441 Publikationen
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2024 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986797Organisationen im Labor? Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen TrainingsPUB | DOI
Kühl, Stefan, Organisationen im Labor? Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen Trainings. (). Wiesbaden, 2024 -
2024 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986207Die Würde des Amtes zu übenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Würde des Amtes zu üben. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2024 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979068Workshops : Warum es die Interaktion in den Zusammenkünften allein nicht bringtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Workshops : Warum es die Interaktion in den Zusammenkünften allein nicht bringt. Zeitschrift für Organisationsentwicklung (2). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969612Was haben Sie sich dabei bloß gedacht?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Was haben Sie sich dabei bloß gedacht?. Personalmagazin 2023 (4). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969610Wie man unsicheres in sicheres Wissen verwandeltPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie man unsicheres in sicheres Wissen verwandelt. Changement 2023 (02). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982613Der ganz formale Wahnsinn. Disruption: Zur Konstruktion von ZeitdiagnosenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der ganz formale Wahnsinn. Disruption: Zur Konstruktion von Zeitdiagnosen. People&work 2023 (4). , 2023 -
2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979378Workshops moderieren : Eine sehr kurze EinführungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Workshops moderieren : Eine sehr kurze Einführung. (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2980655Verwaltung versus Unternehmen - Organisationstypensensible BetrachtungenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Verwaltung versus Unternehmen - Organisationstypensensible Betrachtungen. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (3). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2977908In der KomplexitätsfallePUB | PDF
Kühl, Stefan, In der Komplexitätsfalle. Personalführung 2023 (4). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979930Haltung: Weswegen man auf die Verwendung dieses Begriffs verzichten solltePUB | PDF
Kühl, Stefan, Haltung: Weswegen man auf die Verwendung dieses Begriffs verzichten sollte. people&work (3). , 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983783Families and Organizations: Similarities, Differences and LinkagesPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Families and Organizations: Similarities, Differences and Linkages. Sociology of the Business Family (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983765Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?PUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?. Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 54 (). , 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983571Freundschaften und Gruppen : Plädoyer für eine Zusammenführung zweier ForschungssträngePUB | PDF
Kühl, Stefan, Freundschaften und Gruppen : Plädoyer für eine Zusammenführung zweier Forschungsstränge. Mittelweg 36 32 (5). , 2023 -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983707KameradschaftPUB | PDF
Kühl, Stefan, Kameradschaft. Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen : Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision (). Gießen, 2023 -
2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969646Holacracy. Funktionen und Folgen eines ManagementmodellsPUB | DOI
Kühl, Stefan, Holacracy. Funktionen und Folgen eines Managementmodells. (). Wiesbaden, 2023 -
2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969136Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte BürokratisierungPUB
Kühl, Stefan, Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung. (). Frankfurt, New York, 2023 -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968419Agilität? Einfach aussitzen!PUB
Kühl, Stefan, Agilität? Einfach aussitzen!. Harvard Businessmanager (1). , 2023 -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985776Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel, Thomas, Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachten (). , 2022 -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985779Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel, Thomas, Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachten (). , 2022 -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985786Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Kuchler, Barbara, Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachten (). , 2022 -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985781Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Hoebel, Thomas, Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachten (). , 2022 -
2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985775Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk)PUB | Download (ext.)
Kühl, Stefan, Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachten (). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962462Die neue Suche nach SinnhaftigkeitPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit. Audit Committee Quarterly (1). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964471Der ganz formale Wahnsinn: Vom Albtraum der GanzheitlichkeitPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der ganz formale Wahnsinn: Vom Albtraum der Ganzheitlichkeit. People & Work (5). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965589Das Davor und das Danach ist wichtiger als der Workshop selbstPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Davor und das Danach ist wichtiger als der Workshop selbst. Wirtschaft und Weiterbildung (9). , 2022 -
2022 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962768Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020PUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020. Historische Zeitschrift 314 (2). Berlin, 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967575Fortschritt: Er verspricht das Paradies auf ErdenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Fortschritt: Er verspricht das Paradies auf Erden. People & Work (8). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967320Das System hinter dem ScheiternPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das System hinter dem Scheitern. Training Aktuell 2022 (12). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967398Erfolgreich ohne klare ZielePUB | PDF
Kühl, Stefan, Erfolgreich ohne klare Ziele. Forschung & Lehre 2022 (12). , 2022 -
2022 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967069Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der Organisationen. (). München, 2022 -
2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965604Die paradoxe Tragik erfolgreicher UnternehmenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die paradoxe Tragik erfolgreicher Unternehmen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968065Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur OrganisationPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation. Soziologische Revue 45 (3). , 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969435Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen?PUB | DOI
Kühl, Stefan, Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen?. Agilität in der Schulentwicklung. Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis (). Wiesbaden, 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968418Zur Gruppenförmigkeit terroristischer ZusammenschlüssePUB
Kühl, Stefan, Zur Gruppenförmigkeit terroristischer Zusammenschlüsse. Terrorismusforschung. Interdisziplinäres Handbuch für Wissenschaft und Praxis (). Baden Baden, 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968423Daseinsberechtigung einer HR-AbteilungPUB
Kühl, Stefan, Daseinsberechtigung einer HR-Abteilung. Wirtschaft und Weiterbildung (10). , 2022 -
2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962771Softwarebasierte KontaktentmutigungPUB
Kühl, Stefan, Softwarebasierte Kontaktentmutigung. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962466Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten könnenPUB
Kühl, Stefan, Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten können. People & Work (2). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Eingereicht | PUB-ID: 2961401Wider die Gleichsetzung von Macht und HierarchiePUB
Kühl, Stefan, Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (2). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960792Erfolg!? Oder wie man in Kompetenzfallen gerätPUB
Kühl, Stefan, Erfolg!? Oder wie man in Kompetenzfallen gerät. people & work (1). , 2022 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950100Die Schauseite von VeränderungsprojektenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Schauseite von Veränderungsprojekten. Organisationsentwicklung 40 (1). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950131Soziologie der Gruppen. Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer theoretischen und empirischen GruppenforschungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Soziologie der Gruppen. Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer theoretischen und empirischen Gruppenforschung. Soziologie 50 (1). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2950493Die Stabilisierung von Regeln durch RegelbrüchePUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Stabilisierung von Regeln durch Regelbrüche. Compliance-Berater 9 (1-2). , 2021 -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952663Rückkehr eines ManagementkonzeptsPUB | PDF
Kühl, Stefan, Rückkehr eines Managementkonzepts. Frankfurter Allgemeine Zeitung (Wirtschaft). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953639Bei Unzufriedenheit Geld zurückPUB | PDF
Kühl, Stefan, Bei Unzufriedenheit Geld zurück. Training aktuell 2021 (4). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2957627Paarbildung, Lästercliquen, Streiks, Morde. Immer was los im Betrieb.PUB | PDF
Kühl, Stefan, Paarbildung, Lästercliquen, Streiks, Morde. Immer was los im Betrieb. . brand eins (10). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956890Die Hyperformalisierung von Organisationen. Zu den ungewollten Nebenfolgen von HolacracyPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Hyperformalisierung von Organisationen. Zu den ungewollten Nebenfolgen von Holacracy. Zeitschrift Führung + Organisation (5). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959603Das Problem zweifelnder Organisationen oder: Die Wahl der besten KneipePUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Problem zweifelnder Organisationen oder: Die Wahl der besten Kneipe. people&work (2). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954267Scharlatane müssen leider draußen bleibenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Scharlatane müssen leider draußen bleiben. Journal Supervision 2021 (1). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952558Regelbuch statt Regelbruch - Teil 1PUB | PDF
Kühl, Stefan, Regelbuch statt Regelbruch - Teil 1. Compliance Berater 2021 (3). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953366Regelbuch statt Regelbruch - Teil 2PUB | PDF
Kühl, Stefan, Regelbuch statt Regelbruch - Teil 2. Compliance Berater 2021 (4). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952624Daumenregeln zum Umgang mit brauchbarer IllegalitätPUB | PDF
Kühl, Stefan, Daumenregeln zum Umgang mit brauchbarer Illegalität. Changement 2021 (2). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954548Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von OrganisationenPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl, Stefan, Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (1). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954677Gruppe – Eine systemtheoretische BestimmungPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl, Stefan, Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung. KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 73 (1). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958084Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur GewaltPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Kühl, Stefan, Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur Gewalt. Berliner Journal für Soziologie 31 (3-4). , 2021 -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955433Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und ProfessionalisierungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und Professionalisierung. Supervision und Coaching in der VUCA-Welt (). Wiesbaden, 2021 -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956382Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfaltenPUB
Kühl, Stefan, Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfalten. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2021 -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960815Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in OrganisationenPUB
