441 Publikationen
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2024 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986797Kühl, S. (2024). Organisationen im Labor? Grenzen der Simulation von Formalität in gruppendynamischen Trainings (essentials). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43629-2PUB | DOI
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983783Kühl, S. (2023). Families and Organizations: Similarities, Differences and Linkages. In H. Kleve & T. Koellner (Eds.), Sociology of the Business Family (pp. 103-116). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42216-5_4PUB | PDF | DOI
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983765Kühl, S. (2023). Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert? Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) , 54, 569–581. https://doi.org/10.1007/s11612-023-00708-2PUB | PDF | DOI | WoS
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983707Kühl, S. (2023). Kameradschaft. In A. Bauer, M. W. Fröse, & J. Seigies (Eds.), Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen : Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision (pp. 65-91). Gießen: Psychosozial-Verl.PUB | PDF
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2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969646Kühl, S., & Sua-Ngam-Iam, P. (2023). Holacracy. Funktionen und Folgen eines Managementmodells. Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40111-5PUB | DOI
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2023 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969136Kühl, S. (2023). Schattenorganisation. Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung. Frankfurt, New York: Campus Verlag.PUB
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968419Kühl, S. (2023). Agilität? Einfach aussitzen!. Harvard Businessmanager(1), 60-61.PUB
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985776Hoebel, T., Kuchler, B., & Kühl, S. (16.06.2022). Essays schreiben (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985779Hoebel, T., & Kühl, S. (16.06.2022). Referate und Vorträge halten (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985786Kuchler, B., Kühl, S., & Hoebel, T. (02.06.2022). Literatur recherchieren und organisieren (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985781Hoebel, T., & Kühl, S. (16.06.2022). Hausarbeiten schreiben - oder: Der wissenschaftliche Fachartikel (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Blogbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2985775Kühl, S., & Hoebel, T. (02.06.2022). Sechszeiler schreiben und Exposés entwickeln (Dossier: Wissenschaft als Handwerk). Soziopolis: Gesellschaft beobachtenPUB | Download (ext.)
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2022 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962768Kühl, S. (2022). Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020. Historische Zeitschrift , 314(2), 518-519. https://doi.org/10.1515/hzhz-2022-1150PUB | PDF | DOI | WoS
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968065Kühl, S. (2022). Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation. Soziologische Revue, 45(3), 315-333. https://doi.org/10.1515/srsr-2022-2021PUB | PDF | DOI
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969435Kühl, S., & Kapitzky, J. (2022). Zwischen "brauchbarer Illegalität" und "flottierenden signifikanten". Wie lässt sich agiles Arbeiten verstehen - und durchsetzen? In T. Stricker (Ed.), Agilität in der Schulentwicklung. Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis (pp. 1-8). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-38175-2_1PUB | DOI
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968418Kühl, S. (2022). Zur Gruppenförmigkeit terroristischer Zusammenschlüsse. In L. Rothenberger, J. Krause, J. Jost, & K. Frankenthal (Eds.), Terrorismusforschung. Interdisziplinäres Handbuch für Wissenschaft und Praxis (pp. 121-133). Baden Baden: Nomos .PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968423Kühl, S. (2022). Daseinsberechtigung einer HR-Abteilung. Wirtschaft und Weiterbildung(10), 12.PUB
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2022 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962771Kühl, S. (27.04.2022). Softwarebasierte Kontaktentmutigung. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962466Kühl, S. (2022). Heuchelei. Weswegen Organisationen auf ein gewisses Maß an Scheinheiligkeit nicht verzichten können. People & Work(2), 26-27.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Eingereicht | PUB-ID: 2961401Kühl, S. (Submitted). Wider die Gleichsetzung von Macht und Hierarchie. Organisationsentwicklung: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (2), 19-20.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960792Kühl, S. (2022). Erfolg!? Oder wie man in Kompetenzfallen gerät. people & work(1), 41-42.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954548Kühl, S. (2021). Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) , 52(1), 417–434. https://doi.org/10.1007/s11612-021-00576-8PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954677Kühl, S. (2021). Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung. KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 73(1), 25-58. https://doi.org/10.1007/s11577-021-00728-0PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958084Kühl, S. (2021). Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur Gewalt. Berliner Journal für Soziologie, 31(3-4), 505–530. https://doi.org/10.1007/s11609-021-00448-4PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955433Kühl, S. (2021). Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und Professionalisierung. In J. Surzykiewicz, B. Birgmeier, M. Hofmann, & S. Rieger (Eds.), Supervision und Coaching in der VUCA-Welt (pp. 95-125). Wiesbaden: Springer.PUB | PDF
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956382Kühl, S. (21.07.2021). Der Zauber des Zufälligen. Eine Hochschule ist mehr als ein Lehrinstitut. Sie ist Kontaktbörrse, Heiratsmarkt, Flirtzentrale. Ihre soziale Dimension kann sie nur vor Ort entfalten. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960815Kühl, S. (2021). Die hohe Zuverlässigkeit der Illegalität - Zum Management von Regelabweichungund Regelkonformität in Organisationen. In O. Geramanis, S. Hutmacher, & L. Walser (Eds.), Kooperation in der digitalen Arbeitswelt (pp. 317-329). Wiesbaden: Springer Gabler.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960796Kühl, S. (2021). Die besondere Brisanz von Machtspielen in Veränderungsprozessen. people&work(3), 46-47.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960799Kühl, S. (2021). Mitarbeiterorientierung? Oder warum Organisationen ihre Leute von deren individuellen Interessen ablenken müssen. people & work(1), 26-27.PUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960793Kühl, S. (2021). Heuchelei statt Konflikt. In A. Armbruster & C. Besio (Eds.), Organisierte Moral (pp. 107-129). Wiesbaden: Springer . https://doi.org/10.1007/978-3-658-31555-9PUB | DOI
