441 Publikationen

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  • [441]
    2024 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986797
    S. Kühl, Organisationen im Labor? Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen Trainings, essentials, Wiesbaden: Springer VS, 2024.
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  • [440]
    2024 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986207 OA
    S. Kühl, “Die Würde des Amtes zu üben”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 17.01.2024.
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  • [439]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979068 OA
    S. Kühl and M. Nolte, “Workshops : Warum es die Interaktion in den Zusammenkünften allein nicht bringt”, Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2023, pp. 46-51.
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  • [438]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969612 OA
    S. Kühl, “Was haben Sie sich dabei bloß gedacht?”, Personalmagazin, vol. 2023, 2023, pp. 48.
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  • [437]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969610 OA
    S. Kühl, “Wie man unsicheres in sicheres Wissen verwandelt”, Changement, vol. 2023, 2023, pp. 68-69.
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  • [436]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982613 OA
    S. Kühl, “Der ganz formale Wahnsinn. Disruption: Zur Konstruktion von Zeitdiagnosen”, People&work, vol. 2023, 2023, pp. 30-31.
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  • [435]
    2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979378 OA
    S. Kühl and M. Nolte, Workshops moderieren : Eine sehr kurze Einführung, Springer VS, 2023.
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  • [434]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980655 OA
    S. Kühl and J. Borggräfe, “Verwaltung versus Unternehmen - Organisationstypensensible Betrachtungen”, Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , 2023, pp. 9-13.
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  • [433]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2977908 OA
    S. Kühl, “In der Komplexitätsfalle”, Personalführung, vol. 2023, 2023, pp. 66-67.
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  • [432]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979930 OA
    S. Kühl, “Haltung: Weswegen man auf die Verwendung dieses Begriffs verzichten sollte”, people&work, 2023, pp. 24-25.
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  • [431]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983783 OA
    S. Kühl, “Families and Organizations: Similarities, Differences and Linkages”, Sociology of the Business Family, H. Kleve and T. Koellner, eds., Springer, 2023, pp.103-116.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [430]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983765 OA
    S. Kühl, “Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?”, Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) , vol. 54, 2023, pp. 569–581.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [429]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983571 OA
    S. Kühl and J. Schobin, “Freundschaften und Gruppen : Plädoyer für eine Zusammenführung zweier Forschungsstränge”, Mittelweg 36, vol. 32, 2023, pp. 3-23.
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  • [428]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983707 OA
    S. Kühl, “Kameradschaft”, Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen : Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision, A. Bauer, M.W. Fröse, and J. Seigies, eds., Gießen: Psychosozial-Verl., 2023, pp.65-91.
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  • [427]
    2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969646
    S. Kühl and P. Sua-Ngam-Iam, Holacracy. Funktionen und Folgen eines Managementmodells, Wiesbaden: Springer Gabler, 2023.
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  • [426]
    2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969136
    S. Kühl, Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung, Frankfurt, New York: Campus Verlag, 2023.
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  • [425]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968419
    S. Kühl, “Agilität? Einfach aussitzen!”, Harvard Businessmanager, 2023, pp. 60-61.
    PUB
     
  • [424]
    2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985776
    T. Hoebel, B. Kuchler, and S. Kühl, “Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)”, Soziopolis: Gesellschaft beobachten, 16.06.2022.
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  • [423]
    2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985779
    T. Hoebel and S. Kühl, “Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)”, Soziopolis: Gesellschaft beobachten, 16.06.2022.
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  • [422]
    2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985786
    B. Kuchler, S. Kühl, and T. Hoebel, “Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)”, Soziopolis: Gesellschaft beobachten, 02.06.2022.
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  • [421]
    2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985781
    T. Hoebel and S. Kühl, “Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)”, Soziopolis: Gesellschaft beobachten, 16.06.2022.
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  • [420]
    2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985775
    S. Kühl and T. Hoebel, “Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)”, Soziopolis: Gesellschaft beobachten, 02.06.2022.
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  • [419]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962462 OA
    S. Kühl, “Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit”, Audit Committee Quarterly, 2022, pp. 1-4.
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  • [418]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964471 OA
    S. Kühl, “Der ganz formale Wahnsinn: Vom Albtraum der Ganzheitlichkeit”, People & Work, 2022, pp. 12-13.
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  • [417]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965589 OA
    S. Kühl, et al., “Das Davor und das Danach ist wichtiger als der Workshop selbst”, Wirtschaft und Weiterbildung , 2022, pp. 34-37.
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  • [416]
    2022 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962768 OA
    S. Kühl, “Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020”, Historische Zeitschrift , vol. 314, 2022, pp. 518-519.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [415]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967575 OA
    S. Kühl, “Fortschritt: Er verspricht das Paradies auf Erden”, People & Work, 2022, pp. 42-43.
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  • [414]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967320 OA
    S. Kühl, “Das System hinter dem Scheitern”, Training Aktuell, vol. 2022, 2022.
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  • [413]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967398 OA
    S. Kühl, “Erfolgreich ohne klare Ziele”, Forschung & Lehre, vol. 2022, 2022, pp. 932-933.
    PUB | PDF
     
  • [412]
    2022 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967069 OA
    S. Kühl, Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der Organisationen, München: Vahlen, 2022.
    PUB | PDF
     
  • [411]
    2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965604 OA
    S. Kühl, “Die paradoxe Tragik erfolgreicher Unternehmen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 05.09.2022.
    PUB | PDF
     
  • [410]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968065 OA
    S. Kühl, “Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation”, Soziologische Revue, vol. 45, 2022, pp. 315-333.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [409]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969435
    S. Kühl and J. Kapitzky, “Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen?”, Agilität in der Schulentwicklung. Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis, T. Stricker, ed., Wiesbaden: Springer VS, 2022, pp.1-8.
    PUB | DOI
     
  • [408]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968418
    S. Kühl, “Zur Gruppenförmigkeit terroristischer Zusammenschlüsse”, Terrorismusforschung. Interdisziplinäres Handbuch für Wissenschaft und Praxis , L. Rothenberger, et al., eds., Baden Baden: Nomos , 2022, pp.121-133.
    PUB
     
  • [407]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968423
    S. Kühl, “Daseinsberechtigung einer HR-Abteilung”, Wirtschaft und Weiterbildung, 2022, pp. 12.
    PUB
     
  • [406]
    2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962771
    S. Kühl, “Softwarebasierte Kontaktentmutigung”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27.04.2022.
    PUB
     
  • [405]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962466
    S. Kühl, “Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten können”, People & Work, 2022, pp. 26-27.
    PUB
     
  • [404]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Eingereicht | PUB-ID: 2961401
    S. Kühl, “Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie”, Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , Submitted, pp. 19-20.
    PUB
     
  • [403]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960792
    S. Kühl, “Erfolg!? Oder wie man in Kompetenzfallen gerät”, people & work, 2022, pp. 41-42.
    PUB
     
  • [402]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950100 OA
    S. Kühl, “Die Schauseite von Veränderungsprojekten”, Organisationsentwicklung, vol. 40, 2021, pp. 6-11.
    PUB | PDF
     
  • [401]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950131 OA
    S. Kühl, “Soziologie der Gruppen. Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer theoretischen und empirischen Gruppenforschung”, Soziologie, vol. 50, 2021, pp. 26-45.
    PUB | PDF
     
  • [400]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950493 OA
    S. Kühl, “Die Stabilisierung von Regeln durch Regelbrüche”, Compliance-Berater, vol. 9, 2021.
    PUB | PDF
     
  • [399]
    2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952663 OA
    S. Kühl, “Rückkehr eines Managementkonzepts”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 06.03.2021.
    PUB | PDF
     
  • [398]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953639 OA
    S. Kühl, “Bei Unzufriedenheit Geld zurück”, Training aktuell, vol. 2021, 2021, pp. 46-47.
    PUB | PDF
     
  • [397]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2957627 OA
    S. Kühl, “Paarbildung, Lästercliquen, Streiks, Morde. Immer was los im Betrieb. ”, brand eins, 2021, pp. 56-62.
    PUB | PDF
     
  • [396]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956890 OA
    S. Kühl and P. Sua-Ngam-Iam, “Die Hyperformalisierung von Organisationen. Zu den ungewollten Nebenfolgen von Holacracy”, Zeitschrift Führung + Organisation, 2021, pp. 312-314.
    PUB | PDF
     
  • [395]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959603 OA
    S. Kühl, “Das Problem zweifelnder Organisationen oder: Die Wahl der besten Kneipe”, people&work, 2021, pp. 44-45.
    PUB | PDF
     
  • [394]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954267 OA
    S. Kühl, “Scharlatane müssen leider draußen bleiben”, Journal Supervision, vol. 2021, 2021, pp. 12-16.
    PUB | PDF
     
  • [393]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952558 OA
    S. Kühl, “Regelbuch statt Regelbruch - Teil 1”, Compliance Berater, vol. 2021, 2021, pp. 45-49.
    PUB | PDF
     
  • [392]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953366 OA
    S. Kühl, “Regelbuch statt Regelbruch - Teil 2”, Compliance Berater, vol. 2021, 2021, pp. 118-124.
    PUB | PDF
     
  • [391]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952624 OA
    S. Kühl, “Daumenregeln zum Umgang mit brauchbarer Illegalität”, Changement, vol. 2021, 2021, pp. 36-40.
    PUB | PDF
     
  • [390]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954548 OA
    S. Kühl, “Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von Organisationen”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) , vol. 52, 2021, pp. 417–434.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [389]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954677 OA
    S. Kühl, “Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung”, KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 73, 2021, pp. 25-58.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [388]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958084 OA
    S. Kühl, “Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur Gewalt”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 31, 2021, pp. 505–530.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [387]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955433 OA
    S. Kühl, “Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und Professionalisierung”, Supervision und Coaching in der VUCA-Welt, J. Surzykiewicz, et al., eds., Wiesbaden: Springer, 2021, pp.95-125.
    PUB | PDF
     
  • [386]
    2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956382
    S. Kühl, “Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfalten”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 21.07.2021.
    PUB
     
  • [385]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960815
    S. Kühl, “Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in Organisationen”, Kooperation in der digitalen Arbeitswelt, O. Geramanis, S. Hutmacher, and L. Walser, eds., Wiesbaden: Springer Gabler, 2021, pp.317-329.
    PUB
     
