßmuth, Joachim, Essig, Kai, and Schack, Thomas. 2020. “AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics”. In Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments, ed. Association for Computing Machinery, 1-8. New York: ACM.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [204]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    Schlicher, Katharina, Paruzel, Agnieszka, Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2020. “Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten”. In Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, ed. Günter W. Maier, Gregor Engels, and Eckhard Steffen, 347-382. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [203]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918785
    Steil, Jochen J., and Maier, Günter W. 2020. “Kollaborative Roboter. Universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt”. In Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, ed. Günter W. Maier, Gregor Engels, and Eckhard Steffen, 323-346. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [202]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
    Mlekus, Lisa, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2020. “Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten”. In Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, ed. Günter W. Maier, Gregor Engels, and Eckhard Steffen, 87-111. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [201]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
    Paruzel, Agnieszka, Bentler, Dominik, Schlicher, Katharina, Nettelstroth, Wolfgang, and Maier, Günter W. 2020. “Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64 (1): 46-57.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [200]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364
    Steinmann, Barbara, Kleinert, Anne, and Maier, Günter W. 2020. “Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership”. Motivation and Emotion 44: 641–656.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [199]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2941562
    Kauffeld, Simone, and Maier, Günter W. 2020. “Digitalisierte Arbeitswelt”. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (1): 1-4.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [198]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599 OA
    Jansen-Preilowski, Virgilia Valerie, Paruzel, Agnieszka, and Maier, Günter W. 2020. “Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit”. Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (3): 331–343.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [197]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443
    Paruzel, Agnieszka, Danel, Martin, and Maier, Günter W. 2020. “Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation”. Frontiers in Psychology 11: 580620.
    PUB | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [196]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
    Schlicher, Katharina, Reddehase, Jannik, and Maier, Günter W. 2020. “Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study”. Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online .
    PUB
     
  • [195]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989
    Maier, Günter W. 2019. “Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten”. Presented at the AK-Thema Digitalisierung der Arbeitswelt, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken .
    PUB
     
  • [194]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986
    Maier, Günter W. 2019. “Digitalisierung der Arbeit”. Presented at the Der Mensch in der Digitalisierten Welt, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld . Bielefeld.
    PUB
     
  • [193]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
    Bansmann, Michael, Foullois, Marc, Wöste, Lars, Bentler, Dominik, Paruzel, Agnieszka, Mlekus, Lisa, Jenderny, Sascha, Dumitrescu, Roman, and Maier, Günter W. 2019. “Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis”. In Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU , ed. Christian K. Bosse and Klaus J. Zink, 197-217. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [192]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
    Paruzel, Agnieszka, Mlekus, Lisa, Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2019. “What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents”. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France .
    PUB
     
  • [191]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
    Ötting, Sonja Kristine, Masjutin, Lisa, and Maier, Günter W. 2019. “My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace”. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy .
    PUB
     
  • [190]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598
    Schulte, Julian, and Maier, Günter W. 2019. “Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork”. Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen .
    PUB
     
  • [189]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    Schulte, Julian, Schlicher, Katharina, Reimann, Mareike, and Maier, Günter W. 2019. “Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit”. Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [188]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
    Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2019. “Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten”. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [187]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
    Bentler, Dominik, Mlekus, Lisa, Paruzel, Agnieszka, Bansmann, Michael, Foullois, Marc, Jenderny, Sascha, Woeste, Lars, Dumitrescu, Roman, Röcker, Carsten, and Maier, Günter W. 2019. “Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess”. In Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [186]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
    Schlicher, Katharina, Heppner, Holger, and Maier, Günter W. 2019. “Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA”. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [185]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751
    Paruzel, Agnieszka, Falkowski, Pia, and Maier, Günter W. 2019. “Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei Beschäftigten”. Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [184]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
    Masjutin, Lisa, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2019. “Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz”. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig .
    PUB
     
  • [183]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
    Ötting, Sonja Kristine, Jenniches, Katharina, and Maier, Günter W. 2019. “Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland”. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig .
    PUB
     
  • [182]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940795
    Maier, Günter W., Kotzyba, Michael, Bentler, Dominik, and Nürnberger, Andreas. 2019. “Hybride Teams: Herausforderungen und Chancen für die psychologische Teamforschung”. Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [181]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2019. “Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen”. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [180]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
    Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. 2019. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. In Lehrbuch Organisationspsychologie, ed. Heinz Schuler and Klaus Moser, 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage , 109-150. Bern: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [179]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915112
    Byza, Olivia A. U., Dörr, Stefan L., Schuh, Sebastian C., and Maier, Günter W. 2019. “When leaders and followers match: The impact of objective value congruence, value extremity, and empowerment”. Journal of Business Ethics 158 (4): 1097-1112.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [178]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686
    Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2019. “Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementation ”. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy .
    PUB
     
  • [177]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939088
    Bentler, Dominik, Mierswa Silva, Daniela, and Maier, Günter W. 2019. “Was beeinflusst grünes Verhalten am Arbeitsplatz? Die Rolle der Arbeitsgestaltung im Kontext von umweltfreundlichem Verhalten der Beschäftigten ”. Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig .
    PUB
     
  • [176]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
    Mlekus, Lisa, Lehmann, Janine, and Maier, Günter W. 2019. “When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms”. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy .
    PUB
     
