Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?
Kühl S (2016)
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16: 68-72.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2016
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung
Band
16
Seite(n)
68-72
ISSN
1864-8649
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2903713
Zitieren
Kühl S. Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung. 2016;16:68-72.
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, 68-72.
Kühl, Stefan. 2016. “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”. Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16: 68-72.
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16, 68-72.
Kühl, S., 2016. Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, p 68-72.
S. Kühl, “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”, Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, vol. 16, 2016, pp. 68-72.
Kühl, S.: Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung. 16, 68-72 (2016).
Kühl, Stefan. “Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen?”. Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung 16 (2016): 68-72.
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