441 Publikationen
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983707Kühl, S. (2023): Kameradschaft. In: Annemarie Bauer; Marlies W. Fröse; Jörg Seigies (Hrsg.): Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen : Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision. Gießen: Psychosozial-Verl. S. 65-91.PUB | PDF
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2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969136Kühl, S. (2023): Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung. Frankfurt, New York: Campus Verlag.PUB
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968419Kühl, S. (2023): Agilität? Einfach aussitzen! Harvard Businessmanager,(1): 60-61.PUB
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985776Hoebel, T.; Kuchler, B.; Kühl, S. (16.06.2022): Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk) Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985779Hoebel, T.; Kühl, S. (16.06.2022): Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk) Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985786Kuchler, B.; Kühl, S.; Hoebel, T. (02.06.2022): Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk) Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985781Hoebel, T.; Kühl, S. (16.06.2022): Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk) Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985775Kühl, S.; Hoebel, T. (02.06.2022): Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk) Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969435Kühl, S.; Kapitzky, J. (2022): Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen? In: Tobias Stricker (Hrsg.): Agilität in der Schulentwicklung. Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis. Wiesbaden: Springer VS. S. 1-8.PUB | DOI
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968418Kühl, S. (2022): Zur Gruppenförmigkeit terroristischer Zusammenschlüsse. In: Liane Rothenberger; Joachim Krause; Jannis Jost; Kira Frankenthal (Hrsg.): Terrorismusforschung. Interdisziplinäres Handbuch für Wissenschaft und Praxis . Baden Baden: Nomos . S. 121-133.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968423Kühl, S. (2022): Daseinsberechtigung einer HR-Abteilung Wirtschaft und Weiterbildung,(10): 12.PUB
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2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962771Kühl, S. (27.04.2022): Softwarebasierte Kontaktentmutigung Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962466Kühl, S. (2022): Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten können People & Work,(2): 26-27.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Eingereicht | PUB-ID: 2961401Kühl, S. (Submitted): Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management ,(2): 19-20.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960792Kühl, S. (2022): Erfolg!? Oder wie man in Kompetenzfallen gerät people & work,(1): 41-42.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954548Kühl, S. (2021): Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von Organisationen Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ,52:(1): 417–434.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954677Kühl, S. (2021): Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie,73:(1): 25-58.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958084Kühl, S. (2021): Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur Gewalt Berliner Journal für Soziologie,31:(3-4): 505–530.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955433Kühl, S. (2021): Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und Professionalisierung. In: Janusz Surzykiewicz; Bernd Birgmeier; Mathias Hofmann; Susanne Rieger (Hrsg.): Supervision und Coaching in der VUCA-Welt. Wiesbaden: Springer. S. 95-125.PUB | PDF
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956382Kühl, S. (21.07.2021): Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfalten Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960815Kühl, S. (2021): Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in Organisationen. In: Olaf Geramanis; Stefan Hutmacher; Lukas Walser (Hrsg.): Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 317-329.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960796Kühl, S. (2021): Die besondere Brisanz von Machtspielen in Veränderungsprozessen people&work,(3): 46-47.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960799Kühl, S. (2021): Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssen people & work,(1): 26-27.PUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959602Kühl, S. (25.11.2021): Guter Unterricht braucht Gelingensbedingungen Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959470Kühl, S. (19.11.2021): Kriminelle Gangs haben auch ihr Egalitätsideal Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958873Kühl, S. (2021): Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit. In: Judith Muster; Finn-Rasmus Bull (Hrsg.): Postbürokratisches Organisieren. Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen. München: Vahlen. S. 220-234.PUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956174Kühl, S. (24.06.2021): Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könnte Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949818Kühl, S. (2020): Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen. In: Rico Hermkes; Hans Neuweg; Tim Bonowski (Hrsg.): Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen. Bielefeld: wbv. (Wirtschaft - Beruf - Ethik , 38). S. 215-239.PUB | PDF
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2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018Kühl, S. (2020): Hierarchie. In: Heinrich Oberreuter; Görres-Gesellschaft; Herder Verlag (Hrsg.): Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration. 8. völlig neu bearbeitete Auflage. Freiburg im Breisgau: Verlag Herder GmbH. S. 18-19.PUB