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959602Kühl, S. (25.11.2021). Guter Unterricht braucht Gelingensbedingungen. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2959470Kühl, S. (19.11.2021). Kriminelle Gangs haben auch ihr Egalitätsideal. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958873Kühl, S. (2021). Die neue Suche nach Sinnhaftigkeit. In J. Muster & F. - R. Bull (Eds.), Postbürokratisches Organisieren. Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen (pp. 220-234). München: Vahlen.PUB
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2021 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956174Kühl, S. (24.06.2021). Das Ende der Entfremdung. Was aus modernen Managementkonzepten für die Schule und die Bildungsbiographie folgen könnte. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2942035Kühl, S. (2020). The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management Fashion. Journal of Change Management, 20(4), 314-321. https://doi.org/10.1080/14697017.2020.1744883PUB | PDF | DOI | WoS
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949818Kühl, S. (2020). Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen. In R. Hermkes, H. Neuweg, & T. Bonowski (Eds.), Wirtschaft - Beruf - Ethik : Vol. 38. Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen (pp. 215-239). Bielefeld: wbv.PUB | PDF
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943106Kühl, S. (2020). Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society. Systems Research and Behavioral Science, 37(3), 496-515. https://doi.org/10.1002/sres.2685PUB | PDF | DOI | WoS
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2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018Kühl, S. (2020). Hierarchie. In H. Oberreuter, Görres-Gesellschaft, & Herder Verlag (Eds.), Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration (8. völlig neu bearbeitete Auflage., pp. 18-19). Freiburg im Breisgau: Verlag Herder GmbH.PUB
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948670Kühl, S. (2020). Machtspiele. Überlegungen zu Macht in Organisationen. In A. Schilberg & B. Weidmann (Eds.), Erkenntnis und Glaube: Vol. 51. Macht und Autorität. Ihre Ambivalenz in Kirche und Gesellschaft (pp. 53-66). Leipzig: Evangelische Verlangsanstalt.PUB
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949762Kühl, S. (2020). Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter Interaktionen. In M. Stanisavljevic & P. Tremp (Eds.), (Digitale) Präsenz. Ein Rundumblick auf das soziale Phänomen Lehre (pp. 59-60). Lucern: Pädagogische Hochschule Luzern.PUB | PDF
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949757Kühl, S. (2020). Über den vergeblichen Versuch, durch Anwesenheitslisten Lehrveranstaltungen vollzukriegen. In S. Lahm & T. Hoebel (Eds.), Kleine Soziologie des Studierens. Eine Navigationshilfe für sozialwissenschaftliche Fächer (pp. 46-51). Leverkusen: Verlag Barbara Budrich.PUB
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037Kühl, S. (23.03.2020). Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sind. Süddeutsche ZeitungPUB
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521Kühl, S. (2019). Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen. In H. Kleve & T. Köllner (Eds.), Soziologie der Unternehmerfamilie (pp. 99-113). Wiesbaden: Springer Fachmedien . https://doi.org/10.1007/978-3-658-22388-5_4PUB | PDF | DOI
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857Kühl, S. (2019). Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform. In N. Hericks (Ed.), Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive (pp. 295-309). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21290-2_17PUB | PDF | DOI
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597Lahm, S., Hoebel, T., & Kühl, S. (2019). Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen. In C. Wymann (Ed.), Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen (pp. 284-289). Opladen & Toronto: Barbara Budrich.PUB | PDF
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695Kühl, S. (2019). Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator Studies. In S. Knittel & Z. Goldberg (Eds.), The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies (pp. 37-45). London, New York: Routledge.PUB
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662Kühl, S. (2019). Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press. In B. Holzer & C. Stegbauer (Eds.), Netzwerkforschung. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (pp. 47-50). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_11PUB | DOI
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997Kühl, S. (25.01.2018). Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung(25.01.2018)PUB
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578Kühl, S. (2018). Rollen als Grundlagenthema im Coaching. In S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Eds.), Springer Reference Psychologie. Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (pp. 495-502). Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49483-7_57PUB | PDF | DOI
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939Kühl, S. (2018). Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In C. Gorr & M. C. Bauer (Eds.), Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung (pp. 195-206). Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54857-8_12PUB | PDF | DOI
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2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913039Kühl, S. (2018). Arbeit - Marxistische und systemtheoretische Zugänge. Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18117-8PUB | DOI
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132Kühl, S. (2018). Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 36( 4), 4-8.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389Kühl, S. (2018). Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr, 2018(Oktober), 12-13.PUB
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655Kühl, S. (25.08.2018). Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter RundschauPUB | Download (ext.)
