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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker FG (2016)
Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten.
In: Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Brahm T, Jenert T, Euler D (Eds); Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden: 203-219.
PUB
 
[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker FG (2015)
Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“.
Hochschulmanagement 10(3-4): 66-70.
PUB
 
[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker FG (2015)
Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik.
Markt und Wirtschaft (4): 11-12.
PUB
 
[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker FG (2015)
Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung.
In: Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Peus C, Braun S, Hentschel T, Frey D (Eds); Berlin, Heidelberg: Springer: 173-188.
PUB | DOI
 
[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker FG (2015)
Personalmanagement im Mittelstand.
In: BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Becker W, Ulrich P (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 251-264.
PUB
 
[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker FG (2015)
Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung.
In: Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Behrends T, Jochims T, Nienhüser W (Eds); Mering: Hampp: 174-182.
PUB
 
[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker FG (2015)
Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag.
In: Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Benad M, Büscher M, Krolzik U (Eds); Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, 1. Baden-Baden: Nomos: 39-48.
PUB
 
[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker FG (2015)
Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten.
In: Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Ed); Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin: 74-91.
PUB | Download (ext.)
 
[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker FG (2015)
Familienfremdes Top-Management in Mittelstand.
In: BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Becker W, Ulrich P (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 775-795.
PUB
 
[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker FG (2014)
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not.
Das Hochschulwesen 62(4-5): 111-115.
PUB
 
[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker FG (2013)
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse.
In: Macht und Employment Relations. Hoßfeld H, Ortlieb R (Eds); München; Mering: Hampp: 223-228.
PUB
 
[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel J, Becker FG (2013)
Personal-Management., 10., überarb. u. akt. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
PUB
 
[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker FG, Buchen H (2013)
Personal- und Leistungsbeurteilung.
In: Professionswissen Schulleitung. Buchen H, Rolff H-G (Eds); 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz: 586-645.
PUB
 
[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker FG (2013)
Moral, Vernunf und Mut.
Human Resources Manager (April/Mai): 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker FG (2012)
Viel nachzuholen.
Human Resources Manager (Dez./Jan.): 74-76.
PUB
 
[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller R, Tadsen W-N, Becker FG, Wild E (2012)
Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 137-157.
PUB
 
[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker FG (2012)
Differenzielles Personalmanagement.
In: Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. Ortlieb R, Sieben B (Eds); München, Mering: Hampp: 19-24.
PUB
 
[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker FG (2012)
Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01.
In: Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Antoni CH, Eyer E (Eds); Gabler Wirtschaftspraxis, Wiesbaden: Gabler: 1-22.
PUB
 
[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker FG (2012)
Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 31-50.
PUB
 
[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y (2012)
Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe.
In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Stein V, Müller S (Eds); Baden-Baden: Nomos Vahlen: 116-122.
PUB
 
[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker FG (2012)
Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 173-177.
PUB
 
[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker FG, Wild E, Tadsen W-N, Stegmüller R (2012)
Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie.
Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21(2): 220-232.
PUB
 
[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker FG (2012)
Boni – Pro!.
Human Resources Manager (Februar/März): 12.
PUB
 
[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker FG, Friske V (2012)
Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls.
In: Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Mair M, Brezowar G, Olsowski G, Zumbach J (Eds); Wien: Facultas: 85-97.
PUB
 
[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2012)
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie.
In: Hochschule als Organisation. Wilkesmann U, Schmid CJ (Eds); Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS: 191-205.
PUB
 
[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker FG, Ostrowski Y (2012)
Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41(10): 526-531.
PUB
 
[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds) (2012)
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen.
Bielefeld: wbv.
PUB
 
[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N (2012)
Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
PUB | PDF
 
[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2011)
Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier; 585.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N (2011)
„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.
In: Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Nickel S (Ed); Arbeitspapiere. CHE, 148. Gütersloh: CHE: 226-239.
PUB
 
[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker FG (2011)
Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011).
Bielefeld: Bielefeld University.
PUB | Download (ext.)
 
[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker FG, Werning E (2011)
Grundlagen der Unternehmungsführung.
Berlin: E. Schmidt.
PUB
 
[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker FG, Hennig E (2011)
Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo.
ZVersWiss 100(3): 389-406.
PUB | DOI
 
[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2011)
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts.
Das Hochschulwesen 59(4): 110-117.
PUB
 
[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker FG (2011)
Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg R, Wolff B (Eds); Wiesbaden: Gabler: 223-240.
PUB
 
[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N (2010)
Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen.
Hochschulmanagement 5(3): 88-94.
PUB
 
[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y (2010)
Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild E, Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N (2010)
Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen.
Hochschulmanagement 5(4): 98-104.
PUB
 
[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker FG (2010)
Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion.
In: Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Bruhn M, Stauss B (Eds); Wissenschaft & Praxis, 2010th ed. Wiesbaden: Gabler: 229-252.
PUB
 
[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel J, Becker FG (2010)
Personal-Management., 9., vollst. überarb. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
PUB
 
[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker FG, Friske V, Meurer C, Ostrowski Y, Piezonka S, Werning E (2010)
Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39(8): 366-371.
PUB | DOI
 
[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker FG, Wittke I, Friske V (2010)
"Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker FG, Hennig E (2010)
Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E (2010)
Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)".
Hochschulmanagement 5(3): 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker FG (2009)
Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit.
In: Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Hünenberg R, Mann A (Eds); Gabler research : Forum Marketing, Wiesbaden: Gabler: 327-349.
PUB
 
[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker FG (2009)
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; 88, 5., überarb. u. akt. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
PUB
 
[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker FG (2009)
Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen.
Bankinformation (7): 72-73.
PUB
 
[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker FG, Meißner A, Werning E (2008)
Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’.
Personalführung 41(12): 64-71.
PUB
 