Kühl, Stefan, Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in Organisationen. Kooperation in der digitalen Arbeitswelt (). Wiesbaden, 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960796Die besondere Brisanz von Machtspielen in VeränderungsprozessenPUB
Kühl, Stefan, Die besondere Brisanz von Machtspielen in Veränderungsprozessen. people&work (3). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960799Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssenPUB
Kühl, Stefan, Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssen. people & work (1). , 2021 -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960793Heuchelei statt KonfliktPUB | DOI
Kühl, Stefan, Heuchelei statt Konflikt. Organisierte Moral (). Wiesbaden, 2021 -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959602Guter Unterricht braucht GelingensbedingungenPUB
Kühl, Stefan, Guter Unterricht braucht Gelingensbedingungen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2021 -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959470Kriminelle Gangs haben auch ihr EgalitätsidealPUB
Kühl, Stefan, Kriminelle Gangs haben auch ihr Egalitätsideal. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2021 -
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958873Die neue Suche nach SinnhaftigkeitPUB
Kühl, Stefan, Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit. Postbürokratisches Organisieren. Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen (). München, 2021 -
2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956174Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könntePUB
Kühl, Stefan, Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könnte. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2021 -
2020 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943765Sisyphus in Management. The Futile Search for the Optimal Organizational StructurePUB | PDF
Kühl, Stefan, Sisyphus in Management. The Futile Search for the Optimal Organizational Structure. (). Princeton u.a., 2020 -
2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945141Exponentielle Wachstumskurven müssen die Alarmglocken schrillen lassenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Exponentielle Wachstumskurven müssen die Alarmglocken schrillen lassen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945759Brauchbare IllegalitätenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Brauchbare Illegalitäten. Forschung & Lehre 27 (9). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2942035The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management FashionPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management Fashion. Journal of Change Management 20 (4). , 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949818Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen. Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen 38 (). Bielefeld, 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943106Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and societyPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society. Systems Research and Behavioral Science 37 (3). , 2020 -
2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018HierarchiePUB
Kühl, Stefan, Hierarchie. Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration (). Freiburg im Breisgau, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948670Machtspiele. Überlegungen zu Macht in OrganisationenPUB
Kühl, Stefan, Machtspiele. Überlegungen zu Macht in Organisationen. Macht und Autorität. Ihre Ambivalenz in Kirche und Gesellschaft 51 (). Leipzig, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949762Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter InteraktionenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter Interaktionen. (Digitale) Präsenz. Ein Rundumblick auf das soziale Phänomen Lehre (). Lucern, 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949757Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen.PUB
Kühl, Stefan, Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen.. Kleine Soziologie des Studierens. Eine Navigationshilfe für sozialwissenschaftliche Fächer (). Leverkusen, 2020 -
2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943721Bullshit stabilisiert moderne OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Bullshit stabilisiert moderne Organisationen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943064Jeder lacht für sich alleinPUB | PDF
Kühl, Stefan, Jeder lacht für sich allein. Forschung & Lehre 27 (5). , 2020 -
2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sindPUB
Kühl, Stefan, Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sind. Süddeutsche Zeitung (). , 2020 -
2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940366Wie weit darf die Verfälschung von Daten gehen?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie weit darf die Verfälschung von Daten gehen?. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941504Wie Praktiker das Wort agil missverstehenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie Praktiker das Wort agil missverstehen. Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 89 (2). , 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939983Zwischen Präzision und AnonymisierungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zwischen Präzision und Anonymisierung. Soziologie 49 (1). , 2020 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und VerknüpfungenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen. Soziologie der Unternehmerfamilie (). Wiesbaden, 2019 -
2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936096Work: Marxist and Systems-Theoretical ApproachesPUB | PDF
Kühl, Stefan, Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches. (). Abingdon, Oxon, 2019 -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936647Regelbuch statt RegelbruchPUB | PDF
Kühl, Stefan, Regelbuch statt Regelbruch. (). , 2019 -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936650Heuchelei statt KonfliktPUB | PDF
Kühl, Stefan, Heuchelei statt Konflikt. (). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935535Hierarchien. Zur heiligen Ordnung der OrganisationPUB | PDF
Kühl, Stefan, Hierarchien. Zur heiligen Ordnung der Organisation. Sozial Aktuell 51 (6). , 2019 -
2019 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2936784Positivierung und Formalisierung. Zur schwierigen Unterscheidung von Verstößen gegen „Gesetze des Staates“ und gegen „Gesetze der Organisation“PUB | PDF
Kühl, Stefan, Positivierung und Formalisierung. Zur schwierigen Unterscheidung von Verstößen gegen „Gesetze des Staates“ und gegen „Gesetze der Organisation“. 7/2019 (). , 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer HochschulreformPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform. Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive (). Wiesbaden, 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmenPUB | PDF
Lahm, Swantje, Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen. Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen (). Opladen & Toronto, 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator StudiesPUB
Kühl, Stefan, Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator Studies. The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies (). London, New York, 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939691Was heißt hier Autonomie?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Was heißt hier Autonomie?. Forschung & Lehre 26 (12). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939687Die deregulierte Hochschule ist ein MythosPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die deregulierte Hochschule ist ein Mythos. Forschung & Lehre 26 (12). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939315Aus der Rolle gefallenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Aus der Rolle gefallen. Personalmagazin (12). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938091Rollen und PersonenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Rollen und Personen. Organisationsentwicklung 38 (4). , 2019 -
2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937698Enttäuschte HoffnungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Enttäuschte Hoffnung. Süddeutsche Zeitung (). , 2019 -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936852Funktionale Regelverstöße und brauchbare Illegalität. Weswegen sich Regelabweichungen in Organisationen nicht vermeiden lassenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Funktionale Regelverstöße und brauchbare Illegalität. Weswegen sich Regelabweichungen in Organisationen nicht vermeiden lassen. 8/2019 (). , 2019 -
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936701Zur Entstehung, Durchsetzung und Regulierung von RegelabweichungenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zur Entstehung, Durchsetzung und Regulierung von Regelabweichungen. 6/2019 (). , 2019 -
2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936705Der Lernerfolg kommt mit der StrukturPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Lernerfolg kommt mit der Struktur. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2019 -
2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936097Ich will mich einbringenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Ich will mich einbringen. Süddeutsche Zeitung (133). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935711Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte ZügePUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte Züge. Personalmagazin 2019 (6). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501Wandel zwecklosPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wandel zwecklos. Harvard Business Manager 41 (5). , 2019 -
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314Das Prinz von Homburg DilemmaPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Prinz von Homburg Dilemma. Die Bundeswehr (April). Berlin, 2019 -
2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846Agile Importeure. Eine Parsons-RenaissancePUB | PDF
Kühl, Stefan, Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2019 -
2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149Seifenblasen für die LehrePUB | PDF
Kühl, Stefan, Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung (13). , 2019 -
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago PressPUB | DOI
Kühl, Stefan, Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (). Wiesbaden, 2019 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933030Management am Rande des ChaosPUB | PDF
Kühl, Stefan, Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief (2). , 2018 -
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997Anwesenheitsllisten als KrisensymptomPUB
Kühl, Stefan, Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung (25.01.2018). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918723Der Mythos des demokratischen UnternehmensPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung (2). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918617Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritierenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal 2018 (1). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578Rollen als Grundlagenthema im CoachingPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Rollen als Grundlagenthema im Coaching. Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (). Berlin, 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920496Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation?PUB | PDF
Schütz, Marcel, Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation?. Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung (18). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt habenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung (). Berlin, 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831Den Wandel richtig managenPUB | PDF
Ibold, Frank, Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager (März). , 2018 -
2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913039Arbeit - Marxistische und systemtheoretische ZugängePUB | DOI
Kühl, Stefan, Arbeit - Marxistische und systemtheoretische Zugänge. (). Wiesbaden, 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt habenPUB | DOI
Kühl, Stefan, Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung 16 (2). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007Ganz normale Organisationen?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Ganz normale Organisationen?. Mittelweg 36 27 (6). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzierenPUB
Kühl, Stefan, Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 36 ( 4). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer PerspektivePUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung 28 (1). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der BundeswehrPUB
Kühl, Stefan, Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr 2018 (Oktober). , 2018 -
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655Militärischer SchnupperkursPUB | Download (ext.)