  • [175]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
    Steinmann, Barbara, Schoppe, Sophie, and Maier, Günter W. 2019. “The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008)”. Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin .
    PUB
     
  • [174]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
    Mlekus, Lisa, Paruzel, Agnieszka, Bentler, Dominik, Jenderny, Sascha, Foullois, Marc, Bansmann, Michael, Wöste, Lars, Röcker, Carsten, and Maier, Günter W. 2018. “Development of a change management instrument for the implementation of technologies”. Technologies 6 (4): 120.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [173]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2932498
    Maier, Günter W. 2018. “Spannungsfeld Künstliche Intelligenz im Arbeitsleben”. Presented at the Schüco Symposium "Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter", Bielefeld .
    PUB
     
  • [172]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
    Engels, Gregor, Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, Steffen, Eckhard, and Teetz, Alexander. 2018. “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen”. In Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, ed. Steffen Wischmann and Ernst Andreas Hartmann, 221-231. Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
     
  • [171]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
    Ötting, Sonja Kristine, Fedosova, Olga, Kahlert, Eyleen, and Maier, Günter W. 2018. “Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [170]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main) .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [169]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. “Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen ”. Industrie 4.0 Management 34 (6): 61-65.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [168]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350
    Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2018. “The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations”. Computers in Human Behavior 89: 27-39.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [167]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920771
    Engels, Gregor, and Maier, Günter W. 2018. “The digital twin of humans in adaptive assistance systems”. Presented at the Weizenbaum Symposium 2018, Berlin .
    PUB
     
  • [166]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. “Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation”. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK .
    PUB
     
  • [165]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [164]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [163]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [162]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [161]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [160]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [159]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [158]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2018. “Informelles Lernen als Zukunftsvision”. Personalwirtschaft, no. 12: 60-62.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [157]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
    Steinmann, Barbara, Klug, Hannah J., and Maier, Günter W. 2018. “The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior”. Frontiers in Psychology 9: 2338.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [156]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021
    Jenderny, Sascha, Foullois, Marc, Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Bansmann, Michael, Wörste, Lars, Lamß, Josefine, Maier, Günter W., and Röcker, Carsten. 2018. “Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria”. Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece .
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
     
  • [155]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
    Maier, Günter W., Heckhausen, Jutta, and Steinmann, Barbara. 2018. “Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern”. In Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, ed. Simone Kauffeld and Daniel Spurk, 1. Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [154]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
    Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2018. “Berufswahl”. In Entwicklungspsychologie des Jugendalters, ed. Arnold Lohaus, 223-250. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [153]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
    Maier, Günter W., Hülsheger, Ute R., Anderson, Neil, and Steinmann, Barbara. 2018. “Innovation und Kreativität in Projekten”. In Angewandte Psychologie für das Projektmanagement, ed. Monika Wastian, Isabell Braumandl, Lutz von Rosenstiel, and Michael A. West, 3. vollständig überarb. Aufl., 249-266. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [152]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
    Schlicher, Katharina, Bentler, Dominik, Paruzel, Agnieszka, and Maier, Günter W. 2018. “Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main .
    PUB
     
  • [151]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931951
    Maier, Günter W. 2018. “Digitalisierte Arbeit: Psychologische Folgen und Gestaltungsempfehlungen”. In Ringvorlesung WS 2018/2019: Digitale Gesellschaft - eine Gestaltungsaufgabe, ed. Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG). Kassel.
    PUB
     
  • [150]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931545
    Bentler, Dominik, Höfig, Jana, and Maier, Günter W. 2018. “Grünes Organisationsklima alleine reicht nicht. Die Rolle von kognitiver Dissonanz auf das arbeitsbezogene und proaktive umweltschonende Verhalten der Beschäftigten.”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt .
    PUB
     
  • [149]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
    Steinmann, Barbara, Schoppe, Sophie, and Maier, Günter W. 2018. “The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) ”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt .
    PUB
     
  • [148]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
    Bentler, Dominik, Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2018. “Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich ”. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt .
    PUB
     
  • [147]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
    Steinmann, Barbara, Schewe, Anna F., and Maier, Günter W. 2018. “The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions”. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK .
    PUB
     
  • [146]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906602
    Dörr, Stefan L., Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. 2018. LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen. Göttingen: Hogrefe.
    PUB
     
  • [145]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906281
    Steil, Jochen J., and Maier, Günter W. 2017. “Robots in the digitalized workplace”. In The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work, ed. Guido Hertel, D. Stone, R. Johnson, and J. Passmore, 403-422. Chichester: Wiley-Blackwell.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [144]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
    Töniges, Torben, Ötting, Sonja Kristine, Wrede, Britta, Maier, Günter W., and Sagerer, Gerhard. 2017. “An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes”. In Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications, ed. Houbing Song, Danda B. Rawat, Sabrina Jeschke, and Christian Brecher, 419-430. Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [143]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908240
    Maier, Günter W. 2017. “Schöne neue Arbeitswelt: Veränderte Arbeitsbedingungen und ihr Einfluss auf das Erleben und Verhalten”. Presented at the Ringvorlesung "Arbeiten 4.0 - schöne neue Arbeitswelt", Paderborn .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [142]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
    Ötting, Sonja Kristine, Gopinathan, Sugeeth, Maier, Günter W., and Steil, Jochen J. 2017. “Why criteria of decision fairness should be considered in robot design”. Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA .
    PUB | Download (ext.)
     