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219Kühl, S., & Schütz, M. (2018). Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 61(8), 297-311.PUB | PDF
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558Kühl, S. (2018). Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert. In N. Foroutan, C. Geulen, S. Illmer, K. Vogel, & S. Wernsing (Eds.), Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden: Vol. 13. Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus (pp. 105-111). Köln: Böhlau.PUB | PDF
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104Kühl, S. (28.05.2018). Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche ZeitungPUB
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369Kühl, S. (23.04.2018). Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung(94)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911304Kühl, S. (09.05.2017). Das Transparenzparadox. Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916616Kühl, S. (01.11.2017). Die Forscher sind unter uns. Frankfurter Allgemeine Zeitung(Nr. 253)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911301Kühl, S. (23.03.2017). Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. Frankfurter Allgemeine Zeitung(70)PUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911717Kühl, S. (22.05.2017). Die Tücken der Transparenz. Die Piraten sind aus dem letzten Landtag verschwunden. Gescheitert sind sie an ihrem Anspruch, alles öffentlich machen zu wollen. Süddeutsche ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913640Kühl, S. (04.09.2017). Über Kameradschaft in der Bundeswehr - und ihre Erosion. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911302Kühl, S., Büchner, S., & Muster, J. (10.04.2017). Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssig. Süddeutsche ZeitungPUB
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912956Büchner, S., Kühl, S., & Muster, J. (03.07.2017). Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916610Kühl, S., & Schütz, M. (2017). Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern". In W. Alter (Ed.), HLP Management-Diskurs. Intrapreneurship - top-down or bottom-up (pp. 63-73). Frankfurt am Main: HLP Management Connex.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841Kühl, S. (2017). Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen? In K. König (Ed.), Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen (pp. 95-115). München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München.PUB | PDF
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353Kühl, S. (2017). Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue, 40(1), 125-129. https://doi.org/10.1515/srsr-2017-0015PUB | PDF | DOI
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940Kühl, S. (2017). Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. In O. Glöckner & R. Knocke (Eds.), Gewaltpolitik und Menschenrechte: Vol. 1. Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert (pp. 139-152). Berlin: Duncker & Humblot.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775Kühl, S. (2017). Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In H. Roehl & H. Asselmeyer (Eds.), Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (pp. 2-11). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.PUB | PDF
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219Kühl, S. (2017). Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In Deutscher Hochschulverband (Ed.), Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach. (pp. 57-59). Heidelberg: Universitätsverlag Winter.PUB | PDF
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905229Kühl, S. (2017). Leitbilder erarbeiten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914563Kühl, S. (2017). Lateral Leading. A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust 1st ed. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914561Kühl, S. (2017). When The Monkeys Run the Zoo. The Pitfalls of Flat Hierarchies. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904820Kühl, S. (2017). Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914564Kühl, S. (2017). Developing Strategies. A Very Brief Introduction 1st ed. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914562Kühl, S. (2017). Exploring Markets. A Very Brief Introduction 1st ed. Princeton, Hamburg, Shanghai, Singapore, Versailles, Zurich: Organizational Dialogue Press.PUB
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146Kühl, S. (2016). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens. In O. Geramanis & K. Hermann (Eds.), Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele (pp. 251-264). Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11227-1_16PUB | PDF | DOI
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906310Kühl, S. (2016). Ordinary Organizations: why normal men carried out the Holocaust. Malden, MA: Polity Press.PUB
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904770Kühl, S. (20.07.2016). Abschied von den Leistungspunkten. Frankfurter Allgemeine Zeitung(167)PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904374Kühl, S., & Muster, J. (2016). Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903996Kühl, S. (2016). Projekte führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902189Kühl, S. (06.04.2016). Kollektives Backenaufblasen. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2016 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903995Kühl, S. (2016). Strategien entwickeln. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757517Gruber A., & Kühl S. (Eds.) (2015). Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche“ 1st ed. Wiesbaden: Springer VS.PUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143Gruber, A., & Kühl, S. (2015). Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust. In A. Gruber & S. Kühl (Eds.), Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche" (pp. 7-28). Wiesbaden: Springer VS.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148Kühl, S. (2015). Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode. systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, 29, 190-202.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764Kühl, S. (2015). Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose. In M. Apelt & U. Wilkesmann (Eds.), Zur Zukunft der Organisationssoziologie (pp. 73-91). Wiesbaden: Springer VS.PUB | PDF
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711859Kühl, S. (2015). Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen. Zur Orientierung des studentischen Schreibens in der Soziologie am wissenschaftlichen Veröffentlichungsprozess. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 44(1), 56-77.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059Kühl, S. (2015). The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign Aid. In B. Holzer, F. Kastner, & T. Werron (Eds.), Routledge advances in sociology: Vol. 131. From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives (pp. 258-278). New York/London: Routledge.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784Kühl, S. (2015). Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan. In M. Kneuer (Ed.), Veröffentlichungen der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP): Vol. 32. Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung (pp. 303-323). Baden-Baden: Nomos.PUB | PDF
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627Kühl, S. (08.10.2015). Volkswagen ist überall: Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Soziopolis. Gesellschaft beobachtenPUB | PDF | Download (ext.)