Kühl, Stefan, Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau (). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes ThemaPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen 61 (8). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216Zum Surfen in rechtlichen GrauzonenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht 17 (1). , 2018 -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558Die Internationalität der Rassenforschung im 20. JahrhundertPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert. Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus 13 (). Köln, 2018 -
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104Wenn Firmen Mitarbeiter erziehenPUB
Kühl, Stefan, Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung (). , 2018 -
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369Führung allein durch Vertrauen ist naivPUB
Kühl, Stefan, Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung (94). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919Die alltägliche Normalität der RegelabweichungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung 3 (). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940Die Trivialisierung der StudierendenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg 44 (1). , 2018 -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437So geht Wandel (nicht)PUB | PDF
Kühl, Stefan, So geht Wandel (nicht). managerSeminare (242). , 2018 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911304Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändernPUB
Kühl, Stefan, Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916616Die Forscher sind unter unsPUB
Kühl, Stefan, Die Forscher sind unter uns. Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nr. 253). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911301Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an UniversitätenPUB
Kühl, Stefan, Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. Frankfurter Allgemeine Zeitung (70). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911717Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollenPUB
Kühl, Stefan, Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollen. Süddeutsche Zeitung (). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913640Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre ErosionPUB
Kühl, Stefan, Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre Erosion. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911302Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssigPUB
Kühl, Stefan, Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssig. Süddeutsche Zeitung (). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912956Digitalisierung zähmt keinen MenschenPUB
Büchner, Stefanie, Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916610Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern". Intrapreneurship - top-down or bottom-up (). Frankfurt am Main, 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen?. Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen (). München, 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040Frische Luft für freie BürgerPUB | PDF
Kühl, Stefan, Frische Luft für freie Bürger. taz (). , 2017 -
2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015PUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue 40 (1). Berlin, 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611Manche Tabus sollte man nicht antastenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten (09). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt habenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert 1 (). Berlin, 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und GewaltPUB | PDF
Kühl, Stefan, Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte 67 (4). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - HierarchienPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (). Stuttgart, 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307Der bürokratische Teufelskreis. Zum Verhältnis von Formalität und Informalität an HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der bürokratische Teufelskreis. Zum Verhältnis von Formalität und Informalität an Hochschulen. Forschung & Lehre 24 (3). , 2017 -
2017 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911689Jenseits eines Potpourris von Plattitüden Zur Forderung des Wissenschaftsrates nach „Lehrverfassungen“ an den HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Jenseits eines Potpourris von Plattitüden Zur Forderung des Wissenschaftsrates nach „Lehrverfassungen“ an den Hochschulen. 10/2017 (). , 2017 -
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig.PUB | PDF
Kühl, Stefan, Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig.. taz (11324). , 2017 -
2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifenPUB | PDF
Büchner, Stefanie, Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen. 13/2017 (). , 2017 -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303Die Dimension Macht. Funktion bei VeränderungenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement! (2). , 2017 -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an UniversitätenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach. (). Heidelberg, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905229Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl, Stefan, Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914563Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and TrustPUB
Kühl, Stefan, Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust. (). Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914561When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat HierarchiesPUB
Kühl, Stefan, When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat Hierarchies. (). Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904820Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl, Stefan, Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914564Developing Strategies. A Very Brief IntroductionPUB
Kühl, Stefan, Developing Strategies. A Very Brief Introduction. (). Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904772Märkte explorieren. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB | DOI
Kühl, Stefan, Märkte explorieren. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2017 -
2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914562Exploring Markets. A Very Brief IntroductionPUB
Kühl, Stefan, Exploring Markets. A Very Brief Introduction. (). Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich, 2017 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904651Von Gipfel zu Gipfel oder nur noch Abstiege? Kultusministerkonferenz und Hochschulrektorenkonferenz drohen in die Kompetenzfalle zu tappenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von Gipfel zu Gipfel oder nur noch Abstiege? Kultusministerkonferenz und Hochschulrektorenkonferenz drohen in die Kompetenzfalle zu tappen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902833Wer hat, dem wird gegebenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wer hat, dem wird gegeben. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907776Der große Selbstbetrug. Gesetzesverstöße von Unternehmen entstehen nicht durch Vorstandsbeschlüsse. Dabei machen alle mitPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der große Selbstbetrug. Gesetzesverstöße von Unternehmen entstehen nicht durch Vorstandsbeschlüsse. Dabei machen alle mit. Süddeutsche Zeitung (). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904513Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?. Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management 23 (2). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904304Das große SchaulaufenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das große Schaulaufen. VDI nachrichten (24). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906331Das Phantasma der LeitkulturPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Phantasma der Leitkultur. taz (). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906329Das Ingenieur-RätselPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Ingenieur-Rätsel. taz (11121). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906312Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und SozialesPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Supervision. Mensch Arbeit Organisation 34 (4). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907778Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der ExzellenzinitiativePUB | PDF
Kühl, Stefan, Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forschung & Lehre 23 (5). , 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2903373Das große Bologna-Rätsel Wie viel Autonomie sollte man den Hochschulen bei der Studiengangsgestaltung zugestehen?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Das große Bologna-Rätsel Wie viel Autonomie sollte man den Hochschulen bei der Studiengangsgestaltung zugestehen?. Frankfurter Allgemeine Zeitung (114). , 2016 -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen FührensPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens. Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele (). Wiesbaden, 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903713Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?. Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16 (). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der ExzellenzinitiativePUB | PDF
Kühl, Stefan, Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forum Wissenschaft 33 (3). , 2016 -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906311Die vier blinden Flecken der "Theorie U"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Die vier blinden Flecken der "Theorie U". wirtschaft + weiterbildung 29 (10). , 2016 -
2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906310Ordinary Organizations: why normal men carried out the HolocaustPUB
Kühl, Stefan, Ordinary Organizations: why normal men carried out the Holocaust. (). Malden, MA, 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904770Abschied von den LeistungspunktenPUB
Kühl, Stefan, Abschied von den Leistungspunkten. Frankfurter Allgemeine Zeitung (167). , 2016 -
2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904374Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl, Stefan, Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2016 -
2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903996Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl, Stefan, Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2016 -
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902189Kollektives BackenaufblasenPUB
Kühl, Stefan, Kollektives Backenaufblasen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2016 -
2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903995Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte HandreichungPUB
Kühl, Stefan, Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. (). Wiesbaden, 2016 -
