Heuchelei statt Konflikt

Kühl S (2019) .

Diskussionspapier | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Abstract / Bemerkung
In der Forschung wird davon ausgegangen, dass Moralkommunikation zu heftigen Konflikten führt, weil bei dieser immer persönliche Achtung oder Missachtung zum Ausdruck gebracht wird. In diesem Artikel wird im Gegensatz zu dieser Annahme argumentiert, dass von der Organisationsspitze eingeführte Moralkampagnen in der Regel zu Heuchelei führen. Die über Hierarchie formalisierte Machtasymmetrie in den meisten Organisationen verhindert, so das Argument, moralisch geführte Konflikte und führt stattdessen zu einer oberflächlichen Anpassung der Organisationsmitglieder, an die von oben vorgegebenen moralischen Richtlinien.
Erscheinungsjahr
2019
Seite(n)
23
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2936650

Zitieren

Kühl S. Heuchelei statt Konflikt.; 2019.
Kühl, S. (2019). Heuchelei statt Konflikt.
Kühl, Stefan. 2019. Heuchelei statt Konflikt.
Kühl, S. (2019). Heuchelei statt Konflikt.
Kühl, S., 2019. Heuchelei statt Konflikt,
S. Kühl, Heuchelei statt Konflikt, 2019.
Kühl, S.: Heuchelei statt Konflikt. (2019).
Kühl, Stefan. Heuchelei statt Konflikt. 2019.
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OA Open Access
Zuletzt Hochgeladen
2019-07-23T11:00:01Z
MD5 Prüfsumme
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