Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen
Kühl S (2022)
people&work (6): 40-41.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2022
Zeitschriftentitel
people&work
Ausgabe
6
Seite(n)
40-41
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2968425
Zitieren
Kühl S. Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen. people&work. 2022;(6):40-41.
Kühl, S. (2022). Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen. people&work(6), 40-41.
Kühl, Stefan. 2022. “Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen”. people&work, no. 6: 40-41.
Kühl, S. (2022). Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen. people&work, 40-41.
Kühl, S., 2022. Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen. people&work, (6), p 40-41.
S. Kühl, “Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen”, people&work, 2022, pp. 40-41.
Kühl, S.: Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen. people&work. 40-41 (2022).
Kühl, Stefan. “Über die Stärken und Schwächen von Diskursen in Organisationen”. people&work 6 (2022): 40-41.
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