Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!

Becker FG (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 12(2-3): 85-91.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2017
Zeitschriftentitel
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE
Band
12
Ausgabe
2-3
Seite(n)
85-91
ISSN
1860-3033
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2936757

Zitieren

Becker FG. Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2017;12(2-3):85-91.
Becker, F. G. (2017). Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, 12(2-3), 85-91.
Becker, Fred G. 2017. “Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 12 (2-3): 85-91.
Becker, F. G. (2017). Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 12, 85-91.
Becker, F.G., 2017. Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, 12(2-3), p 85-91.
F.G. Becker, “Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE, vol. 12, 2017, pp. 85-91.
Becker, F.G.: Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 12, 85-91 (2017).
Becker, Fred G. “Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!”. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 12.2-3 (2017): 85-91.
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