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2015 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759613Kühl S. (Ed.) (2015). Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09068-5PUB | DOI
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149Kühl, S. (2015). Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598. In S. Kühl (Ed.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 85-88). Wiesbaden: Springer VS.PUB | PDF
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151Kühl, S. (2015). Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903. In S. Kühl (Ed.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 755-759). Wiesbaden: Springer VS.PUB | PDF
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901147Kühl, S. (27.10.2015). Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-Bund. Süddeutsche ZeitungPUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757300Kühl, S. (13.05.2015). Wie aus Massen Klassen werden. Frankfurter Allgemeine Zeitung(110)PUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901153Kühl, S. (29.09.2015). An VW wird das Falsche kritisiert. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757297Kühl, S. (2015). Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien 6.th ed. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757299Kühl, S. (2015). Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur 2.nd ed. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901152Kühl, S. (16.09.2015). Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901157Kühl, S. (25.11.2015). Terror mit Adresse. Süddeutsche ZeitungPUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757298Kühl, S. (2015). Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche im Konzept der Lernenden Organisation 2.nd ed. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629Kühl, S. (2014). Kern, Horst (* 29.9.1940 Wien); Schumann, Michael (* 24.2.1937 Lüben): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion. In G. W. Oesterdiekhoff (Ed.), Lexikon der soziologischen Werke (2. aktual. u. erw. Ausg., pp. 370-371). Wiesbaden: Springer VS.PUB | PDF
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695964Kühl, S. (2014). Die Internationale der Rassisten. Aufstieg und Niedergang der internationalen eugenischen Bewegung im 20. Jahrhundert. 2., aktualisierte Auflage. Frankfurt/New York: Campus.PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696043Kühl, S. (2014). Die Mikro-Master. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen im Rahmen der Bologna-Reform. Forschung & Lehre, 21(1), 32-33.PUB
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695966Kühl, S. (2014). Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust. Berlin: Suhrkamp .PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711857Kühl, S. (2014). Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und Gesellschaft. Zeitschrift für Soziologie(Sonderheft Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited), 65-85.PUB | PDF
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695941Kühl, S. (2014). The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy (Springer Briefs in Education). Cham et al.: Springer.PUB
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2014 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696052Kühl, S. (18.06.2014). Von der Abschaffung des Gesellenstücks. Frankfurter Allgemeine Zeitung(139)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696054Kühl, S. (23.07.2014). Wenn du eine Stelle willst, frag vorher deinen Anwalt. Der Nachwuchs zwischen Arbeitsrecht und Hochschulverwaltung: Die ungewollten Nebenfolgen des Gesetzes über Zeitverträge in der Wissenschaft. Frankfurter Allgemeine Zeitung(Nr. 168)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696046Kühl, S. (23.04.2014). Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Frankfurter Allgemeine Zeitung(Nr. 94)PUB
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2014 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2696045Kühl, S. (19.02.2014). Wer unterscheidet den Täter von der Tat? Die Verwechslung von Motiv und Motivdarstellungen bei Massenmord: Zu Versuchen, das radikal Böse zu erklären. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2695977Kühl, S. (2014). Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen. Die Umsetzung der Idee des selbstbestimmten Lernens im Bielefelder Studienmodell der Fakultät für Soziologie. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 43(2), 167-173.PUB | PDF
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696048Kühl, S. (2014). Wenn Hochschulmanager von Systemen sprechen. Zur Umstellung des Akkreditierungsverfahrens an Universitäten und Fachhochschulen. In A. S. Beise, I. Jungermann, & K. Wannemacher (Eds.), Forum Hochschule: Vol. 2014,1. Qualitätssicherung von Studiengängen jenseits der Programmakkreditierung (pp. 23-30). Hannover: HIS.PUB | PDF
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604107Kühl, S. (08.05.2013). Ein letzter kläglicher Versuch der Verdrängung. Frankfurter Allgemeine Zeitung(106)PUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644431Kühl, S. (2013). For the Betterment of the Race. The Rise and Fall of the International Movement for Eugenics and Racial Hygiene. New York, NY: Palgrave Macmillan.PUB
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2013 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604109Kühl, S. (27.05.2013). Teufelskreis Bürokratie. Zum Tod des Soziologen Michel Crozier. Frankfurter Allgemeine Zeitung(120)PUB
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2013 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604110Kühl, S. (2013). Von der "Überwachung von Mitarbeitern" und der "Unterwachung von Vorgesetzten". Der Umgang mit Macht und seine Folgen: Dokumentation des 8. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung, 22.10.2012, 18-23. Ladenburg - Berlin.PUB | PDF
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2604105Kühl, S. (04.01.2013). Was du erwirbst, wird dich manches kosten. Süddeutsche Zeitung(3)PUB
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2013 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2644445Kühl, S. (06.11.2013). Winzige Mogelpackungen. Die magische Vervielfältigung von Studienabschlüssen. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2644432Kühl, S. (2013). Organizations. A Systems Approach. Farnham: Gower.PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174Kühl, S., & Muster, J. (2013). Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In H. Möller & S. Kotte (Eds.), Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele (pp. 297-315). Berlin: Springer.PUB | PDF