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948670Kühl, S. (2020): Machtspiele. Überlegungen zu Macht in Organisationen. In: Arno Schilberg; Bernd Weidmann (Hrsg.): Macht und Autorität. Ihre Ambivalenz in Kirche und Gesellschaft. Leipzig: Evangelische Verlangsanstalt. (Erkenntnis und Glaube, 51). S. 53-66.PUB
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949762Kühl, S. (2020): Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter Interaktionen. In: Marija Stanisavljevic; Peter Tremp (Hrsg.): (Digitale) Präsenz. Ein Rundumblick auf das soziale Phänomen Lehre. Lucern: Pädagogische Hochschule Luzern. S. 59-60.PUB | PDF
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949757Kühl, S. (2020): Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen. In: Swantje Lahm; Thomas Hoebel (Hrsg.): Kleine Soziologie des Studierens. Eine Navigationshilfe für sozialwissenschaftliche Fächer. Leverkusen: Verlag Barbara Budrich. S. 46-51.PUB
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037Kühl, S. (23.03.2020): Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sind Süddeutsche ZeitungPUB
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857Kühl, S. (2019): Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform. In: Nicola Hericks (Hrsg.): Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive. Wiesbaden: Springer VS. S. 295-309.PUB | PDF | DOI
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597Lahm, S.; Hoebel, T.; Kühl, S. (2019): Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen. In: Christian Wymann (Hrsg.): Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen. Opladen & Toronto: Barbara Budrich. S. 284-289.PUB | PDF
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695Kühl, S. (2019): Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator Studies. In: Susanne Knittel; Zachary Goldberg (Hrsg.): The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies. London, New York: Routledge. S. 37-45.PUB
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662Kühl, S. (2019): Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press. In: Boris Holzer; Christian Stegbauer (Hrsg.): Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. (Netzwerkforschung, ). S. 47-50.PUB | DOI
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997Kühl, S. (25.01.2018): Anwesenheitsllisten als Krisensymptom Frankfurter Allgemeine Zeitung,(25.01.2018)PUB
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939Kühl, S. (2018): Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In: Claudia Gorr; Michael C. Bauer (Hrsg.): Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung. Berlin: Springer. S. 195-206.PUB | PDF | DOI
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132Kühl, S. (2018): Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater,36:( 4): 4-8.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389Kühl, S. (2018): Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr Die Bundeswehr, 2018:(Oktober): 12-13.PUB
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655Kühl, S. (25.08.2018): Militärischer Schnupperkurs Frankfurter RundschauPUB | Download (ext.)
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219Kühl, S.; Schütz, M. (2018): Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen,61:(8): 297-311.PUB | PDF
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558Kühl, S. (2018): Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert. In: Naika Foroutan; Christian Geulen; Susanne Illmer; Klaus Vogel; Susanne Wernsing (Hrsg.): Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus. Köln: Böhlau. (Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, 13). S. 105-111.PUB | PDF
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104Kühl, S. (28.05.2018): Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen Süddeutsche ZeitungPUB
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369Kühl, S. (23.04.2018): Führung allein durch Vertrauen ist naiv Frankfurter Allgemeine Zeitung,(94)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911304Kühl, S. (09.05.2017): Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916616Kühl, S. (01.11.2017): Die Forscher sind unter uns Frankfurter Allgemeine Zeitung,(Nr. 253)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911301Kühl, S. (23.03.2017): Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten Frankfurter Allgemeine Zeitung,(70)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911717Kühl, S. (22.05.2017): Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollen Süddeutsche ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913640Kühl, S. (04.09.2017): Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre Erosion Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911302Kühl, S.; Büchner, S.; Muster, J. (10.04.2017): Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssig Süddeutsche ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912956Büchner, S.; Kühl, S.; Muster, J. (03.07.2017): Digitalisierung zähmt keinen Menschen Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916610Kühl, S.; Schütz, M. (2017): Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern". In: Wolfgang Alter (Hrsg.): Intrapreneurship - top-down or bottom-up. Frankfurt am Main: HLP Management Connex. (HLP Management-Diskurs, ). S. 63-73.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841Kühl, S. (2017): Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen? In: Kirsten König (Hrsg.): Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen. München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München. S. 95-115.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940Kühl, S. (2017): Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. In: Olaf Glöckner; Roy Knocke (Hrsg.): Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert. Berlin: Duncker & Humblot. (Gewaltpolitik und Menschenrechte, 1). S. 139-152.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775Kühl, S. (2017): Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In: Heiko Roehl; Herbert Asselmeyer (Hrsg.): Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 2-11.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219Kühl, S. (2017): Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In: Deutscher Hochschulverband (Hrsg.): Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach.. Heidelberg: Universitätsverlag Winter. S. 57-59.PUB | PDF