  • [141]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    Mlekus, Lisa, Schlicher, Katharina, and Maier, Günter W. 2017. “Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?”. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden .
    PUB
     
  • [140]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913646
    Hobscheidt, Daniela, Westermann, Thorsten, Dumitrescu, Roman, Dülme, Christian, Gausemeier, Jürgen, Heppner, Holger, and Maier, Günter W. 2017. “Soziotechnische Leistungsbewertung von Unternehmen im Kontext Industrie 4.0”. In Wissenschaftsforum Intelligente Technische Systeme (WInTeSys) 2017, ed. Eric Bodden, Falko Dressler, Roman Dumitrescu, Jürgen Gausemeier, Friedhelm Meyer auf der Heide, Christoph Scheytt, and Ansgar Trächtler, 369:11-24. Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [139]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
    Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2017. “The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities”. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [138]
    2017 | Report | PUB-ID: 2932845
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2017. KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [137]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2017. “Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation”. In Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017, ed. Eric Bodden, Falko Dressler, Roman Dumitrescu, Jürgen Gausemeier, Friedhelm Meyer auf der Heide, Christoph Scheytt, and Ansgar Trächtler, 369:141-153. Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [136]
    2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754
    Paruzel, Agnieszka, Krüger, Marie Charlott, Willmes, Lara, and Maier, Günter W. 2017. “Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-Scale”. Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden .
    PUB
     
  • [135]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753
    Paruzel, Agnieszka, Everding, Sophia, and Maier, Günter W. 2017. “Corporate Social Responsibility and Employee Retention”. Presented at the European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Dublin .
    PUB
     
  • [134]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921042
    Schuh, Sebastian C., Byza, Olivia, Maier, Günter W., and Xin, Katherine. 2017. “When supervisors and subordinates match: Objective value congruence, extremity, and empowerment”. In Academy of Management Proceedings. Vol. 2017. Academy of Management Proceedings. Academy of Management: 13922.
    PUB | DOI
     
  • [133]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915352
    Malycha, Charlotte P., and Maier, Günter W. 2017. “Nur nicht den Kopf in den Sand stecken”. AZUBI Guide: Dein Weg in die duale Ausbildung, 15-17.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [132]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904465
    Malycha, Charlotte P., and Maier, Günter W. 2017. “Enhancing creativity on different complexity levels by eliciting mental models”. Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11 (2): 187-201.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [131]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
    Maier, Günter W., Steinmann, Barbara, and Ötting, Sonja Kristine. 2017. “Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit”. Schule und Beratung 5-6: 82-86.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [130]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910333
    Byza, Olivia, Schuh, Sebastian, Dörr, Stefan L., Spörrle, Matthias, and Maier, Günter W. 2017. “Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism”. Journal of Organizational Behavior 38 (8): 1246-1259.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [129]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
    Braun, Susanne, Frey, Dieter, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2017. “Führung”. In Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse, ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey, 3:543-598. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [128]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908227
    Malycha, Charlotte P., and Maier, Günter W. 2017. “The random-map technique enhancing mind-mapping with a conceptual combination technique to foster creative potential”. Creativity Research Journal 29 (2): 114-124.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [127]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901182
    Dörr, Stefan L., Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. 2017. “Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)”. In Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis, ed. John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote, and Werner Sauter, 3rd ed., 113-135. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [126]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
    Ötting, Sonja Kristine, Spruss, Corinna, and Maier, Günter W. 2017. “Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen”. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden .
    PUB
     
  • [125]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
    Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, and Steinmann, Barbara. 2017. “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12 (2+3): 45-51.
    PUB
     
  • [124]
    2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931547
    Bentler, Dominik, Philipps, Eyleen, and Maier, Günter W. 2017. “Validierung der deutschen Fassung des Negative Acts Questionnaire-R”. Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden .
    PUB
     
  • [123]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
    Steinmann, Barbara, Kleinert, Anne, and Maier, Günter W. 2017. “Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie”. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden .
    PUB
     
  • [122]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
    Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2016. “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”. supervision 34 (4): 19-24.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [121]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
    Mlekus, Lisa, and Maier, Günter W. 2016. “Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern”. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig .
    PUB
     
  • [120]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959
    Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2016. “Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen”. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig .
    PUB
     
  • [119]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
    Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2016. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Frontiers in Psychology 7: 446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [118]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
    Paruzel, Agnieszka, Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2016. “Psychological contributions to competition law compliance”. In Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach, ed. Johannes Paha, 215-241. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [117]
    2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755
    Paruzel, Agnieszka, Everding, Sophia, and Maier, Günter W. 2016. “Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig .
    PUB
     
  • [116]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
    Steinmann, Barbara, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2016. “Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success”. Frontiers in Psychology 7: 1972.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [115]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757250
    Dörr, Stefan L., Schmidt-Huber, Marion, Inderst, Franz X., and Maier, Günter W. 2016. “Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der Praxis”. In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, ed. Jörg Felfe and Rolf van Dick, 111-128. Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [114]
    2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
    Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, and Steinmann, Barbara. 2016. Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).
    PUB
     
