458 Publikationen
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990307
Ist der Begriff Haltung wichtig - oder sollte auf ihn verzichtet werden?PUB | PDF
Kühl S, Oechslein KE (2024)
Pädagogische Führung. Zeitschrift für Schulleitung und Schulberatung (3): 118-119. -
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2024 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986797Organisationen im Labor? Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen TrainingsPUB | DOI
Kühl S (2024) essentials.
Wiesbaden: Springer VS. -
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983765
Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?PUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2023)
Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54: 569–581. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979068
Workshops : Warum es die Interaktion in den Zusammenkünften allein nicht bringtPUB | PDF
Kühl S, Nolte M (2023)
Zeitschrift für Organisationsentwicklung (2): 46-51. -
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982613
Der ganz formale Wahnsinn. Disruption: Zur Konstruktion von ZeitdiagnosenPUB | PDF
Kühl S (2023)
People&work 2023(4): 30-31. -
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980655
Verwaltung versus Unternehmen - Organisationstypensensible BetrachtungenPUB | PDF
Kühl S, Borggräfe J (2023)
Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (3): 9-13. -
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979930
Haltung: Weswegen man auf die Verwendung dieses Begriffs verzichten solltePUB | PDF
Kühl S (2023)
people&work (3): 24-25. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983783
Families and Organizations: Similarities, Differences and LinkagesPUB | PDF | DOI
Kühl S (2023)
In: Sociology of the Business Family. Kleve H, Koellner T (Eds); Springer: 103-116. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983571
Freundschaften und Gruppen : Plädoyer für eine Zusammenführung zweier ForschungssträngePUB | PDF
Kühl S, Schobin J (2023)
Mittelweg 36 32(5): 3-23. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983707
KameradschaftPUB | PDF
Kühl S (2023)
In: Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen : Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision. Bauer A, Fröse MW, Seigies J (Eds); Gießen: Psychosozial-Verl.: 65-91. -
2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969646Holacracy. Funktionen und Folgen eines ManagementmodellsPUB | DOI
Kühl S, Sua-Ngam-Iam P (2023)
Wiesbaden: Springer Gabler. -
2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969136Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte BürokratisierungPUB
Kühl S (2023)
Frankfurt, New York: Campus Verlag. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968419 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968421 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968424 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968425Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in OrganisationenPUB
Kühl S (2022)
people&work (6): 40-41. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968426 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968427 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968428Die Organisation der Hierarchie und die Hierarchie der Hochschule - ein kurzer ImpulsPUB
Kühl S, Schütz M (2022)
Personal- und Organisationsentwicklung 17: 15-20. -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985776Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel T, Kuchler B, Kühl S (16.06.2022)
Soziopolis: Gesellschaft beobachten. -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985779Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel T, Kühl S (16.06.2022)
Soziopolis: Gesellschaft beobachten. -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985786Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Kuchler B, Kühl S, Hoebel T (02.06.2022)
Soziopolis: Gesellschaft beobachten. -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985781Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel T, Kühl S (16.06.2022)
Soziopolis: Gesellschaft beobachten. -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985775Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Kühl S, Hoebel T (02.06.2022)
Soziopolis: Gesellschaft beobachten. -
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964471
Der ganz formale Wahnsinn: Vom Albtraum der GanzheitlichkeitPUB | PDF
Kühl S (2022)
People & Work (5): 12-13. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965589
Das Davor und das Danach ist wichtiger als der Workshop selbstPUB | PDF
Kühl S, Heilmann J, Hermwille A, Nolte M (2022)
Wirtschaft und Weiterbildung (9): 34-37. -
2022 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962768
Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020PUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2022)
Historische Zeitschrift 314(2): 518-519. -
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2022 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967069
Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2022)
München: Vahlen. -
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968065
Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur OrganisationPUB | PDF | DOI
Kühl S (2022)
Soziologische Revue 45(3): 315-333. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969435Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen?PUB | DOI
Kühl S, Kapitzky J (2022)
In: Agilität in der Schulentwicklung. Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis. Stricker T (Ed); Wiesbaden: Springer VS: 1-8. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968418Zur Gruppenförmigkeit terroristischer ZusammenschlüssePUB
Kühl S (2022)
In: Terrorismusforschung. Interdisziplinäres Handbuch für Wissenschaft und Praxis . Rothenberger L, Krause J, Jost J, Frankenthal K (Eds); Baden Baden: Nomos : 121-133. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968423 PUB
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2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962771 PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962466Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten könnenPUB
Kühl S (2022)
People & Work (2): 26-27. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Eingereicht | PUB-ID: 2961401Wider die Gleichsetzung von Macht und HierarchiePUB
Kühl S (Submitted)
Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (2): 19-20. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960792 PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960795Die Wachstumsbremse terroristischer Gruppen. Effekte personenbezogener Erwartungsbildung in TerrorgruppenPUB | DOI
Kühl S (2021)
Leviathan 49(4): 599-627. -
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950131
Soziologie der Gruppen. Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer theoretischen und empirischen GruppenforschungPUB | PDF
Kühl S (2021)
Soziologie 50(1): 26-45. -
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2957627
Paarbildung, Lästercliquen, Streiks, Morde. Immer was los im Betrieb.PUB | PDF
Kühl S (2021)
brand eins (10): 56-62. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956890
Die Hyperformalisierung von Organisationen. Zu den ungewollten Nebenfolgen von HolacracyPUB | PDF
Kühl S, Sua-Ngam-Iam P (2021)
Zeitschrift Führung + Organisation (5): 312-314. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959603
Das Problem zweifelnder Organisationen oder: Die Wahl der besten KneipePUB | PDF
Kühl S (2021)
people&work (2): 44-45. -
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954548
Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von OrganisationenPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl S (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52(1): 417–434. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954677
Gruppe – Eine systemtheoretische BestimmungPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl S (2021)
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 73(1): 25-58. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958084
Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur GewaltPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl S (2021)
Berliner Journal für Soziologie 31(3-4): 505–530. -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955433
Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und ProfessionalisierungPUB | PDF
Kühl S (2021)
In: Supervision und Coaching in der VUCA-Welt. Surzykiewicz J, Birgmeier B, Hofmann M, Rieger S (Eds); Wiesbaden: Springer: 95-125. -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956382Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfaltenPUB
Kühl S (21.07.2021)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960815Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in OrganisationenPUB
Kühl S (2021)
In: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Geramanis O, Hutmacher S, Walser L (Eds); Wiesbaden: Springer Gabler: 317-329. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960796Die besondere Brisanz von Machtspielen in VeränderungsprozessenPUB
Kühl S (2021)
people&work (3): 46-47. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960799Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssenPUB
Kühl S (2021)
people & work (1): 26-27. -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960793Heuchelei statt KonfliktPUB | DOI
Kühl S (2021)
In: Organisierte Moral. Armbruster A, Besio C (Eds); Wiesbaden: Springer : 107-129. -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959602 PUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959470 PUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958873Die neue Suche nach SinnhaftigkeitPUB
Kühl S (2021)
In: Postbürokratisches Organisieren. Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen. Muster J, Bull F-R (Eds); München: Vahlen: 220-234. -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956174Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könntePUB
Kühl S (24.06.2021)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
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2020 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943765
Sisyphus in Management. The Futile Search for the Optimal Organizational StructurePUB | PDF
Kühl S (2020) Challenges of New Organizational Forms.