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905229Kühl, S. (2017): Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914563Kühl, S. (2017): Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust. 1. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914561Kühl, S. (2017): When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat Hierarchies. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904820Kühl, S. (2017): Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914564Kühl, S. (2017): Developing Strategies. A Very Brief Introduction. 1. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914562Kühl, S. (2017): Exploring Markets. A Very Brief Introduction. 1. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146Kühl, S. (2016): Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens. In: Olaf Geramanis; Kristina Hermann (Hrsg.): Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 251-264.PUB | PDF | DOI
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906310Kühl, S. (2016): Ordinary Organizations: why normal men carried out the Holocaust. Malden, MA: Polity Press.PUB
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904770Kühl, S. (20.07.2016): Abschied von den Leistungspunkten Frankfurter Allgemeine Zeitung,(167)PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904374Kühl, S.; Muster, J. (2016): Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903996Kühl, S. (2016): Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902189Kühl, S. (06.04.2016): Kollektives Backenaufblasen Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903995Kühl, S. (2016): Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757517Alexander Gruber; Stefan Kühl (Hrsg.) (2015): Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“. 1. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143Gruber, A.; Kühl, S. (2015): Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust. In: Alexander Gruber; Stefan Kühl (Hrsg.): Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche". Wiesbaden: Springer VS. S. 7-28.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148Kühl, S. (2015): Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften,29: 190-202.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764Kühl, S. (2015): Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose. In: Maja Apelt; Uwe Wilkesmann (Hrsg.): Zur Zukunft der Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS. S. 73-91.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711859Kühl, S. (2015): Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen Veröffentlichungsprozess Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie,44:(1): 56-77.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059Kühl, S. (2015): The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign Aid. In: Boris Holzer; Fatima Kastner; Tobias Werron (Hrsg.): From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives. New York/London: Routledge. (Routledge advances in sociology, 131). S. 258-278.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784Kühl, S. (2015): Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan. In: Marianne Kneuer (Hrsg.): Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung. Baden-Baden: Nomos. (Veröffentlichungen der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP), 32). S. 303-323.PUB | PDF
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627Kühl, S. (08.10.2015): Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der Regelabweichung Soziopolis. Gesellschaft beobachtenPUB | PDF | Download (ext.)
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149Kühl, S. (2015): Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598. In: Stefan Kühl (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS. S. 85-88.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151Kühl, S. (2015): Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903. In: Stefan Kühl (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS. S. 755-759.PUB | PDF
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901147Kühl, S. (27.10.2015): Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-Bund Süddeutsche ZeitungPUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757300Kühl, S. (13.05.2015): Wie aus Massen Klassen werden Frankfurter Allgemeine Zeitung,(110)PUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901153Kühl, S. (29.09.2015): An VW wird das Falsche kritisiert Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757297Kühl, S. (2015): Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien. 6. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757299Kühl, S. (2015): Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur. 2. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901152Kühl, S. (16.09.2015): Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901157Kühl, S. (25.11.2015): Terror mit Adresse Süddeutsche ZeitungPUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757298Kühl, S. (2015): Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden Organisation. 2. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629Kühl, S. (2014): Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion. In: Georg W. Oesterdiekhoff (Hrsg.): Lexikon der soziologischen Werke. 2. aktual. u. erw. Ausg. Wiesbaden: Springer VS. S. 370-371.PUB | PDF