  • [113]
    2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2931546
    Bentler, Dominik, and Maier, Günter W. 2016. “Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung umwelt-bewusster Einstellungen und Verhaltensindikatoren im Arbeitskontext (UEVA)”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig .
    PUB
     
  • [112]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
    Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2016. “Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung”. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig .
    PUB
     
  • [111]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908242
    Maier, Günter W. 2016. “Einfluss autonomer Roboterentscheidungen auf Gerechtigkeitswahrnehmungen von MitarbeiterInnen”. Presented at the Autonomie - Robotics meets law, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld .
    PUB
     
  • [110]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908241
    Maier, Günter W. 2016. “Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit”. Presented at the Landshuter Führungsgespräch 2016, Landshut .
    PUB
     
  • [109]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908246
    Maier, Günter W. 2016. “Was bedeutet Arbeit 4.0?”. Presented at the Studienstiftung des deutschen Volkes: Kongress Industrie 4.0, Aachen .
    PUB
     
  • [108]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908245
    Maier, Günter W. 2016. “Fair führen an der Universität: Erfolgreich mit Gerechtigkeit”. Presented at the teach4TU, Braunschweig .
    PUB
     
  • [107]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2908243
    Maier, Günter W. 2016. “Was kann Weiterbildung in der vierten Industriellen Revolution leisten?”. Presented at the Friedrich Ebert Stiftung: Zukunft der Arbeit #1 Facharbeit 4.0 / Fachdialog, Citec, Bielefeld .
    PUB
     
  • [106]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
    Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2015. “Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments”. Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur .
    PUB
     
  • [105]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643602
    Klug, Hannah J.P., and Maier, Günter W. 2015. “Linking goal progress and subjective well-being: A meta-analysis”. Journal of Happiness Studies 16 (1): 37-65.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [104]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966
    Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Maier, Günter W. 2015. “Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine Metaanalyse”. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz .
    PUB
     
  • [103]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964
    Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Maier, Günter W. 2015. “Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis”. Presented at the EAWOP Conference 2015, Oslo .
    PUB
     
  • [102]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2651086
    Zenger, Markus, Körner, Annett, Maier, Günter W., Hinz, Andreas, Stöber-Richter, Yve, Brähler, Elmar, and Hilbert, Anja. 2015. “The Core Self-Evaluation Scale: Psychometric properties of the German version in a representative sample”. Journal of Personality Assessment 97 (3): 310-318.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [101]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
    Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. 2015. “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”. Leadership 11 (2): 230-254.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [100]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2722726
    Maier, Günter W., Hülsheger, Ute R., and Anderson, Neil. 2015. “Innovation and creativity in project teams”. In Applied psychology for project managers. A practitioner's guide to successful project management, ed. Monika Wastian, Lutz von Rosenstiel, Michael A. West, and Isabell Braumandl, 233-247. Management for professionals . Heidelberg: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [99]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
    Steinmann, Barbara, Dörr, Stefan L., Schultheiss, Oliver C., and Maier, Günter W. 2015. “Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?”. Motivation and Emotion 39 (2): 167-174.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [98]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
    Steinmann, Barbara, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2015. “How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?”. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo .
    PUB
     
  • [97]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
    Steinmann, Barbara, Ötting, Sonja Kristine, and Maier, Günter W. 2015. “Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung”. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz .
    PUB
     
  • [96]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
    Maier, Günter W., and Steinmann, Barbara. 2015. “Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt”. Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn .
    PUB
     
  • [95]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908458
    Maier, Günter W., and Bentler, Dominik. 2015. “Der Zweitplatzierte ist immer der erste Verlierer”. markt & wirtschaft westfalen 12: 11-13.
    PUB
     
  • [94]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711889
    Maier, Günter W. 2015. “Themengebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie”. In 250 Keywords Organisation: Grundwissen für Manager, 158. Wiesbaden: Springer.
    PUB | DOI
     
  • [93]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711887
    Maier, Günter W. 2015. “Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie”. In 250 Keywords Personalmanagement: Grundwissen für Manager, ed. Springer Fachmedien Wiesbaden, 122. Wiesbaden: Springer.
    PUB | DOI
     
  • [92]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2658840
    Schewe, Anna F., Hülsheger, Ute R., and Maier, Günter W. 2014. “Metaanalyse - praktische Schritte und Entscheidungen im Umsetzungsprozess”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58 (4): 186-205.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [91]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2657328
    Goertz, Wiebke, Hülsheger, Ute R., and Maier, Günter W. 2014. “The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany. A meta-analysis”. Journal of Personnel Psychology 13 (3): 123-133.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [90]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656625
    Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. 2014. “Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen”. Wirtschaftspsychologie aktuell, no. 1: 21-26.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [89]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
    Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. 2014. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. In Lehrbuch Organisationspsychologie, ed. Heinz Schuler and Klaus Moser, 5. vollst. überarb. Aufl., 127-175. Lehrbuch Psychologie. Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [88]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643874
    Schmidt-Huber, Marion, Dörr, Stefan, and Maier, Günter W. 2014. “Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58 (2): 80-94.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [87]
    2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
    Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2014. “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”. Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum .
    PUB
     
