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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F.G.: Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Brahm, T., Jenert, T., and Euler, D. (eds.) Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. p. 203-219. Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden (2016).
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F.G.: Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement. 10, 66-70 (2015).
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F.G.: Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft. 11-12 (2015).
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F.G.: Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Peus, C., Braun, S., Hentschel, T., and Frey, D. (eds.) Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. p. 173-188. Springer, Berlin, Heidelberg (2015).
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F.G.: Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker, W. and Ulrich, P. (eds.) BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. p. 251-264. Kohlhammer, Stuttgart (2015).
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F.G.: Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Behrends, T., Jochims, T., and Nienhüser, W. (eds.) Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. p. 174-182. Hampp, Mering (2015).
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F.G.: Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Benad, M., Büscher, M., and Krolzik, U. (eds.) Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement. 1, p. 39-48. Nomos, Baden-Baden (2015).
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F.G.: Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (ed.) Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. p. 74-91. Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin (2015).
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F.G.: Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Becker, W. and Ulrich, P. (eds.) BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. p. 775-795. Kohlhammer, Stuttgart (2015).
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F.G.: Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen. 62, 111-115 (2014).
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F.G.: Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Hoßfeld, H. and Ortlieb, R. (eds.) Macht und Employment Relations. p. 223-228. Hampp, München; Mering (2013).
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J., Becker, F.G.: Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2013).
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F.G., Buchen, H.: Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen, H. and Rolff, H.-G. (eds.) Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. p. 586-645. Beltz, Weinheim/Basel (2013).
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F.G.: Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager. 14 (2013).
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F.G.: Viel nachzuholen. Human Resources Manager. 74-76 (2012).
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W.-N., Becker, F.G., Wild, E.: Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 137-157. wbv, Bielefeld (2012).
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F.G.: Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb, R. and Sieben, B. (eds.) Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. p. 19-24. Hampp, München, Mering (2012).
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F.G.: Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Antoni, C.H. and Eyer, E. (eds.) Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Gabler Wirtschaftspraxis. p. 1-22. Gabler, Wiesbaden (2012).
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F.G.: Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 31-50. wbv, Bielefeld (2012).
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F.G., Schmalenberger, F., Ostrowski, Y.: Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Stein, V. and Müller, S. (eds.) Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. p. 116-122. Nomos Vahlen, Baden-Baden (2012).
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F.G.: Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 173-177. wbv, Bielefeld (2012).
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F.G., Wild, E., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R.: Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung. 21, 220-232 (2012).
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F.G.: Boni – Pro!. Human Resources Manager. 12 (2012).
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F.G., Friske, V.: Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Mair, M., Brezowar, G., Olsowski, G., and Zumbach, J. (eds.) Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. p. 85-97. Facultas, Wien (2012).
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Wilkesmann, U. and Schmid, C.J. (eds.) Hochschule als Organisation. Organisationssoziologie. p. 191-205. Springer VS, Wiesbaden (2012).
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F.G., Ostrowski, Y.: Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 41, 526-531 (2012).
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker, F.G., Krücken, G., Wild, E. eds: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. wbv, Bielefeld (2012).
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts. (2012).
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier, 585. Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2011).
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Nickel, S. (ed.) Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Arbeitspapiere. CHE. 148, p. 226-239. CHE, Gütersloh (2011).
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F.G.: Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld University, Bielefeld (2011).
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F.G., Werning, E.: Grundlagen der Unternehmungsführung. E. Schmidt, Berlin (2011).
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F.G., Hennig, E.: Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss. 100, 389-406 (2011).
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen. 59, 110-117 (2011).
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F.G.: Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Stock-Homburg, R. and Wolff, B. (eds.) Handbuch Strategisches Personalmanagement. p. 223-240. Gabler, Wiesbaden (2011).
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F.G., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement. 5, 88-94 (2010).
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F.G., Schmalenberger, F., Ostrowski, Y.: Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F.G., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement. 5, 98-104 (2010).
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F.G.: Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Bruhn, M. and Stauss, B. (eds.) Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Wissenschaft & Praxis. 2010th ed. p. 229-252. Gabler, Wiesbaden (2010).
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J., Becker, F.G.: Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2010).
PUB
 
[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F.G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S., Werning, E.: Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 39, 366-371 (2010).
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F.G., Wittke, I., Friske, V.: "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F.G., Hennig, E.: Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F.G., Tadsen, W.N., Stegmüller, R., Wild, E.: Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 5, 88-94 (2010).
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F.G.: Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Hünenberg, R. and Mann, A. (eds.) Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Gabler research : Forum Marketing. p. 327-349. Gabler, Wiesbaden (2009).
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F.G.: Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, 88, 5., überarb. u. akt. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2009).
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F.G.: Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation. 72-73 (2009).
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F.G., Meißner, A., Werning, E.: Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung. 41, 64-71 (2008).
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F.G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S., Wolter, B.: BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung. 155-157 (2007).
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T., Becker, F.G.: Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK. S48-S55 (2000).
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F.G.: Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Brahm, T., Jenert, T., and Euler, D. (eds.) Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. p. 203-219. Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden (2016).
