Heuchelei statt Konflikt

Kühl S (2021)
In: Organisierte Moral. Armbruster A, Besio C (Eds); Wiesbaden: Springer : 107-129.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Herausgeber*in
Armbruster, André; Besio, Cristina
Abstract / Bemerkung
In der systemtheoretischen Forschung wird davon ausgegangen, dass Moralkommunikation zu heftigen Konflikten führt, weil bei dieser immer persönliche Achtung oder Missachtung zum Ausdruck gebracht wird. In diesem Artikel wird im Gegensatz zu dieser Annahme argumentiert, dass von der Organisationsspitze eingeführte Moralkampagnen in der Regel zu Heuchelei führen. Die über Hierarchie formalisierte Machtasymmetrie in den meisten Organisationen verhindert, so das Argument, moralisch geführte Konflikte und führt stattdessen zu einer oberflächlichen Anpassung der Organisationsmitglieder an die von oben vorgegebenen moralischen Richtlinien.
Erscheinungsjahr
2021
Buchtitel
Organisierte Moral
Seite(n)
107-129
ISSN
2625-6932
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2960793

Zitieren

Kühl S. Heuchelei statt Konflikt. In: Armbruster A, Besio C, eds. Organisierte Moral. Wiesbaden: Springer ; 2021: 107-129.
Kühl, S. (2021). Heuchelei statt Konflikt. In A. Armbruster & C. Besio (Eds.), Organisierte Moral (pp. 107-129). Wiesbaden: Springer . https://doi.org/10.1007/978-3-658-31555-9
Kühl, S. (2021). “Heuchelei statt Konflikt” in Organisierte Moral, Armbruster, A., and Besio, C. eds. (Wiesbaden: Springer ), 107-129.
Kühl, S., 2021. Heuchelei statt Konflikt. In A. Armbruster & C. Besio, eds. Organisierte Moral. Wiesbaden: Springer , pp. 107-129.
S. Kühl, “Heuchelei statt Konflikt”, Organisierte Moral, A. Armbruster and C. Besio, eds., Wiesbaden: Springer , 2021, pp.107-129.
Kühl, S.: Heuchelei statt Konflikt. In: Armbruster, A. and Besio, C. (eds.) Organisierte Moral. p. 107-129. Springer , Wiesbaden (2021).
Kühl, Stefan. “Heuchelei statt Konflikt”. Organisierte Moral. Ed. André Armbruster and Cristina Besio. Wiesbaden: Springer , 2021. 107-129.

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