2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757517Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“PUB
Gruber, Alexander, Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“. (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am HolocaustPUB | PDF
Gruber, Alexander, Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust. Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche" (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901156Das System FifaPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das System Fifa. Le Monde diplomatique. Deutsche Ausgabe 21 (8). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757306Bologna auf einem BierdeckelPUB | PDF
Kühl, Stefan, Bologna auf einem Bierdeckel. Forschung & Lehre 22 (5). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757301Wie demokratisch können Unternehmen sein?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie demokratisch können Unternehmen sein?. wirtschaft + weiterbildung 2015 (6). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901163Der publikationsorientierte Erwerb von SchreibkompetenzenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der publikationsorientierte Erwerb von Schreibkompetenzen. Das Hochschulwesen 63 (5+6). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901161Die fast unvermeidliche Trivialisierung der Systemtheorie in der PraxisPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die fast unvermeidliche Trivialisierung der Systemtheorie in der Praxis. OrganisationsEntwicklung (3). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901159An- oder wegschubsen. Über die Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe: Befristung von Verpflichtungserklärungen wäre ein WegPUB | PDF
Kühl, Stefan, An- oder wegschubsen. Über die Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe: Befristung von Verpflichtungserklärungen wäre ein Weg. taz (). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724989Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. cog!to. schön, gut, wahr 2015 (01). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901162Sand im GetriebePUB | PDF
Kühl, Stefan, Sand im Getriebe. DSW-Journal : Das Magazin des Deutschen Studentenwerks (2). , 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-ModePUB | PDF
Kühl, Stefan, Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode. systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften 29 (). , 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose.PUB | PDF
Kühl, Stefan, Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose.. Zur Zukunft der Organisationssoziologie (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711859Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen VeröffentlichungsprozessPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen Veröffentlichungsprozess. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 44 (1). , 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign AidPUB | PDF
Kühl, Stefan, The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign Aid. From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives 131 (). New York/London, 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2757305Das System FifaPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das System Fifa. taz (). , 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen MasterplanPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan. Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung 32 (). Baden-Baden, 2015 -
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2715770Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich istPUB | PDF
Kühl, Stefan, Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich ist. OrganisationsEntwicklung 34 (1). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901160Kein Sommermärchen ohne KorruptionPUB | PDF
Kühl, Stefan, Kein Sommermärchen ohne Korruption. Taz am Wochenende (). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906328Das Prinzip Sommermärchen. Der DFB fädelte das große Geschäft professionell ein. ...PUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Prinzip Sommermärchen. Der DFB fädelte das große Geschäft professionell ein. .... taz. (). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der RegelabweichungPUB | PDF | Download (ext.)
Kühl, Stefan, Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Soziopolis. Gesellschaft beobachten (). , 2015 -
2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759613Schlüsselwerke der OrganisationsforschungPUB | DOI
Kühl, Stefan, Schlüsselwerke der Organisationsforschung. (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598PUB | PDF
Kühl, Stefan, Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598. Schlüsselwerke der Organisationsforschung (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903PUB | PDF
Kühl, Stefan, Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903. Schlüsselwerke der Organisationsforschung (). Wiesbaden, 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901147Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-BundPUB
Kühl, Stefan, Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-Bund. Süddeutsche Zeitung (). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757300Wie aus Massen Klassen werdenPUB
Kühl, Stefan, Wie aus Massen Klassen werden. Frankfurter Allgemeine Zeitung (110). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901153An VW wird das Falsche kritisiertPUB
Kühl, Stefan, An VW wird das Falsche kritisiert. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2015 -
2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757297Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen HierarchienPUB
Kühl, Stefan, Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien. (). Frankfurt/New York, 2015 -
2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757299Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen OrganisationsstrukturPUB
Kühl, Stefan, Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur. (). Frankfurt/New York, 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901152Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten.PUB
Kühl, Stefan, Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten.. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2015 -
2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901157Terror mit AdressePUB
Kühl, Stefan, Terror mit Adresse. Süddeutsche Zeitung (). , 2015 -
2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757298Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden OrganisationPUB
Kühl, Stefan, Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden Organisation. (). Frankfurt/New York, 2015 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696053Die Mikro-Master: Die magische Vervielfältigung von StudienabschlüssenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Mikro-Master: Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen. Forum für Zahnheilkunde 33 (119). , 2014 -
2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695971OrganisationssoziologiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisationssoziologie. Wörterbuch der Soziologie (). Konstanz, München, 2014 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917631Abschied für eine Belohnung für gute Pläne : Plädoyer für eine grundlegende Umstellung der ForschungsförderungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Abschied für eine Belohnung für gute Pläne : Plädoyer für eine grundlegende Umstellung der Forschungsförderung. Forschung & Lehre 21 (02). , 2014 -
2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen ProduktionPUB | PDF
Kühl, Stefan, Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion. Lexikon der soziologischen Werke (). Wiesbaden, 2014 -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695964Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert.PUB
Kühl, Stefan, Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert.. (). Frankfurt/New York, 2014 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696043Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-ReformPUB
Kühl, Stefan, Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-Reform. Forschung & Lehre 21 (1). , 2014 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2705414Ganz normale Organisationen. Warum sich Hunderttausende am Holocaust beteiligtenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Ganz normale Organisationen. Warum sich Hunderttausende am Holocaust beteiligten. Blätter für deutsche und internationale Politik (11). , 2014 -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695966Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des HolocaustPUB
Kühl, Stefan, Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust. (). Berlin, 2014 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711857Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und GesellschaftPUB | PDF
Kühl, Stefan, Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und Gesellschaft. Zeitschrift für Soziologie (Sonderheft Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited). , 2014 -
2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695941The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of BureaucracyPUB
Kühl, Stefan, The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy. (). Cham et al., 2014 -
2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696052Von der Abschaffung des GesellenstücksPUB
Kühl, Stefan, Von der Abschaffung des Gesellenstücks. Frankfurter Allgemeine Zeitung (139). , 2014 -
2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696054Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der WissenschaftPUB
Kühl, Stefan, Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der Wissenschaft. Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nr. 168). , 2014 -
2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696046Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechenPUB
Kühl, Stefan, Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nr. 94). , 2014 -
2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696045Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklärenPUB
Kühl, Stefan, Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklären. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2014 -
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695977Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für SoziologiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für Soziologie. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 43 (2). , 2014 -
2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696044Mehr forschen statt dichtenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Mehr forschen statt dichten. taz (). , 2014 -
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696048Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und FachhochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und Fachhochschulen. Qualitätssicherung von Studiengängen jenseits der Programmakkreditierung 2014,1 (). Hannover, 2014 -