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2468310Kühl, S. (2012). Zwangsorganisationen. In M. Apelt & V. Tacke (Eds.), Handbuch Organisationstypen (pp. 345-358). Wiesbaden: Springer VS / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93312-2_17PUB | PDF | DOI
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524713Kühl, S. (15.08.2012). Software oder Lektüre? Plagiatoren unterstellen Desinteresse beim Dozenten. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524707Kühl, S. (17.08.2012). Schafft die Leistungspunkte ab! Die Bologna-Reform hat das Studium im Ausland systematisch erschwert. Süddeutsche Zeitung(189)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524695Kühl, S. (30.03.2012). Paradoxien der Entwicklungshilfe. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026Kuchler, B., & Kühl, S. (22.11.2012). Note Drei? Ist wie Note Sechs. Die Zeit(48)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524696Kühl, S. (15.02.2012). Nicht Überwachung, Unterwachung ist das Problem. Debatten über die angeblich enorme Macht von Hochschulräten über Universitäten führen an der Sache vorbei. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550021Kühl, S. (19.12.2012). Erst unterscheiden, dann vereinheitlichen. Frankfurter Allgemeine Zeitung(296)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524706Kühl, S. (23.05.2012). Der Mythos von der unternehmerischen Universität. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550025Kühl, S. (15.10.2012). Das Automatikgetriebe der Hochschulreform. "Kompetenz" als Bildungsideal. Süddeutsche Zeitung(238)PUB
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2524703Kühl, S. (11.05.2012). Bürokratie frisst Universität. Wie der Bologna-Prozess weitergeht. Süddeutsche ZeitungPUB
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524705Kühl, S. (10.05.2012). Bierdeckel-Bologna. Stutzt die Reform auf ein Minimum zusammen! Ein provokanter Vorschlag. Die ZeitPUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463Kühl, S. (2012). Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. In U. Wilkesmann & C. J. Schmid (Eds.), Hochschule als Organisation (1st ed., pp. 325-344). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-531-18770-9_19PUB | PDF | DOI
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468Kühl, S., & Matthiesen, K. (2012). Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. In S. Grote (Ed.), Die Zukunft der Führung (pp. 531-556). Heidelberg: Springer Gabler. doi:10.1007/978-3-642-31052-2_28PUB | PDF | DOI
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015Kühl, S. (2012). Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. In M. J. Eppler (Ed.), OrganisationsEntwicklung - Dossier: Vol. 2. HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte (pp. 14-17). Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt.PUB | PDF
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2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2465044Kühl, S. (2012). Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine Streitschrift (Science Studies) 1st ed. Bielefeld: transcript Verlag.PUB
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2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460547Kühl, S. (2011). Organisationen. Eine sehr kurze Einführung 1st ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460559Kühl, S. (2011). Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen. In B. Bucher, T. Hagmann, R. Kuhn, & G. Thomann (Eds.), Resonanz - Gestalten von Organisationen in flüchtigen Zeiten: Vol. 2. Loyalität (1st ed., pp. 48-68). Bern: hep verlag.PUB | PDF
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2011 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2460585Kühl, S. (16.07.2011). Empört euch! Warum die Wissenschaft den prominenten Plagiatoren dankbar sein sollte. Süddeutsche ZeitungPUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917633Kühl, S., Lemke, S., Blitz, M., & Böthling, H. (2010). Basta-Politik wird es bei uns nicht geben: Welche Folgen hat das rasche Wachstum der Grünen für die Parteiorganisation. Diese Frage diskutiert die Politische Bundesgeschäftsführerin Steffi Lemke mit dem Organisationssoziologen Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld. schraegstrich, 2010(4), 6-9.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957465Kühl, S., & Moldaschl, M. (2010). Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer Beratung. In S. Kühl & M. Moldaschl (Eds.), Organisation, Intervention, Evaluation: Vol. 1. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (pp. 7-28). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957478Bohn, U., & Kühl, S. (2010). Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. In S. Kühl & M. Moldaschl (Eds.), Organisation, Intervention, Evaluation: Vol. 1. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (pp. 63-84). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.PUB | PDF
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286Kühl, S. (2010). Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft (TEPE 2/H). Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg.PUB
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482Kühl, S. (2010). "Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung. In S. Kühl & M. Moldaschl (Eds.), Organisation, Intervention, Evaluation: Vol. 1. Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (pp. 215-243). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.PUB | PDF
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211Kühl, S. (2010). Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung. In T. Kurtz & M. Pfadenhauer (Eds.), Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie. Soziologie der Kompetenz (pp. 275-291). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB | PDF
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208Kühl, S., & Moldaschl, M. (2010). Organisation und Intervention 1st ed. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.PUB
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395Kühl, S. (2009). Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt. In L. Huber, J. Hellmer, & F. Schneider (Eds.), Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen: Vol. 10. Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen (pp. 99-113). Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler.PUB | PDF
