Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation

Becker FG (2005)
Personalführung 38(4): 48-53.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2005
Zeitschriftentitel
Personalführung
Band
38
Ausgabe
4
Seite(n)
48-53
ISSN
0723-3868
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2944122

Zitieren

Becker FG. Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung. 2005;38(4):48-53.
Becker, F. G. (2005). Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung, 38(4), 48-53.
Becker, F. G. (2005). Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung 38, 48-53.
Becker, F.G., 2005. Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung, 38(4), p 48-53.
F.G. Becker, “Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation”, Personalführung, vol. 38, 2005, pp. 48-53.
Becker, F.G.: Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung. 38, 48-53 (2005).
Becker, Fred G. “Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation”. Personalführung 38.4 (2005): 48-53.

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