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695964Kühl, S. (2014): Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert. 2., aktualisierte Auflage. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696043Kühl, S. (2014): Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-Reform Forschung & Lehre,21:(1): 32-33.PUB
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695966Kühl, S. (2014): Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust. Berlin: Suhrkamp .PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711857Kühl, S. (2014): Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und Gesellschaft Zeitschrift für Soziologie,(Sonderheft Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited): 65-85.PUB | PDF
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695941Kühl, S. (2014): The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy. Cham et al.: Springer.PUB
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2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696052Kühl, S. (18.06.2014): Von der Abschaffung des Gesellenstücks Frankfurter Allgemeine Zeitung,(139)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696054Kühl, S. (23.07.2014): Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der Wissenschaft Frankfurter Allgemeine Zeitung,(Nr. 168)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696046Kühl, S. (23.04.2014): Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen Frankfurter Allgemeine Zeitung,(Nr. 94)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696045Kühl, S. (19.02.2014): Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklären Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695977Kühl, S. (2014): Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für Soziologie Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie,43:(2): 167-173.PUB | PDF
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696048Kühl, S. (2014): Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und Fachhochschulen. In: Anna Sophie Beise; Imke Jungermann; Klaus Wannemacher (Hrsg.): Qualitätssicherung von Studiengängen jenseits der Programmakkreditierung. Hannover: HIS. (Forum Hochschule, 2014,1). S. 23-30.PUB | PDF
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604107Kühl, S. (08.05.2013): Ein letzter kläglicher Versuch der Verdrängung Frankfurter Allgemeine Zeitung,(106)PUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644431Kühl, S. (2013): For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial Hygiene. New York, NY: Palgrave Macmillan.PUB
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2013 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604109Kühl, S. (27.05.2013): Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel Crozier Frankfurter Allgemeine Zeitung,(120)PUB
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2013 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604110Kühl, S. (2013): Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". In: Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012. Ladenburg - Berlin. S. 18-23.PUB | PDF
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604105Kühl, S. (04.01.2013): Was du erwirbst, wird dich manches kosten Süddeutsche Zeitung,(3)PUB
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2644445Kühl, S. (06.11.2013): Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644432Kühl, S. (2013): Organizations. A Systems Approach. Farnham: Gower.PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174Kühl, S.; Muster, J. (2013): Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In: Heidi Möller; Silja Kotte (Hrsg.): Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele. Berlin: Springer. S. 297-315.PUB | PDF
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524713Kühl, S. (15.08.2012): Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim Dozenten Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524707Kühl, S. (17.08.2012): Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwert Süddeutsche Zeitung,(189)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524695Kühl, S. (30.03.2012): Paradoxien der Entwicklungshilfe Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026Kuchler, B.; Kühl, S. (22.11.2012): Note Drei? Ist wie Note Sechs Die Zeit,(48)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524696Kühl, S. (15.02.2012): Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbei Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550021Kühl, S. (19.12.2012): Erst unterscheiden, dann vereinheitlichen Frankfurter Allgemeine Zeitung,(296)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524706Kühl, S. (23.05.2012): Der Mythos von der unternehmerischen Universität Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550025Kühl, S. (15.10.2012): Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als Bildungsideal Süddeutsche Zeitung,(238)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524703Kühl, S. (11.05.2012): Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergeht Süddeutsche ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524705Kühl, S. (10.05.2012): Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter Vorschlag Die ZeitPUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463Kühl, S. (2012): Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. In: Uwe Wilkesmann; Christian J. Schmid (Hrsg.): Hochschule als Organisation. 1. Wiesbaden: Springer VS. S. 325-344.PUB | PDF | DOI
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468Kühl, S.; Matthiesen, K. (2012): Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. In: Sven Grote (Hrsg.): Die Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer Gabler. S. 531-556.PUB | PDF | DOI
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015Kühl, S. (2012): Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. In: Martin J. Eppler (Hrsg.): HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte. Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt. (OrganisationsEntwicklung - Dossier, 2). S. 14-17.PUB | PDF
