Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"

Kühl S (2013)
In: Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin: 18-23.

Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2013
Titel des Konferenzbandes
Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012
Seite(n)
18-23
Konferenz
8. Innovationsforum der Daimler und Benz Stiftung
Konferenzort
Berlin
Konferenzdatum
2012-10-22
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2604110

Zitieren

Kühl S. Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". In: Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin; 2013: 18-23.
Kühl, S. (2013). Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012, 18-23. Ladenburg - Berlin.
Kühl, S. (2013). “Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"” in Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012 (Ladenburg - Berlin), 18-23.
Kühl, S., 2013. Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". In Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin, pp. 18-23.
S. Kühl, “Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"”, Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012, Ladenburg - Berlin: 2013, pp.18-23.
Kühl, S.: Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. p. 18-23. Ladenburg - Berlin (2013).
Kühl, Stefan. “Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"”. Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin, 2013. 18-23.
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