Princeton u.a.: Organizational Dialogue Press. -
2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945141
Exponentielle Wachstumskurven müssen die Alarmglocken schrillen lassenPUB | PDF
Kühl S (04.08.2020)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2942035
The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management FashionPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2020)
Journal of Change Management 20(4): 314-321. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949818
Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2020)
In: Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen. Hermkes R, Neuweg H, Bonowski T (Eds); Wirtschaft - Beruf - Ethik , 38. Bielefeld: wbv: 215-239. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943106
Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and societyPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2020)
Systems Research and Behavioral Science 37(3): 496-515. -
2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018HierarchiePUB
Kühl S (2020)
In: Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration. Oberreuter H, Görres-Gesellschaft, Herder Verlag (Eds); 8. völlig neu bearbeitete Auflage. Freiburg im Breisgau: Verlag Herder GmbH: 18-19. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948670Machtspiele. Überlegungen zu Macht in OrganisationenPUB
Kühl S (2020)
In: Macht und Autorität. Ihre Ambivalenz in Kirche und Gesellschaft. Schilberg A, Weidmann B (Eds); Erkenntnis und Glaube, 51. Leipzig: Evangelische Verlangsanstalt: 53-66. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949762
Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter InteraktionenPUB | PDF
Kühl S (2020)
In: (Digitale) Präsenz. Ein Rundumblick auf das soziale Phänomen Lehre. Stanisavljevic M, Tremp P (Eds); Lucern: Pädagogische Hochschule Luzern: 59-60. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949757Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen.PUB
Kühl S (2020)
In: Kleine Soziologie des Studierens. Eine Navigationshilfe für sozialwissenschaftliche Fächer. Lahm S, Hoebel T (Eds); Leverkusen: Verlag Barbara Budrich: 46-51. -
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sindPUB
Kühl S (23.03.2020)
Süddeutsche Zeitung. -
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941504
Wie Praktiker das Wort agil missverstehenPUB | PDF
Kühl S (2020)
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 89(2): 93-95. -
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521
Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und VerknüpfungenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2019)
In: Soziologie der Unternehmerfamilie. Kleve H, Köllner T (Eds); Wiesbaden: Springer Fachmedien : 99-113. -
2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936096
Work: Marxist and Systems-Theoretical ApproachesPUB | PDF
Kühl S (2019) Routledge Studies in Social and Political Thought.
Abingdon, Oxon: Routledge. -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936647
Regelbuch statt RegelbruchPUB | PDF
Kühl S (2019) . -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936650
Heuchelei statt KonfliktPUB | PDF
Kühl S (2019) . -
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2019 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2936784
Positivierung und Formalisierung. Zur schwierigen Unterscheidung von Verstößen gegen „Gesetze des Staates“ und gegen „Gesetze der Organisation“PUB | PDF
Kühl S (2019) Working Paper; 7/2019. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857
Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer HochschulreformPUB | PDF | DOI
Kühl S (2019)
In: Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive. Hericks N (Ed); Wiesbaden: Springer VS: 295-309. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597
Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmenPUB | PDF
Lahm S, Hoebel T, Kühl S (2019)
In: Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen. Wymann C (Ed); Opladen & Toronto: Barbara Budrich: 284-289. -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator StudiesPUB
Kühl S (2019)
In: The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies. Knittel S, Goldberg Z (Eds); London, New York: Routledge: 37-45. -
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2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936852
Funktionale Regelverstöße und brauchbare Illegalität. Weswegen sich Regelabweichungen in Organisationen nicht vermeiden lassenPUB | PDF
Kühl S (2019) Working Paper; 8/2019. -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936701
Zur Entstehung, Durchsetzung und Regulierung von RegelabweichungenPUB | PDF
Kühl S (2019) Working Paper; 6/2019. -
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935711
Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte ZügePUB | PDF
Kühl S, Haller M (2019)
Personalmagazin 2019(6): 34-36. -
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago PressPUB | DOI
Kühl S (2019)
In: Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Holzer B, Stegbauer C (Eds); Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH: 47-50. -
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997Anwesenheitsllisten als KrisensymptomPUB
Kühl S (25.01.2018)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (25.01.2018). -
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918617
Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritierenPUB | PDF
Kühl S (2018)
BSO-Journal 2018(1): 8-11. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578
Rollen als Grundlagenthema im CoachingPUB | PDF | DOI
Kühl S (2018)
In: Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Greif S, Möller H, Scholl W (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer: 495-502. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920496
Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation?PUB | PDF
Schütz M, Kühl S (2018)
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung (18): 40-44. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939
Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt habenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2018)
In: Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung. Gorr C, Bauer MC (Eds); Berlin: Springer: 195-206. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831
Den Wandel richtig managenPUB | PDF
Ibold F, Kühl S, Matthiesen K (2018)
Harvard Business Manager (März): 38-45. -
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt habenPUB | DOI
Kühl S (2018)
Zeitschrift für Genozidforschung 16(2): 6-16. -
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzierenPUB
Kühl S (2018)
Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 36( 4): 4-8. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717
Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer PerspektivePUB | PDF | DOI
Kühl S (2018)
Managementforschung 28(1): 7-35. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der BundeswehrPUB
Kühl S (2018)
Die Bundeswehr 2018(Oktober): 12-13. -
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219
Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes ThemaPUB | PDF
Kühl S, Schütz M (2018)
PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen 61(8): 297-311. -
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104 PUB
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558
Die Internationalität der Rassenforschung im 20. JahrhundertPUB | PDF
Kühl S (2018)
In: Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus. Foroutan N, Geulen C, Illmer S, Vogel K, Wernsing S (Eds); Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, 13. Köln: Böhlau: 105-111. -
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369 PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940
Die Trivialisierung der StudierendenPUB | PDF
Kühl S (2018)
Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg 44(1): 31-34. -
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911304Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändernPUB
Kühl S (09.05.2017)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916616 PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911301Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an UniversitätenPUB
Kühl S (23.03.2017)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (70). -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911717Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollenPUB
Kühl S (22.05.2017)
Süddeutsche Zeitung. -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913640Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre ErosionPUB
Kühl S (04.09.2017)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911302Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssigPUB
Kühl S, Büchner S, Muster J (10.04.2017)
Süddeutsche Zeitung. -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912956Digitalisierung zähmt keinen MenschenPUB
Büchner S, Kühl S, Muster J (03.07.2017)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916610
Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern"PUB | PDF
Kühl S, Schütz M (2017)
In: Intrapreneurship - top-down or bottom-up. Alter W (Ed); HLP Management-Diskurs. Frankfurt am Main: HLP Management Connex: 63-73. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841
Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen?PUB | PDF
Kühl S (2017)