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2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2465044Kühl, S. (2012): Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine Streitschrift. 1. Bielefeld: transcript Verlag.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460570Kühl, S. (2012): Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in Organisationen. In: Bianka Knoblach; Torsten Oltmanns; Ivo Hajnal; Dietmar Fink (Hrsg.): Macht in Unternehmen. Der vergessene Faktor. 1. Wiesbaden: Gabler Verlag. S. 165-183.PUB | PDF
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2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460547Kühl, S. (2011): Organisationen. Eine sehr kurze Einführung. 1. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460559Kühl, S. (2011): Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen. In: Beat Bucher; Thomas Hagmann; Rolf Kuhn; Geri Thomann (Hrsg.): Loyalität. 1. Bern: hep verlag. (Resonanz - Gestalten von Organisationen in flüchtigen Zeiten, 2). S. 48-68.PUB | PDF
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2011 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2460585Kühl, S. (16.07.2011): Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein sollte Süddeutsche ZeitungPUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917633Kühl, S.; Lemke, S.; Blitz, M.; Böthling, H. (2010): Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld schraegstrich,2010:(4): 6-9.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957465Kühl, S.; Moldaschl, M. (2010): Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer Beratung. In: Stefan Kühl; Manfred Moldaschl (Hrsg.): Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag. (Organisation, Intervention, Evaluation, 1). S. 7-28.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957478Bohn, U.; Kühl, S. (2010): Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. In: Stefan Kühl; Manfred Moldaschl (Hrsg.): Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag. (Organisation, Intervention, Evaluation, 1). S. 63-84.PUB | PDF
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286Kühl, S. (2010): Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft. Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg.PUB
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482Kühl, S. (2010): "Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung. In: Stefan Kühl; Manfred Moldaschl (Hrsg.): Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag. (Organisation, Intervention, Evaluation, 1). S. 215-243.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211Kühl, S. (2010): Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung. In: Thomas Kurtz; Michaela Pfadenhauer (Hrsg.): Soziologie der Kompetenz. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie, ). S. 275-291.PUB | PDF
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208Kühl, S.; Moldaschl, M. (2010): Organisation und Intervention. 1. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.PUB
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395Kühl, S. (2009): Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt. In: Ludwig Huber; Julia Hellmer; Friederike Schneider (Hrsg.): Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen. Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler. (Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen, 10). S. 99-113.PUB | PDF
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404Kühl, S. (2009): Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. In: Karolina Galdynski; Stefan Kühl (Hrsg.): Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 47-69.PUB | PDF
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409Kühl, S. (2009): Visualisierungsmethoden. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 195-215.PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401Kühl, S. (2009): Die blinden Flecke der systemischen Beratung. In: Falko von Ameln; Josef Kramer; Heike Stark (Hrsg.): Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 119-123.PUB | PDF
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406Karolina Galdynski; Stefan Kühl (Hrsg.) (2009): Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.PUB
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408Kühl, S. (2009): Experiment. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 534-557.PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410Kühl, S.; Strodtholz, P.; Taffertshofer, A. (2009): Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 13-27.PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400Kühl, S. (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. In: Falko von Ameln; Josef Kramer; Heike Stark (Hrsg.): Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 128-134.PUB | PDF
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405Kühl, S. (2009): Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort. In: Karolina Galdynski; Stefan Kühl (Hrsg.): Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 7-9.PUB | PDF
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962Kühl, S. (2008): Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze. In: Andrea Maurer (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Wirtschaft + Gesellschaft, ). S. 124-151.PUB | PDF | DOI
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957Kühl, S. (2008): Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ),15:(3): 260-294.PUB | PDF | DOI
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954Kühl, S. (2008): Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. In: Norbert Huchler (Hrsg.): Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma. S. 21-30.PUB | PDF
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2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963Kühl, S. (2008): Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675Kühl, S. (2007): Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten. In: Peter Altvater; Yvonne Bauer; Harald Gilch (Hrsg.): Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation. Hannover: HIS. (Forum Hochschule, 2007,14). S. 1-10.PUB | PDF