  • [86]
    2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2634094
    Hülsheger, Ute R., Maier, Günter W., and Anderson, Neil. 2013. “Innovation in Gruppen und Teams”. In Kreativität, Innovation und Entrepreneurship, ed. Diana E. Krause, 175-191. Wiesbaden: Springer Gabler.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [85]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
    Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”. The Leadership Quarterly 24 (1): 29-44.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [84]
    2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
    Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster .
    PUB
     
  • [83]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
    Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2013. “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster .
    PUB
     
  • [82]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606372
    Jonas, Eva, Maier, Günter W., Kissling, Werner, and Hamann, Johannes. 2013. “Is interpersonal fairness in the doctor-patient relationship associated with long-term compliance in patients with schizophrenia?”. Psychology 4 (06): 45-49.
    PUB | DOI
     
  • [81]
    2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631410
    Maier, Günter W. 2013. “Sachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie”. In Kompakt Lexikon HR, ed. Springer Fachmedien Wiesbaden, 147. Wiesbaden: SpringerGabler.
    PUB
     
  • [80]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903579
    Goertz, Wiebke, Hülsheger, U., and Maier, Günter W. 2013. “Validity of specific cognitive abilities predicting training success in Germany”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster .
    PUB
     
  • [79]
    2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903576
    Voigt, Hannah, and Maier, Günter W. 2013. “In search of a suitable career: The role of personal goals”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster .
    PUB
     
  • [78]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155
    Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2012. “ The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment”. Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK .
    PUB
     
  • [77]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2548708
    Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, Maier, Günter W., Frey, Dieter, and Spießberger, Anneliese. 2012. “Procedural fairness and creativity: Does voice maintain people's creative vein over time?”. Creativity Research Journal 24 (4): 358-363.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [76]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
    Nübold, Annika, and Maier, Günter W. 2012. “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”. In Die Zukunft der Führung, ed. Sven Grote, 131-151. Heidelberg: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [75]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2603197
    Dörr, Stefan, Schmidt-Huber, Marion, and Maier, Günter W. 2012. “LEAD. Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung”. In Die Zukunft der Führung, ed. Sven Grote, 415-435. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [74]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903575
    Schewe, Anna F., and Maier, Günter W. 2012. “Costs and benefits of dealing with others. Interpersonal demands and support when caring for mentally challenged persons”. Presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [73]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492746
    Malycha, Charlotte P., and Maier, Günter W. 2012. “Differentielle Effekte der Mind-Map-Technik auf das kreative Lösen von unstrukturierten Problemen”. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie 26 (2): 149-157.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [72]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492519
    Maier, Günter W., and Hülsheger, Ute R. 2012. “Innovation und Kreativität in Projekten”. In Angewandte Psychologie für das Projektmanagement, ed. Monika Wastian, Isabell Braumandl, and Lutz Rosenstiel, 248-262. Berlin: Springer.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [71]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557245
    Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, Maier, Günter W., and Frey, Dieter. 2012. “Procedural justice and innovation: Does procedural justice foster innovative behavior?”. Psychology 3 (12): 1100-1103.
    PUB | DOI
     
  • [70]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
    Steinmann, Barbara, and Maier, Günter W. 2012. “Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier .
    PUB
     
  • [69]
    2012 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709209 OA
    Voigt, Hannah, and Maier, Günter W. 2012. “Talente entdecken anhand von Arbeitsproben”. Presented at the 8. Deutscher Assessment-Center-Kongress: Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil, Potsdam . Arbeitskreis Assessment Center e.V.
    PUB | PDF
     
  • [68]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903574
    Goertz, Wiebke, and Maier, Günter W. 2012. “Intelligenztests in der Personalauswahl”. Presented at the 8. Deutschen Assessment Center Kongress, Potsdam .
    PUB
     
  • [67]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008
    Steinmann, Barbara, Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, Günter W. 2012. “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld .
    PUB
     
  • [66]
    2011 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903573
    Maier, Günter W. 2011. “Erfolgsfaktor Mensch – Führungsprozesse fair umsetzen”. Presented at the Veranstaltung „Anständig Geld verdienen: Wirtschaften nach ethischen Kriterien als Erfolgsmodell“ der Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen und der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbh, Bielefeld .
    PUB
     
  • [65]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492623
    Streicher, B., Frey, D., Traut-Mattausch, E., and Maier, Günter W. 2011. “Innovation”. In Sozialpsychologie - Interaktion und Gruppe, ed. Dieter Frey and Hans-Werner Bierhoff, 245-263. Göttingen: Hogrefe.
    PUB
     
  • [64]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961270
    Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, and Woschée, Ralph. 2010. “GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen”. In Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente, ed. Werner Sarges, Heinrich Wottawa, and Christian Roos, 107-111. Lengerich: Pabst.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [63]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901536
    Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. 2010. “Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit”. In Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente, ed. Werner Sarges, Heinrich Wottawa, and Christian Ross, 247-250. Lengerich: Pabst.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [62]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2908069
    Maier, Günter W., and Schewe, Anna F. 2010. “Wie Vorurteile den Umgang mit dem demographischen Wandel in Unternehmen erschweren”. Demographiebericht 2010 Heft 8: 9-11.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [61]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
    Stumpp, Thorsten, Muck, Peter, Hülsheger, Ute R., Judge, T.A., and Maier, Günter W. 2010. “Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success”. Applied Psychology: An International Review 59 (4): 674-700.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [60]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1968362
    Hülsheger, Ute R., Lang, Jonas W. B., and Maier, Günter W. 2010. “Emotional labor, strain, and performance: Testing reciprocal relationships in a longitudinal panel study”. Journal of Occupational Health Psychology 15 (4): 505-521.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [59]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900054
    Edler, Julia, and Maier, Günter W. 2010. “Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl”. Wirtschaftspsychologie 12 (2): 50-57.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [58]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900140
    Hülsheger, U. R., and Maier, Günter W. 2010. “The careless or the conscientiousness: Who profits most from goal progress?”. Journal of Vocational Behavior 77 (2): 246-254.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [57]
    2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903572
    Voigt, Hannah, and Maier, Günter W. 2010. “Zielspezifische Fortschritte und subjektives Wohlbefinden [Poster]”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .
    PUB
     