2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604107Ein letzter kläglicher Versuch der VerdrängungPUB
Kühl, Stefan, Ein letzter kläglicher Versuch der Verdrängung. Frankfurter Allgemeine Zeitung (106). , 2013 -
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644431For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial HygienePUB
Kühl, Stefan, For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial Hygiene. (). New York, NY, 2013 -
2013 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604109Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel CrozierPUB
Kühl, Stefan, Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel Crozier. Frankfurter Allgemeine Zeitung (120). , 2013 -
2013 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604110Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012 (). Ladenburg - Berlin, 2013 -
2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604105Was du erwirbst, wird dich manches kostenPUB
Kühl, Stefan, Was du erwirbst, wird dich manches kosten. Süddeutsche Zeitung (3). , 2013 -
2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2644445Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von StudienabschlüssenPUB
Kühl, Stefan, Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2013 -
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644432Organizations. A Systems ApproachPUB
Kühl, Stefan, Organizations. A Systems Approach. (). Farnham, 2013 -
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2555802Verführerische HämePUB | PDF
Kühl, Stefan, Verführerische Häme. Harvard Business Manager 35 (3). , 2013 -
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604116"Nur zehn Minuten"PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Nur zehn Minuten". Forschung & Lehre 20 (6). , 2013 -
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?. Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele (). Berlin, 2013 -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550016Wie heutzutage Hochschulpolitik gemacht wirdPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie heutzutage Hochschulpolitik gemacht wird. Der Entwurf : das Magazin für junge Architekten November 2012 (). , 2012 -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2468310ZwangsorganisationenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Zwangsorganisationen. Handbuch Organisationstypen (). Wiesbaden, 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524713Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim DozentenPUB
Kühl, Stefan, Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim Dozenten. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524707Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwertPUB
Kühl, Stefan, Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwert. Süddeutsche Zeitung (189). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524695Paradoxien der EntwicklungshilfePUB
Kühl, Stefan, Paradoxien der Entwicklungshilfe. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026Note Drei? Ist wie Note SechsPUB
Kuchler, Barbara, Note Drei? Ist wie Note Sechs. Die Zeit (48). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524696Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbeiPUB
Kühl, Stefan, Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbei. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550021Erst unterscheiden, dann vereinheitlichenPUB
Kühl, Stefan, Erst unterscheiden, dann vereinheitlichen. Frankfurter Allgemeine Zeitung (296). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524706Der Mythos von der unternehmerischen UniversitätPUB
Kühl, Stefan, Der Mythos von der unternehmerischen Universität. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550025Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als BildungsidealPUB
Kühl, Stefan, Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als Bildungsideal. Süddeutsche Zeitung (238). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524703Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergehtPUB
Kühl, Stefan, Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergeht. Süddeutsche Zeitung (). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524705Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter VorschlagPUB
Kühl, Stefan, Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter Vorschlag. Die Zeit (). , 2012 -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. Forschung & Lehre 12 (12). , 2012 -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen. OrganisationsEntwicklung 2012 (1). , 2012 -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-PunktenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. Hochschule als Organisation (). Wiesbaden, 2012 -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen. Forschung & Lehre 2012 (4). , 2012 -
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-SystemsPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems. Forschung & Lehre 19 (9). , 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024"Kreditpunkte sind eine Kunstwährung"PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Kreditpunkte sind eine Kunstwährung". taz (). , 2012 -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen FührensPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. Die Zukunft der Führung (). Heidelberg, 2012 -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein DiskussionsbeitragPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte 2 (). Düsseldorf, 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550022Training für GroßbürokratienPUB | PDF
Kühl, Stefan, Training für Großbürokratien. taz (). , 2012 -
2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2465044Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine StreitschriftPUB
Kühl, Stefan, Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine Streitschrift. (). Bielefeld, 2012 -
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460570Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in Organisationen. Macht in Unternehmen. Der vergessene Faktor (). Wiesbaden, 2012 -
2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524694Die Komplexitätsreduzierung, die neue Komplexität schafftPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Komplexitätsreduzierung, die neue Komplexität schafft. new business 25 (). , 2012 -
2011 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2460589Was heißt hier Autonomie? Wider den Mythos von der „deregulierten Hochschule“PUB | PDF
Kühl, Stefan, Was heißt hier Autonomie? Wider den Mythos von der „deregulierten Hochschule“. 11 (). , 2011 -
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460567Vorsicht Statistik!PUB | PDF
Kühl, Stefan, Vorsicht Statistik!. Harvard Business Manager 2011 (6). , 2011 -
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460547Organisationen. Eine sehr kurze EinführungPUB
Kühl, Stefan, Organisationen. Eine sehr kurze Einführung. (). Wiesbaden, 2011 -
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460559Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen. Loyalität 2 (). Bern, 2011 -
2011 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2460585Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein solltePUB
Kühl, Stefan, Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein sollte. Süddeutsche Zeitung (). , 2011 -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917633Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität BielefeldPUB | PDF
Kühl, Stefan, Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld. schraegstrich 2010 (4). , 2010 -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460565Der Sudoku-Effekt. Zu den Gründen und Folgen der Komplexitätssteigerung an den HochschulenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Sudoku-Effekt. Zu den Gründen und Folgen der Komplexitätssteigerung an den Hochschulen. Soziale Systeme. Sonderdruck: Die Wirklichkeit der Universität. Rudolf Stichweh zum 60. Geburtstag 16 (2). , 2010 -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957465Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer BeratungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer Beratung. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung 1 (). München und Mering, 2010 -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957478Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung.PUB | PDF
Bohn, Ursula, Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung.. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung 1 (). München und Mering, 2010 -
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. StudienheftPUB
Kühl, Stefan, Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft. TEPE 2/H (). Hamburg, 2010 -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482"Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung 1 (). München und Mering, 2010 -
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211Ächtung des Selbstlobs und Probleme der KompetenzdarstellungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung. Soziologie der Kompetenz (). Wiesbaden, 2010 -
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208Organisation und InterventionPUB
Kühl, Stefan, Organisation und Intervention. (). München und Mering, 2010 -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857398Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen FührensPUB | PDF
Kühl, Stefan, Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens. OrganisationsEntwicklung 2009 (2). , 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen LehrforschungsprojektPUB | PDF
Kühl, Stefan, Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt. Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen 10 (). Bielefeld, 2009 -
2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857393Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der SchoahPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der Schoah. Die Zeit (18). , 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404Die nur fast gelingende Schließung des PersonalentwicklungszyklusPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409VisualisierungsmethodenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Visualisierungsmethoden. Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401Die blinden Flecke der systemischen BeratungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die blinden Flecke der systemischen Beratung. Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und SupervisionPUB
Galdynski, Karolina, Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens". Sozialwissenschaften und Berufspraxis 2009 (2). , 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408ExperimentPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Experiment. Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein ÜberblickPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397Über die Funktion personenorientierter Beratung in OrganisationenPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in BeratungsprozessenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405Empirische Annäherungen an die Black Box - VorwortPUB | PDF
