Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie
Kühl S (Submitted)
Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (2): 19-20.
Zeitschriftenaufsatz
| Eingereicht | Deutsch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2022
Zeitschriftentitel
Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Ausgabe
2
Seite(n)
19-20
ISSN
0724-6110
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2961401
Zitieren
Kühl S. Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management . Submitted;(2):19-20.
Kühl, S. (Submitted). Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (2), 19-20.
Kühl, Stefan. Submitted. “Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie”. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , no. 2: 19-20.
Kühl, S. (Submitted). Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , 19-20.
Kühl, S., Submitted. Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , (2), p 19-20.
S. Kühl, “Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie”, Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management , Submitted, pp. 19-20.
Kühl, S.: Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management . 19-20 (Submitted).
Kühl, Stefan. “Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie”. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 2 (Submitted): 19-20.
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