  • [56]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
    Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. 2010. “Wie wirkt transformationale Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .
    PUB
     
  • [55]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903570
    Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, and Jonas, Eva. 2010. “Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver Gerechtigkeit”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .
    PUB
     
  • [54]
    2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903569
    Schmidt-Huber, Marion, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. 2010. “Ein evidenzbasiertes Instrument zur Erfassung von effektiver Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .
    PUB
     
  • [53]
    2010 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2903571
    Stroppa, C., Woschée, Ralph M., and Maier, Günter W. 2010. “Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen .
    PUB
     
  • [52]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901539
    Maier, Günter W. 2010. “GEO”. In Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd. 2: Organisationspsychologische Instrumente, ed. W. Sarges, H. Wottawa, and C. Roos, 107-111. Lengerich: Pabst.
    PUB
     
  • [51]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492643
    Streicher, B., Frey, D., Jonas, E., and Maier, Günter W. 2009. “Der Einfluss organisationaler Gerechtigkeit auf innovatives Verhalten”. In Sozialpsychologie der Kreativität und Innovation: Tagungsband zum 24. Hamburger Symposion, ed. E. H. Witte and C. H. Kahl, 101-119. Lengerich: Papst.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [50]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900762
    Maier, Günter W., Wastian, Monika, and von Rosenstiel, Lutz. 2009. “Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation: Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 53 (3): 104-120.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [49]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
    Stumpp, Thorsten, Hülsheger, Ute R., Muck, Peter, and Maier, Günter W. 2009. “Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes”. European Journal of Work and Organizational Psychology 18 (2): 148-166.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [48]
    2008 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492586
    Maier, Günter W., and Woschée, R. 2008. Deutsche Fassung des Organizational Commitment Questionaire (OCQ-G). Mannheim: Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS).
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
    Muck, Peter, Stumpp, Thorsten, and Maier, Günter W. 2008. “Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit”. Wirtschaftspsychologie 10 (2: Gerechtigkeit in Organisationen): 76-88.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [46]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492638
    Streicher, B., Maier, Günter W., Jonas, E., and Reisch, L. 2008. “Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung”. Wirtschaftspsychologie 10 (2): 54-64.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [45]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900067
    Hülsheger, Ute R., and Maier, Günter W. 2008. “Persönlichkeitseigenschaften, Intelligenz und Erfolg im Beruf. Eine Bestandsaufnahme internationaler und nationaler Forschung”. Psychologische Rundschau 59 (2): 108-122.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [44]
    2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900125
    Frey, Dieter, Maier, Günter W., Traut-Mattausch, Eva, Fischer, Peter, and Peus, Claudia. 2008. “Wie kommt das Neue in die Welt? Psychologische Aspekte von Innovation und Kreativität in kommerziellen und sozialen Organisationen”. In Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur im Spannungsbogen zwischen Forschung und Praxis, ed. Burckhard Kaddatz and Gabriele Nitsch, 4:46-56. Edition Netzwerkwelten. Bielefeld: Kleine.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [43]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1587822
    Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, Maier, Günter W., Frey, Dieter, Woschee, Ralph, and Wassmer, Bettina. 2008. “Test of the construct and criteria validity of a German measure of organizational justice”. European Journal of Psychological Assessment 24 (2): 131-139.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [42]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1594481
    Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, and Woschee, Ralph. 2007. “Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001)”. Diagnostica 53 (2): 97-108.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [41]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900036
    Brunstein, Joachim C., Maier, Günter W., and Dargel, Anja. 2007. “Persönliche Ziele und Lebenspläne: Subjektives Wohlbefinden und proaktive Entwicklung im Lebenslauf”. In Entwicklungspsychologie der Lebensspanne. Ein Lehrbuch, ed. Jochen Brandtstädter and Ulman Lindenberger, 270-304. Stuttgart: Kohlhammer.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [40]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1595226
    Hülsheger, Ute R., Maier, Günter W., and Stumpp, Thorsten. 2007. “Validity of general mental ability for the prediction of job performance and training success in Germany: A meta-analysis”. International Journal of Selection and Assessment 15 (1): 3-18.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [39]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492650
    Wastian, Monika, and Maier, Günter W. 2007. “Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit”. In Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, ed. Mechthild John and Günter W. Maier, 103-121. Düsseldorf: Symposion.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [38]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492582
    Maier, Günter W. 2007. “Partizipative Anforderungsanalyse in einer Landesverwaltung”. In Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, ed. Mechthild John and Günter W. Maier, 275-288. Düsseldorf: Symposion.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [37]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492655
    Woschée, Ralph, and Maier, Günter W. 2007. “Kognitive Leistungstests”. In Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen, ed. Mechthild John and Günter W. Maier, 147-170. Düsseldorf: Symposion.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [36]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492575
    Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, and Frey, Dieter. 2007. “Innovation und Kreativität”. In Wirtschaftspsychologie, ed. Dieter Frey and Lutz von Rosenstiel, 6:809-855. Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [35]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492513
    Jonas, E., Maier, Günter W., and Frey, D. 2007. “Psychologie des Geldes”. In Enzyklopädie der Psychologie: Wirtschaftspsychologie, ed. D. Frey and L. v. Rosenstiel, 75-147. Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [34]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1867084
    Maier, Günter W., Streicher, Bernhard, Jonas, Eva, and Frey, Dieter. 2007. “Bedürfnisse nach organisationaler Gerechtigkeit und Bereitschaft zu innovativem Handeln”. Wirtschaftspsychologie 9 (2): 43-54.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [33]
    2007 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492509
    John, Mechthild, and Maier, Günter W. 2007. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit. Düsseldorf: Symposion.
    PUB
     