Kühl, Stefan, Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort. Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (). Wiesbaden, 2009 -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427Capacity Development as the Model for Development Aid OrganizationsPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations. Development and Change 40 (3). , 2009 -
2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-ReformPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-Reform. Süddeutsche Zeitung (). , 2009 -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402"Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen KleinexperimentsPUB | PDF
Kühl, Stefan, "Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen Kleinexperiments. Das Hochschulwesen 2009 (2). , 2009 -
2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative MethodenPUB | DOI
Kühl, Stefan, Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. (). Wiesbaden, 2009 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961Das Evaluations-Dilemma : Evaluation zwischen Ansprüchen von Lernen und LegitimationPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Evaluations-Dilemma : Evaluation zwischen Ansprüchen von Lernen und Legitimation. Revue für postheroisches Management 2008 (3). , 2008 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und SupervisionenPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen. Gruppendynamik & Organisationsberatung 39 (4). , 2008 -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955Die verflixte Sache mit der KompetenzdarstellungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung. Gesellschaft begreifen : Einladung zur Soziologie (). Frankfurt/Main, 2008 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953"Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied"PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied". managerSeminare 128 (). , 2008 -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische TheorieansätzePUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze. Handbuch der Wirtschaftssoziologie (). Wiesbaden, 2008 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer PerspektivePUB | PDF
Kühl, Stefan, Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive. Wirtschaftspsychologie aktuell 2008 (2). , 2008 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die ProfessionsbildungPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15 (3). , 2008 -
2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und IndustriesoziologiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie (). Berlin, 2008 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956Die nur fast gelingende Schließung des PersonalentwicklungszyklusPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ) 15 (2). , 2008 -
2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in OrganisationenPUB
Kühl, Stefan, Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. (). Wiesbaden, 2008 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-ExperimentsPUB | PDF | WoS
Kühl, Stefan, Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments. Zeitschrift für Soziologie 36 (4). , 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von UniversitätenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten. Verwaltung und Management 13 (4). , 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917635Kühl?! Auf jeden Fall organisiert! [Interview]PUB | PDF
Kühl, Stefan, Kühl?! Auf jeden Fall organisiert! [Interview]. sozusagen SoSe 07 (). , 2007 -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von UniversitätenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten. Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation 2007,14 (). Hannover, 2007 -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien (). Berlin, 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen. Arbeit 16 (3). , 2007 -
2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection ProgrammePUB
Kühl, Stefan, The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. (). Kairo, 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in UniversitätenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten. Forschung & Lehre 14 (12). , 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines BeratungsprozessesPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses. Soziale Welt 58 (3). , 2007 -
2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863065Lob der HeucheleiPUB | PDF
Kühl, Stefan, Lob der Heuchelei. Die Zeit 2007 (39). , 2007 -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in OrganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen. Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis (). Augsburg, 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-NacherzählungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-Nacherzählung. Forschung & Lehre 14 (7). , 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der EntwicklungshilfePUB | PDF
Kühl, Stefan, Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der Entwicklungshilfe. Peripherie 27 (107). , 2007 -
2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte HeucheleiPUB | PDF
Kühl, Stefan, Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte Heuchelei. TAZ (). , 2007 -
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des DeckungsbeitragesPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages. Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (). Wiesbaden, 2007 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein DiskussionsbeitragPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. Organisationsentwicklung 2007 (1). , 2007 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-PositionPUB | PDF
Kühl, Stefan, Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29 (1). , 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der LupePUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der Lupe. ManagerSeminare 2006 (95). , 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946Kühl antwortet Kritikern: Weg mit "Sowohl-als-auch"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Kühl antwortet Kritikern: Weg mit "Sowohl-als-auch". Wirtschaft + Weiterbildung 2006 (4). , 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399"Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der PersonalentwicklungPUB | PDF
Kühl, Stefan, "Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der Personalentwicklung. Personalführung (09). , 2006 -
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948PersonalentwicklungszyklusPUB
Kühl, Stefan, Personalentwicklungszyklus. PersonalEntwickeln (). Neuwied, 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und SelbstbescheidungPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung. Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13 (1). , 2006 -
2006 | Report | PUB-ID: 1860944Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility AdministrationPUB
Kühl, Stefan, Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration. (). , 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des CoachingsPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings. Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13 (1). , 2006 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen.PUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen.. Organisationsberatung - Supervision - Coaching 13 (4). , 2006 -
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung)PUB
Kieserling, André, Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004 (). Frankfurt, New York, 2006 -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917792Raus aus der RoutinePUB | PDF
Kühl, Stefan, Raus aus der Routine. Harvard Business Manager (5). , 2005 -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits von betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer ProzessberatungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits von betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. Organisationsentwicklung (3). , 2005 -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917637Lateral Leadership: An Organizational Approach to ChangePUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Lateral Leadership: An Organizational Approach to Change. Journal of Change Management 5 (2). , 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer ProzessberatungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. Grenzen der Strategieberatung : Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten (). Bern, Stuttgart, Wien, 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue ArbeitsformenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. Die "Organisation" der Arbeit 1 (). Mering, München, 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung stehtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder (). Wiesbaden, 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein ÜberblickPUB | PDF
Kühl, Stefan, Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (). Wiesbaden, 2005 -
2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782Laterales FührenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Laterales Führen. Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung 9 (). Frankfurt a.M., New York, 2005 -
2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des CoachingsPUB
Kühl, Stefan, Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. (). Köln, 2005 -
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.PUB | PDF
Kühl, Stefan, Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.. Zeitschrift für Soziologie 34 (2). , 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-KapitalismusPUB | PDF
Kühl, Stefan, Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus. Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen 45 (). Wiesbaden, 2005 -
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772ExperimentPUB | PDF
Kühl, Stefan, Experiment. Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (). Wiesbaden, 2005 -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941633Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubt. Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis (). Wiesbaden, 2004 -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und ManagementberatungPUB | PDF
Bohn, Ursula, Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung (). Opladen, 2004 -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917780Wenn klassisches Projektmanagement in die Sackgasse führtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn klassisches Projektmanagement in die Sackgasse führt. Innovatives Projektmanagement (). Kissing, 2004 -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918040Warum sich soziologisches Wissen so schwer in die Praxis umsetzen lässt - und weswegen das auch ganz gut sein kannPUB | PDF
Kühl, Stefan, Warum sich soziologisches Wissen so schwer in die Praxis umsetzen lässt - und weswegen das auch ganz gut sein kann. Journal Praxis 2 (1). , 2004 -
2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water AdministrationPUB
