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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F. G. (2016): Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Taiga Brahm; Tobias Jenert; Dieter Euler (Hrsg.): Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. S. 203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F. G. (2015): Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“ Hochschulmanagement,10:(3-4): 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F. G. (2015): Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik Markt und Wirtschaft,(4): 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F. G. (2015): Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Claudia Peus; Susanne Braun; Tanja Hentschel; Dieter Frey (Hrsg.): Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Berlin, Heidelberg: Springer. S. 173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F. G. (2015): Personalmanagement im Mittelstand. In: Wolfgang Becker; Patrick Ulrich (Hrsg.): BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer. S. 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F. G. (2015): Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Thomas Behrends; Thorsten Jochims; Werner Nienhüser (Hrsg.): Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Mering: Hampp. S. 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F. G. (2015): Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Matthias Benad; Martin Büscher; Udo Krolzik (Hrsg.): Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Baden-Baden: Nomos. (Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, 1). S. 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F. G. (2015): Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Hrsg.): Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin. S. 74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F. G. (2015): Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Wolfgang Becker; Patrick Ulrich (Hrsg.): BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer. S. 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F. G. (2014): Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not Das Hochschulwesen,62:(4-5): 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F. G. (2013): Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Heiko Hoßfeld; Renate Ortlieb (Hrsg.): Macht und Employment Relations. München; Mering: Hampp. S. 223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J.; Becker, F. G. (2013): Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F. G.; Buchen, H. (2013): Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Herbert Buchen; Hans-Günter Rolff (Hrsg.): Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz. S. 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F. G. (2013): Moral, Vernunf und Mut Human Resources Manager,(April/Mai): 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F. G. (2012): Viel nachzuholen Human Resources Manager,(Dez./Jan.): 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N.; Becker, F. G.; Wild, E. (2012): Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F. G. (2012): Differenzielles Personalmanagement. In: Renate Ortlieb; Barbara Sieben (Hrsg.): Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp. S. 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F. G. (2012): Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Conny H. Antoni; Eckhard Eyer (Hrsg.): Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Wiesbaden: Gabler. (Gabler Wirtschaftspraxis, ). S. 1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F. G. (2012): Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F. G.; Schmalenberger, F.; Ostrowski, Y. (2012): Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Volker Stein; Stefanie Müller (Hrsg.): Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen. S. 116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F. G. (2012): Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 173-177.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F. G.; Wild, E.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R. (2012): Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung,21:(2): 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F. G. (2012): Boni – Pro! Human Resources Manager,(Februar/März): 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F. G.; Friske, V. (2012): Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Michael Mair; Gabriela Brezowar; Gunter Olsowski; Jörg Zumbach (Hrsg.): Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Wien: Facultas. S. 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2012): Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Uwe Wilkesmann; Christian J. Schmid (Hrsg.): Hochschule als Organisation. Wiesbaden: Springer VS. (Organisationssoziologie, ). S. 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F. G.; Ostrowski, Y. (2012): Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte Wirtschaftswissenschaftliches Studium,41:(10): 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.) (2012): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F. G.; Wild, E.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2012): Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2011): Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F. G.; Wild, E.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2011): „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Sigrun Nickel (Hrsg.): Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Gütersloh: CHE. (Arbeitspapiere. CHE, 148). S. 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F. G. (2011): Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F. G.; Werning, E. (2011): Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F. G.; Hennig, E. (2011): Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo ZVersWiss,100:(3): 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2011): Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts Das Hochschulwesen,59:(4): 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F. G. (2011): Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Ruth Stock-Homburg; Birgitta Wolff (Hrsg.): Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler. S. 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F. G.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2010): Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen Hochschulmanagement,5:(3): 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F. G.; Schmalenberger, F.; Ostrowski, Y. (2010): Darwiportunismus : eine empirische Studie. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E.; Becker, F. G.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2010): Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen Hochschulmanagement,5:(4): 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F. G. (2010): Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Manfred Bruhn; Bernd Stauss (Hrsg.): Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. 2010. Wiesbaden: Gabler. (Wissenschaft & Praxis, ). S. 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J.; Becker, F. G. (2010): Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F. G.; Friske, V.; Meurer, C.; Ostrowski, Y.; Piezonka, S.; Werning, E. (2010): Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre Wirtschaftswissenschaftliches Studium,39:(8): 366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F. G.; Wittke, I.; Friske, V. (2010): "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F. G.; Hennig, E. (2010): Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F. G.; Tadsen, W. N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2010): Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)" Hochschulmanagement,5:(3): 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F. G. (2009): Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Reinhard Hünenberg; Andreas Mann (Hrsg.): Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Wiesbaden: Gabler. (Gabler research : Forum Marketing, ). S. 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F. G. (2009): Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F. G. (2009): Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen Bankinformation,(7): 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F. G.; Meißner, A.; Werning, E. (2008): Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’ Personalführung,41:(12): 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F. G.; Decker, R.; Jahnke, H.; Sperlich, A.; Stockey, C.; Timmermann, G.; Wielenberg, S.; Wolter, B. (2007): BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung Wirtschaft und Erziehung,(5): 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T.; Becker, F. G. (2000): Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK,(Sonderheft IT und Personal): S48-S55.