  • [32]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074
    Hülsheger, U. R., Maier, Günter W., Stumpp, T., and Muck, Peter. 2006. “Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse”. Zeitschrift für Personalpsychologie 5 (4): 145-162.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [31]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492630
    Streicher, B., Maier, Günter W., Frey, D., Jonas, E., and Kerschreiter, R. 2006. “Innovation”. In Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie, ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey, 3:565-574. Handbuch der Psychologie. Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [30]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1602289
    Brunstein, Joachim C., and Maier, Günter W. 2005. “Implicit and self-attributed motives to achieve: Two separate but interacting needs”. Journal of Personality and Social Psychology 89 (2): 205-222.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492568
    Maier, Günter W., Jonas, Eva, and Frey, Dieter. 2005. “Innovation und Kreativität in der Wirtschaft”. In Wirtschaftspsychologie, ed. Dieter Frey, Lutz von Rosenstiel, and Carl Graf Hoyos, 155-163. Weinheim: Beltz.
    PUB
     
  • [28]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492561
    Maier, Günter W., von Rosenstiel, Lutz, and Wastian, Monika. 2003. “Berufseinstieg und erste Berufserfahrungen wirtschaftswissenschaftlicher Absolventinnen und Absolventen: Ein geschlechtsbezogener Vergleich”. In Frauen und Männer in akademischen Professionen: Berufsverläufe und Berufserfolg, ed. Andrea E. Abele, Ernst-H. Hoff, and Hans-Uwe Hohner, 113-128. Heidelberg: Asanger.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [27]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492558
    Maier, Günter W., and Woschée, Ralph. M. 2002. “Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 46 (3): 126-136.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [26]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900014
    Brodbeck, Felix C., Maier, Günter W., and Frey, Dieter. 2002. “Führungstheorien”. In Theorien der Sozialpsychologie. Bd. 2., Gruppen-, Interaktions- und Lerntheorien , ed. Dieter Frey and Martin Irle, 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. , 327-365. Bern: Huber.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [25]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1773971 OA
    Brunstein, Joachim C., and Maier, Günter W. 2002. “Das Streben nach persönlichen Zielen: emotionales Wohlbefinden und proaktive Entwicklung über die Lebensspanne”. In Persönlichkeit und Entwicklung, ed. G. Jüttemann and H. Thomae, 157-190. Weinheim: Beltz.
    PUB | PDF
     
  • [24]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662244
    Maier, Günter W., Prange, C., and Rosenstiel, Lutz von. 2001. “Psychological perspectives of organizational learning”. In Handbook of organizational learning and knowlegde, ed. Meinolf Dierkes, A. Beroin-Antal, J. Child, and I. Nonaka, 14-34. Boston: Oxford University Press.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [23]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492553
    Maier, Günter W., and Brunstein, J. C. 2001. “The role of personal work goals in newcomers' job satisfaction and organizational commitment: A longitudinal analysis”. Journal of Applied Psychology 86: 1034-1042.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [22]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900011
    Brodbeck, F. C., and Maier, Günter W. 2001. “Das Teamklima-Inventar (TKI) für Innovation in Gruppen: Psychometrische Überprüfung an einer deutschen Stichprobe”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 45: 59-73.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [21]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492547
    Maier, Günter W., Frey, D., Schulz-Hardt, S., and Brodbeck, F. C. 2001. “Innovation”. In Lexikon der Psychologie, ed. G. Wenninger, 264-267. Frankfurt: Spektrum.
    PUB
     
  • [20]
    2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2662272
    Maier, Günter W., and von Rosenstiel, Lutz. 2000. “Nachwuchskräfteselektion in den neuen deutschen Bundesländern”. In Personalmanagement in Europa, ed. Erika Regnet and Laila Maija Hofmann, 140-152. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
    PUB
     