Kühl, Stefan, Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water Administration. (). Amman, 2004 -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386Laterales FührenPUB
Kühl, Stefan, Laterales Führen. Journal Praxis 2 (1). , 2004 -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917667Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von EntwicklungshilfeorganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von Entwicklungshilfeorganisationen. Soziale Welt 55 (3). , 2004 -
2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen BewegungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung. Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus (). Hamburg ; München, 2004 -
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Kühl, Stefan, Capacity Building und Capacity Development. Eine Überblicksstudie. (). Frankfurt a.M., 2004 -
2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917659Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und IndustriesoziologiePUB | PDF
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Kühl, Stefan, Das Lockere am Kündigungsschutz. Süddeutsche Zeitung (). , 2003 -
2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917679The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial EmployeesPUB | PDF
Kühl, Stefan, The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees. Challenges Between Competition and Collaboration. The Future of the European Manufacturing Industry (). Berlin, Heidelberg, New York, 2003 -
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Kühl, Stefan, Organisationssoziologie. Ein Ordnungs- und Verortungsversuch. Soziologie 32 (1). , 2003 -
2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918355Schein und SeinPUB | PDF
Kühl, Stefan, Schein und Sein. Brand Eins (3). , 2003 -
2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917778Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der SoziologiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der Soziologie. Forschen - lernen - beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften (). Berlin, 2003 -
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918387Das Theorie-Praxis-Problem in der SoziologiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Theorie-Praxis-Problem in der Soziologie. Soziologie 32 (4). , 2003 -
2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918014Jenseits der Win-Win-Mythologie. Projektmanagement als Organisation mikropolitischer SpielePUB | PDF
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Kühl, Stefan, Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der Organisationssoziologie. Soziologie 32 (2). , 2003 -
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Strodtholz, Petra, Qualitative Methoden der Organisationsforschung - Ein Überblick. Methoden der Organisationsforschung - Ein Handbuch (). Reinbek bei Hamburg, 2002 -
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Kühl, Stefan, Vom Arbeitskraftunternehmer zum Arbeitskraftkapitalisten. Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung (). Hamburg, 2002 -
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Kühl, Stefan, Der Weg zum Büro ist mit guten Vorsätzen gepflastert : Chefs, aufgepaßt: motivierte Mitarbeiter versuchen aus ihrer Firma einen Gesangsverein zu machen!. Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (). , 2002 -
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Kühl, Stefan, Jenseits der Face-to-Face-Organisation. Wachstumsprozesse in kapitalmarktorientierten Unternehmen. Zeitschrift für Soziologie 31 (3). , 2002 -
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Kühl, Stefan, Konturen des Exit-Kapitalismus. Wie Risikokapital die Art des Wirtschaftens verändert. Leviathan 30 (2). , 2002 -
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2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917787Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung der industriellen Produktion (Kern, Schumann)PUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung der industriellen Produktion (Kern, Schumann). Lexikon der soziologischen Werke (). Wiesbaden, 2001 -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917703Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische BeratungsdiskussionPUB | PDF
Kühl, Stefan, Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische Beratungsdiskussion. Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung (). Opladen, 2001 -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917683Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen ParadigmasPUB | PDF
Kühl, Stefan, Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen Paradigmas. Qualitätsmanagement in Organisationen. DIN ISO 9000 und TQM auf dem Prüfstand (). Wiesbaden, 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2917645Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten : Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der DezentralisierungPUB | PDF | DOI
Kühl, Stefan, Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten : Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung. Zeitschrift für Soziologie 30 (3). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917647Zentralisierung durch Dezentralisierung. Paradoxe Effekte bei FührungsgruppenPUB | PDF | DOI | WoS
Kühl, Stefan, Zentralisierung durch Dezentralisierung. Paradoxe Effekte bei Führungsgruppen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53 (3). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918026"Macht gehört zur Organisation wie die Luft zum Leben"PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Macht gehört zur Organisation wie die Luft zum Leben". Hernsteiner (2). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917651Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung. Eine mikropolitische Studie über Entscheidungsprozesse in der GruppenarbeitPUB | PDF | DOI
Hoering, Sebastian, Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung. Eine mikropolitische Studie über Entscheidungsprozesse in der Gruppenarbeit. Arbeit 10 (4). , 2001 -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917709The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World WarPUB | PDF
Kühl, Stefan, The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World War. Science in the Third Reich 12 (). Oxford, 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918045Qualitätsmanagement nur für Berater und Beauftragte?PUB | PDF
Kühl, Stefan, Qualitätsmanagement nur für Berater und Beauftragte?. QZ - Qualität und Zuverlässigkeit (8). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917649Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte. Paradoxien auf dem Weg zum dezentralisierten UnternehmenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Heimtücke der eigenen Organisationsgeschichte. Paradoxien auf dem Weg zum dezentralisierten Unternehmen. Soziale Welt 52 (4). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918022Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der ÜberlebenssicherungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der Überlebenssicherung. GDI_Impuls (4). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918359Back to Profit oder Konturen des Exit-KapitalismusPUB | PDF
Kühl, Stefan, Back to Profit oder Konturen des Exit-Kapitalismus. Brand Eins (7). , 2001 -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917685"Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre GrenzenPUB | PDF
Kühl, Stefan, "Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen. Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung 5 (). Opladen, 2001 -
2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917697Systemische Organisationsberatung - beobachtetPUB | PDF
Kühl, Stefan, Systemische Organisationsberatung - beobachtet. Organisation, Management und Beratung 3 (). Opladen, 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918024Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiterPUB | PDF
Kühl, Stefan, Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiter. CITplus 4 (11-12). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918043Von den Schwierigkeiten aus einem Handwerk eine Profession zu machen. Sieben Szenarien zur Zukunft der OrganisationsentwicklungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von den Schwierigkeiten aus einem Handwerk eine Profession zu machen. Sieben Szenarien zur Zukunft der Organisationsentwicklung. Organisationsentwicklung (1). , 2001 -
2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918062Was sich aus den Dot.com-Erfahrungen lernen lässtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Was sich aus den Dot.com-Erfahrungen lernen lässt. Brand Eins (6). , 2001 -
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Kühl, Stefan, Gruppenarbeit. Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements (). München, Wien, 2001 -
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Kühl, Stefan, Grenzen der Vermarktlichung. Die Mythen um unternehmerisch handelnde Mitarbeiter. WSI-Mitteilungen 53 (12). , 2000 -
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918064Feinsinn statt schwerer GeschützePUB
Kühl, Stefan, Feinsinn statt schwerer Geschütze. Markt und Mittelstand (5). , 2000 -
2000 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918384GruppenarbeitPUB
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2000 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918376Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?PUB
Kühl, Stefan, Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?. (). München, 2000 -
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917689Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational ProblemsPUB | PDF
Dittrich, Eckhard J., Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational Problems. The Management and Organisation of Firms in the Global Context (). Budapest, 1999 -
1999 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917653Krise, Renaissance oder Umbau von Hierachien in Unternehmen? Anmerkungen zur aktuellen ManagementdiskussionPUB | PDF
Kühl, Stefan, Krise, Renaissance oder Umbau von Hierachien in Unternehmen? Anmerkungen zur aktuellen Managementdiskussion. Berliner Debatte Initial 10 (3). , 1999 -
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917711Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen BewegungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen Bewegung. Wissenschaftlicher Rassismus. Analysen einer Kontinuität in den Human- und Naturwissenschaften (). Frankfurt a.M., New York, 1999 -
1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917687Die Grenzen der lernenden OrganisationPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Grenzen der lernenden Organisation. Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis 9 (). München, Mering, 1999 -
1999 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918030Change Management in der RationalitätsfallePUB | PDF