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401Kühl, S. (2007): Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. In: Herbert Buchen; Leonhard Horster; Hans-Günter Rolff (Hrsg.): Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien. Berlin: Raabe. S. C 2.1.PUB | PDF
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2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371Kühl, S. (2007): The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. Kairo.PUB
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075Kühl, S. (2007): Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen. In: Frank Strikker (Hrsg.): Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis. Augsburg: Ziel. (Grundlagen der Weiterbildung, ). S. 40-56.PUB | PDF
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073Kühl, S. (2007): Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages. In: Andrea Mennicken; Hendrik Vollmer (Hrsg.): Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. (Organisation und Gesellschaft, ). S. 185-206.PUB | PDF
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948Kühl, S. (2006): Personalentwicklungszyklus. In: Stephan Laske (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst. S. 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4.PUB
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2006 | Report | PUB-ID: 1860944Kühl, S. (2006): Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration.PUB
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298Kieserling, A.; Kühl, S.; Holzer, B. (2006): Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt, New York: Campus.PUB
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691Kühl, S. (2005): Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. In: David Seidl; Werner Kirsch; Martin Linder (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt. S. 343-365.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677Kühl, S. (2005): Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In: Michael Faust; Maria Funder; Manfred Moldaschl (Hrsg.): Die "Organisation" der Arbeit. Mering, München: Hampp. (Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 1). S. 111-145.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693Kühl, S.; Schnelle, W. (2005): Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. In: Jens Aderhold; Matthias Meyer; Ralf Wetzel (Hrsg.): Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder. Wiesbaden: Gabler. S. 185-212.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718Kühl, S.; Strodtholz, P.; Taffertshofer, A. (2005): Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Wiesbaden: VS Verlag. S. 15-29.PUB | PDF
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2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372Kühl, S. (2005): Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. Köln: DGSv.PUB
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657Kühl, S. (2005): Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus. In: Paul Windolf (Hrsg.): Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen. Wiesbaden: VS Verlag. (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte, 45). S. 117-144.PUB | PDF
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941633Kühl, S.; Tacke, V. (2004): Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubt. In: Birgit Blättel-Mink; Ingrid Katz (Hrsg.): Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 67-82.PUB | PDF
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695Bohn, U.; Kühl, S. (2004): Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. In: Rainer Schützeichel; Thomas Brüsemeister (Hrsg.): Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung. Opladen: VS Verlag. S. 57-77.PUB | PDF
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374Kühl, S. (2004): Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water Administration. Amman: KfW Entwicklungsbank.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386Kühl, S.; Schnelle, W. (2004): Laterales Führen Journal Praxis,2:(1): 19-21.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707Kühl, S. (2004): Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung. In: Peter Martin; Christine Alonzo (Hrsg.): Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus. Hamburg ; München: Dölling und Galitz. S. 495-507.PUB | PDF
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918373Kühl, S.; Raffler, P. (2004): Capacity Building und Capacity Development. Eine Überblicksstudie. Frankfurt a.M.: KfW Entwicklungsbank.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918048Kühl, S. (2004): Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten Management & Training,31:(2): 9.PUB
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917679Kühl, S. (2003): The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees. In: Peter Sachsenmeier; Martin Schottenloher (Hrsg.): Challenges Between Competition and Collaboration. The Future of the European Manufacturing Industry. Berlin, Heidelberg, New York: Springer. S. 231-252.PUB | PDF
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917778Kühl, S. (2003): Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der Soziologie. In: Hans-Werner Franz (Hrsg.): Forschen - lernen - beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften. Berlin: Edition Sigma. S. 71-91.PUB | PDF
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918053Kühl, S. (2003): Projektmanagement. Planungsruinen Management & Training,30:(10): 11.PUB
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917784Kühl, S.; Schnelle, W. (2003): Laterales Führen. In: Campus Management, Bd. 1. Frankfurt a.M., New York: Campus. S. 236-239.PUB
