50 Publikationen

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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F. G. (2016). “Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten” in Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung, Brahm, T., Jenert, T., and Euler, D. eds. (Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden), 203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F. G. (2015). Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement 10, 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F. G. (2015). Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft, 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F. G. (2015). “Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung” in Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools, Peus, C., Braun, S., Hentschel, T., and Frey, D. eds. (Berlin, Heidelberg: Springer), 173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F. G. (2015). “Personalmanagement im Mittelstand” in BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, Becker, W., and Ulrich, P. eds. (Stuttgart: Kohlhammer), 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F. G. (2015). “Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung” in Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, Behrends, T., Jochims, T., and Nienhüser, W. eds. (Mering: Hampp), 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F. G. (2015). “Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag” in Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung, Benad, M., Büscher, M., and Krolzik, U. eds. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, vol. 1, (Baden-Baden: Nomos), 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F. G. (2015). “Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten” in Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements, Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin ed. (Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin), 74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F. G. (2015). “Familienfremdes Top-Management in Mittelstand” in BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, Becker, W., and Ulrich, P. eds. (Stuttgart: Kohlhammer), 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F. G. (2014). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen 62, 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F. G. (2013). “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse” in Macht und Employment Relations, Hoßfeld, H., and Ortlieb, R. eds. (München; Mering: Hampp), 223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J., and Becker, F. G. (2013). Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F. G., and Buchen, H. (2013). “Personal- und Leistungsbeurteilung” in Professionswissen Schulleitung, Buchen, H., and Rolff, H. - G. eds. 3., erw. Aufl. (Weinheim/Basel: Beltz), 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F. G. (2013). Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager, 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F. G. (2012). Viel nachzuholen. Human Resources Manager, 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W. - N., Becker, F. G., and Wild, E. (2012). “Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F. G. (2012). “Differenzielles Personalmanagement” in Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, Ortlieb, R., and Sieben, B. eds. (München, Mering: Hampp), 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F. G. (2012). “Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01” in Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, Antoni, C. H., and Eyer, E. eds. Gabler Wirtschaftspraxis (Wiesbaden: Gabler), 1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F. G. (2012). “Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F. G., Schmalenberger, F., and Ostrowski, Y. (2012). “Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe” in Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, Stein, V., and Müller, S. eds. (Baden-Baden: Nomos Vahlen), 116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F. G. (2012). “Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 173-177.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F. G., Wild, E., Tadsen, W. - N., and Stegmüller, R. (2012). Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21, 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F. G. (2012). Boni – Pro!. Human Resources Manager, 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F. G., and Friske, V. (2012). “Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls” in Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum, Mair, M., Brezowar, G., Olsowski, G., and Zumbach, J. eds. (Wien: Facultas), 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2012). “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie” in Hochschule als Organisation, Wilkesmann, U., and Schmid, C. J. eds. Organisationssoziologie (Wiesbaden: Springer VS), 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F. G., and Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41, 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (2012). Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F. G., Wild, E., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2012). Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2011). Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier, 585, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F. G., Wild, E., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2011). “„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.” in Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis, Nickel, S. ed. Arbeitspapiere. CHE, vol. 148, (Gütersloh: CHE), 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F. G. (2011). Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F. G., and Werning, E. (2011). Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F. G., and Hennig, E. (2011). Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss 100, 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2011). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen 59, 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F. G. (2011). “Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion” in Handbuch Strategisches Personalmanagement, Stock-Homburg, R., and Wolff, B. eds. (Wiesbaden: Gabler), 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F. G., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2010). Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement 5, 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F. G., Schmalenberger, F., and Ostrowski, Y. (2010). Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F. G., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2010). Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement 5, 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F. G. (2010). “Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion” in Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement, Bruhn, M., and Stauss, B. eds. Wissenschaft & Praxis 2010th ed. (Wiesbaden: Gabler), 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J., and Becker, F. G. (2010). Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F. G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S., and Werning, E. (2010). Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39, 366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F. G., Wittke, I., and Friske, V. (2010). "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F. G., and Hennig, E. (2010). Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F. G., Tadsen, W. N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement 5, 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F. G. (2009). “Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit” in Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten, Hünenberg, R., and Mann, A. eds. Gabler research : Forum Marketing (Wiesbaden: Gabler), 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F. G. (2009). Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, 88, 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F. G. (2009). Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation, 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F. G., Meißner, A., and Werning, E. (2008). Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung 41, 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F. G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S., and Wolter, B. (2007). BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung, 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T., and Becker, F. G. (2000). Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK, S48-S55.