Kühl, Stefan, Change Management in der Rationalitätsfalle. Organisationsentwicklung 18 (2). , 1999 -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917669Wenn Partizipation zum Problem wird : Die begrenzte Nützlichkeit von Partizipation in Entwicklungshilfeprojekten. Erfahrungen aus ZentralafrikaPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn Partizipation zum Problem wird : Die begrenzte Nützlichkeit von Partizipation in Entwicklungshilfeprojekten. Erfahrungen aus Zentralafrika. Peripherie 18 (72). , 1998 -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918036KVP: Wunderwaffe zur Qualitätsverbesserung oder Modewelle ohne nachhaltige Wirkung?PUB | PDF
Kühl, Stefan, KVP: Wunderwaffe zur Qualitätsverbesserung oder Modewelle ohne nachhaltige Wirkung?. Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg (2). , 1998 -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918034Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen. Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und GeschäftsfeldorganisationPUB | PDF
Kühl, Stefan, Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen. Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und Geschäftsfeldorganisation. io-management 67 (6). , 1998 -
1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918065Benchmarking von GruppenarbeitPUB
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Kühl, Stefan, "Minderwertige Bevölkerungsteile". Philtrat (22). , 1998 -
1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917655The Flaws of Decentralized Organizations. Why Reengineering and Reducing Hierarchy FailPUB | PDF
Kühl, Stefan, The Flaws of Decentralized Organizations. Why Reengineering and Reducing Hierarchy Fail. Leadership and Organization Development Journal 19 (4). , 1998 -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917713The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933PUB | PDF
Kühl, Stefan, The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933. The Holocaust and History. The Known, the Unknown, the Disputed and the Reexamined (). Bloomington, Indianapolis, 1998 -
1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917705Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen KontextenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen Kontexten. Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis (). Berlin, 1998 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918066Weswegen lassen sich die Mitarbeiter so schwer ins Boot holen? Dilemmata eines Unternehmens im Wandel. Der schwierige Weg zur Selbstorganisation der MitarbeiterPUB | PDF
Kühl, Stefan, Weswegen lassen sich die Mitarbeiter so schwer ins Boot holen? Dilemmata eines Unternehmens im Wandel. Der schwierige Weg zur Selbstorganisation der Mitarbeiter. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918076Motivation. Die richtige Ideologie des Wandels. Zu enge Vorgaben für die Beschäftigten schränken die Flexibilität einPUB | PDF
Kühl, Stefan, Motivation. Die richtige Ideologie des Wandels. Zu enge Vorgaben für die Beschäftigten schränken die Flexibilität ein. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918072Wenn dem Erfolg der Mißerfolg folgt. Erfolgreiche Strukturen aus vergangenen Tagen hemmen den WandelPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn dem Erfolg der Mißerfolg folgt. Erfolgreiche Strukturen aus vergangenen Tagen hemmen den Wandel. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918068Das Dilemma mit den Puffern. Über den Nutzen und den Schaden von organisatorischen ReservenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Das Dilemma mit den Puffern. Über den Nutzen und den Schaden von organisatorischen Reserven. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918070Dezentrale Bereiche steuern. Kompetenzverlagerungen werden erst durch Standardisierungen möglichPUB | PDF
Kühl, Stefan, Dezentrale Bereiche steuern. Kompetenzverlagerungen werden erst durch Standardisierungen möglich. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918074Wenn Innovationen die Motivation bremsen. Beschäftigte dürfen sich nicht zu sehr mit Produkten identifizierenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn Innovationen die Motivation bremsen. Beschäftigte dürfen sich nicht zu sehr mit Produkten identifizieren. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918078Gruppenarbeit. Wie eine neue Hierarchie in Teams entstehtPUB | PDF
Kühl, Stefan, Gruppenarbeit. Wie eine neue Hierarchie in Teams entsteht. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918080Unternehmensführung. Dezentralisierung als InnovationsbremsePUB | PDF
Kühl, Stefan, Unternehmensführung. Dezentralisierung als Innovationsbremse. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1997 -
1997 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918368"Aufartung" durch Ausmerzung. Eugenische Zwangssterilisationen begannen nicht erst im Jahr 1933 und endeten nicht nach 1945PUB | PDF
Kühl, Stefan, "Aufartung" durch Ausmerzung. Eugenische Zwangssterilisationen begannen nicht erst im Jahr 1933 und endeten nicht nach 1945. taz (). , 1997 -
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918382Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen PerspektivePUB
Kühl, Stefan, Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen Perspektive. Friedrich v. Bodelschwingh d.J. und die Betheler Anstalten. Frömmigkeit und Wertgestaltung (). Stuttgart, Berlin, Köln, 1997 -
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918038Zur heimlichen Nützlichkeit von ManagementkonzeptenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Zur heimlichen Nützlichkeit von Managementkonzepten. GDI_Impuls 15 (3). , 1997 -
1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918032Widerspruch und Widersinn bei der Umstellung auf dezentrale Organisationsformen. Überlegungen zu einem Paradigmenwechsel in der OrganisationsentwicklungPUB | PDF
Kühl, Stefan, Widerspruch und Widersinn bei der Umstellung auf dezentrale Organisationsformen. Überlegungen zu einem Paradigmenwechsel in der Organisationsentwicklung. Organisationsentwicklung 16 (4). , 1997 -
1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917715"Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische EugenikerPUB | PDF
Kühl, Stefan, "Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische Eugeniker. Moral, Biomedizin und Bevölkerungskontrolle 5 (). Frankfurt a.M., 1997 -
1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917673Le financement des investissements des micro-enterprises : Le rôle critique des organisations de développment. L'exemple de la République CentrafricainePUB | PDF
Kühl, Stefan, Le financement des investissements des micro-enterprises : Le rôle critique des organisations de développment. L'exemple de la République Centrafricaine. Technique Financières & Développement (42). , 1996 -
1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918392Michael Burleigh, Death and Deliverance. Euthanasia in Germany, 1900-1945, Cambridge University Press 1994PUB | PDF
Kühl, Stefan, Michael Burleigh, Death and Deliverance. Euthanasia in Germany, 1900-1945, Cambridge University Press 1994. German Historical Bulletin 18 (1). London, 1996 -
1996 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918377Möglichkeiten und Grenzen partizipationsorientierter Ansätze von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in der Zentralafrikanischen Republik. Studie zur Vorbereitung der Projektprüfkommission der GTZ "Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen in der Zentralafrikanischen Republik"PUB | PDF
Kühl, Stefan, Möglichkeiten und Grenzen partizipationsorientierter Ansätze von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in der Zentralafrikanischen Republik. Studie zur Vorbereitung der Projektprüfkommission der GTZ "Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen in der Zentralafrikanischen Republik". (). Bangui, 1996 -
1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918390Klaus M. Leisinger: Hoffnung als Prinzip. Bevölkerungspolitik mit menschlichem Antlitz, Hannover: Balance Verlag, 1994PUB | PDF
Kühl, Stefan, Klaus M. Leisinger: Hoffnung als Prinzip. Bevölkerungspolitik mit menschlichem Antlitz, Hannover: Balance Verlag, 1994. Internationale Politik und Gesellschaft : IPG (2). Bonn, 1996 -
1995 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918348Vom Mythos der flachen Organisation. Warum Reengineering und Enthierarchisierung in Unternehmen scheiternPUB | PDF
Kühl, Stefan, Vom Mythos der flachen Organisation. Warum Reengineering und Enthierarchisierung in Unternehmen scheitern. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1995 -
1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918405Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen die KomplexitätstreiberPUB | PDF
Kühl, Stefan, Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen die Komplexitätstreiber. Studies. Das Wissenschaftsforum für Studierende (1). , 1994 -
1993 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781100Wenn die Affen den Zoo regieren ...: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen WirtschaftsorganisationenPUB | PDF
Kühl, Stefan, Wenn die Affen den Zoo regieren ...: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen Wirtschaftsorganisationen. 83 (). Bielefeld, 1993 -
1993 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918350Die Mär von der perfekten Organisation. Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen den KomplexitätstreiberPUB | PDF
Kühl, Stefan, Die Mär von der perfekten Organisation. Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen den Komplexitätstreiber. Frankfurter Allgemeine Zeitung (). , 1993 -
1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781112Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen BasisgruppenPUB | PDF
Sturm, Gabriele, Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen Basisgruppen. 57 (). Bielefeld, 1991 -
1991 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1780971Ethik-Kommissionen: von professioneller Selbstkontrolle zur wissensbasierten InfrastrukturPUB | PDF
Kühl, Stefan, Ethik-Kommissionen: von professioneller Selbstkontrolle zur wissensbasierten Infrastruktur. Vorgänge 30 (5). , 1991 -
1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918407Neue Ansätze der Betriebs-, Arbeits- und Organisationssoziologie. Eine Literatur- und ForschungsstudiePUB | PDF
Kühl, Stefan, Neue Ansätze der Betriebs-, Arbeits- und Organisationssoziologie. Eine Literatur- und Forschungsstudie. (). Bielefeld, 1991 -
1990 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918379Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im NationalsozialismusPUB | PDF
Kühl, Stefan, Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im Nationalsozialismus. (). Bielefeld, 1990 -
1990 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757524Hollstein, Walter: Nicht Herrscher, aber kräftig. Die Zukunft der Männer. Hoffmann und Campe Verlag, Hamburg 1989PUB | PDF
Kühl, Stefan, Hollstein, Walter: Nicht Herrscher, aber kräftig. Die Zukunft der Männer. Hoffmann und Campe Verlag, Hamburg 1989. Das Argument (184). Hamburg, 1990