  • [384]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960796
    S. Kühl, “Die besondere Brisanz von Machtspielen in Veränderungsprozessen”, people&work, 2021, pp. 46-47.
    PUB
     
  • [383]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960799
    S. Kühl, “Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssen”, people & work, 2021, pp. 26-27.
    PUB
     
  • [382]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960793
    S. Kühl, “Heuchelei statt Konflikt”, Organisierte Moral, A. Armbruster and C. Besio, eds., Wiesbaden: Springer , 2021, pp.107-129.
    PUB | DOI
     
  • [381]
    2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959602
    S. Kühl, “Guter Unterricht braucht Gelingensbedingungen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 25.11.2021.
    PUB
     
  • [380]
    2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959470
    S. Kühl, “Kriminelle Gangs haben auch ihr Egalitätsideal”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 19.11.2021.
    PUB
     
  • [379]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958873
    S. Kühl, “ Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit”, Postbürokratisches Organisieren. Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen, J. Muster and F.-R. Bull, eds., München: Vahlen, 2021, pp.220-234.
    PUB
     
  • [378]
    2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956174
    S. Kühl, “Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könnte”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 24.06.2021.
    PUB
     
  • [377]
    2020 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943765 OA
    S. Kühl, Sisyphus in Management. The Futile Search for the Optimal Organizational Structure, Challenges of New Organizational Forms, Princeton u.a.: Organizational Dialogue Press, 2020.
    PUB | PDF
     
  • [376]
    2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945141 OA
    S. Kühl, “Exponentielle Wachstumskurven müssen die Alarmglocken schrillen lassen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 04.08.2020.
    PUB | PDF
     
  • [375]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945759 OA
    S. Kühl, “Brauchbare Illegalitäten”, Forschung & Lehre, vol. 27, 2020, pp. 132-133.
    PUB | PDF
     
  • [374]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2942035 OA
    S. Kühl, “The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management Fashion”, Journal of Change Management, vol. 20, 2020, pp. 314-321.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [373]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949818 OA
    S. Kühl, “Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen”, Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen, R. Hermkes, H. Neuweg, and T. Bonowski, eds., Wirtschaft - Beruf - Ethik , vol. 38, Bielefeld: wbv, 2020, pp.215-239.
    PUB | PDF
     
  • [372]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943106 OA
    S. Kühl, “Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society”, Systems Research and Behavioral Science, vol. 37, 2020, pp. 496-515.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [371]
    2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018
    S. Kühl, “Hierarchie”, Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration, H. Oberreuter, Görres-Gesellschaft, and Herder Verlag, eds., 8. völlig neu bearbeitete Auflage., Freiburg im Breisgau: Verlag Herder GmbH, 2020, pp.18-19.
    PUB
     
  • [370]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948670
    S. Kühl, “Machtspiele. Überlegungen zu Macht in Organisationen”, Macht und Autorität. Ihre Ambivalenz in Kirche und Gesellschaft, A. Schilberg and B. Weidmann, eds., Erkenntnis und Glaube, vol. 51, Leipzig: Evangelische Verlangsanstalt, 2020, pp.53-66.
    PUB
     
  • [369]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949762 OA
    S. Kühl, “Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter Interaktionen”, (Digitale) Präsenz. Ein Rundumblick auf das soziale Phänomen Lehre, M. Stanisavljevic and P. Tremp, eds., Lucern: Pädagogische Hochschule Luzern, 2020, pp.59-60.
    PUB | PDF
     
  • [368]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949757
    S. Kühl, “Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen.”, Kleine Soziologie des Studierens. Eine Navigationshilfe für sozialwissenschaftliche Fächer, S. Lahm and T. Hoebel, eds., Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 2020, pp.46-51.
    PUB
     
  • [367]
    2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943721 OA
    S. Kühl, “Bullshit stabilisiert moderne Organisationen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 02.06.2020.
    PUB | PDF
     
  • [366]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943064 OA
    S. Kühl, “Jeder lacht für sich allein”, Forschung & Lehre, vol. 27, 2020, pp. 398-399.
    PUB | PDF
     
  • [365]
    2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037
    S. Kühl, “Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sind”, Süddeutsche Zeitung, 23.03.2020.
    PUB
     
  • [364]
    2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940366 OA
    S. Kühl, “Wie weit darf die Verfälschung von Daten gehen?”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 08.01.2020.
    PUB | PDF
     
  • [363]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941504 OA
    S. Kühl, “Wie Praktiker das Wort agil missverstehen”, Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO, vol. 89, 2020, pp. 93-95.
    PUB | PDF
     
  • [362]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939983 OA
    S. Kühl, “Zwischen Präzision und Anonymisierung”, Soziologie, vol. 49, 2020, pp. 62-71.
    PUB | PDF
     
  • [361]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521 OA
    S. Kühl, “Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen”, Soziologie der Unternehmerfamilie, H. Kleve and T. Köllner, eds., Wiesbaden: Springer Fachmedien , 2019, pp.99-113.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [360]
    2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936096 OA
    S. Kühl, Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches, Routledge Studies in Social and Political Thought, Abingdon, Oxon: Routledge, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [359]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936647 OA
    S. Kühl, Regelbuch statt Regelbruch, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [358]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936650 OA
    S. Kühl, Heuchelei statt Konflikt, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [357]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935535 OA
    S. Kühl, “Hierarchien. Zur heiligen Ordnung der Organisation”, Sozial Aktuell, vol. 51, 2019, pp. 10-14.
    PUB | PDF
     
  • [356]
    2019 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2936784 OA
    S. Kühl, Positivierung und Formalisierung. Zur schwierigen Unterscheidung von Verstößen gegen „Gesetze des Staates“ und gegen „Gesetze der Organisation“, Working Paper, vol. 7/2019, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [355]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857 OA
    S. Kühl, “Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform”, Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive, N. Hericks, ed., Wiesbaden: Springer VS, 2019, pp.295-309.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [354]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597 OA
    S. Lahm, T. Hoebel, and S. Kühl, “Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen”, Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen, C. Wymann, ed., Opladen & Toronto: Barbara Budrich, 2019, pp.284-289.
    PUB | PDF
     
  • [353]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695
    S. Kühl, “Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator Studies”, The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies, S. Knittel and Z. Goldberg, eds., London, New York: Routledge, 2019, pp.37-45.
    PUB
     
  • [352]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939691 OA
    S. Kühl, “Was heißt hier Autonomie?”, Forschung & Lehre, vol. 26, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [351]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939687 OA
    S. Kühl, “Die deregulierte Hochschule ist ein Mythos”, Forschung & Lehre, vol. 26, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [350]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939315 OA
    S. Kühl, “Aus der Rolle gefallen”, Personalmagazin, 2019, pp. 85-86.
    PUB | PDF
     
  • [349]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938091 OA
    S. Kühl, “Rollen und Personen”, Organisationsentwicklung, vol. 38, 2019, pp. 5-10.
    PUB | PDF
     
  • [348]
    2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937698 OA
    S. Kühl, “Enttäuschte Hoffnung”, Süddeutsche Zeitung, 16.09.2019.
    PUB | PDF
     
  • [347]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936852 OA
    S. Kühl, Funktionale Regelverstöße und brauchbare Illegalität. Weswegen sich Regelabweichungen in Organisationen nicht vermeiden lassen, Working Paper, vol. 8/2019, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [346]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936701 OA
    S. Kühl, Zur Entstehung, Durchsetzung und Regulierung von Regelabweichungen, Working Paper, vol. 6/2019, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [345]
    2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936705 OA
    S. Kühl, “Der Lernerfolg kommt mit der Struktur”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 17.07.2019.
    PUB | PDF
     
  • [344]
    2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936097 OA
    S. Kühl and P. Laudenbach, “Ich will mich einbringen”, Süddeutsche Zeitung, 11.06.2019.
    PUB | PDF
     
  • [343]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935711 OA
    S. Kühl and M. Haller, “Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte Züge”, Personalmagazin, vol. 2019, 2019, pp. 34-36.
    PUB | PDF
     
  • [342]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501 OA
    S. Kühl, “Wandel zwecklos”, Harvard Business Manager, vol. 41, 2019, pp. 58-59.
    PUB | PDF
     
  • [341]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314 OA
    S. Kühl, “Das Prinz von Homburg Dilemma”, Die Bundeswehr, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [340]
    2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846 OA
    S. Kühl, “Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 13.02.2019.
    PUB | PDF
     
  • [339]
    2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149 OA
    S. Kühl, “Seifenblasen für die Lehre”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16.01.2019.
    PUB | PDF
     
  • [338]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
    S. Kühl, “Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press”, Schlüsselwerke der Netzwerkforschung, B. Holzer and C. Stegbauer, eds., Netzwerkforschung, Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH, 2019, pp.47-50.
    PUB | DOI
     
  • [337]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933030 OA
    S. Kühl, “Management am Rande des Chaos”, Chefsachen. RKW Managementbrief, 2018, pp. 13-14.
    PUB | PDF
     
  • [336]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997
    S. Kühl, “Anwesenheitsllisten als Krisensymptom”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 25.01.2018.
    PUB
     
  • [335]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918723 OA
    S. Kühl, “Der Mythos des demokratischen Unternehmens”, Weiterbildung, 2018, pp. 24-27.
    PUB | PDF
     
  • [334]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918617 OA
    S. Kühl, “Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren”, BSO-Journal, vol. 2018, 2018, pp. 8-11.
    PUB | PDF
     
  • [333]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578 OA
    S. Kühl, “Rollen als Grundlagenthema im Coaching”, Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching, S. Greif, H. Möller, and W. Scholl, eds., Springer Reference Psychologie, Berlin: Springer, 2018, pp.495-502.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [332]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920496 OA
    M. Schütz and S. Kühl, “Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation?”, Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 2018, pp. 40-44.
    PUB | PDF
     
  • [331]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939 OA
    S. Kühl, “Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben”, Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung, C. Gorr and M.C. Bauer, eds., Berlin: Springer, 2018, pp.195-206.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [330]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831 OA
    F. Ibold, S. Kühl, and K. Matthiesen, “Den Wandel richtig managen”, Harvard Business Manager, 2018, pp. 38-45.
    PUB | PDF
     
  • [329]
    2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913039
    S. Kühl, Arbeit - Marxistische und systemtheoretische Zugänge, Wiesbaden: Springer VS, 2018.
    PUB | DOI
     