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404Kühl, S. (2009). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. In K. Galdynski & S. Kühl (Eds.), Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (pp. 47-69). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB | PDF
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409Kühl, S. (2009). Visualisierungsmethoden. In S. Kühl, P. Strodtholz, & A. Taffertshofer (Eds.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (pp. 195-215). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8_10PUB | PDF | DOI
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406Galdynski K., & Kühl S. (Eds.) (2009). Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (Coaching und Supervision). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.PUB
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408Kühl, S. (2009). Experiment. In S. Kühl, P. Strodtholz, & A. Taffertshofer (Eds.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (pp. 534-557). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8_26PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410Kühl, S., Strodtholz, P., & Taffertshofer, A. (2009). Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz, & A. Taffertshofer (Eds.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (pp. 13-27). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8_2PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397Kühl, S. (2009). Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl (Ed.), Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (pp. 123-144). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91556-2_8PUB | PDF | DOI
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400Kühl, S. (2009). Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. In F. von Ameln, J. Kramer, & H. Stark (Eds.), Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (pp. 128-134). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.PUB | PDF
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427Kühl, S. (2009). Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations. Development and Change, 40(3), 551-577. https://doi.org/10.1111/j.1467-7660.2009.01538.xPUB | PDF | DOI | WoS
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419Kühl S., Strodtholz P., & Taffertshofer A. (Eds.) (2009). Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8PUB | DOI
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952Kühl, S. (2008). Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen. Gruppendynamik & Organisationsberatung, 39(4), 477-498. https://doi.org/10.1007/s11612-008-0038-7PUB | PDF | DOI | WoS
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962Kühl, S. (2008). Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze. In A. Maurer (Ed.), Wirtschaft + Gesellschaft. Handbuch der Wirtschaftssoziologie (pp. 124-151). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90905-9_7PUB | PDF | DOI
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957Kühl, S. (2008). Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(3), 260-294. https://doi.org/10.1007/s11613-008-0085-5PUB | PDF | DOI
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954Kühl, S. (2008). Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. In N. Huchler (Ed.), Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie (pp. 21-30). Berlin: edition sigma.PUB | PDF
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956Kühl, S. (2008). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(2), 137-155. https://doi.org/10.1007/s11613-008-0075-7PUB | PDF | DOI
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2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963Kühl, S. (2008). Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten. Verwaltung und Management, 13(4), 212-216.PUB | PDF
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten : Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten. In P. Altvater, Y. Bauer, & H. Gilch (Eds.), Forum Hochschule: Vol. 2007,14. Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation (pp. 1-10). Hannover: HIS.PUB | PDF
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401Kühl, S. (2007). Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. In H. Buchen, L. Horster, & H. - G. Rolff (Eds.), Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien (p. C 2.1). Berlin: Raabe.PUB | PDF
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2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371Kühl, S. (2007). The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. Kairo.PUB
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077Kühl, S. (2007). Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses. Soziale Welt, 58(3), 271-293. https://doi.org/10.5771/0038-6073-2007-3-271PUB | PDF | DOI | WoS
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075Kühl, S. (2007). Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen. In F. Strikker (Ed.), Grundlagen der Weiterbildung. Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis (pp. 40-56). Augsburg: Ziel.PUB | PDF
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073Kühl, S. (2007). Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages. In A. Mennicken & H. Vollmer (Eds.), Organisation und Gesellschaft. Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (pp. 185-206). Wiesbaden: VS Verlag.PUB | PDF
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948Kühl, S. (2006). Personalentwicklungszyklus. In S. Laske (Ed.), PersonalEntwickeln (pp. 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4). Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst.PUB
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950Kühl, S. (2006). Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 5-18. https://doi.org/10.1007/s11613-006-0002-8PUB | PDF | DOI
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2006 | Report | PUB-ID: 1860944Kühl, S. (2006). Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration.PUB
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949Kühl, S. (2006). Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 86-96. https://doi.org/10.1007/s11613-006-0008-2PUB | PDF | DOI
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951Kühl, S. (2006). Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(4), 391-405. https://doi.org/10.1007/s11613-006-0137-7PUB | PDF | DOI