[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker FG, Decker R, Jahnke H, Sperlich A, Stockey C, Timmermann G, Wielenberg S, Wolter B (2007)
BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung.
Wirtschaft und Erziehung (5): 155-157.
PUB
 
[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta T, Becker FG (2000)
Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?
WIRTSCHAFTSINFORMATIK (Sonderheft IT und Personal): S48-S55.
PUB | WoS
 

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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker FG (2016)
Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten.
In: Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Brahm T, Jenert T, Euler D (Eds); Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden: 203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker FG (2015)
Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“.
Hochschulmanagement 10(3-4): 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker FG (2015)
Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik.
Markt und Wirtschaft (4): 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker FG (2015)
Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung.
In: Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Peus C, Braun S, Hentschel T, Frey D (Eds); Berlin, Heidelberg: Springer: 173-188.
PUB | DOI
 
[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker FG (2015)
Personalmanagement im Mittelstand.
In: BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Becker W, Ulrich P (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 251-264.
PUB
 
[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker FG (2015)
Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung.
In: Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Behrends T, Jochims T, Nienhüser W (Eds); Mering: Hampp: 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker FG (2015)
Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag.
In: Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Benad M, Büscher M, Krolzik U (Eds); Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, 1. Baden-Baden: Nomos: 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker FG (2015)
Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten.
In: Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Ed); Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin: 74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker FG (2015)
Familienfremdes Top-Management in Mittelstand.
In: BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Becker W, Ulrich P (Eds); Stuttgart: Kohlhammer: 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker FG (2014)
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not.
Das Hochschulwesen 62(4-5): 111-115.
PUB
 
[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker FG (2013)
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse.
In: Macht und Employment Relations. Hoßfeld H, Ortlieb R (Eds); München; Mering: Hampp: 223-228.
PUB
 
[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel J, Becker FG (2013)
Personal-Management., 10., überarb. u. akt. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
PUB
 
[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker FG, Buchen H (2013)
Personal- und Leistungsbeurteilung.
In: Professionswissen Schulleitung. Buchen H, Rolff H-G (Eds); 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz: 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker FG (2013)
Moral, Vernunf und Mut.
Human Resources Manager (April/Mai): 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker FG (2012)
Viel nachzuholen.
Human Resources Manager (Dez./Jan.): 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller R, Tadsen W-N, Becker FG, Wild E (2012)
Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker FG (2012)
Differenzielles Personalmanagement.
In: Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. Ortlieb R, Sieben B (Eds); München, Mering: Hampp: 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker FG (2012)
Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01.
In: Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Antoni CH, Eyer E (Eds); Gabler Wirtschaftspraxis, Wiesbaden: Gabler: 1-22.
PUB
 
[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker FG (2012)
Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y (2012)
Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe.
In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Stein V, Müller S (Eds); Baden-Baden: Nomos Vahlen: 116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker FG (2012)
Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit.
In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds); Bielefeld: wbv: 173-177.
PUB
 
[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker FG, Wild E, Tadsen W-N, Stegmüller R (2012)
Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie.
Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21(2): 220-232.
PUB
 
[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker FG (2012)
Boni – Pro!.
Human Resources Manager (Februar/März): 12.
PUB
 
[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker FG, Friske V (2012)
Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls.
In: Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Mair M, Brezowar G, Olsowski G, Zumbach J (Eds); Wien: Facultas: 85-97.
PUB
 
[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2012)
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie.
In: Hochschule als Organisation. Wilkesmann U, Schmid CJ (Eds); Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS: 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker FG, Ostrowski Y (2012)
Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41(10): 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker FG, Krücken G, Wild E (Eds) (2012)
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen.
Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N (2012)
Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2011)
Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier; 585.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N (2011)
„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.
In: Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Nickel S (Ed); Arbeitspapiere. CHE, 148. Gütersloh: CHE: 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker FG (2011)
Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011).
Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker FG, Werning E (2011)
Grundlagen der Unternehmungsführung.
Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker FG, Hennig E (2011)
Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo.
ZVersWiss 100(3): 389-406.
PUB | DOI
 
[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E (2011)
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts.
Das Hochschulwesen 59(4): 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker FG (2011)
Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg R, Wolff B (Eds); Wiesbaden: Gabler: 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N (2010)
Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen.
Hochschulmanagement 5(3): 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y (2010)
Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild E, Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N (2010)
Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen.
Hochschulmanagement 5(4): 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker FG (2010)
Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion.
In: Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Bruhn M, Stauss B (Eds); Wissenschaft & Praxis, 2010th ed. Wiesbaden: Gabler: 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel J, Becker FG (2010)
Personal-Management., 9., vollst. überarb. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker FG, Friske V, Meurer C, Ostrowski Y, Piezonka S, Werning E (2010)
Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39(8): 366-371.
PUB | DOI
 
[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker FG, Wittke I, Friske V (2010)
"Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker FG, Hennig E (2010)
Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF
 
[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E (2010)
Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)".
Hochschulmanagement 5(3): 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker FG (2009)
Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit.
In: Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Hünenberg R, Mann A (Eds); Gabler research : Forum Marketing, Wiesbaden: Gabler: 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker FG (2009)
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; 88, 5., überarb. u. akt. Aufl.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker FG (2009)
Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen.
Bankinformation (7): 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker FG, Meißner A, Werning E (2008)
Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’.
Personalführung 41(12): 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker FG, Decker R, Jahnke H, Sperlich A, Stockey C, Timmermann G, Wielenberg S, Wolter B (2007)
BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung.
Wirtschaft und Erziehung (5): 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta T, Becker FG (2000)
Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?
WIRTSCHAFTSINFORMATIK (Sonderheft IT und Personal): S48-S55.
PUB | WoS
 

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