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917720Strodtholz, P.; Kühl, S. (2002): Qualitative Methoden der Organisationsforschung - Ein Überblick. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz (Hrsg.): Methoden der Organisationsforschung - Ein Handbuch. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. S. 11-29.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917703Kühl, S. (2001): Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische Beratungsdiskussion. In: Nina Degele; Tanja Münch; Hans J. Pongratz; Nicole S. Saam (Hrsg.): Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung. Opladen: Leske und Budrich. (Organisationsberatung ; Soziologie ; Forschung, ). S. 209-237.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917683Kühl, S. (2001): Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen Paradigmas. In: Hartmut Wächter; Günther Vedder (Hrsg.): Qualitätsmanagement in Organisationen. DIN ISO 9000 und TQM auf dem Prüfstand. Wiesbaden: Gabler. S. 75-113.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917709Kühl, S. (2001): The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World War. In: Margit Szöllösi-Janze (Hrsg.): Science in the Third Reich. Oxford: Berg. (German historical perspectives series, 12). S. 185-210.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917685Kühl, S. (2001): "Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen. In: Thomas Edeling; Werner Jann; Dieter Wagner (Hrsg.): Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung. Opladen: Leske und Budrich. (Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, 5). S. 73-90.PUB | PDF
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2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918383Kühl, S.; Kullmann, G. (2001): Gruppenarbeit. In: Hans-Dieter Zollondz (Hrsg.): Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements. München, Wien: Oldenbourg. (Edition Versicherungsmanagement, ). S. 322-331.PUB
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918064Kühl, S. (2000): Feinsinn statt schwerer Geschütze Markt und Mittelstand,(5): 64-65.PUB
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2000 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918384Kühl, S.; Kullmann, G. (2000): Gruppenarbeit. In: Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2000. 13. Ergänzungslieferung, Abschnitt 4.12. München: Hanser. (Hanser-Praxis-Leitfaden, ). S. 1-30.PUB
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2000 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918376Kühl, S. (2000): Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?. München.PUB
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917689Dittrich, E. J.; Kühl, S. (1999): Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational Problems. In: Csaba Makó; Chris Warhurst (Hrsg.): The Management and Organisation of Firms in the Global Context. Budapest: University of Gödöllo. S. 119-125.PUB | PDF
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917711Kühl, S. (1999): Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen Bewegung. In: Heidrun Kaupen-Haas; Christian Saller (Hrsg.): Wissenschaftlicher Rassismus. Analysen einer Kontinuität in den Human- und Naturwissenschaften. Frankfurt a.M., New York: Campus. S. 111-121.PUB | PDF
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917687Kühl, S. (1999): Die Grenzen der lernenden Organisation. In: Christof Baitsch; Ines Delbrouck; Katrin Jutzi (Hrsg.): Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis. München, Mering: Rainer Hampp. (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, 9). S. 35-48.PUB | PDF
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1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918065Kühl, S.; Siefkes, M. (23.03.1998): Benchmarking von Gruppenarbeit Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918367Kühl, S. (1998): "Minderwertige Bevölkerungsteile" Philtrat,(22): 5-8.PUB
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917713Kühl, S. (1998): The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933. In: Michael Berenbaum; Abraham J. Peck (Hrsg.): The Holocaust and History. The Known, the Unknown, the Disputed and the Reexamined. Bloomington, Indianapolis: Indiana University Press. S. 134-151.PUB | PDF
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917705Kühl, S. (1998): Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen Kontexten. In: Jürgen Howaldt; Ralf Kopp (Hrsg.): Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis. Berlin: Edition Sigma. S. 303-322.PUB | PDF
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918382Kühl, S. (1997): Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen Perspektive. In: Matthias Benad (Hrsg.): Friedrich v. Bodelschwingh d.J. und die Betheler Anstalten. Frömmigkeit und Wertgestaltung. Stuttgart, Berlin, Köln: Kohlhammer. (978-3-17-014980-9, ). S. 54-67.PUB
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917715Kühl, S. (1997): "Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische Eugeniker. In: Heidrun Kaupen-Haas; Christiane Rothmaler (Hrsg.): Moral, Biomedizin und Bevölkerungskontrolle. Frankfurt a.M.: Mabuse-Verl. (Sozialhygiene und public health, 5). S. 115-133.PUB | PDF
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1996 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918377Kühl, S. (1996): Möglichkeiten und Grenzen partizipationsorientierter Ansätze von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in der Zentralafrikanischen Republik. Studie zur Vorbereitung der Projektprüfkommission der GTZ "Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen in der Zentralafrikanischen Republik". Bangui: GTZ.PUB | PDF
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1990 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918379Kühl, S. (1990): Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im Nationalsozialismus. Bielefeld: AStA der Universität Bielefeld.PUB | PDF
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