In: Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen. König K (Ed); München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München: 95-115. -
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353
Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015PUB | PDF | DOI
Kühl S (2017)
Soziologische Revue 40(1): 125-129. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611
Manche Tabus sollte man nicht antastenPUB | PDF
Kühl S (2017)
changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten (09): S. 11. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940
Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt habenPUB | PDF
Kühl S (2017)
In: Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert. Glöckner O, Knocke R (Eds); Gewaltpolitik und Menschenrechte, 1. Berlin: Duncker & Humblot: 139-152. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126
Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und GewaltPUB | PDF
Kühl S (2017)
Aus Politik und Zeitgeschichte 67(4): 22-26. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775
Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - HierarchienPUB | PDF
Kühl S (2017)
In: Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. Roehl H, Asselmeyer H (Eds); Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 2-11. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307
Der bürokratische Teufelskreis. Zum Verhältnis von Formalität und Informalität an HochschulenPUB | PDF
Kühl S (2017)
Forschung & Lehre 24(3): 199-201. -
2017 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911689
Jenseits eines Potpourris von Plattitüden Zur Forderung des Wissenschaftsrates nach „Lehrverfassungen“ an den HochschulenPUB | PDF
Kühl S, Langemeyer I, Reinmann G, Schütz M (2017) Working Paper; 10/2017. -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509
Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig.PUB | PDF
Kühl S (13/14.05.2017)
taz (11324). -
2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003
Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifenPUB | PDF
Büchner S, Kühl S, Muster J (2017) Working Paper; 13/2017. -
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219
Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an UniversitätenPUB | PDF
Kühl S (2017)
In: Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach. Deutscher Hochschulverband (Ed); Heidelberg: Universitätsverlag Winter: 57-59. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905229Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl S (2017)
Wiesbaden: Springer VS. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914563Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and TrustPUB
Kühl S (2017) , 1st ed.
Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914561When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat HierarchiesPUB
Kühl S (2017)
Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904820Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl S (2017)
Wiesbaden: Springer VS. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914564Developing Strategies. A Very Brief IntroductionPUB
Kühl S (2017) , 1st ed.
Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904772Märkte explorieren. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB | DOI
Kühl S (2017)
Wiesbaden: Springer VS. -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914562Exploring Markets. A Very Brief IntroductionPUB
Kühl S (2017) , 1st ed.
Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press. -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904651
Von Gipfel zu Gipfel oder nur noch Abstiege? Kultusministerkonferenz und Hochschulrektorenkonferenz drohen in die Kompetenzfalle zu tappenPUB | PDF
Kühl S (14.07.2016)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907776
Der große Selbstbetrug. Gesetzesverstöße von Unternehmen entstehen nicht durch Vorstandsbeschlüsse. Dabei machen alle mitPUB | PDF
Kühl S (19.12.2016)
Süddeutsche Zeitung. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904513
Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?PUB | PDF
Kühl S (2016)
Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management 23(2): 58-59. -
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906312
Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und SozialesPUB | PDF
Kühl S (2016)
Supervision. Mensch Arbeit Organisation 34(4): 30-33. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907778
Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der ExzellenzinitiativePUB | PDF
Kühl S (2016)
Forschung & Lehre 23(5): 378-382. -
2016 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2903373
Das große Bologna-Rätsel Wie viel Autonomie sollte man den Hochschulen bei der Studiengangsgestaltung zugestehen?PUB | PDF
Kühl S (18.05.2016)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (114). -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146
Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen FührensPUB | PDF | DOI
Kühl S (2016)
In: Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele. Geramanis O, Hermann K (Eds); Wiesbaden: Springer Gabler: 251-264. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903713
Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?PUB | PDF
Kühl S (2016)
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16: 68-72. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812
Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der ExzellenzinitiativePUB | PDF
Kühl S (2016)
Forum Wissenschaft 33(3): 17-21. -
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906310Ordinary Organizations: why normal men carried out the HolocaustPUB
Kühl S (2016)
Malden, MA: Polity Press. -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904770 PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904374Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl S, Muster J (2016)
Wiesbaden: Springer VS. -
2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903996Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl S (2016)
Wiesbaden: Springer VS. -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902189 PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903995Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl S (2016)
Wiesbaden: Springer VS. -
2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757517Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“PUB
Gruber A, Kühl S (Eds) (2015) , 1st ed.
Wiesbaden: Springer VS. -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143
Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am HolocaustPUB | PDF
Gruber A, Kühl S (2015)
In: Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche". Gruber A, Kühl S (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 7-28. -
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901163
Der publikationsorientierte Erwerb von SchreibkompetenzenPUB | PDF
Kühl S (2015)
Das Hochschulwesen 63(5+6): 143-157. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901161
Die fast unvermeidliche Trivialisierung der Systemtheorie in der PraxisPUB | PDF
Kühl S (2015)
OrganisationsEntwicklung (3): 102-103. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901159
An- oder wegschubsen. Über die Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe: Befristung von Verpflichtungserklärungen wäre ein WegPUB | PDF
Kühl S (28.08.2015)
taz. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724989
Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl S (2015)
cog!to. schön, gut, wahr 2015(01): 66-68. -
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148
Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-ModePUB | PDF
Kühl S (2015)
systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften 29: 190-202. -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764
Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose.PUB | PDF
Kühl S (2015)
In: Zur Zukunft der Organisationssoziologie. Apelt M, Wilkesmann U (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 73-91. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711859
Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen VeröffentlichungsprozessPUB | PDF
Kühl S (2015)
Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 44(1): 56-77. -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059
The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign AidPUB | PDF
Kühl S (2015)
In: From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives. Holzer B, Kastner F, Werron T (Eds); Routledge advances in sociology, 131. New York/London: Routledge: 258-278. -
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784
Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen MasterplanPUB | PDF
Kühl S (2015)
In: Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung. Kneuer M (Ed); Veröffentlichungen der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP), 32. Baden-Baden: Nomos: 303-323. -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2715770
Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich istPUB | PDF
Kühl S (2015)
OrganisationsEntwicklung 34(1): 44-51. -
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906328
Das Prinzip Sommermärchen. Der DFB fädelte das große Geschäft professionell ein. ...PUB | PDF
Kühl S (17.11.2015)
taz. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627
Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der RegelabweichungPUB | PDF | Download (ext.)