  • [328]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
    S. Kühl, “Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben”, Zeitschrift für Genozidforschung, vol. 16, 2018, pp. 6-16.
    PUB | DOI
     
  • [327]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007 OA
    S. Kühl, “Ganz normale Organisationen?”, Mittelweg 36, vol. 27, 2018, pp. 104-127.
    PUB | PDF
     
  • [326]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
    S. Kühl, “Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren”, Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, vol. 36, 2018, pp. 4-8.
    PUB
     
  • [325]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717 OA
    S. Kühl, “Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive”, Managementforschung, vol. 28, 2018, pp. 7-35.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [324]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
    S. Kühl, “Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr”, Die Bundeswehr, vol. 2018, 2018, pp. 12-13.
    PUB
     
  • [323]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
    S. Kühl, “Militärischer Schnupperkurs”, Frankfurter Rundschau, 25.08.2018.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [322]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219 OA
    S. Kühl and M. Schütz, “Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema”, PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, vol. 61, 2018, pp. 297-311.
    PUB | PDF
     
  • [321]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216 OA
    S. Kühl and A. Wallrabenstein, “Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen”, GesundheitsRecht, vol. 17, 2018, pp. S.1-3.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [320]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558 OA
    S. Kühl, “Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert”, Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus, N. Foroutan, et al., eds., Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, vol. 13, Köln: Böhlau, 2018, pp.105-111.
    PUB | PDF
     
  • [319]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
    S. Kühl, “Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen”, Süddeutsche Zeitung, 28.05.2018.
    PUB
     
  • [318]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
    S. Kühl, “Führung allein durch Vertrauen ist naiv”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.04.2018.
    PUB
     
  • [317]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919 OA
    S. Kühl, “Die alltägliche Normalität der Regelabweichung”, Weiterbildung, vol. 3, 2018, pp. 32-35.
    PUB | PDF
     
  • [316]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940 OA
    S. Kühl, “Die Trivialisierung der Studierenden”, Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg, vol. 44, 2018, pp. 31-34.
    PUB | PDF
     
  • [315]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437 OA
    S. Kühl and J. Muster, “So geht Wandel (nicht)”, managerSeminare, 2018, pp. 36-44.
    PUB | PDF
     
  • [314]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911304
    S. Kühl, “Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 09.05.2017.
    PUB
     
  • [313]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916616
    S. Kühl, “Die Forscher sind unter uns”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 01.11.2017.
    PUB
     
  • [312]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911301
    S. Kühl, “Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.03.2017.
    PUB
     
  • [311]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911717
    S. Kühl, “Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollen”, Süddeutsche Zeitung, 22.05.2017.
    PUB
     
  • [310]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913640
    S. Kühl, “Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre Erosion”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 04.09.2017.
    PUB
     
  • [309]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911302
    S. Kühl, S. Büchner, and J. Muster, “Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssig”, Süddeutsche Zeitung, 10.04.2017.
    PUB
     
  • [308]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912956
    S. Büchner, S. Kühl, and J. Muster, “Digitalisierung zähmt keinen Menschen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 03.07.2017.
    PUB
     
  • [307]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916610 OA
    S. Kühl and M. Schütz, “Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern"”, Intrapreneurship - top-down or bottom-up, W. Alter, ed., HLP Management-Diskurs, Frankfurt am Main: HLP Management Connex, 2017, pp.63-73.
    PUB | PDF
     
  • [306]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841 OA
    S. Kühl, “Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen?”, Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen, K. König, ed., München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München, 2017, pp.95-115.
    PUB | PDF
     
  • [305]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040 OA
    S. Kühl, “Frische Luft für freie Bürger”, taz, 25.07.2017.
    PUB | PDF
     
  • [304]
    2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
    S. Kühl, “Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015”, Soziologische Revue, vol. 40, 2017, pp. 125-129.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [303]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
    S. Kühl, “Manche Tabus sollte man nicht antasten”, changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten, 2017, pp. S. 11.
    PUB | PDF
     
  • [302]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
    S. Kühl, “Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben”, Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert, O. Glöckner and R. Knocke, eds., Gewaltpolitik und Menschenrechte, vol. 1, Berlin: Duncker & Humblot, 2017, pp.139-152.
    PUB | PDF
     
  • [301]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
    S. Kühl, “Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt”, Aus Politik und Zeitgeschichte, vol. 67, 2017, pp. 22-26.
    PUB | PDF
     
  • [300]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
    S. Kühl, “Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien”, Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management, H. Roehl and H. Asselmeyer, eds., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017, pp.2-11.
    PUB | PDF
     
  • [299]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
    S. Kühl, “Der bürokratische Teufelskreis. Zum Verhältnis von Formalität und Informalität an Hochschulen”, Forschung & Lehre, vol. 24, 2017, pp. 199-201.
    PUB | PDF
     
  • [298]
    2017 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911689 OA
    S. Kühl, et al., Jenseits eines Potpourris von Plattitüden Zur Forderung des Wissenschaftsrates nach „Lehrverfassungen“ an den Hochschulen, Working Paper, vol. 10/2017, 2017.
    PUB | PDF
     
  • [297]
    2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
    S. Kühl, “Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig.”, taz, 13/14.05.2017.
    PUB | PDF
     
  • [296]
    2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
    S. Büchner, S. Kühl, and J. Muster, Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen, Working Paper, vol. 13/2017, 2017.
    PUB | PDF
     
  • [295]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
    S. Kühl, “Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen”, changement!, 2017, pp. 20-23.
    PUB | PDF
     
  • [294]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
    S. Kühl, “Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten”, Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach., Deutscher Hochschulverband, ed., Heidelberg: Universitätsverlag Winter, 2017, pp.57-59.
    PUB | PDF
     
  • [293]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905229
    S. Kühl, Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2017.
    PUB
     
  • [292]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914563
    S. Kühl, Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust, 1st ed., Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press, 2017.
    PUB
     
  • [291]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914561
    S. Kühl, When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat Hierarchies, Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press, 2017.
    PUB
     
  • [290]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904820
    S. Kühl, Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2017.
    PUB
     
  • [289]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914564
    S. Kühl, Developing Strategies. A Very Brief Introduction, 1st ed., Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press, 2017.
    PUB
     
  • [288]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904772
    S. Kühl, Märkte explorieren. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2017.
    PUB | DOI
     
  • [287]
    2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914562
    S. Kühl, Exploring Markets. A Very Brief Introduction, 1st ed., Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press, 2017.
    PUB
     
  • [286]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904651 OA
    S. Kühl, “Von Gipfel zu Gipfel oder nur noch Abstiege? Kultusministerkonferenz und Hochschulrektorenkonferenz drohen in die Kompetenzfalle zu tappen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 14.07.2016.
    PUB | PDF
     
  • [285]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902833 OA
    S. Kühl, “Wer hat, dem wird gegeben”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 21.04.2016.
    PUB | PDF
     
  • [284]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907776 OA
    S. Kühl, “Der große Selbstbetrug. Gesetzesverstöße von Unternehmen entstehen nicht durch Vorstandsbeschlüsse. Dabei machen alle mit”, Süddeutsche Zeitung, 19.12.2016.
    PUB | PDF
     
  • [283]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904513 OA
    S. Kühl, “Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?”, Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, vol. 23, 2016, pp. 58-59.
    PUB | PDF
     
  • [282]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904304 OA
    S. Kühl, “Das große Schaulaufen”, VDI nachrichten, 17.06.2016, pp. 2-3.
    PUB | PDF
     
  • [281]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906331 OA
    S. Kühl, “Das Phantasma der Leitkultur”, taz, 13.10.2016.
    PUB | PDF
     
  • [280]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906329 OA
    S. Kühl, “Das Ingenieur-Rätsel”, taz, 13.09.2016.
    PUB | PDF
     
  • [279]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906312 OA
    S. Kühl, “Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales”, Supervision. Mensch Arbeit Organisation, vol. 34, 2016, pp. 30-33.
    PUB | PDF
     
  • [278]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907778 OA
    S. Kühl, “Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative”, Forschung & Lehre, vol. 23, 2016, pp. 378-382.
    PUB | PDF
     
  • [277]
    2016 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2903373 OA
    S. Kühl, “Das große Bologna-Rätsel Wie viel Autonomie sollte man den Hochschulen bei der Studiengangsgestaltung zugestehen?”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 18.05.2016.
    PUB | PDF
     
  • [276]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146 OA
    S. Kühl, “Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens”, Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele, O. Geramanis and K. Hermann, eds., Wiesbaden: Springer Gabler, 2016, pp.251-264.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [275]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903713 OA
    S. Kühl, “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”, Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, vol. 16, 2016, pp. 68-72.
    PUB | PDF
     
  • [274]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812 OA
    S. Kühl, “Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative”, Forum Wissenschaft, vol. 33, 2016, pp. 17-21.
    PUB | PDF
     
  • [273]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906311 OA
    S. Kühl, “Die vier blinden Flecken der "Theorie U"”, wirtschaft + weiterbildung, vol. 29, 2016, pp. 24-29.
    PUB | PDF
     
  • [272]
    2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906310
    S. Kühl, Ordinary Organizations: why normal men carried out the Holocaust, Malden, MA: Polity Press, 2016.
    PUB
     
  • [271]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904770
    S. Kühl, “Abschied von den Leistungspunkten”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 20.07.2016.
    PUB
     
  • [270]
    2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904374
    S. Kühl and J. Muster, Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2016.
    PUB
     
  • [269]
    2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903996
    S. Kühl, Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2016.
    PUB
     
  • [268]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902189
    S. Kühl, “Kollektives Backenaufblasen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 06.04.2016.
    PUB
     
  • [267]
    2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903995
    S. Kühl, Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Wiesbaden: Springer VS, 2016.
    PUB
     
  • [266]
    2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757517
    A. Gruber and S. Kühl, eds., Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“, 1st ed., Wiesbaden: Springer VS, 2015.
    PUB
     
  • [265]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143 OA
    A. Gruber and S. Kühl, “Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust”, Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche", A. Gruber and S. Kühl, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2015, pp.7-28.
    PUB | PDF
     
  • [264]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901156 OA
    S. Kühl, “Das System Fifa”, Le Monde diplomatique. Deutsche Ausgabe, vol. 21, 13.08.2015, pp. 4-5.
    PUB | PDF
     