  • [19]
    2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492618
    Rosenstiel, L. v., Kehr, H. M., and Maier, Günter W. 2000. “Motivation and volition in pursuing personal work goals”. In Motivational psychology of human development: Developing motivation and motivating development, ed. J. Heckhausen, 287-305. London: Elsevier.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [18]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492542
    Maier, Günter W., and Rappensperger, Gabriele. 1999. “Eintritt, Verbleib und Aufstieg in Organisationen”. In Arbeits- und Organisationspsychologie, ed. Carl Graf Hoyos and Dieter Frey, 50-63. Weinheim: Beltz.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900115
    Brunstein, J. C., Schultheiss, O. C., and Maier, Günter W. 1999. “The pursuit of personal goals. A motivational approach to well-being and life-adjustment”. In Action and Self-Development: Theory and Research through the life span, ed. Jochen Brandtstädter and Richard M. Lerner, 169-196. Thousand Oaks: Sage.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [16]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900042
    Brunstein, J. C., Maier, Günter W., and Schultheiß, O. C. 1999. “Motivation und Persönlichkeit: Von der Analyse von Teilsystemen zur Analyse ihrer Interaktion”. In Emotion, Motivation und Leistung, ed. M. Jerusalem and R. Pekrun, 147-167. Göttingen: Hogrefe.
    PUB
     
  • [15]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904789
    Rappensperger, Gabriele, and Maier, Günter W. 1998. “Arbeitsbezogene Werthaltungen und berufliche Ziele beim Berufseinstieg: Ein Vergleich von potentiellen Führungsnachwuchskräften aus den alten und neuen Bundesländern”. In Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West, ed. Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger, and Erika Spieß, 79-97. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [14]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904787
    Wittmann, Angela, and Maier, Günter W. 1998. “Übergang von der Hochschule in den Beruf: Der Untersuchungsrahmen des Forschungsprojekts "Selektion und Sozialisation des Führungsnachwuchses"”. In Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West, ed. Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger, and Spieß Erika, 25-40. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [13]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904791
    Maier, Günter W. 1998. “Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter: Das Ergebnis von Stellensuche und Einarbeitung”. In Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West, ed. Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger, and Erika Spieß, 99-114. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie . Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [12]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904795
    von Rosenstiel, Lutz, Spieß, Erika, and Maier, Günter W. 1998. “Wege des Handelns. Perspektiven für die Personal- und Organisationsentwicklung”. In Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West, ed. Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger, and Erika Spieß, 201-215. Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [11]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492611
    Rappensperger, Gabriele, Maier, Günter W., and Wittmann, Angela. 1998. “Die Bedeutung von Mitarbeiterzielen bei der Einarbeitung”. In Von der Hochschule in den Beruf: Wechsel der Welten in Ost und West, ed. Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger, and Erika Spieß, 115-126. Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [10]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492607
    Rappensperger, G., and Maier, Günter W. 1998. “Längsschnittliche Analyse arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn”. In Subjekt im Transformationsprozess - Spielball oder Akteur?, ed. B. Lutz, 105-128. München: Hampp.
    PUB
     
  • [9]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492538
    Maier, Günter W., and von Rosenstiel, Lutz. 1997. “Lernende Organisationen und der Umgang mit Fehlern”. In Handbuch Lernende Organisation. Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgeich erschließen, ed. Dr. Wieselhuber & Partner, 101-107. Wiesbaden: Gabler.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [8]
    1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492601
    Rappensperger, Gabriele, and Maier, Günter W. 1996. “Annäherung oder Entfremdung? Veränderung arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Fäften aus den alten und neuen Bundesländern”. In Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern, ed. M. Becker, R. Lang, and D. Wagner, 53-74. Schriftenreihe: Zeitschrift für Personalforschung. Sonderband. München: Hampp.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [7]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900033
    Brunstein, J. C., and Maier, Günter W. 1996. “Persönliche Ziele: Ein Überblick zum Stand der Forschung”. Psychologische Rundschau 47: 146-160.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [6]
    1995 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915025
    Wittmann, A., Maier, Günter W., and Rappensperger, G. 1995. „Ehrlich währt am längsten“ - Realistische Tätigkeitsvorschau bei Führungsnachwuchskräften. Vol. 9. Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 333. München.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [5]
    1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492525
    Maier, Günter W., Rappensperger, Gabriele, von Rosenstiel, Lutz, and Zwarg, Ingrid. 1994. “Berufliche Ziele und Werthaltungen des Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern”. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 38: 4-12.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492660
    Zapf, D., Maier, Günter W., Rappensperger, G., and Irmer, C. 1994. “Error detection, task characteristics, and some consequences for software design”. Applied Psychology: An International Review 43: 499-520.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [3]
    1994 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492530
    Maier, Günter W., and Spieß, E. 1994. “Einführung von Führungsnachwuchskräften in das Unternehmen: Formen der Unterstützung und erlebte Hilfestellung”. In Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern, ed. L. v. Rosenstiel, T. Lang, and E. Sigl, 254-265. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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  • [2]
    1992 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935481
    Brunstein, Joachim C., and Maier, Günter W. 1992. “Self-generated intentions versus falsely internalised goals: A commentary on Kuhl's theory of self-regulation”. Applied Psychology 41 (2): 130-134.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [1]
    1991 | Diskussionspapier | Entwurf | PUB-ID: 1900020 OA
    Brunstein, J. C., Ganserer, J., Maier, Günter W., and Heckhausen, H. Draft. Persönliche Anliegen in Alltagssituationen. Vol. 82. Memorandum. Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
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