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F.G.: Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement. 10, 66-70 (2015).
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F.G.: Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft. 11-12 (2015).
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F.G.: Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Peus, C., Braun, S., Hentschel, T., and Frey, D. (eds.) Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. p. 173-188. Springer, Berlin, Heidelberg (2015).
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F.G.: Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker, W. and Ulrich, P. (eds.) BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. p. 251-264. Kohlhammer, Stuttgart (2015).
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F.G.: Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Behrends, T., Jochims, T., and Nienhüser, W. (eds.) Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. p. 174-182. Hampp, Mering (2015).
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F.G.: Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Benad, M., Büscher, M., and Krolzik, U. (eds.) Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement. 1, p. 39-48. Nomos, Baden-Baden (2015).
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F.G.: Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (ed.) Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. p. 74-91. Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin (2015).
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F.G.: Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Becker, W. and Ulrich, P. (eds.) BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. p. 775-795. Kohlhammer, Stuttgart (2015).
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F.G.: Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen. 62, 111-115 (2014).
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F.G.: Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Hoßfeld, H. and Ortlieb, R. (eds.) Macht und Employment Relations. p. 223-228. Hampp, München; Mering (2013).
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J., Becker, F.G.: Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2013).
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F.G., Buchen, H.: Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen, H. and Rolff, H.-G. (eds.) Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. p. 586-645. Beltz, Weinheim/Basel (2013).
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F.G.: Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager. 14 (2013).
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F.G.: Viel nachzuholen. Human Resources Manager. 74-76 (2012).
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W.-N., Becker, F.G., Wild, E.: Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 137-157. wbv, Bielefeld (2012).
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F.G.: Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb, R. and Sieben, B. (eds.) Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. p. 19-24. Hampp, München, Mering (2012).
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F.G.: Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Antoni, C.H. and Eyer, E. (eds.) Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Gabler Wirtschaftspraxis. p. 1-22. Gabler, Wiesbaden (2012).
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F.G.: Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 31-50. wbv, Bielefeld (2012).
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F.G., Schmalenberger, F., Ostrowski, Y.: Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Stein, V. and Müller, S. (eds.) Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. p. 116-122. Nomos Vahlen, Baden-Baden (2012).
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F.G.: Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Becker, F.G., Krücken, G., and Wild, E. (eds.) Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. p. 173-177. wbv, Bielefeld (2012).
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F.G., Wild, E., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R.: Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung. 21, 220-232 (2012).
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F.G.: Boni – Pro!. Human Resources Manager. 12 (2012).
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F.G., Friske, V.: Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Mair, M., Brezowar, G., Olsowski, G., and Zumbach, J. (eds.) Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. p. 85-97. Facultas, Wien (2012).
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Wilkesmann, U. and Schmid, C.J. (eds.) Hochschule als Organisation. Organisationssoziologie. p. 191-205. Springer VS, Wiesbaden (2012).
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F.G., Ostrowski, Y.: Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 41, 526-531 (2012).
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker, F.G., Krücken, G., Wild, E. eds: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. wbv, Bielefeld (2012).
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts. (2012).
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier, 585. Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2011).
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Nickel, S. (ed.) Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Arbeitspapiere. CHE. 148, p. 226-239. CHE, Gütersloh (2011).
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F.G.: Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld University, Bielefeld (2011).
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F.G., Werning, E.: Grundlagen der Unternehmungsführung. E. Schmidt, Berlin (2011).
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F.G., Hennig, E.: Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss. 100, 389-406 (2011).
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R., Wild, E.: Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen. 59, 110-117 (2011).
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F.G.: Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Stock-Homburg, R. and Wolff, B. (eds.) Handbuch Strategisches Personalmanagement. p. 223-240. Gabler, Wiesbaden (2011).
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F.G., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement. 5, 88-94 (2010).
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F.G., Schmalenberger, F., Ostrowski, Y.: Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F.G., Stegmüller, R., Tadsen, W.-N.: Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement. 5, 98-104 (2010).
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F.G.: Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Bruhn, M. and Stauss, B. (eds.) Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Wissenschaft & Praxis. 2010th ed. p. 229-252. Gabler, Wiesbaden (2010).
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J., Becker, F.G.: Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2010).
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F.G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S., Werning, E.: Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 39, 366-371 (2010).
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F.G., Wittke, I., Friske, V.: "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F.G., Hennig, E.: Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld (2010).
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F.G., Tadsen, W.N., Stegmüller, R., Wild, E.: Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 5, 88-94 (2010).
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F.G.: Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Hünenberg, R. and Mann, A. (eds.) Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Gabler research : Forum Marketing. p. 327-349. Gabler, Wiesbaden (2009).
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F.G.: Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, 88, 5., überarb. u. akt. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2009).
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F.G.: Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation. 72-73 (2009).
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F.G., Meißner, A., Werning, E.: Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung. 41, 64-71 (2008).
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F.G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S., Wolter, B.: BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung. 155-157 (2007).
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T., Becker, F.G.: Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK. S48-S55 (2000).
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