Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen
Kühl S (2009)
In: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Pühl H (Ed); Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 123-144.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
Autor*in
Herausgeber*in
Pühl, Harald
Erscheinungsjahr
2009
Buchtitel
Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Seite(n)
123-144
ISBN
978-3-531-15877-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1857397
Zitieren
Kühl S. Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In: Pühl H, ed. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2009: 123-144.
Kühl, S. (2009). Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl (Ed.), Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (pp. 123-144). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91556-2_8
Kühl, Stefan. 2009. “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”. In Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, ed. Harald Pühl, 123-144. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Kühl, S. (2009). “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen” in Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, Pühl, H. ed. (Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften), 123-144.
Kühl, S., 2009. Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl, ed. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, pp. 123-144.
S. Kühl, “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”, Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, H. Pühl, ed., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.123-144.
Kühl, S.: Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In: Pühl, H. (ed.) Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. p. 123-144. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden (2009).
Kühl, Stefan. “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Ed. Harald Pühl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. 123-144.
Alle Dateien verfügbar unter der/den folgenden Lizenz(en):
Copyright Statement:
Dieses Objekt ist durch das Urheberrecht und/oder verwandte Schutzrechte geschützt. [...]
Volltext(e)
Name
Access Level
Open Access
Zuletzt Hochgeladen
2019-09-06T08:49:05Z
MD5 Prüfsumme
10b87f04e881f9cf8587777eae0e1649
Google Scholar
ISBN Suche