  • [263]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757306 OA
    S. Kühl, “Bologna auf einem Bierdeckel”, Forschung & Lehre, vol. 22, 2015, pp. 345.
    PUB | PDF
     
  • [262]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757301 OA
    S. Kühl, “Wie demokratisch können Unternehmen sein?”, wirtschaft + weiterbildung, vol. 2015, 2015, pp. 18-24.
    PUB | PDF
     
  • [261]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901163 OA
    S. Kühl, “Der publikationsorientierte Erwerb von Schreibkompetenzen”, Das Hochschulwesen, vol. 63, 2015, pp. 143-157.
    PUB | PDF
     
  • [260]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901161 OA
    S. Kühl, “Die fast unvermeidliche Trivialisierung der Systemtheorie in der Praxis”, OrganisationsEntwicklung, 2015, pp. 102-103.
    PUB | PDF
     
  • [259]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901159 OA
    S. Kühl, “An- oder wegschubsen. Über die Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe: Befristung von Verpflichtungserklärungen wäre ein Weg”, taz, 28.08.2015.
    PUB | PDF
     
  • [258]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724989 OA
    S. Kühl, “Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen”, cog!to. schön, gut, wahr, vol. 2015, 2015, pp. 66-68.
    PUB | PDF
     
  • [257]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901162 OA
    S. Kühl, “Sand im Getriebe”, DSW-Journal : Das Magazin des Deutschen Studentenwerks, 2015, pp. 34-35.
    PUB | PDF
     
  • [256]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148 OA
    S. Kühl, “Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode”, systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, vol. 29, 2015, pp. 190-202.
    PUB | PDF
     
  • [255]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764 OA
    S. Kühl, “Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose.”, Zur Zukunft der Organisationssoziologie, M. Apelt and U. Wilkesmann, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2015, pp.73-91.
    PUB | PDF
     
  • [254]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711859 OA
    S. Kühl, “Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen Veröffentlichungsprozess”, Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, vol. 44, 2015, pp. 56-77.
    PUB | PDF
     
  • [253]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059 OA
    S. Kühl, “The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign Aid”, From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives, B. Holzer, F. Kastner, and T. Werron, eds., Routledge advances in sociology, vol. 131, New York/London: Routledge, 2015, pp.258-278.
    PUB | PDF
     
  • [252]
    2015 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2757305 OA
    S. Kühl, “Das System Fifa”, taz, 04.06.2015.
    PUB | PDF
     
  • [251]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784 OA
    S. Kühl, “Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan”, Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung, M. Kneuer, ed., Veröffentlichungen der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP), vol. 32, Baden-Baden: Nomos, 2015, pp.303-323.
    PUB | PDF
     
  • [250]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2715770 OA
    S. Kühl, “Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich ist”, OrganisationsEntwicklung, vol. 34, 2015, pp. 44-51.
    PUB | PDF
     
  • [249]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901160 OA
    S. Kühl, “Kein Sommermärchen ohne Korruption”, Taz am Wochenende, 14.11.2015.
    PUB | PDF
     
  • [248]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906328 OA
    S. Kühl, “Das Prinzip Sommermärchen. Der DFB fädelte das große Geschäft professionell ein. ..”, taz., 17.11.2015.
    PUB | PDF
     
  • [247]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627 OA
    S. Kühl, “Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der Regelabweichung”, Soziopolis. Gesellschaft beobachten, 08.10.2015.
    PUB | PDF | Download (ext.)
     
  • [246]
    2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759613
    S. Kühl, ed., Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer VS, 2015.
    PUB | DOI
     
  • [245]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149 OA
    S. Kühl, “Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598”, Schlüsselwerke der Organisationsforschung, S. Kühl, ed., Wiesbaden: Springer VS, 2015, pp.85-88.
    PUB | PDF
     
  • [244]
    2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151 OA
    S. Kühl, “Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903”, Schlüsselwerke der Organisationsforschung, S. Kühl, ed., Wiesbaden: Springer VS, 2015, pp.755-759.
    PUB | PDF
     
  • [243]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901147
    S. Kühl, “Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-Bund”, Süddeutsche Zeitung, 27.10.2015.
    PUB
     
  • [242]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757300
    S. Kühl, “Wie aus Massen Klassen werden”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 13.05.2015.
    PUB
     
  • [241]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901153
    S. Kühl, “An VW wird das Falsche kritisiert”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 29.09.2015.
    PUB
     
  • [240]
    2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757297
    S. Kühl, Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien, 6.th ed., Frankfurt/New York: Campus, 2015.
    PUB
     
  • [239]
    2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757299
    S. Kühl, Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur, 2.nd ed., Frankfurt/New York: Campus, 2015.
    PUB
     
  • [238]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901152
    S. Kühl, “Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten.”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16.09.2015.
    PUB
     
  • [237]
    2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901157
    S. Kühl, “Terror mit Adresse”, Süddeutsche Zeitung, 25.11.2015.
    PUB
     
  • [236]
    2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757298
    S. Kühl, Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden Organisation, 2.nd ed., Frankfurt/New York: Campus, 2015.
    PUB
     
  • [235]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696053 OA
    S. Kühl, “Die Mikro-Master: Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen”, Forum für Zahnheilkunde, vol. 33, 2014, pp. 24-25.
    PUB | PDF
     
  • [234]
    2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695971 OA
    S. Kühl, “Organisationssoziologie”, Wörterbuch der Soziologie, G. Endruweit, G. Trommsdorff, and N. Burzan, eds., 3. völlig überarb. Aufl., Konstanz, München: UVK, 2014, pp.343-347.
    PUB | PDF
     
  • [233]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917631 OA
    S. Kühl, “Abschied für eine Belohnung für gute Pläne : Plädoyer für eine grundlegende Umstellung der Forschungsförderung”, Forschung & Lehre, vol. 21, 2014, pp. 32-34.
    PUB | PDF
     
  • [232]
    2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629 OA
    S. Kühl, “Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion”, Lexikon der soziologischen Werke, G.W. Oesterdiekhoff, ed., 2. aktual. u. erw. Ausg., Wiesbaden: Springer VS, 2014, pp.370-371.
    PUB | PDF
     
  • [231]
    2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695964
    S. Kühl, Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert., 2., aktualisierte Auflage., Frankfurt/New York: Campus, 2014.
    PUB
     
  • [230]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696043
    S. Kühl, “Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-Reform”, Forschung & Lehre, vol. 21, 2014, pp. 32-33.
    PUB
     
  • [229]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2705414 OA
    S. Kühl, “Ganz normale Organisationen. Warum sich Hunderttausende am Holocaust beteiligten”, Blätter für deutsche und internationale Politik, 2014, pp. 93-100.
    PUB | PDF
     
  • [228]
    2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695966
    S. Kühl, Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust, Berlin: Suhrkamp , 2014.
    PUB
     
  • [227]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711857 OA
    S. Kühl, “Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und Gesellschaft”, Zeitschrift für Soziologie, 2014, pp. 65-85.
    PUB | PDF
     
  • [226]
    2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695941
    S. Kühl, The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy, Springer Briefs in Education, Cham et al.: Springer, 2014.
    PUB
     
  • [225]
    2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696052
    S. Kühl, “Von der Abschaffung des Gesellenstücks”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 18.06.2014.
    PUB
     
  • [224]
    2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696054
    S. Kühl, “Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der Wissenschaft”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.07.2014.
    PUB
     
  • [223]
    2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696046
    S. Kühl, “Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.04.2014.
    PUB
     
  • [222]
    2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696045
    S. Kühl, “Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklären”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 19.02.2014.
    PUB
     
  • [221]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695977 OA
    S. Kühl, “Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für Soziologie”, Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, vol. 43, 2014, pp. 167-173.
    PUB | PDF
     
  • [220]
    2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696044 OA
    S. Kühl, “Mehr forschen statt dichten”, taz, 08.01.2014.
    PUB | PDF
     
  • [219]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696048 OA
    S. Kühl, “Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und Fachhochschulen”, Qualitätssicherung von Studiengängen jenseits der Programmakkreditierung, A.S. Beise, I. Jungermann, and K. Wannemacher, eds., Forum Hochschule, vol. 2014,1, Hannover: HIS, 2014, pp.23-30.
    PUB | PDF
     
  • [218]
    2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604107
    S. Kühl, “Ein letzter kläglicher Versuch der Verdrängung”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 08.05.2013.
    PUB
     
  • [217]
    2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644431
    S. Kühl, For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial Hygiene, New York, NY: Palgrave Macmillan, 2013.
    PUB
     
  • [216]
    2013 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604109
    S. Kühl, “Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel Crozier”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27.05.2013.
    PUB
     
  • [215]
    2013 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604110 OA
    S. Kühl, “Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"”, Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012, Ladenburg - Berlin: 2013, pp.18-23.
    PUB | PDF
     
  • [214]
    2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604105
    S. Kühl, “Was du erwirbst, wird dich manches kosten”, Süddeutsche Zeitung, 04.01.2013.
    PUB
     
  • [213]
    2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2644445
    S. Kühl, “Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 06.11.2013.
    PUB
     
  • [212]
    2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644432
    S. Kühl, Organizations. A Systems Approach, Farnham: Gower, 2013.
    PUB
     
  • [211]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2555802 OA
    S. Kühl, “Verführerische Häme”, Harvard Business Manager, vol. 35, 2013, pp. 96-97.
    PUB | PDF
     
  • [210]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604116 OA
    S. Kühl, “"Nur zehn Minuten"”, Forschung & Lehre, vol. 20, 2013, pp. 441.
    PUB | PDF
     
  • [209]
    2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174 OA
    S. Kühl and J. Muster, “Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?”, Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele, H. Möller and S. Kotte, eds., Berlin: Springer, 2013, pp.297-315.
    PUB | PDF
     
  • [208]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550016 OA
    S. Kühl, “Wie heutzutage Hochschulpolitik gemacht wird”, Der Entwurf : das Magazin für junge Architekten, vol. November 2012, 2012, pp. 20-21.
    PUB | PDF
     
  • [207]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2468310 OA
    S. Kühl, “Zwangsorganisationen”, Handbuch Organisationstypen, M. Apelt and V. Tacke, eds., Wiesbaden: Springer VS / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012, pp.345-358.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [206]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524713
    S. Kühl, “Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim Dozenten”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 15.08.2012.
    PUB
     