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298Kieserling, A., Kühl, S., & Holzer, B. (2006). Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). In K. - S. Rehberg (Ed.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004 Frankfurt, New York: Campus.PUB
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917637Kühl, S., Schnelle, T., & Tillmann, F. - J. (2005). Lateral Leadership: An Organizational Approach to Change. Journal of Change Management, 5(2), 177-189. https://doi.org/10.1080/14697010500098205PUB | PDF | DOI
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691Kühl, S. (2005). Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. In D. Seidl, W. Kirsch, & M. Linder (Eds.), Grenzen der Strategieberatung : Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten (pp. 343-365). Bern, Stuttgart, Wien: Haupt.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677Kühl, S. (2005). Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In M. Faust, M. Funder, & M. Moldaschl (Eds.), Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit: Vol. 1. Die "Organisation" der Arbeit (pp. 111-145). Mering, München: Hampp.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693Kühl, S., & Schnelle, W. (2005). Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. In J. Aderhold, M. Meyer, & R. Wetzel (Eds.), Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder (pp. 185-212). Wiesbaden: Gabler.PUB | PDF
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718Kühl, S., Strodtholz, P., & Taffertshofer, A. (2005). Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz, & A. Taffertshofer (Eds.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (pp. 15-29). Wiesbaden: VS Verlag.PUB | PDF
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2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372Kühl, S. (2005). Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. Köln: DGSv.PUB
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657Kühl, S. (2005). Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus. In P. Windolf (Ed.), Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte: Vol. 45. Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen (pp. 117-144). Wiesbaden: VS Verlag.PUB | PDF
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941633Kühl, S., & Tacke, V. (2004). Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubt. In B. Blättel-Mink & I. Katz (Eds.), Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis (pp. 67-82). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.PUB | PDF
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695Bohn, U., & Kühl, S. (2004). Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. In R. Schützeichel & T. Brüsemeister (Eds.), Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung (pp. 57-77). Opladen: VS Verlag.PUB | PDF
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374Kühl, S. (2004). Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water Administration. Amman: KfW Entwicklungsbank.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386Kühl, S., & Schnelle, W. (2004). Laterales Führen. Journal Praxis, 2(1), 19-21.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707Kühl, S. (2004). Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung. In P. Martin & C. Alonzo (Eds.), Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus (pp. 495-507). Hamburg ; München: Dölling und Galitz.PUB | PDF
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918373Kühl, S., & Raffler, P. (2004). Capacity Building und Capacity Development. Eine Überblicksstudie. Frankfurt a.M.: KfW Entwicklungsbank.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918048Kühl, S. (2004). Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten. Management & Training, 31(2), 9.PUB
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917679Kühl, S. (2003). The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees. In P. Sachsenmeier & M. Schottenloher (Eds.), Challenges Between Competition and Collaboration. The Future of the European Manufacturing Industry (pp. 231-252). Berlin, Heidelberg, New York: Springer.PUB | PDF
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917778Kühl, S. (2003). Wie verwendet man Wissen, das sich gegen die Verwendung sträubt? Eine professionssoziologische Neubetrachtung der Theorie-Praxis-Diskussion in der Soziologie. In H. - W. Franz (Ed.), Forschen - lernen - beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften (pp. 71-91). Berlin: Edition Sigma.PUB | PDF
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918053Kühl, S. (2003). Projektmanagement. Planungsruinen. Management & Training, 30(10), 11.PUB
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2003 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917784Kühl, S., & Schnelle, W. (2003). Laterales Führen. Campus Management, Bd. 1, 236-239. Frankfurt a.M., New York: Campus.PUB
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917703Kühl, S. (2001). Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständiger Profession und die Konsequenzen für die soziologische Beratungsdiskussion. In N. Degele, T. Münch, H. J. Pongratz, & N. S. Saam (Eds.), Organisationsberatung ; Soziologie ; Forschung. Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung (pp. 209-237). Opladen: Leske und Budrich.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917683Kühl, S. (2001). Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements: Ansätze für einen Qualitätsdiskurs jenseits des zweckrationalen Paradigmas. In H. Wächter & G. Vedder (Eds.), Qualitätsmanagement in Organisationen. DIN ISO 9000 und TQM auf dem Prüfstand (pp. 75-113). Wiesbaden: Gabler.PUB | PDF
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2917645Kühl, S. (2001). Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten : Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung. Zeitschrift für Soziologie, 30(3), 199-222. https://doi.org/10.1515/zfsoz-2001-0303PUB | PDF | DOI
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917647Kühl, S. (2001). Zentralisierung durch Dezentralisierung. Paradoxe Effekte bei Führungsgruppen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 53(3), 467-496. https://doi.org/10.1007/s11577-001-0075-5PUB | PDF | DOI | WoS
