Change Management in der Rationalitätsfalle
Kühl S (1999)
Organisationsentwicklung 18(2): 76-84.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
1999
Zeitschriftentitel
Organisationsentwicklung
Band
18
Ausgabe
2
Seite(n)
76-84
ISSN
0724-6110
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2918030
Zitieren
Kühl S. Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung. 1999;18(2):76-84.
Kühl, S. (1999). Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung, 18(2), 76-84.
Kühl, Stefan. 1999. “Change Management in der Rationalitätsfalle”. Organisationsentwicklung 18 (2): 76-84.
Kühl, S. (1999). Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung 18, 76-84.
Kühl, S., 1999. Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung, 18(2), p 76-84.
S. Kühl, “Change Management in der Rationalitätsfalle”, Organisationsentwicklung, vol. 18, 1999, pp. 76-84.
Kühl, S.: Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung. 18, 76-84 (1999).
Kühl, Stefan. “Change Management in der Rationalitätsfalle”. Organisationsentwicklung 18.2 (1999): 76-84.
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