  • [205]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524707
    S. Kühl, “Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwert”, Süddeutsche Zeitung, 17.08.2012.
    PUB
     
  • [204]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524695
    S. Kühl, “Paradoxien der Entwicklungshilfe”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30.03.2012.
    PUB
     
  • [203]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026
    B. Kuchler and S. Kühl, “Note Drei? Ist wie Note Sechs”, Die Zeit, 22.11.2012.
    PUB
     
  • [202]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524696
    S. Kühl, “Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbei”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 15.02.2012.
    PUB
     
  • [201]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550021
    S. Kühl, “Erst unterscheiden, dann vereinheitlichen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 19.12.2012.
    PUB
     
  • [200]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524706
    S. Kühl, “Der Mythos von der unternehmerischen Universität”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.05.2012.
    PUB
     
  • [199]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550025
    S. Kühl, “Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als Bildungsideal”, Süddeutsche Zeitung, 15.10.2012.
    PUB
     
  • [198]
    2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524703
    S. Kühl, “Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergeht”, Süddeutsche Zeitung, 11.05.2012.
    PUB
     
  • [197]
    2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524705
    S. Kühl, “Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter Vorschlag”, Die Zeit, 10.05.2012.
    PUB
     
  • [196]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018 OA
    S. Kühl, “Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen”, Forschung & Lehre, vol. 12, 2012, pp. 988-990.
    PUB | PDF
     
  • [195]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293 OA
    S. Kühl, “Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen”, OrganisationsEntwicklung, vol. 2012, 2012, pp. 68-72.
    PUB | PDF
     
  • [194]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463 OA
    S. Kühl, “Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten”, Hochschule als Organisation, U. Wilkesmann and C.J. Schmid, eds., 1st ed., Wiesbaden: Springer VS, 2012, pp.325-344.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [193]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579 OA
    S. Kühl, “Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen”, Forschung & Lehre, vol. 2012, 2012, pp. 290-293.
    PUB | PDF
     
  • [192]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685 OA
    S. Kühl, “Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems”, Forschung & Lehre, vol. 19, 2012, pp. 724-726.
    PUB | PDF
     
  • [191]
    2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024 OA
    S. Kühl, “"Kreditpunkte sind eine Kunstwährung"”, taz, 17.10.2012.
    PUB | PDF
     
  • [190]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468 OA
    S. Kühl and K. Matthiesen, “Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens”, Die Zukunft der Führung, S. Grote, ed., Heidelberg: Springer Gabler, 2012, pp.531-556.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [189]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015 OA
    S. Kühl, “Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag”, HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte, M.J. Eppler, ed., OrganisationsEntwicklung - Dossier, vol. 2, Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, 2012, pp.14-17.
    PUB | PDF
     
  • [188]
    2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550022 OA
    S. Kühl, “Training für Großbürokratien”, taz, 20.12.2012.
    PUB | PDF
     
  • [187]
    2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2465044
    S. Kühl, Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine Streitschrift, Science Studies, 1st ed., Bielefeld: transcript Verlag, 2012.
    PUB
     
  • [186]
    2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460570 OA
    S. Kühl, “Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in Organisationen”, Macht in Unternehmen. Der vergessene Faktor, B. Knoblach, et al., eds., 1st ed., Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012, pp.165-183.
    PUB | PDF
     
  • [185]
    2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524694 OA
    S. Kühl, “Die Komplexitätsreduzierung, die neue Komplexität schafft”, new business, vol. 25, 18.06.2012, pp. 18-19.
    PUB | PDF
     
  • [184]
    2011 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2460589 OA
    S. Kühl, Was heißt hier Autonomie? Wider den Mythos von der „deregulierten Hochschule“, Working Paper, vol. 11, 2011.
    PUB | PDF
     
  • [183]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460567 OA
    S. Kühl, “Vorsicht Statistik!”, Harvard Business Manager, vol. 2011, 2011, pp. 96-99.
    PUB | PDF
     
  • [182]
    2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460547
    S. Kühl, Organisationen. Eine sehr kurze Einführung, 1st ed., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011.
    PUB
     
  • [181]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460559 OA
    S. Kühl, “Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen”, Loyalität, B. Bucher, et al., eds., Resonanz - Gestalten von Organisationen in flüchtigen Zeiten, vol. 2, 1st ed., Bern: hep verlag, 2011, pp.48-68.
    PUB | PDF
     
  • [180]
    2011 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2460585
    S. Kühl, “Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein sollte”, Süddeutsche Zeitung, 16.07.2011.
    PUB
     
  • [179]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917633 OA
    S. Kühl, et al., “Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld”, schraegstrich, vol. 2010, 2010, pp. 6-9.
    PUB | PDF
     
  • [178]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460565 OA
    S. Kühl, “Der Sudoku-Effekt. Zu den Gründen und Folgen der Komplexitätssteigerung an den Hochschulen”, Soziale Systeme. Sonderdruck: Die Wirklichkeit der Universität. Rudolf Stichweh zum 60. Geburtstag, vol. 16, 2010, pp. 444-460.
    PUB | PDF
     
  • [177]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957465 OA
    S. Kühl and M. Moldaschl, “Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer Beratung”, Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, S. Kühl and M. Moldaschl, eds., Organisation, Intervention, Evaluation, vol. 1, München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010, pp.7-28.
    PUB | PDF
     
  • [176]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957478 OA
    U. Bohn and S. Kühl, “Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung.”, Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, S. Kühl and M. Moldaschl, eds., Organisation, Intervention, Evaluation, vol. 1, München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010, pp.63-84.
    PUB | PDF
     
  • [175]
    2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286
    S. Kühl, Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft, vol. TEPE 2/H, Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg, 2010.
    PUB
     
  • [174]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482 OA
    S. Kühl, “"Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.”, Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, S. Kühl and M. Moldaschl, eds., Organisation, Intervention, Evaluation, vol. 1, München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010, pp.215-243.
    PUB | PDF
     
  • [173]
    2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211 OA
    S. Kühl, “Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung”, Soziologie der Kompetenz, T. Kurtz and M. Pfadenhauer, eds., Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010, pp.275-291.
    PUB | PDF
     
  • [172]
    2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208
    S. Kühl and M. Moldaschl, Organisation und Intervention, 1st ed., München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010.
    PUB
     
  • [171]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857398 OA
    S. Kühl and T. Schnelle, “Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens”, OrganisationsEntwicklung, vol. 2009, 2009, pp. 51-60.
    PUB | PDF
     
  • [170]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395 OA
    S. Kühl, “Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt”, Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen, L. Huber, J. Hellmer, and F. Schneider, eds., Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen, vol. 10, Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler, 2009, pp.99-113.
    PUB | PDF
     
  • [169]
    2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857393 OA
    S. Kühl, “Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der Schoah”, Die Zeit, 23.04.2009.
    PUB | PDF
     
  • [168]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404 OA
    S. Kühl, “Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus”, Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision, K. Galdynski and S. Kühl, eds., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.47-69.
    PUB | PDF
     
  • [167]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409 OA
    S. Kühl, “Visualisierungsmethoden”, Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009, pp.195-215.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [166]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401 OA
    S. Kühl, “Die blinden Flecke der systemischen Beratung”, Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke, F. von Ameln, J. Kramer, and H. Stark, eds., Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009, pp.119-123.
    PUB | PDF
     
  • [165]
    2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406
    K. Galdynski and S. Kühl, eds., Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision, Coaching und Supervision, Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009.
    PUB
     
  • [164]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403 OA
    S. Kühl, “Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens"”, Sozialwissenschaften und Berufspraxis, vol. 2009, 2009, pp. 292-314.
    PUB | PDF
     
  • [163]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408 OA
    S. Kühl, “Experiment”, Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009, pp.534-557.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [162]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410 OA
    S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, “Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick”, Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.13-27.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [161]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397 OA
    S. Kühl, “Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen”, Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, H. Pühl, ed., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.123-144.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [160]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400 OA
    S. Kühl, “Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen”, Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke, F. von Ameln, J. Kramer, and H. Stark, eds., Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009, pp.128-134.
    PUB | PDF
     
  • [159]
    2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405 OA
    S. Kühl, “Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort”, Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision, K. Galdynski and S. Kühl, eds., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009, pp.7-9.
    PUB | PDF
     
  • [158]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427 OA
    S. Kühl, “Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations”, Development and Change, vol. 40, 2009, pp. 551-577.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [157]
    2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394 OA
    S. Kühl, “Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-Reform”, Süddeutsche Zeitung, 03.12.2009.
    PUB | PDF
     
  • [156]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402 OA
    S. Kühl, “"Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen Kleinexperiments”, Das Hochschulwesen, vol. 2009, 2009, pp. 62-68.
    PUB | PDF
     
  • [155]
    2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419
    S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2009.
    PUB | DOI
     
  • [154]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961 OA
    S. Kühl, “Das Evaluations-Dilemma : Evaluation zwischen Ansprüchen von Lernen und Legitimation”, Revue für postheroisches Management, vol. 2008, 2008, pp. 64-71.
    PUB | PDF
     
  • [153]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952 OA
    S. Kühl, “Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen”, Gruppendynamik & Organisationsberatung, vol. 39, 2008, pp. 477-498.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [152]
    2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955 OA
    S. Kühl, “Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung”, Gesellschaft begreifen : Einladung zur Soziologie, U. Schimank and N.M. Schöneck, eds., Frankfurt/Main: Campus, 2008, pp.37-47.
    PUB | PDF
     
  • [151]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953 OA
    S. Kühl, “"Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied"”, managerSeminare, vol. 128, 2008, pp. 18-19.
    PUB | PDF
     
  • [150]
    2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962 OA
    S. Kühl, “Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze”, Handbuch der Wirtschaftssoziologie, A. Maurer, ed., Wirtschaft + Gesellschaft, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, pp.124-151.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [149]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960 OA
    S. Kühl, “Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive”, Wirtschaftspsychologie aktuell, vol. 2008, 2008, pp. 17-21.
    PUB | PDF
     
  • [148]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957 OA
    S. Kühl, “Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung”, Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), vol. 15, 2008, pp. 260-294.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [147]
    2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954 OA
    S. Kühl, “Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie”, Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie, N. Huchler, ed., Berlin: edition sigma, 2008, pp.21-30.
    PUB | PDF
     
  • [146]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956 OA
    S. Kühl, “Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus”, Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), vol. 15, 2008, pp. 137-155.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [145]
    2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963
    S. Kühl, Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008.
    PUB
     