Kühl S (08.10.2015)
Soziopolis. Gesellschaft beobachten. -
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149
Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598PUB | PDF
Kühl S (2015)
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: Springer VS: 85-88. -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151
Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903PUB | PDF
Kühl S (2015)
In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Kühl S (Ed); Wiesbaden: Springer VS: 755-759. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901147Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-BundPUB
Kühl S (27.10.2015)
Süddeutsche Zeitung. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757300 PUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901153 PUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757297Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen HierarchienPUB
Kühl S (2015) , 6.th ed.
Frankfurt/New York: Campus. -
2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757299Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen OrganisationsstrukturPUB
Kühl S (2015) , 2.nd ed.
Frankfurt/New York: Campus. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901152Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten.PUB
Kühl S (16.09.2015)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901157 PUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757298Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden OrganisationPUB
Kühl S (2015) , 2.nd ed.
Frankfurt/New York: Campus. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696053
Die Mikro-Master: Die magische Vervielfältigung von StudienabschlüssenPUB | PDF
Kühl S (2014)
Forum für Zahnheilkunde 33(119): 24-25. -
2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695971
OrganisationssoziologiePUB | PDF
Kühl S (2014)
In: Wörterbuch der Soziologie. Endruweit G, Trommsdorff G, Burzan N (Eds); 3. völlig überarb. Aufl. Konstanz, München: UVK: 343-347. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917631
Abschied für eine Belohnung für gute Pläne : Plädoyer für eine grundlegende Umstellung der ForschungsförderungPUB | PDF
Kühl S (2014)
Forschung & Lehre 21(02): 32-34. -
2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629
Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen ProduktionPUB | PDF
Kühl S (2014)
In: Lexikon der soziologischen Werke. Oesterdiekhoff GW (Ed); 2. aktual. u. erw. Ausg. Wiesbaden: Springer VS: 370-371. -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695964Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert.PUB
Kühl S (2014) , 2., aktualisierte Auflage.
Frankfurt/New York: Campus. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696043Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-ReformPUB
Kühl S (2014)
Forschung & Lehre 21(1): 32-33. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2705414
Ganz normale Organisationen. Warum sich Hunderttausende am Holocaust beteiligtenPUB | PDF
Kühl S (2014)
Blätter für deutsche und internationale Politik (11): 93-100. -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695966 PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711857
Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und GesellschaftPUB | PDF
Kühl S (2014)
Zeitschrift für Soziologie (Sonderheft Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited): 65-85. -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695941The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of BureaucracyPUB
Kühl S (2014) Springer Briefs in Education.
Cham et al.: Springer. -
2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696052 PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696054Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der WissenschaftPUB
Kühl S (23.07.2014)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nr. 168). -
2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696046Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechenPUB
Kühl S (23.04.2014)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nr. 94). -
2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696045Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklärenPUB
Kühl S (19.02.2014)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695977
Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für SoziologiePUB | PDF
Kühl S (2014)
Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 43(2): 167-173. -
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696048
Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und FachhochschulenPUB | PDF
Kühl S (2014)
In: Qualitätssicherung von Studiengängen jenseits der Programmakkreditierung. Beise AS, Jungermann I, Wannemacher K (Eds); Forum Hochschule, 2014,1. Hannover: HIS: 23-30. -
2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604107Ein letzter kläglicher Versuch der VerdrängungPUB
Kühl S (08.05.2013)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (106). -
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644431For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial HygienePUB
Kühl S (2013)
New York, NY: Palgrave Macmillan. -
2013 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604109Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel CrozierPUB
Kühl S (27.05.2013)
Frankfurter Allgemeine Zeitung (120). -
2013 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604110
Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"PUB | PDF
Kühl S (2013)
In: Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin: 18-23. -
2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604105 PUB
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2644445Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von StudienabschlüssenPUB
Kühl S (06.11.2013)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644432 PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174
Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?PUB | PDF
Kühl S, Muster J (2013)
In: Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele. Möller H, Kotte S (Eds); Berlin: Springer: 297-315. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550016
Wie heutzutage Hochschulpolitik gemacht wirdPUB | PDF
Kühl S (2012)
Der Entwurf : das Magazin für junge Architekten November 2012: 20-21. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2468310
ZwangsorganisationenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2012)
In: Handbuch Organisationstypen. Apelt M, Tacke V (Eds); Wiesbaden: Springer VS / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH: 345-358. -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524713Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim DozentenPUB
Kühl S (15.08.2012)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524707Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwertPUB
Kühl S (17.08.2012)
Süddeutsche Zeitung (189). -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524695 PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026 PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524696Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbeiPUB
Kühl S (15.02.2012)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550021 PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524706Der Mythos von der unternehmerischen UniversitätPUB
Kühl S (23.05.2012)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550025Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als BildungsidealPUB
Kühl S (15.10.2012)
Süddeutsche Zeitung (238). -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524703Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergehtPUB
Kühl S (11.05.2012)
Süddeutsche Zeitung. -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524705Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter VorschlagPUB
Kühl S (10.05.2012)
Die Zeit. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018
Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl S (2012)
Forschung & Lehre 12(12): 988-990. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293
Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2012)
OrganisationsEntwicklung 2012(1): 68-72. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463
Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-PunktenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2012)
In: Hochschule als Organisation. Wilkesmann U, Schmid CJ (Eds); 1st ed. Wiesbaden: Springer VS: 325-344. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579
Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den HochschulenPUB | PDF
Kühl S (2012)
Forschung & Lehre 2012(4): 290-293. -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685
Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-SystemsPUB | PDF
Kühl S (2012)
Forschung & Lehre 19(9): 724-726. -
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468
Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen FührensPUB | PDF | DOI
Kühl S, Matthiesen K (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer Gabler: 531-556. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein DiskussionsbeitragPUB | PDF
Kühl S (2012)
In: HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte. Eppler MJ (Ed); OrganisationsEntwicklung - Dossier, 2. Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt: 14-17. -
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2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2465044Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine StreitschriftPUB
Kühl S (2012) Science Studies, 1st ed.
Bielefeld: transcript Verlag. -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460570
Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2012)
In: Macht in Unternehmen. Der vergessene Faktor. Knoblach B, Oltmanns T, Hajnal I, Fink D (Eds); 1st ed. Wiesbaden: Gabler Verlag: 165-183. -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524694
Die Komplexitätsreduzierung, die neue Komplexität schafftPUB | PDF
Kühl S (18.06.2012)
new business 25: 18-19. -
2011 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2460589
Was heißt hier Autonomie? Wider den Mythos von der „deregulierten Hochschule“PUB | PDF
Kühl S (2011) Working Paper; 11. -
-
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460547Organisationen. Eine sehr kurze EinführungPUB
Kühl S (2011) , 1st ed.