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F. G. (2016): Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Taiga Brahm; Tobias Jenert; Dieter Euler (Hrsg.): Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. S. 203-219.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F. G. (2015): Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“ Hochschulmanagement,10:(3-4): 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F. G. (2015): Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik Markt und Wirtschaft,(4): 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F. G. (2015): Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Claudia Peus; Susanne Braun; Tanja Hentschel; Dieter Frey (Hrsg.): Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Berlin, Heidelberg: Springer. S. 173-188.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F. G. (2015): Personalmanagement im Mittelstand. In: Wolfgang Becker; Patrick Ulrich (Hrsg.): BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer. S. 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F. G. (2015): Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Thomas Behrends; Thorsten Jochims; Werner Nienhüser (Hrsg.): Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Mering: Hampp. S. 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F. G. (2015): Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Matthias Benad; Martin Büscher; Udo Krolzik (Hrsg.): Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Baden-Baden: Nomos. (Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, 1). S. 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F. G. (2015): Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Hrsg.): Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin. S. 74-91.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F. G. (2015): Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Wolfgang Becker; Patrick Ulrich (Hrsg.): BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer. S. 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F. G. (2014): Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not Das Hochschulwesen,62:(4-5): 111-115.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F. G. (2013): Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Heiko Hoßfeld; Renate Ortlieb (Hrsg.): Macht und Employment Relations. München; Mering: Hampp. S. 223-228.
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J.; Becker, F. G. (2013): Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F. G.; Buchen, H. (2013): Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Herbert Buchen; Hans-Günter Rolff (Hrsg.): Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz. S. 586-645.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F. G. (2013): Moral, Vernunf und Mut Human Resources Manager,(April/Mai): 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F. G. (2012): Viel nachzuholen Human Resources Manager,(Dez./Jan.): 74-76.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N.; Becker, F. G.; Wild, E. (2012): Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F. G. (2012): Differenzielles Personalmanagement. In: Renate Ortlieb; Barbara Sieben (Hrsg.): Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp. S. 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F. G. (2012): Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Conny H. Antoni; Eckhard Eyer (Hrsg.): Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Wiesbaden: Gabler. (Gabler Wirtschaftspraxis, ). S. 1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F. G. (2012): Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F. G.; Schmalenberger, F.; Ostrowski, Y. (2012): Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Volker Stein; Stefanie Müller (Hrsg.): Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen. S. 116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F. G. (2012): Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv. S. 173-177.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F. G.; Wild, E.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R. (2012): Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung,21:(2): 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F. G. (2012): Boni – Pro! Human Resources Manager,(Februar/März): 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F. G.; Friske, V. (2012): Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Michael Mair; Gabriela Brezowar; Gunter Olsowski; Jörg Zumbach (Hrsg.): Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Wien: Facultas. S. 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2012): Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Uwe Wilkesmann; Christian J. Schmid (Hrsg.): Hochschule als Organisation. Wiesbaden: Springer VS. (Organisationssoziologie, ). S. 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F. G.; Ostrowski, Y. (2012): Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte Wirtschaftswissenschaftliches Studium,41:(10): 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Fred G. Becker; Georg Krücken; Elke Wild (Hrsg.) (2012): Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F. G.; Wild, E.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2012): Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2011): Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F. G.; Wild, E.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2011): „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Sigrun Nickel (Hrsg.): Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Gütersloh: CHE. (Arbeitspapiere. CHE, 148). S. 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F. G. (2011): Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F. G.; Werning, E. (2011): Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F. G.; Hennig, E. (2011): Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo ZVersWiss,100:(3): 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F. G.; Tadsen, W. - N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2011): Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts Das Hochschulwesen,59:(4): 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F. G. (2011): Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Ruth Stock-Homburg; Birgitta Wolff (Hrsg.): Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler. S. 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F. G.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2010): Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen Hochschulmanagement,5:(3): 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F. G.; Schmalenberger, F.; Ostrowski, Y. (2010): Darwiportunismus : eine empirische Studie. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E.; Becker, F. G.; Stegmüller, R.; Tadsen, W. - N. (2010): Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen Hochschulmanagement,5:(4): 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F. G. (2010): Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Manfred Bruhn; Bernd Stauss (Hrsg.): Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. 2010. Wiesbaden: Gabler. (Wissenschaft & Praxis, ). S. 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J.; Becker, F. G. (2010): Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F. G.; Friske, V.; Meurer, C.; Ostrowski, Y.; Piezonka, S.; Werning, E. (2010): Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre Wirtschaftswissenschaftliches Studium,39:(8): 366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F. G.; Wittke, I.; Friske, V. (2010): "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F. G.; Hennig, E. (2010): Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F. G.; Tadsen, W. N.; Stegmüller, R.; Wild, E. (2010): Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)" Hochschulmanagement,5:(3): 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F. G. (2009): Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Reinhard Hünenberg; Andreas Mann (Hrsg.): Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Wiesbaden: Gabler. (Gabler research : Forum Marketing, ). S. 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F. G. (2009): Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F. G. (2009): Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen Bankinformation,(7): 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F. G.; Meißner, A.; Werning, E. (2008): Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’ Personalführung,41:(12): 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F. G.; Decker, R.; Jahnke, H.; Sperlich, A.; Stockey, C.; Timmermann, G.; Wielenberg, S.; Wolter, B. (2007): BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung Wirtschaft und Erziehung,(5): 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T.; Becker, F. G. (2000): Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK,(Sonderheft IT und Personal): S48-S55.
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