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F. G. (2016). “Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten” in Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung, Brahm, T., Jenert, T., and Euler, D. eds. (Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden), 203-219.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F. G. (2015). Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement 10, 66-70.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F. G. (2015). “Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung” in Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools, Peus, C., Braun, S., Hentschel, T., and Frey, D. eds. (Berlin, Heidelberg: Springer), 173-188.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F. G. (2015). “Personalmanagement im Mittelstand” in BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, Becker, W., and Ulrich, P. eds. (Stuttgart: Kohlhammer), 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F. G. (2015). “Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung” in Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, Behrends, T., Jochims, T., and Nienhüser, W. eds. (Mering: Hampp), 174-182.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F. G. (2015). “Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag” in Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung, Benad, M., Büscher, M., and Krolzik, U. eds. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, vol. 1, (Baden-Baden: Nomos), 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F. G. (2015). “Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten” in Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements, Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin ed. (Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin), 74-91.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F. G. (2015). “Familienfremdes Top-Management in Mittelstand” in BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, Becker, W., and Ulrich, P. eds. (Stuttgart: Kohlhammer), 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F. G. (2014). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen 62, 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F. G. (2013). “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse” in Macht und Employment Relations, Hoßfeld, H., and Ortlieb, R. eds. (München; Mering: Hampp), 223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J., and Becker, F. G. (2013). Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F. G., and Buchen, H. (2013). “Personal- und Leistungsbeurteilung” in Professionswissen Schulleitung, Buchen, H., and Rolff, H. - G. eds. 3., erw. Aufl. (Weinheim/Basel: Beltz), 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F. G. (2013). Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager, 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F. G. (2012). Viel nachzuholen. Human Resources Manager, 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W. - N., Becker, F. G., and Wild, E. (2012). “Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F. G. (2012). “Differenzielles Personalmanagement” in Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, Ortlieb, R., and Sieben, B. eds. (München, Mering: Hampp), 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F. G. (2012). “Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01” in Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, Antoni, C. H., and Eyer, E. eds. Gabler Wirtschaftspraxis (Wiesbaden: Gabler), 1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F. G. (2012). “Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F. G., Schmalenberger, F., and Ostrowski, Y. (2012). “Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe” in Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, Stein, V., and Müller, S. eds. (Baden-Baden: Nomos Vahlen), 116-122.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F. G. (2012). “Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit” in Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (Bielefeld: wbv), 173-177.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F. G., Wild, E., Tadsen, W. - N., and Stegmüller, R. (2012). Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21, 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F. G. (2012). Boni – Pro!. Human Resources Manager, 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F. G., and Friske, V. (2012). “Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls” in Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum, Mair, M., Brezowar, G., Olsowski, G., and Zumbach, J. eds. (Wien: Facultas), 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2012). “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie” in Hochschule als Organisation, Wilkesmann, U., and Schmid, C. J. eds. Organisationssoziologie (Wiesbaden: Springer VS), 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F. G., and Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41, 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker, F. G., Krücken, G., and Wild, E. eds. (2012). Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F. G., Wild, E., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2012). Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2011). Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier, 585, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F. G., Wild, E., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2011). “„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.” in Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis, Nickel, S. ed. Arbeitspapiere. CHE, vol. 148, (Gütersloh: CHE), 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F. G. (2011). Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F. G., and Werning, E. (2011). Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F. G., and Hennig, E. (2011). Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss 100, 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F. G., Tadsen, W. - N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2011). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen 59, 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F. G. (2011). “Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion” in Handbuch Strategisches Personalmanagement, Stock-Homburg, R., and Wolff, B. eds. (Wiesbaden: Gabler), 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F. G., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2010). Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement 5, 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F. G., Schmalenberger, F., and Ostrowski, Y. (2010). Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F. G., Stegmüller, R., and Tadsen, W. - N. (2010). Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement 5, 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F. G. (2010). “Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion” in Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement, Bruhn, M., and Stauss, B. eds. Wissenschaft & Praxis 2010th ed. (Wiesbaden: Gabler), 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J., and Becker, F. G. (2010). Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F. G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S., and Werning, E. (2010). Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39, 366-371.
PUB | DOI
 
[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F. G., Wittke, I., and Friske, V. (2010). "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F. G., and Hennig, E. (2010). Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F. G., Tadsen, W. N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement 5, 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F. G. (2009). “Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit” in Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten, Hünenberg, R., and Mann, A. eds. Gabler research : Forum Marketing (Wiesbaden: Gabler), 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F. G. (2009). Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, 88, 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F. G. (2009). Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation, 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F. G., Meißner, A., and Werning, E. (2008). Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung 41, 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F. G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S., and Wolter, B. (2007). BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung, 155-157.
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T., and Becker, F. G. (2000). Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK, S48-S55.
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