  • [144]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078 OA
    S. Kühl, “Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 36, 2007, pp. 313-319.
    PUB | PDF | WoS
     
  • [143]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072 OA
    S. Kühl, “Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten”, Verwaltung und Management, vol. 13, 2007, pp. 212-216.
    PUB | PDF
     
  • [142]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917635 OA
    S. Kühl, “Kühl?! Auf jeden Fall organisiert! [Interview]”, sozusagen, vol. SoSe 07, 2007, pp. 6-7.
    PUB | PDF
     
  • [141]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675 OA
    S. Kühl, “Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten”, Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation, P. Altvater, Y. Bauer, and H. Gilch, eds., Forum Hochschule, vol. 2007,14, Hannover: HIS, 2007, pp.1-10.
    PUB | PDF
     
  • [140]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401 OA
    S. Kühl, “Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen”, Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien, H. Buchen, L. Horster, and H.-G. Rolff, eds., Berlin: Raabe, 2007, pp.C 2.1.
    PUB | PDF
     
  • [139]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943 OA
    S. Kühl, “Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen”, Arbeit, vol. 16, 2007, pp. 218-230.
    PUB | PDF
     
  • [138]
    2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371
    S. Kühl, The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme, Kairo: 2007.
    PUB
     
  • [137]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403 OA
    S. Kühl, “Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten”, Forschung & Lehre, vol. 14, 2007, pp. 718-720.
    PUB | PDF
     
  • [136]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077 OA
    S. Kühl, “Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses”, Soziale Welt, vol. 58, 2007, pp. 271-293.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [135]
    2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863065 OA
    S. Kühl, “Lob der Heuchelei”, Die Zeit, vol. 2007, 20.09.2007.
    PUB | PDF
     
  • [134]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075 OA
    S. Kühl, “Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen”, Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis, F. Strikker, ed., Grundlagen der Weiterbildung, Augsburg: Ziel, 2007, pp.40-56.
    PUB | PDF
     
  • [133]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070 OA
    S. Kühl, “Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-Nacherzählung”, Forschung & Lehre, vol. 14, 2007, pp. 388-390.
    PUB | PDF
     
  • [132]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076 OA
    S. Kühl, “Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der Entwicklungshilfe”, Peripherie, vol. 27, 2007, pp. 286-308.
    PUB | PDF
     
  • [131]
    2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064 OA
    S. Kühl, “Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte Heuchelei”, TAZ, 19.05.2007.
    PUB | PDF
     
  • [130]
    2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073 OA
    S. Kühl, “Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages”, Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft, A. Mennicken and H. Vollmer, eds., Organisation und Gesellschaft, Wiesbaden: VS Verlag, 2007, pp.185-206.
    PUB | PDF
     
  • [129]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066 OA
    S. Kühl, “Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag”, Organisationsentwicklung, vol. 2007, 2007, pp. 42-45.
    PUB | PDF
     
  • [128]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947 OA
    S. Kühl, “Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position”, Sozialwissenschaften und Berufspraxis, vol. 29, 2006, pp. 94-98.
    PUB | PDF
     
  • [127]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945 OA
    S. Kühl, “Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der Lupe”, ManagerSeminare, vol. 2006, 2006, pp. 44-49.
    PUB | PDF
     
  • [126]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946 OA
    S. Kühl, “Kühl antwortet Kritikern: Weg mit "Sowohl-als-auch"”, Wirtschaft + Weiterbildung, vol. 2006, 2006, pp. 54-57.
    PUB | PDF
     
  • [125]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399 OA
    S. Kühl and R. Spies, “"Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der Personalentwicklung”, Personalführung, 2006, pp. 8-9.
    PUB | PDF
     
  • [124]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948
    S. Kühl, “Personalentwicklungszyklus”, PersonalEntwickeln, S. Laske, ed., Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst, 2006, pp.1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4.
    PUB
     
  • [123]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950 OA
    S. Kühl, “Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung”, Organisationsberatung - Supervision - Coaching, vol. 13, 2006, pp. 5-18.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [122]
    2006 | Report | PUB-ID: 1860944
    S. Kühl, Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration, 2006.
    PUB
     
  • [121]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949 OA
    S. Kühl, “Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings”, Organisationsberatung - Supervision - Coaching, vol. 13, 2006, pp. 86-96.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [120]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951 OA
    S. Kühl, “Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen.”, Organisationsberatung - Supervision - Coaching, vol. 13, 2006, pp. 391-405.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [119]
    2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298
    A. Kieserling, S. Kühl, and B. Holzer, “Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung)”, Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt, New York: Campus, 2006.
    PUB
     
  • [118]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917792 OA
    S. Kühl, K. Matthiesen, and T. Schnelle, “Raus aus der Routine”, Harvard Business Manager, 2005, pp. 71-79.
    PUB | PDF
     
  • [117]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789 OA
    S. Kühl, “Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits von betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung”, Organisationsentwicklung, 2005, pp. 64-73.
    PUB | PDF
     
  • [116]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917637 OA
    S. Kühl, T. Schnelle, and F.-J. Tillmann, “Lateral Leadership: An Organizational Approach to Change”, Journal of Change Management, vol. 5, 2005, pp. 177-189.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [115]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691 OA
    S. Kühl, “Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung”, Grenzen der Strategieberatung : Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten, D. Seidl, W. Kirsch, and M. Linder, eds., Bern, Stuttgart, Wien: Haupt, 2005, pp.343-365.
    PUB | PDF
     
  • [114]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677 OA
    S. Kühl, “Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen”, Die "Organisation" der Arbeit, M. Faust, M. Funder, and M. Moldaschl, eds., Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, vol. 1, Mering, München: Hampp, 2005, pp.111-145.
    PUB | PDF
     
  • [113]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht”, Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder, J. Aderhold, M. Meyer, and R. Wetzel, eds., Wiesbaden: Gabler, 2005, pp.185-212.
    PUB | PDF
     
  • [112]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718 OA
    S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, “Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick”, Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch, S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Wiesbaden: VS Verlag, 2005, pp.15-29.
    PUB | PDF
     
  • [111]
    2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Laterales Führen”, Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung, Handelsblatt Management Bibliothek, vol. 9, Frankfurt a.M., New York: Campus, 2005, pp.95-102.
    PUB | PDF
     
  • [110]
    2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372
    S. Kühl, Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings, Köln: DGSv, 2005.
    PUB
     
  • [109]
    2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168 OA
    S. Kühl, “Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 34, 2005, pp. 90-111.
    PUB | PDF
     
  • [108]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657 OA
    S. Kühl, “Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus”, Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen, P. Windolf, ed., Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte, vol. 45, Wiesbaden: VS Verlag, 2005, pp.117-144.
    PUB | PDF
     
  • [107]
    2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772 OA
    S. Kühl, “Experiment”, Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch, S. Kühl, P. Strodtholz, and A. Taffertshofer, eds., Wiesbaden: VS Verlag, 2005, pp.213-242.
    PUB | PDF
     
  • [106]
    2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941633 OA
    S. Kühl and V. Tacke, “Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubt”, Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis, B. Blättel-Mink and I. Katz, eds., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004, pp.67-82.
    PUB | PDF
     
  • [105]
    2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695 OA
    U. Bohn and S. Kühl, “Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung”, Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung, R. Schützeichel and T. Brüsemeister, eds., Opladen: VS Verlag, 2004, pp.57-77.
    PUB | PDF
     
  • [104]
    2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917780 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Wenn klassisches Projektmanagement in die Sackgasse führt”, Innovatives Projektmanagement, B. Ehrl-Gruber, ed., Kissing: Weka Media, 2004, pp.1-24.
    PUB | PDF
     
  • [103]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918040 OA
    S. Kühl, “Warum sich soziologisches Wissen so schwer in die Praxis umsetzen lässt - und weswegen das auch ganz gut sein kann”, Journal Praxis, vol. 2, 2004, pp. 7-8.
    PUB | PDF
     
  • [102]
    2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374
    S. Kühl, Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water Administration, Amman: KfW Entwicklungsbank, 2004.
    PUB
     
  • [101]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386
    S. Kühl and W. Schnelle, “Laterales Führen”, Journal Praxis, vol. 2, 2004, pp. 19-21.
    PUB
     
  • [100]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917667 OA
    S. Kühl, “Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von Entwicklungshilfeorganisationen”, Soziale Welt, vol. 55, 2004, pp. 231-262.
    PUB | PDF
     
  • [99]
    2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707 OA
    S. Kühl, “Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung”, Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus, P. Martin and C. Alonzo, eds., Hamburg ; München: Dölling und Galitz, 2004, pp.495-507.
    PUB | PDF
     
  • [98]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918008 OA
    S. Kühl, T. Schnelle, and W. Schnelle, “Führen ohne Führung”, Harvard Business Manager, vol. 2004, 2004, pp. 71-79.
    PUB | PDF
     
  • [97]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918010 OA
    S. Kühl, “Innovationen durch Fettpolster”, Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg, vol. 10, 2004, pp. 12-13.
    PUB | PDF
     
  • [96]
    2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918373
    S. Kühl and P. Raffler, Capacity Building und Capacity Development. Eine Überblicksstudie, Frankfurt a.M.: KfW Entwicklungsbank, 2004.
    PUB
     
  • [95]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917659 OA
    S. Kühl, “Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie”, Soziologie, vol. 33, 2004, pp. 7-16.
    PUB | PDF
     
  • [94]
    2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918048
    S. Kühl, “Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten”, Management & Training, vol. 31, 2004, pp. 9.
    PUB
     
  • [93]
    2003 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918049 OA
    S. Kühl, “Noch eine Hochschulkrise”, Süddeutsche Zeitung, 08.12.2003.
    PUB | PDF
     
  • [92]
    2003 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918352 OA
    S. Kühl, “Das Lockere am Kündigungsschutz”, Süddeutsche Zeitung, 30.06.2003.
    PUB | PDF
     
  • [91]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917679 OA
    S. Kühl, “The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees”, Challenges Between Competition and Collaboration. The Future of the European Manufacturing Industry, P. Sachsenmeier and M. Schottenloher, eds., Berlin, Heidelberg, New York: Springer, 2003, pp.231-252.
    PUB | PDF
     
