Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung

Kühl S (2008)
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15(3): 260-294.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht| Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2008
Zeitschriftentitel
Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC )
Band
15
Ausgabe
3
Seite(n)
260-294
ISSN
1618-808X
eISSN
1862-2577
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1860957

Zitieren

Kühl S. Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ). 2008;15(3):260-294.
Kühl, S. (2008). Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(3), 260-294. doi:10.1007/s11613-008-0085-5
Kühl, S. (2008). Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15, 260-294.
Kühl, S., 2008. Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(3), p 260-294.
S. Kühl, “Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung”, Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), vol. 15, 2008, pp. 260-294.
Kühl, S.: Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ). 15, 260-294 (2008).
Kühl, Stefan. “Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung”. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15.3 (2008): 260-294.
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