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2001 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917651Hoering, S., Kühl, S., & Schulze-Fielitz, A. (2001). Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung. Eine mikropolitische Studie über Entscheidungsprozesse in der Gruppenarbeit. Arbeit, 10(4), 331-351. https://doi.org/10.1515/arbeit-2001-0406PUB | PDF | DOI
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917709Kühl, S. (2001). The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World War. In M. Szöllösi-Janze (Ed.), German historical perspectives series: Vol. 12. Science in the Third Reich (pp. 185-210). Oxford: Berg.PUB | PDF
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917685Kühl, S. (2001). "Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen. In T. Edeling, W. Jann, & D. Wagner (Eds.), Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung: Vol. 5. Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung (pp. 73-90). Opladen: Leske und Budrich.PUB | PDF
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2001 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918383Kühl, S., & Kullmann, G. (2001). Gruppenarbeit. In H. - D. Zollondz (Ed.), Edition Versicherungsmanagement. Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements (pp. 322-331). München, Wien: Oldenbourg.PUB
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918064Kühl, S. (2000). Feinsinn statt schwerer Geschütze. Markt und Mittelstand(5), 64-65.PUB
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2000 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918384Kühl, S., & Kullmann, G. (2000). Gruppenarbeit. Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2000. 13. Ergänzungslieferung, Abschnitt 4.12, Hanser-Praxis-Leitfaden, 1-30. München: Hanser.PUB
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2000 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918376Kühl, S. (2000). Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als eigenständige Profession?. München.PUB
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917689Dittrich, E. J., & Kühl, S. (1999). Against Bureaucracy. Why Flexibility and Decentralisation Cannot Solve Organisational Problems. In C. Makó & C. Warhurst (Eds.), The Management and Organisation of Firms in the Global Context (pp. 119-125). Budapest: University of Gödöllo.PUB | PDF
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917711Kühl, S. (1999). Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen Bewegung. In H. Kaupen-Haas & C. Saller (Eds.), Wissenschaftlicher Rassismus. Analysen einer Kontinuität in den Human- und Naturwissenschaften (pp. 111-121). Frankfurt a.M., New York: Campus.PUB | PDF
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917687Kühl, S. (1999). Die Grenzen der lernenden Organisation. In C. Baitsch, I. Delbrouck, & K. Jutzi (Eds.), Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess: Vol. 9. Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis (pp. 35-48). München, Mering: Rainer Hampp.PUB | PDF
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1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918065Kühl, S., & Siefkes, M. (23.03.1998). Benchmarking von Gruppenarbeit. Frankfurter Allgemeine ZeitungPUB
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1998 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918367Kühl, S. (1998). "Minderwertige Bevölkerungsteile". Philtrat(22), 5-8.PUB
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917713Kühl, S. (1998). The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933. In M. Berenbaum & A. J. Peck (Eds.), The Holocaust and History. The Known, the Unknown, the Disputed and the Reexamined (pp. 134-151). Bloomington, Indianapolis: Indiana University Press.PUB | PDF
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917705Kühl, S. (1998). Von der Suche nach Rationalität zur Arbeit an Dilemmata und Paradoxen. Ansätze für eine Organisationsberatung in widersprüchlichen Kontexten. In J. Howaldt & R. Kopp (Eds.), Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis (pp. 303-322). Berlin: Edition Sigma.PUB | PDF
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918382Kühl, S. (1997). Eugenik und "Vernichtung lebensunwerten Lebens": Der Fall Bethel aus einer internationalen Perspektive. In M. Benad (Ed.), 978-3-17-014980-9. Friedrich v. Bodelschwingh d.J. und die Betheler Anstalten. Frömmigkeit und Wertgestaltung (pp. 54-67). Stuttgart, Berlin, Köln: Kohlhammer.PUB
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917715Kühl, S. (1997). "Die Deutschen schlagen uns mit unseren eigenen Waffen". Die Unterstützung der nationalsozialistischen Rassenpolitik durch amerikanische Eugeniker. In H. Kaupen-Haas & C. Rothmaler (Eds.), Sozialhygiene und public health: Vol. 5. Moral, Biomedizin und Bevölkerungskontrolle (pp. 115-133). Frankfurt a.M.: Mabuse-Verl.PUB | PDF
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1996 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918377Kühl, S. (1996). Möglichkeiten und Grenzen partizipationsorientierter Ansätze von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in der Zentralafrikanischen Republik. Studie zur Vorbereitung der Projektprüfkommission der GTZ "Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen in der Zentralafrikanischen Republik". Bangui: GTZ.PUB | PDF
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1993 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781100Kühl, S. (1993). Wenn die Affen den Zoo regieren ..: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen Wirtschaftsorganisationen (Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Forschungsschwerpunkt Zukunft der Arbeit, 83). Bielefeld: FSP "Zukunft d. Arbeit" an d. Univ.PUB | PDF
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1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781112Sturm, G., Heinze, F., & Kühl, S. (1991). Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen Basisgruppen (Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, 57). Bielefeld: Universität.PUB | PDF
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1990 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918379Kühl, S. (1990). Bethel zwischen Anpassung und Widerstand. Die Auseinandersetzung der von Bodelschwinghschen Anstalten mit der Zwangssterilisation und den Kranken- und Behindertenmorden im Nationalsozialismus (Arbeiten zum Nationalsozialismus in der Region). Bielefeld: AStA der Universität Bielefeld.PUB | PDF
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