  • [90]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917639 OA
    S. Kühl, “Organisationssoziologie. Ein Ordnungs- und Verortungsversuch”, Soziologie, vol. 32, 2003, pp. 37-48.
    PUB | PDF
     
  • [89]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918355 OA
    S. Kühl, “Schein und Sein”, Brand Eins, 2003, pp. 110-111.
    PUB | PDF
     
  • [88]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917778 OA
    S. Kühl, “Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der Soziologie”, Forschen - lernen - beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften, H.-W. Franz, ed., Berlin: Edition Sigma, 2003, pp.71-91.
    PUB | PDF
     
  • [87]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917785 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Gewinn als Constraint”, Campus Management, Bd. 1, Frankfurt a.M., New York: Campus, 2003, pp.459-463.
    PUB | PDF
     
  • [86]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918363 OA
    S. Kühl, “Schaufensterdekoration”, Management & Training, 2003, pp. 9.
    PUB | PDF
     
  • [85]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918387 OA
    S. Kühl, “Das Theorie-Praxis-Problem in der Soziologie”, Soziologie, vol. 32, 2003, pp. 7-19.
    PUB | PDF
     
  • [84]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918014 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Jenseits der Win-Win-Mythologie. Projektmanagement als Organisation mikropolitischer Spiele”, Organisationsentwicklung, vol. 22, 2003, pp. 98-101.
    PUB | PDF
     
  • [83]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918053
    S. Kühl, “Projektmanagement. Planungsruinen”, Management & Training, vol. 30, 2003, pp. 11.
    PUB
     
  • [82]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918058 OA
    S. Kühl, “Vereinsmeierei”, Management & Training, vol. 30, 2003, pp. 9.
    PUB | PDF
     
  • [81]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918397 OA
    S. Kühl and V. Tacke, “Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der Organisationssoziologie”, Soziologie, vol. 32, 2003, pp. 5-22.
    PUB | PDF
     
  • [80]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917661 OA
    S. Kühl, “New Economy, Risikokapital und die Mythen des Internet”, Berliner Journal für Soziologie, vol. 13, 2003, pp. 77-96.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [79]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918051 OA
    S. Kühl, “Erklärungsnotstand”, Management & Training, vol. 30, 2003, pp. 11.
    PUB | PDF
     
  • [78]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918056 OA
    S. Kühl, “Traumtänzer”, Management & Training, vol. 30, 2003, pp. 9.
    PUB | PDF
     
  • [77]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918012 OA
    S. Kühl, “Die Grenzen des Vertrauens”, Harvard Business Manager, vol. 2003, 2003, pp. 112-113.
    PUB | PDF
     
  • [76]
    2003 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918365 OA
    S. Kühl, “Alles nur Dekoration”, Süddeutsche Zeitung, 28.07.2003.
    PUB | PDF
     
  • [75]
    2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917784
    S. Kühl and W. Schnelle, “Laterales Führen”, Campus Management, Bd. 1, Frankfurt a.M., New York: Campus, 2003, pp.236-239.
    PUB
     
  • [74]
    2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918054 OA
    S. Kühl, “Teures Alibi”, Management & Training, vol. 30, 2003, pp. 11.
    PUB | PDF
     
  • [73]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917671 OA
    S. Kühl, “Quando a participacao se torna um problema”, Participe. Revista da Associacao Brasileira para Promocad da Participaca, vol. 2, 2002, pp. 42-51.
    PUB | PDF
     
  • [72]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917720 OA
    P. Strodtholz and S. Kühl, “Qualitative Methoden der Organisationsforschung - Ein Überblick”, Methoden der Organisationsforschung - Ein Handbuch, S. Kühl and P. Strodtholz, eds., Reinbek bei Hamburg: Rowohlt, 2002, pp.11-29.
    PUB | PDF
     
  • [71]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917681 OA
    S. Kühl, “Vom Arbeitskraftunternehmer zum Arbeitskraftkapitalisten”, Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung, E. Kuda and J. Strauß, eds., Hamburg: VSA, 2002, pp.81-99.
    PUB | PDF
     
  • [70]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918394 OA
    S. Kühl, “Rationalitätslücken. Ansätze für eine Organisationsberatung jenseits von Zweckrationalitätsvorstellungen”, Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, 2002, pp. 106-124.
    PUB | PDF
     
  • [69]
    2002 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918060 OA
    S. Kühl, “Der Weg zum Büro ist mit guten Vorsätzen gepflastert : Chefs, aufgepaßt: motivierte Mitarbeiter versuchen aus ihrer Firma einen Gesangsverein zu machen!”, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 06.01.2002.
    PUB | PDF
     
  • [68]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917641 OA
    S. Kühl, “Innovation trotz Imitation. Wie verändern sich Organisationsleitbilder?”, Industrielle Beziehungen, vol. 9, 2002, pp. 157-185.
    PUB | PDF
     
  • [67]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917643 OA
    S. Kühl, “Jenseits der Face-to-Face-Organisation. Wachstumsprozesse in kapitalmarktorientierten Unternehmen”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 31, 2002, pp. 186-210.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [66]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917663 OA
    S. Kühl, “Konturen des Exit-Kapitalismus. Wie Risikokapital die Art des Wirtschaftens verändert”, Leviathan, vol. 30, 2002, pp. 195-219.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [65]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918019 OA
    S. Kühl, “Gruppenarbeit. Vom Mythos zur Realität”, Personalmagazin, 2002, pp. 24-27.
    PUB | PDF
     
  • [64]
    2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917774 OA
    S. Kühl, “Visualisierte Diskussionsführung”, Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch, S. Kühl and P. Strodtholz, eds., Hamburg: Rowohlt, 2002, pp.243-276.
    PUB | PDF
     
  • [63]
    2002 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918028 OA
    S. Kühl, “Zwischen Corporates und Cowboys. Die Grenzen personenzentrierter Veränderungsprozesse”, GDI_Impuls, 2002, pp. 40-48.
    PUB | PDF
     
  • [62]
    2002 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918357 OA
    S. Kühl, “Gewinnen durch Verluste”, Süddeutsche Zeitung, 03.06.2002.
    PUB | PDF
     
  • [61]
    2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917787 OA
    S. Kühl, “Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung der industriellen Produktion (Kern, Schumann)”, Lexikon der soziologischen Werke, G.W. Oesterdiekhoff, ed., 1st ed., Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 2001, pp.342-344.
    PUB | PDF
     
  • [60]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917703 OA
    S. Kühl, “Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische Beratungsdiskussion”, Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung, N. Degele, et al., eds., Organisationsberatung ; Soziologie ; Forschung, Opladen: Leske und Budrich, 2001, pp.209-237.
    PUB | PDF
     
  • [59]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917683 OA
    S. Kühl, “Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen Paradigmas”, Qualitätsmanagement in Organisationen. DIN ISO 9000 und TQM auf dem Prüfstand, H. Wächter and G. Vedder, eds., Wiesbaden: Gabler, 2001, pp.75-113.
    PUB | PDF
     
  • [58]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2917645 OA
    S. Kühl, “Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten : Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung”, Zeitschrift für Soziologie, vol. 30, 2001, pp. 199-222.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [57]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917647 OA
    S. Kühl, “Zentralisierung durch Dezentralisierung. Paradoxe Effekte bei Führungsgruppen”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 53, 2001, pp. 467-496.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [56]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918026 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “"Macht gehört zur Organisation wie die Luft zum Leben"”, Hernsteiner, 2001, pp. 16-20.
    PUB | PDF
     
  • [55]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917651 OA
    S. Hoering, S. Kühl, and A. Schulze-Fielitz, “Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung. Eine mikropolitische Studie über Entscheidungsprozesse in der Gruppenarbeit”, Arbeit, vol. 10, 2001, pp. 331-351.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [54]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917709 OA
    S. Kühl, “The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World War”, Science in the Third Reich, M. Szöllösi-Janze, ed., German historical perspectives series, vol. 12, Oxford: Berg, 2001, pp.185-210.
    PUB | PDF
     
  • [53]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918045 OA
    S. Kühl, “Qualitätsmanagement nur für Berater und Beauftragte?”, QZ - Qualität und Zuverlässigkeit, 2001, pp. 994-995.
    PUB | PDF
     
  • [52]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917649 OA
    S. Kühl, “Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte. Paradoxien auf dem Weg zum dezentralisierten Unternehmen”, Soziale Welt, vol. 52, 2001, pp. 383-402.
    PUB | PDF
     
  • [51]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918022 OA
    S. Kühl and W. Schnelle, “Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der Überlebenssicherung”, GDI_Impuls, 2001, pp. 24-28.
    PUB | PDF
     
  • [50]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918359 OA
    S. Kühl, “Back to Profit oder Konturen des Exit-Kapitalismus”, Brand Eins, 2001, pp. 140-141.
    PUB | PDF
     
  • [49]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917685 OA
    S. Kühl, “"Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen”, Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung, T. Edeling, W. Jann, and D. Wagner, eds., Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, vol. 5, Opladen: Leske und Budrich, 2001, pp.73-90.
    PUB | PDF
     
  • [48]
    2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917697 OA
    S. Kühl, “Systemische Organisationsberatung - beobachtet”, Organisation, Management und Beratung, T. Bardmann and T. Groth, eds., Zirkuläre Positionen, vol. 3, Opladen: Westdeutscher Verlag, 2001, pp.221-226.
    PUB | PDF
     
  • [47]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918024 OA
    S. Kühl, “Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiter”, CITplus, vol. 4, 2001, pp. 6-8.
    PUB | PDF
     
  • [46]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918043 OA
    S. Kühl, “Von den Schwierigkeiten aus einem Handwerk eine Profession zu machen. Sieben Szenarien zur Zukunft der Organisationsentwicklung”, Organisationsentwicklung, 2001, pp. 4-19.
    PUB | PDF
     
  • [45]
    2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918062 OA
    S. Kühl, “Was sich aus den Dot.com-Erfahrungen lernen lässt”, Brand Eins, 2001, pp. 152-153.
    PUB | PDF
     
  • [44]
    2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918383
    S. Kühl and G. Kullmann, “Gruppenarbeit”, Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements, H.-D. Zollondz, ed., Edition Versicherungsmanagement, München, Wien: Oldenbourg, 2001, pp.322-331.
    PUB
     