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. -
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460559
Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2011)
In: Loyalität. Bucher B, Hagmann T, Kuhn R, Thomann G (Eds); Resonanz - Gestalten von Organisationen in flüchtigen Zeiten, 2 1st ed. Bern: hep verlag: 48-68. -
2011 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2460585Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein solltePUB
Kühl S (16.07.2011)
Süddeutsche Zeitung. -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917633
Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität BielefeldPUB | PDF
Kühl S, Lemke S, Blitz M, Böthling H (2010)
schraegstrich 2010(4): 6-9. -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460565
Der Sudoku-Effekt. Zu den Gründen und Folgen der Komplexitätssteigerung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl S (2010)
Soziale Systeme. Sonderdruck: Die Wirklichkeit der Universität. Rudolf Stichweh zum 60. Geburtstag 16(2): 444-460. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957465
Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer BeratungPUB | PDF
Kühl S, Moldaschl M (2010)
In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. Kühl S, Moldaschl M (Eds); Organisation, Intervention, Evaluation, 1. München und Mering: Rainer Hampp Verlag: 7-28. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957478
Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung.PUB | PDF
Bohn U, Kühl S (2010)
In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. Kühl S, Moldaschl M (Eds); Organisation, Intervention, Evaluation, 1. München und Mering: Rainer Hampp Verlag: 63-84. -
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. StudienheftPUB
Kühl S (2010) ; TEPE 2/H.
Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482
"Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.PUB | PDF
Kühl S (2010)
In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. Kühl S, Moldaschl M (Eds); Organisation, Intervention, Evaluation, 1. München und Mering: Rainer Hampp Verlag: 215-243. -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211
Ächtung des Selbstlobs und Probleme der KompetenzdarstellungPUB | PDF
Kühl S (2010)
In: Soziologie der Kompetenz. Kurtz T, Pfadenhauer M (Eds); Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 275-291. -
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208Organisation und InterventionPUB
Kühl S, Moldaschl M (2010) , 1st ed.
München und Mering: Rainer Hampp Verlag. -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857398
Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen FührensPUB | PDF
Kühl S, Schnelle T (2009)
OrganisationsEntwicklung 2009(2): 51-60. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395
Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen LehrforschungsprojektPUB | PDF
Kühl S (2009)
In: Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen. Huber L, Hellmer J, Schneider F (Eds); Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen, 10. Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler: 99-113. -
2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857393
Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der SchoahPUB | PDF
Kühl S (23.04.2009)
Die Zeit (18). -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404
Die nur fast gelingende Schließung des PersonalentwicklungszyklusPUB | PDF
Kühl S (2009)
In: Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Galdynski K, Kühl S (Eds); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 47-69. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409
VisualisierungsmethodenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2009)
In: Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds); Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.: 195-215. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401
Die blinden Flecke der systemischen BeratungPUB | PDF
Kühl S (2009)
In: Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke. von Ameln F, Kramer J, Stark H (Eds); Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.: 119-123. -
2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und SupervisionPUB
Galdynski K, Kühl S (Eds) (2009) Coaching und Supervision.
Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403
Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens"PUB | PDF
Kühl S (2009)
Sozialwissenschaften und Berufspraxis 2009(2): 292-314. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408
ExperimentPUB | PDF | DOI
Kühl S (2009)
In: Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds); Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.: 534-557. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410
Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein ÜberblickPUB | PDF | DOI
Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (2009)
In: Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 13-27. -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427
Capacity Development as the Model for Development Aid OrganizationsPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2009)
Development and Change 40(3): 551-577. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397
Über die Funktion personenorientierter Beratung in OrganisationenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2009)
In: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Pühl H (Ed); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 123-144. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400
Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in BeratungsprozessenPUB | PDF
Kühl S (2009)
In: Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke. von Ameln F, Kramer J, Stark H (Eds); Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.: 128-134. -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405
Empirische Annäherungen an die Black Box - VorwortPUB | PDF
Kühl S (2009)
In: Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Galdynski K, Kühl S (Eds); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 7-9. -
2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394
Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-ReformPUB | PDF
Kühl S (03.12.2009)
Süddeutsche Zeitung. -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402
"Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen KleinexperimentsPUB | PDF
Kühl S (2009)
Das Hochschulwesen 2009(2): 62-68. -
2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative MethodenPUB | DOI
Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds) (2009)
Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961
Das Evaluations-Dilemma : Evaluation zwischen Ansprüchen von Lernen und LegitimationPUB | PDF
Kühl S (2008)
Revue für postheroisches Management 2008(3): 64-71. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952
Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und SupervisionenPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2008)
Gruppendynamik & Organisationsberatung 39(4): 477-498. -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955
Die verflixte Sache mit der KompetenzdarstellungPUB | PDF
Kühl S (2008)
In: Gesellschaft begreifen : Einladung zur Soziologie. Schimank U, Schöneck NM (Eds); Frankfurt/Main: Campus: 37-47. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953
"Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied"PUB | PDF
Kühl S (2008)
managerSeminare 128: 18-19. -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962
Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische TheorieansätzePUB | PDF | DOI
Kühl S (2008)
In: Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Maurer A (Ed); Wirtschaft + Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 124-151. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960
Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer PerspektivePUB | PDF
Kühl S (2008)
Wirtschaftspsychologie aktuell 2008(2): 17-21. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957
Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die ProfessionsbildungPUB | PDF | DOI
Kühl S (2008)
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15(3): 260-294. -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954
Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und IndustriesoziologiePUB | PDF
Kühl S (2008)
In: Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie. Huchler N (Ed); Berlin: edition sigma: 21-30. -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956
Die nur fast gelingende Schließung des PersonalentwicklungszyklusPUB | PDF | DOI
Kühl S (2008)
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15(2): 137-155. -
2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in OrganisationenPUB
Kühl S (2008)
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078
Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-ExperimentsPUB | PDF | WoS
Kühl S (2007)
Zeitschrift für Soziologie 36(4): 313-319. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072
Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von UniversitätenPUB | PDF
