Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen
Kühl S (2005)
In: Die "Organisation" der Arbeit. Faust M, Funder M, Moldaschl M (Eds); Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 1. Mering, München: Hampp: 111-145.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Herausgeber*in
Faust, Michael;
Funder, Maria;
Moldaschl, Manfred
Erscheinungsjahr
2005
Buchtitel
Die "Organisation" der Arbeit
Serientitel
Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit
Band
1
Seite(n)
111-145
ISBN
978-3-87988-995-2
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2917677
Zitieren
Kühl S. Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In: Faust M, Funder M, Moldaschl M, eds. Die "Organisation" der Arbeit. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Vol 1. Mering, München: Hampp; 2005: 111-145.
Kühl, S. (2005). Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In M. Faust, M. Funder, & M. Moldaschl (Eds.), Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit: Vol. 1. Die "Organisation" der Arbeit (pp. 111-145). Mering, München: Hampp.
Kühl, Stefan. 2005. “Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen”. In Die "Organisation" der Arbeit, ed. Michael Faust, Maria Funder, and Manfred Moldaschl, 1:111-145. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Mering, München: Hampp.
Kühl, S. (2005). “Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen” in Die "Organisation" der Arbeit, Faust, M., Funder, M., and Moldaschl, M. eds. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, vol. 1, (Mering, München: Hampp), 111-145.
Kühl, S., 2005. Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In M. Faust, M. Funder, & M. Moldaschl, eds. Die "Organisation" der Arbeit. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. no.1 Mering, München: Hampp, pp. 111-145.
S. Kühl, “Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen”, Die "Organisation" der Arbeit, M. Faust, M. Funder, and M. Moldaschl, eds., Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, vol. 1, Mering, München: Hampp, 2005, pp.111-145.
Kühl, S.: Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In: Faust, M., Funder, M., and Moldaschl, M. (eds.) Die "Organisation" der Arbeit. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. 1, p. 111-145. Hampp, Mering, München (2005).
Kühl, Stefan. “Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen”. Die "Organisation" der Arbeit. Ed. Michael Faust, Maria Funder, and Manfred Moldaschl. Mering, München: Hampp, 2005.Vol. 1. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. 111-145.
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