  • [43]
    2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917665 OA
    S. Kühl, “Grenzen der Vermarktlichung. Die Mythen um unternehmerisch handelnde Mitarbeiter”, WSI-Mitteilungen, vol. 53, 2000, pp. 818-828.
    PUB | PDF
     
  • [42]
    2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918064
    S. Kühl, “Feinsinn statt schwerer Geschütze”, Markt und Mittelstand, 2000, pp. 64-65.
    PUB
     
  • [41]
    2000 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918384
    S. Kühl and G. Kullmann, “Gruppenarbeit”, Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2000. 13. Ergänzungslieferung, Abschnitt 4.12, Hanser-Praxis-Leitfaden, München: Hanser, 2000, pp.1-30.
    PUB
     
  • [40]
    2000 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918376
    S. Kühl, Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?, München: 2000.
    PUB
     
  • [39]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917689 OA
    E.J. Dittrich and S. Kühl, “Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational Problems”, The Management and Organisation of Firms in the Global Context, C. Makó and C. Warhurst, eds., Budapest: University of Gödöllo, 1999, pp.119-125.
    PUB | PDF
     
  • [38]
    1999 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917653 OA
    S. Kühl, “Krise, Renaissance oder Umbau von Hierachien in Unternehmen? Anmerkungen zur aktuellen Managementdiskussion”, Berliner Debatte Initial, vol. 10, 1999, pp. 3-17.
    PUB | PDF
     
  • [37]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917711 OA
    S. Kühl, “Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen Bewegung”, Wissenschaftlicher Rassismus. Analysen einer Kontinuität in den Human- und Naturwissenschaften, H. Kaupen-Haas and C. Saller, eds., Frankfurt a.M., New York: Campus, 1999, pp.111-121.
    PUB | PDF
     
  • [36]
    1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917687 OA
    S. Kühl, “Die Grenzen der lernenden Organisation”, Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis, C. Baitsch, I. Delbrouck, and K. Jutzi, eds., Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, vol. 9, München, Mering: Rainer Hampp, 1999, pp.35-48.
    PUB | PDF
     
  • [35]
    1999 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918030 OA
    S. Kühl, “Change Management in der Rationalitätsfalle”, Organisationsentwicklung, vol. 18, 1999, pp. 76-84.
    PUB | PDF
     
  • [34]
    1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917669 OA
    S. Kühl, “Wenn Partizipation zum Problem wird : Die begrenzte Nützlichkeit von Partizipation in Entwicklungshilfeprojekten. Erfahrungen aus Zentralafrika”, Peripherie, vol. 18, 1998, pp. 51-70.
    PUB | PDF
     
  • [33]
    1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918036 OA
    S. Kühl, “KVP: Wunderwaffe zur Qualitätsverbesserung oder Modewelle ohne nachhaltige Wirkung?”, Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg, 1998, pp. 8-9.
    PUB | PDF
     
  • [32]
    1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918034 OA
    S. Kühl and G. Kullmann, “Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen. Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und Geschäftsfeldorganisation”, io-management, vol. 67, 1998, pp. 42-47.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918065
    S. Kühl and M. Siefkes, “Benchmarking von Gruppenarbeit”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23.03.1998.
    PUB
     
  • [30]
    1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918367
    S. Kühl, “"Minderwertige Bevölkerungsteile"”, Philtrat, 1998, pp. 5-8.
    PUB
     
  • [29]
    1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917655 OA
    S. Kühl, “The Flaws of Decentralized Organizations. Why Reengineering and Reducing Hierarchy Fail”, Leadership and Organization Development Journal, vol. 19, 1998, pp. 216-219.
    PUB | PDF
     
  • [28]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917713 OA
    S. Kühl, “The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933”, The Holocaust and History. The Known, the Unknown, the Disputed and the Reexamined, M. Berenbaum and A.J. Peck, eds., Bloomington, Indianapolis: Indiana University Press, 1998, pp.134-151.
    PUB | PDF
     
  • [27]
    1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917705 OA
    S. Kühl, “Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen Kontexten”, Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis, J. Howaldt and R. Kopp, eds., Berlin: Edition Sigma, 1998, pp.303-322.
    PUB | PDF
     
  • [26]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918066 OA
    S. Kühl, “Weswegen lassen sich die Mitarbeiter so schwer ins Boot holen? Dilemmata eines Unternehmens im Wandel. Der schwierige Weg zur Selbstorganisation der Mitarbeiter”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 24.03.1997.
    PUB | PDF
     
  • [25]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918076 OA
    S. Kühl, “Motivation. Die richtige Ideologie des Wandels. Zu enge Vorgaben für die Beschäftigten schränken die Flexibilität ein”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 28.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [24]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918072 OA
    S. Kühl, “Wenn dem Erfolg der Mißerfolg folgt. Erfolgreiche Strukturen aus vergangenen Tagen hemmen den Wandel”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 20.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [23]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918068 OA
    S. Kühl, “Das Dilemma mit den Puffern. Über den Nutzen und den Schaden von organisatorischen Reserven”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 03.09.1997.
    PUB | PDF
     
  • [22]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918070 OA
    S. Kühl, “Dezentrale Bereiche steuern. Kompetenzverlagerungen werden erst durch Standardisierungen möglich”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 29.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [21]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918074 OA
    S. Kühl, “Wenn Innovationen die Motivation bremsen. Beschäftigte dürfen sich nicht zu sehr mit Produkten identifizieren”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 21.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918078 OA
    S. Kühl, “Gruppenarbeit. Wie eine neue Hierarchie in Teams entsteht”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 18.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918080 OA
    S. Kühl, “Unternehmensführung. Dezentralisierung als Innovationsbremse”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 14.08.1997.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918368 OA
    S. Kühl, “"Aufartung" durch Ausmerzung. Eugenische Zwangssterilisationen begannen nicht erst im Jahr 1933 und endeten nicht nach 1945”, taz, 16.09.1997.
    PUB | PDF
     
  • [17]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918382
    S. Kühl, “Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen Perspektive”, Friedrich v. Bodelschwingh d.J. und die Betheler Anstalten. Frömmigkeit und Wertgestaltung, M. Benad, ed., 978-3-17-014980-9, Stuttgart, Berlin, Köln: Kohlhammer, 1997, pp.54-67.
    PUB
     
  • [16]
    1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918038 OA
    S. Kühl, “Zur heimlichen Nützlichkeit von Managementkonzepten”, GDI_Impuls, vol. 15, 1997, pp. 11-21.
    PUB | PDF
     
  • [15]
    1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918032 OA
    S. Kühl, “Widerspruch und Widersinn bei der Umstellung auf dezentrale Organisationsformen. Überlegungen zu einem Paradigmenwechsel in der Organisationsentwicklung”, Organisationsentwicklung, vol. 16, 1997, pp. 4-18.
    PUB | PDF
     
  • [14]
    1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917715 OA
    S. Kühl, “"Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische Eugeniker”, Moral, Biomedizin und Bevölkerungskontrolle, H. Kaupen-Haas and C. Rothmaler, eds., Sozialhygiene und public health, vol. 5, Frankfurt a.M.: Mabuse-Verl., 1997, pp.115-133.
    PUB | PDF
     
  • [13]
    1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917673 OA
    S. Kühl, “Le financement des investissements des micro-enterprises : Le rôle critique des organisations de développment. L'exemple de la République Centrafricaine”, Technique Financières & Développement, 1996, pp. 46-52.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918392 OA
    S. Kühl, “Michael Burleigh, Death and Deliverance. Euthanasia in Germany, 1900-1945, Cambridge University Press 1994”, German Historical Bulletin, vol. 18, 1996, pp. 62-63.
    PUB | PDF
     
  • [11]
    1996 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918377 OA
    S. Kühl, Möglichkeiten und Grenzen partizipationsorientierter Ansätze von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in der Zentralafrikanischen Republik. Studie zur Vorbereitung der Projektprüfkommission der GTZ "Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen in der Zentralafrikanischen Republik", Bangui: GTZ, 1996.
    PUB | PDF
     
  • [10]
    1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918390 OA
    S. Kühl, “Klaus M. Leisinger: Hoffnung als Prinzip. Bevölkerungspolitik mit menschlichem Antlitz, Hannover: Balance Verlag, 1994”, Internationale Politik und Gesellschaft : IPG, 1996, pp. 205-206.
    PUB | PDF
     
  • [9]
    1995 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918348 OA
    S. Kühl, “Vom Mythos der flachen Organisation. Warum Reengineering und Enthierarchisierung in Unternehmen scheitern”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 28.03.1995.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918405 OA
    S. Kühl, “Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen die Komplexitätstreiber”, Studies. Das Wissenschaftsforum für Studierende, 1994, pp. 25-33.
    PUB | PDF
     
  • [7]
    1993 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781100 OA
    S. Kühl, Wenn die Affen den Zoo regieren ..: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen Wirtschaftsorganisationen, Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Forschungsschwerpunkt Zukunft der Arbeit, vol. 83, Bielefeld: FSP "Zukunft d. Arbeit" an d. Univ., 1993.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    1993 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918350 OA
    S. Kühl, “Die Mär von der perfekten Organisation. Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen den Komplexitätstreiber”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 29.12.1993.
    PUB | PDF
     
  • [5]
    1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781112 OA
    G. Sturm, F. Heinze, and S. Kühl, Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen Basisgruppen, Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, vol. 57, Bielefeld: Universität, 1991.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    1991 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1780971 OA
    S. Kühl, “Ethik-Kommissionen: von professioneller Selbstkontrolle zur wissensbasierten Infrastruktur”, Vorgänge, vol. 30, 1991, pp. 41-50.
    PUB | PDF
     
  • [3]
    1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918407 OA
    S. Kühl, Neue Ansätze der Betriebs-, Arbeits- und Organisationssoziologie. Eine Literatur- und Forschungsstudie, Bielefeld: Metaplan, 1991.
    PUB | PDF
     
  • [2]
    1990 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918379 OA
    S. Kühl, Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im Nationalsozialismus, Arbeiten zum Nationalsozialismus in der Region, Bielefeld: AStA der Universität Bielefeld, 1990.
    PUB | PDF
     
  • [1]
    1990 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757524 OA
    S. Kühl and H. Wengeler, “Hollstein, Walter: Nicht Herrscher, aber kräftig. Die Zukunft der Männer. Hoffmann und Campe Verlag, Hamburg 1989”, Das Argument, 1990, pp. 965-966.
    PUB | PDF
     

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