Kühl S (2007)
Verwaltung und Management 13(4): 212-216. -
-
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675
Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von UniversitätenPUB | PDF
Kühl S (2007)
In: Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation. Altvater P, Bauer Y, Gilch H (Eds); Forum Hochschule, 2007,14. Hannover: HIS: 1-10. -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401
Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehenPUB | PDF
Kühl S (2007)
In: Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien. Buchen H, Horster L, Rolff H-G (Eds); Berlin: Raabe: C 2.1. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943
Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2007)
Arbeit 16(3): 218-230. -
2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection ProgrammePUB
Kühl S (2007)
Kairo. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403
Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in UniversitätenPUB | PDF
Kühl S (2007)
Forschung & Lehre 14(12): 718-720. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077
Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines BeratungsprozessesPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2007)
Soziale Welt 58(3): 271-293. -
-
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075
Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in OrganisationenPUB | PDF
Kühl S (2007)
In: Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis. Strikker F (Ed); Grundlagen der Weiterbildung. Augsburg: Ziel: 40-56. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070
Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-NacherzählungPUB | PDF
Kühl S (2007)
Forschung & Lehre 14(7): 388-390. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076
Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der EntwicklungshilfePUB | PDF
Kühl S (2007)
Peripherie 27(107): 286-308. -
2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064
Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte HeucheleiPUB | PDF
Kühl S (19.05.2007)
TAZ. -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073
Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des DeckungsbeitragesPUB | PDF
Kühl S (2007)
In: Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft. Mennicken A, Vollmer H (Eds); Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag: 185-206. -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein DiskussionsbeitragPUB | PDF
Kühl S (2007)
Organisationsentwicklung 2007(1): 42-45. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947
Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-PositionPUB | PDF
Kühl S (2006)
Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29(1): 94-98. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945
Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der LupePUB | PDF
Kühl S (2006)
ManagerSeminare 2006(95): 44-49. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946
Kühl antwortet Kritikern: Weg mit "Sowohl-als-auch"PUB | PDF
Kühl S (2006)
Wirtschaft + Weiterbildung 2006(4): 54-57. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399
"Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der PersonalentwicklungPUB | PDF
Kühl S, Spies R (2006)
Personalführung (09): 8-9. -
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948PersonalentwicklungszyklusPUB
Kühl S (2006)
In: PersonalEntwickeln. Laske S (Ed); Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst: 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950
Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und SelbstbescheidungPUB | PDF | DOI
Kühl S (2006)
Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13(1): 5-18. -
2006 | Report | PUB-ID: 1860944 PUB
-
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949
Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des CoachingsPUB | PDF | DOI
Kühl S (2006)
Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13(1): 86-96. -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951
Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen.PUB | PDF | DOI
Kühl S (2006)
Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13(4): 391-405. -
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung)PUB
Kieserling A, Kühl S, Holzer B (2006)
In: Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Rehberg K-S (Ed); Frankfurt, New York: Campus. -
-
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789
Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits von betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer ProzessberatungPUB | PDF
Kühl S (2005)
Organisationsentwicklung (3): 64-73. -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917637
Lateral Leadership: An Organizational Approach to ChangePUB | PDF | DOI
Kühl S, Schnelle T, Tillmann F-J (2005)
Journal of Change Management 5(2): 177-189. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691
Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer ProzessberatungPUB | PDF
Kühl S (2005)
In: Grenzen der Strategieberatung : Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. Seidl D, Kirsch W, Linder M (Eds); Bern, Stuttgart, Wien: Haupt: 343-365. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677
Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue ArbeitsformenPUB | PDF
Kühl S (2005)
In: Die "Organisation" der Arbeit. Faust M, Funder M, Moldaschl M (Eds); Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 1. Mering, München: Hampp: 111-145. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693
Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung stehtPUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2005)
In: Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder. Aderhold J, Meyer M, Wetzel R (Eds); Wiesbaden: Gabler: 185-212. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718
Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein ÜberblickPUB | PDF
Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (2005)
In: Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds); Wiesbaden: VS Verlag: 15-29. -
2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782
Laterales FührenPUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2005)
In: Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung. Handelsblatt Management Bibliothek, 9. Frankfurt a.M., New York: Campus: 95-102. -
2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des CoachingsPUB
Kühl S (2005)
Köln: DGSv. -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168
Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.PUB | PDF
Kühl S (2005)
Zeitschrift für Soziologie 34(2): 90-111. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657
Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-KapitalismusPUB | PDF
Kühl S (2005)
In: Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen. Windolf P (Ed); Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte, 45. Wiesbaden: VS Verlag: 117-144. -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772
ExperimentPUB | PDF
Kühl S (2005)
In: Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Kühl S, Strodtholz P, Taffertshofer A (Eds); Wiesbaden: VS Verlag: 213-242. -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941633
Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubtPUB | PDF
Kühl S, Tacke V (2004)
In: Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis. Blättel-Mink B, Katz I (Eds); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 67-82. -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695
Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und ManagementberatungPUB | PDF
Bohn U, Kühl S (2004)
In: Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung. Schützeichel R, Brüsemeister T (Eds); Opladen: VS Verlag: 57-77. -
2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water AdministrationPUB
Kühl S (2004)
Amman: KfW Entwicklungsbank. -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386 PUB
-
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917780
Wenn klassisches Projektmanagement in die Sackgasse führtPUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2004)
In: Innovatives Projektmanagement. Ehrl-Gruber B (Ed); Kissing: Weka Media: 1-24. -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918040
Warum sich soziologisches Wissen so schwer in die Praxis umsetzen lässt - und weswegen das auch ganz gut sein kannPUB | PDF
Kühl S (2004)
Journal Praxis 2(1): 7-8. -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917667
Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von EntwicklungshilfeorganisationenPUB | PDF
Kühl S (2004)
Soziale Welt 55(3): 231-262. -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707
Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen BewegungPUB | PDF
Kühl S (2004)
In: Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus. Martin P, Alonzo C (Eds); Hamburg ; München: Dölling und Galitz: 495-507. -
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918373Capacity Building und Capacity Development. Eine ÜberblicksstudiePUB
