Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung
Becker FG (1996)
Personal. Zeitschrift für Human Resource Management 48(9): 466-471.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
1996
Zeitschriftentitel
Personal. Zeitschrift für Human Resource Management
Band
48
Ausgabe
9
Seite(n)
466-471
ISSN
0031-5605
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2944097
Zitieren
Becker FG. Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management . 1996;48(9):466-471.
Becker, F. G. (1996). Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management , 48(9), 466-471.
Becker, Fred G. 1996. “Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung”. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management 48 (9): 466-471.
Becker, F. G. (1996). Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management 48, 466-471.
Becker, F.G., 1996. Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management , 48(9), p 466-471.
F.G. Becker, “Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung”, Personal. Zeitschrift für Human Resource Management , vol. 48, 1996, pp. 466-471.
Becker, F.G.: Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management . 48, 466-471 (1996).
Becker, Fred G. “Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung”. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management 48.9 (1996): 466-471.
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