Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition

Summerer M, Becker FG (2018)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 13(3-4): 90-98.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Summerer, Maximilian; Becker, Fred G.UniBi
Erscheinungsjahr
2018
Zeitschriftentitel
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE
Band
13
Ausgabe
3-4
Seite(n)
90-98
ISSN
1860-3033
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2936748

Zitieren

Summerer M, Becker FG. Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2018;13(3-4):90-98.
Summerer, M., & Becker, F. G. (2018). Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, 13(3-4), 90-98.
Summerer, M., and Becker, F. G. (2018). Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 13, 90-98.
Summerer, M., & Becker, F.G., 2018. Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, 13(3-4), p 90-98.
M. Summerer and F.G. Becker, “Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, vol. 13, 2018, pp. 90-98.
Summerer, M., Becker, F.G.: Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 13, 90-98 (2018).
Summerer, Maximilian, and Becker, Fred G. “Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 13.3-4 (2018): 90-98.

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