Kühl S, Raffler P (2004)
Frankfurt a.M.: KfW Entwicklungsbank. -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917659
Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und IndustriesoziologiePUB | PDF
Kühl S (2004)
Soziologie 33(2): 7-16. -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918048 PUB
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917679
The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial EmployeesPUB | PDF
Kühl S (2003)
In: Challenges Between Competition and Collaboration. The Future of the European Manufacturing Industry. Sachsenmeier P, Schottenloher M (Eds); Berlin, Heidelberg, New York: Springer: 231-252. -
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917778
Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der SoziologiePUB | PDF
Kühl S (2003)
In: Forschen - lernen - beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften. Franz H-W (Ed); Berlin: Edition Sigma: 71-91. -
2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917785
Gewinn als ConstraintPUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2003)
In: Campus Management, Bd. 1. Frankfurt a.M., New York: Campus: 459-463. -
2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918014
Jenseits der Win-Win-Mythologie. Projektmanagement als Organisation mikropolitischer SpielePUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2003)
Organisationsentwicklung 22(3): 98-101. -
2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918053 PUB
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918397
Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der OrganisationssoziologiePUB | PDF
Kühl S, Tacke V (2003)
Soziologie 32(2): 5-22. -
2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917661
New Economy, Risikokapital und die Mythen des InternetPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2003)
Berliner Journal für Soziologie 13(1): 77-96. -
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917784Laterales FührenPUB
Kühl S, Schnelle W (2003)
In: Campus Management, Bd. 1. Frankfurt a.M., New York: Campus: 236-239. -
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2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917671
Quando a participacao se torna um problemaPUB | PDF
Kühl S (2002)
Participe. Revista da Associacao Brasileira para Promocad da Participaca 2(3): 42-51. -
2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917720
Qualitative Methoden der Organisationsforschung - Ein ÜberblickPUB | PDF
Strodtholz P, Kühl S (2002)
In: Methoden der Organisationsforschung - Ein Handbuch. Kühl S, Strodtholz P (Eds); Reinbek bei Hamburg: Rowohlt: 11-29. -
2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917681
Vom Arbeitskraftunternehmer zum ArbeitskraftkapitalistenPUB | PDF
Kühl S (2002)
In: Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung. Kuda E, Strauß J (Eds); Hamburg: VSA: 81-99. -
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918394
Rationalitätslücken. Ansätze für eine Organisationsberatung jenseits von ZweckrationalitätsvorstellungenPUB | PDF
Kühl S (2002)
Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog (3): 106-124. -
2002 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918060
Der Weg zum Büro ist mit guten Vorsätzen gepflastert : Chefs, aufgepaßt: motivierte Mitarbeiter versuchen aus ihrer Firma einen Gesangsverein zu machen!PUB | PDF
Kühl S (06.01.2002)
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. -
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917641
Innovation trotz Imitation. Wie verändern sich Organisationsleitbilder?PUB | PDF
Kühl S (2002)
Industrielle Beziehungen 9(2): 157-185. -
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917643
Jenseits der Face-to-Face-Organisation. Wachstumsprozesse in kapitalmarktorientierten UnternehmenPUB | PDF | DOI
Kühl S (2002)
Zeitschrift für Soziologie 31(3): 186-210. -
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917663
Konturen des Exit-Kapitalismus. Wie Risikokapital die Art des Wirtschaftens verändertPUB | PDF | DOI
Kühl S (2002)
Leviathan 30(2): 195-219. -
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917774
Visualisierte DiskussionsführungPUB | PDF
Kühl S (2002)
In: Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Kühl S, Strodtholz P (Eds); Hamburg: Rowohlt: 243-276. -
2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918028
Zwischen Corporates und Cowboys. Die Grenzen personenzentrierter VeränderungsprozessePUB | PDF
Kühl S (2002)
GDI_Impuls (2): 40-48. -
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2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917787
Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung der industriellen Produktion (Kern, Schumann)PUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Lexikon der soziologischen Werke. Oesterdiekhoff GW (Ed); 1st ed. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag: 342-344. -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917703
Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische BeratungsdiskussionPUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung. Degele N, Münch T, Pongratz HJ, Saam NS (Eds); Organisationsberatung ; Soziologie ; Forschung. Opladen: Leske und Budrich: 209-237. -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917683
Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen ParadigmasPUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Qualitätsmanagement in Organisationen. DIN ISO 9000 und TQM auf dem Prüfstand. Wächter H, Vedder G (Eds); Wiesbaden: Gabler: 75-113. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2917645
Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten : Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der DezentralisierungPUB | PDF | DOI
Kühl S (2001)
Zeitschrift für Soziologie 30(3): 199-222. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917647
Zentralisierung durch Dezentralisierung. Paradoxe Effekte bei FührungsgruppenPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl S (2001)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53(3): 467-496. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918026
"Macht gehört zur Organisation wie die Luft zum Leben"PUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2001)
Hernsteiner (2): 16-20. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917651
Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung. Eine mikropolitische Studie über Entscheidungsprozesse in der GruppenarbeitPUB | PDF | DOI
Hoering S, Kühl S, Schulze-Fielitz A (2001)
Arbeit 10(4): 331-351. -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917709
The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World WarPUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Science in the Third Reich. Szöllösi-Janze M (Ed); German historical perspectives series, 12. Oxford: Berg: 185-210. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918045
Qualitätsmanagement nur für Berater und Beauftragte?PUB | PDF
Kühl S (2001)
QZ - Qualität und Zuverlässigkeit (8): 994-995. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917649
Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte. Paradoxien auf dem Weg zum dezentralisierten UnternehmenPUB | PDF
Kühl S (2001)
Soziale Welt 52(4): 383-402. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918022
Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der ÜberlebenssicherungPUB | PDF
Kühl S, Schnelle W (2001)
GDI_Impuls (4): 24-28. -
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917685
"Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre GrenzenPUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung. Edeling T, Jann W, Wagner D (Eds); Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, 5. Opladen: Leske und Budrich: 73-90. -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917697
Systemische Organisationsberatung - beobachtetPUB | PDF
Kühl S (2001)
In: Organisation, Management und Beratung. Bardmann T, Groth T (Eds); Zirkuläre Positionen, 3. Opladen: Westdeutscher Verlag: 221-226. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918024
Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiterPUB | PDF
Kühl S (2001)
CITplus 4(11-12): 6-8. -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918043
Von den Schwierigkeiten aus einem Handwerk eine Profession zu machen. Sieben Szenarien zur Zukunft der OrganisationsentwicklungPUB | PDF
Kühl S (2001)
Organisationsentwicklung (1): 4-19. -
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2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918383GruppenarbeitPUB
Kühl S, Kullmann G (2001)
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917665
Grenzen der Vermarktlichung. Die Mythen um unternehmerisch handelnde MitarbeiterPUB | PDF
Kühl S (2000)
WSI-Mitteilungen 53(12): 818-828. -
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918064 PUB
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2000 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918384GruppenarbeitPUB
Kühl S, Kullmann G (2000)
