Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten
Kühl S (2004)
Management & Training 31(2): 9.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2004
Zeitschriftentitel
Management & Training
Band
31
Ausgabe
2
Seite(n)
9
ISSN
1439-4693
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2918048
Zitieren
Kühl S. Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training. 2004;31(2):9.
Kühl, S. (2004). Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training, 31(2), 9.
Kühl, Stefan. 2004. “Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten”. Management & Training 31 (2): 9.
Kühl, S. (2004). Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training 31, 9.
Kühl, S., 2004. Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training, 31(2), p 9.
S. Kühl, “Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten”, Management & Training, vol. 31, 2004, pp. 9.
Kühl, S.: Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training. 31, 9 (2004).
Kühl, Stefan. “Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten”. Management & Training 31.2 (2004): 9.
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