Flexibilisierung der Führungskräftevergütung?
Becker FG (1988)
Zeitschrift für Personalforschung 2(2): 83-88.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
1988
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Personalforschung
Band
2
Ausgabe
2
Seite(n)
83-88
ISSN
0179-6437
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2944033
Zitieren
Becker FG. Flexibilisierung der Führungskräftevergütung? Zeitschrift für Personalforschung. 1988;2(2):83-88.
Becker, F. G. (1988). Flexibilisierung der Führungskräftevergütung? Zeitschrift für Personalforschung, 2(2), 83-88.
Becker, Fred G. 1988. “Flexibilisierung der Führungskräftevergütung?”. Zeitschrift für Personalforschung 2 (2): 83-88.
Becker, F. G. (1988). Flexibilisierung der Führungskräftevergütung? Zeitschrift für Personalforschung 2, 83-88.
Becker, F.G., 1988. Flexibilisierung der Führungskräftevergütung? Zeitschrift für Personalforschung, 2(2), p 83-88.
F.G. Becker, “Flexibilisierung der Führungskräftevergütung?”, Zeitschrift für Personalforschung, vol. 2, 1988, pp. 83-88.
Becker, F.G.: Flexibilisierung der Führungskräftevergütung? Zeitschrift für Personalforschung. 2, 83-88 (1988).
Becker, Fred G. “Flexibilisierung der Führungskräftevergütung?”. Zeitschrift für Personalforschung 2.2 (1988): 83-88.
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