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2000 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918376Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?PUB
Kühl S (2000)
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917689
Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational ProblemsPUB | PDF
Dittrich EJ, Kühl S (1999)
In: The Management and Organisation of Firms in the Global Context. Makó C, Warhurst C (Eds); Budapest: University of Gödöllo: 119-125. -
1999 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917653
Krise, Renaissance oder Umbau von Hierachien in Unternehmen? Anmerkungen zur aktuellen ManagementdiskussionPUB | PDF
Kühl S (1999)
Berliner Debatte Initial 10(3): 3-17. -
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917711
Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen BewegungPUB | PDF
Kühl S (1999)
In: Wissenschaftlicher Rassismus. Analysen einer Kontinuität in den Human- und Naturwissenschaften. Kaupen-Haas H, Saller C (Eds); Frankfurt a.M., New York: Campus: 111-121. -
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917687
Die Grenzen der lernenden OrganisationPUB | PDF
Kühl S (1999)
In: Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis. Baitsch C, Delbrouck I, Jutzi K (Eds); Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, 9. München, Mering: Rainer Hampp: 35-48. -
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1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917669
Wenn Partizipation zum Problem wird : Die begrenzte Nützlichkeit von Partizipation in Entwicklungshilfeprojekten. Erfahrungen aus ZentralafrikaPUB | PDF
Kühl S (1998)
Peripherie 18(72): 51-70. -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918036
KVP: Wunderwaffe zur Qualitätsverbesserung oder Modewelle ohne nachhaltige Wirkung?PUB | PDF
Kühl S (1998)
Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg (2): 8-9. -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918034
Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen. Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und GeschäftsfeldorganisationPUB | PDF
Kühl S, Kullmann G (1998)
io-management 67(6): 42-47. -
1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918065 PUB
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1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918367 PUB
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1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917655
The Flaws of Decentralized Organizations. Why Reengineering and Reducing Hierarchy FailPUB | PDF
Kühl S (1998)
Leadership and Organization Development Journal 19(4): 216-219. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917713
The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933PUB | PDF
Kühl S (1998)
In: The Holocaust and History. The Known, the Unknown, the Disputed and the Reexamined. Berenbaum M, Peck AJ (Eds); Bloomington, Indianapolis: Indiana University Press: 134-151. -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917705
Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen KontextenPUB | PDF
Kühl S (1998)
In: Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis. Howaldt J, Kopp R (Eds); Berlin: Edition Sigma: 303-322. -
1997 | Dissertation | PUB-ID: 2434360Die Internationale der Rassisten: Aufstieg und Niedergang der internationalen Bewegung für Eugenik und Rassenhygiene im 20. JahrhundertPUB
Kühl S (1997)
Frankfurt: Campus-Verl. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918066
Weswegen lassen sich die Mitarbeiter so schwer ins Boot holen? Dilemmata eines Unternehmens im Wandel. Der schwierige Weg zur Selbstorganisation der MitarbeiterPUB | PDF
Kühl S (24.03.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918076
Motivation. Die richtige Ideologie des Wandels. Zu enge Vorgaben für die Beschäftigten schränken die Flexibilität einPUB | PDF
Kühl S (28.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918072
Wenn dem Erfolg der Mißerfolg folgt. Erfolgreiche Strukturen aus vergangenen Tagen hemmen den WandelPUB | PDF
Kühl S (20.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918068
Das Dilemma mit den Puffern. Über den Nutzen und den Schaden von organisatorischen ReservenPUB | PDF
Kühl S (03.09.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918070
Dezentrale Bereiche steuern. Kompetenzverlagerungen werden erst durch Standardisierungen möglichPUB | PDF
Kühl S (29.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918074
Wenn Innovationen die Motivation bremsen. Beschäftigte dürfen sich nicht zu sehr mit Produkten identifizierenPUB | PDF
Kühl S (21.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918078
Gruppenarbeit. Wie eine neue Hierarchie in Teams entstehtPUB | PDF
Kühl S (18.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918080
Unternehmensführung. Dezentralisierung als InnovationsbremsePUB | PDF
Kühl S (14.08.1997)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918368
"Aufartung" durch Ausmerzung. Eugenische Zwangssterilisationen begannen nicht erst im Jahr 1933 und endeten nicht nach 1945PUB | PDF
Kühl S (16.09.1997)
taz. -
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918382Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen PerspektivePUB
Kühl S (1997)
In: Friedrich v. Bodelschwingh d.J. und die Betheler Anstalten. Frömmigkeit und Wertgestaltung. Benad M (Ed); 978-3-17-014980-9. Stuttgart, Berlin, Köln: Kohlhammer: 54-67. -
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918032
Widerspruch und Widersinn bei der Umstellung auf dezentrale Organisationsformen. Überlegungen zu einem Paradigmenwechsel in der OrganisationsentwicklungPUB | PDF
Kühl S (1997)
Organisationsentwicklung 16(4): 4-18. -
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917715
"Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische EugenikerPUB | PDF
Kühl S (1997)
In: Moral, Biomedizin und Bevölkerungskontrolle. Kaupen-Haas H, Rothmaler C (Eds); Sozialhygiene und public health, 5. Frankfurt a.M.: Mabuse-Verl.: 115-133. -
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917673
Le financement des investissements des micro-enterprises : Le rôle critique des organisations de développment. L'exemple de la République CentrafricainePUB | PDF
Kühl S (1996)
Technique Financières & Développement (42): 46-52. -
1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918392
Michael Burleigh, Death and Deliverance. Euthanasia in Germany, 1900-1945, Cambridge University Press 1994PUB | PDF
Kühl S (1996)
German Historical Bulletin 18(1): 62-63. -
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1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918390
Klaus M. Leisinger: Hoffnung als Prinzip. Bevölkerungspolitik mit menschlichem Antlitz, Hannover: Balance Verlag, 1994PUB | PDF
Kühl S (1996)
Internationale Politik und Gesellschaft : IPG (2): 205-206. -
1995 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918348
Vom Mythos der flachen Organisation. Warum Reengineering und Enthierarchisierung in Unternehmen scheiternPUB | PDF
Kühl S (28.03.1995)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918405
Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen die KomplexitätstreiberPUB | PDF
Kühl S (1994)
Studies. Das Wissenschaftsforum für Studierende (1): 25-33. -
1993 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781100
Wenn die Affen den Zoo regieren ...: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen WirtschaftsorganisationenPUB | PDF
Kühl S (1993) Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Forschungsschwerpunkt Zukunft der Arbeit; 83.
Bielefeld: FSP "Zukunft d. Arbeit" an d. Univ. -
1993 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918350
Die Mär von der perfekten Organisation. Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen den KomplexitätstreiberPUB | PDF
Kühl S (29.12.1993)
Frankfurter Allgemeine Zeitung. -
1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781112
Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen BasisgruppenPUB | PDF
Sturm G, Heinze F, Kühl S (1991) Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie; 57.
Bielefeld: Universität. -
1991 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1780971
Ethik-Kommissionen: von professioneller Selbstkontrolle zur wissensbasierten InfrastrukturPUB | PDF
Kühl S (1991)
Vorgänge 30(5): 41-50. -
1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918407
Neue Ansätze der Betriebs-, Arbeits- und Organisationssoziologie. Eine Literatur- und ForschungsstudiePUB | PDF
Kühl S (1991)
Bielefeld: Metaplan. -
1990 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918379
Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im NationalsozialismusPUB | PDF
Kühl S (1990) Arbeiten zum Nationalsozialismus in der Region.
Bielefeld: AStA der Universität Bielefeld. -
1990 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757524
Hollstein, Walter: Nicht Herrscher, aber kräftig. Die Zukunft der Männer. Hoffmann und Campe Verlag, Hamburg 1989PUB | PDF
Kühl S, Wengeler H (1990)
Das Argument (184): 965-966.