50 Publikationen

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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F.G. (2016). Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In T. Brahm, T. Jenert & D. Euler (Hrsg.), Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung (S. 203-219). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F.G. (2015). Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement, 10(3-4), 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F.G. (2015). Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft, (4), 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F.G. (2015). Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In C. Peus, S. Braun, T. Hentschel & D. Frey (Hrsg.), Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools (S. 173-188). Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-48112-7_ 11.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F.G. (2015). Personalmanagement im Mittelstand. In W. Becker & P. Ulrich (Hrsg.), BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (S. 251-264). Stuttgart: Kohlhammer.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F.G. (2015). Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In T. Behrends, T. Jochims & W. Nienhüser (Hrsg.), Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (S. 174-182). Mering: Hampp.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F.G. (2015). Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag (Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement). In M. Benad, M. Büscher & U. Krolzik (Hrsg.), Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung (S. 39-48). Baden-Baden: Nomos.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F.G. (2015). Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Hrsg.), Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements (S. 74-91). Gehalten auf der 14. Jahrestagung des Arbeitskreises Evaluation und Qualitätssicherung der Berliner und Brandenburger Hochschulen, Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F.G. (2015). Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In W. Becker & P. Ulrich (Hrsg.), BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (S. 775-795). Stuttgart: Kohlhammer.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F.G. (2014). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen, 62(4-5), 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F.G. (2013). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In H. Hoßfeld & R. Ortlieb (Hrsg.), Macht und Employment Relations (S. 223-228). München; Mering: Hampp.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J. & Becker, F.G. (2013). Personal-Management (10., überarb. u. akt. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F.G. & Buchen, H. (2013). Personal- und Leistungsbeurteilung. In H. Buchen & H.-G. Rolff (Hrsg.), Professionswissen Schulleitung (3., erw. Aufl., S. 586-645). Weinheim/Basel: Beltz.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F.G. (2013). Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager, (April/Mai), 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F.G. (2012). Viel nachzuholen. Human Resources Manager, (Dez./Jan.), 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W.-N., Becker, F.G. & Wild, E. (2012). Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 137-157). Bielefeld: wbv.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F.G. (2012). Differenzielles Personalmanagement. In R. Ortlieb & B. Sieben (Hrsg.), Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen (S. 19-24). München, Mering: Hampp.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F.G. (2012). Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01 (Gabler Wirtschaftspraxis). In C.H. Antoni & E. Eyer (Hrsg.), Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme (S. 1-22). Wiesbaden: Gabler.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F.G. (2012). Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 31-50). Bielefeld: wbv.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (2012). Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In V. Stein & S. Müller (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung (S. 116-122). Baden-Baden: Nomos Vahlen.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F.G. (2012). Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 173-177). Bielefeld: wbv.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F.G., Wild, E., Tadsen, W.-N. & Stegmüller, R. (2012). Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung, 21(2), 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F.G. (2012). Boni – Pro!. Human Resources Manager, (Februar/März), 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F.G. & Friske, V. (2012). Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In M. Mair, G. Brezowar, G. Olsowski & J. Zumbach (Hrsg.), Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum (S. 85-97). Wien: Facultas.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2012). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie (Organisationssoziologie). In U. Wilkesmann & C.J. Schmid (Hrsg.), Hochschule als Organisation (S. 191-205). Wiesbaden: Springer VS.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F.G. & Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (2012). Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild, Hrsg.). Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2012). Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2011). Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen (Diskussionspapier). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2011). „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. (Arbeitspapiere. CHE). In S. Nickel (Hrsg.), Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis (S. 226-239). Gütersloh: CHE.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F.G. (2011). Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F.G. & Werning, E. (2011). Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F.G. & Hennig, E. (2011). Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss, 100(3), 389-406. Springer Science + Business Media. doi:10.1007/s12297-011-0144-4.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2011). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen, 59(4), 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F.G. (2011). Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In R. Stock-Homburg & B. Wolff (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement (S. 223-240). Wiesbaden: Gabler.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F.G., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2010). Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement, 5(3), 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (2010). Darwiportunismus : eine empirische Studie (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F.G., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2010). Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement, 5(4), 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F.G. (2010). Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion (Wissenschaft & Praxis). In M. Bruhn & B. Stauss (Hrsg.), Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement (S. 229-252). Wiesbaden: Gabler.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J. & Becker, F.G. (2010). Personal-Management (9., vollst. überarb. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F.G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S. & Werning, E. (2010). Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(8), 366-371. doi:10.15358/0340-1650-2010-8-366.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F.G., Wittke, I. & Friske, V. (2010). "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F.G. & Hennig, E. (2010). Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F.G., Tadsen, W.N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement, 5(3), 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F.G. (2009). Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit (Gabler research : Forum Marketing). In R. Hünenberg & A. Mann (Hrsg.), Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten (S. 327-349). Wiesbaden: Gabler.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F.G. (2009). Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme (Betriebswirtschaftliche Abhandlungen) (5., überarb. u. akt. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F.G. (2009). Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation, (7), 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F.G., Meißner, A. & Werning, E. (2008). Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung, 41(12), 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F.G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S. & Wolter, B. (2007). BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung, (5), 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T. & Becker, F.G. (2000). Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK, (Sonderheft IT und Personal), S48-S55. VIEWEG.
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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker, F.G. (2016). Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In T. Brahm, T. Jenert & D. Euler (Hrsg.), Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung (S. 203-219). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker, F.G. (2015). Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement, 10(3-4), 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker, F.G. (2015). Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft, (4), 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker, F.G. (2015). Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In C. Peus, S. Braun, T. Hentschel & D. Frey (Hrsg.), Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools (S. 173-188). Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-48112-7_ 11.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker, F.G. (2015). Personalmanagement im Mittelstand. In W. Becker & P. Ulrich (Hrsg.), BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (S. 251-264). Stuttgart: Kohlhammer.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker, F.G. (2015). Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In T. Behrends, T. Jochims & W. Nienhüser (Hrsg.), Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (S. 174-182). Mering: Hampp.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker, F.G. (2015). Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag (Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement). In M. Benad, M. Büscher & U. Krolzik (Hrsg.), Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung (S. 39-48). Baden-Baden: Nomos.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker, F.G. (2015). Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin (Hrsg.), Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements (S. 74-91). Gehalten auf der 14. Jahrestagung des Arbeitskreises Evaluation und Qualitätssicherung der Berliner und Brandenburger Hochschulen, Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker, F.G. (2015). Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In W. Becker & P. Ulrich (Hrsg.), BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (S. 775-795). Stuttgart: Kohlhammer.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker, F.G. (2014). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen, 62(4-5), 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker, F.G. (2013). Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In H. Hoßfeld & R. Ortlieb (Hrsg.), Macht und Employment Relations (S. 223-228). München; Mering: Hampp.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel, J. & Becker, F.G. (2013). Personal-Management (10., überarb. u. akt. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker, F.G. & Buchen, H. (2013). Personal- und Leistungsbeurteilung. In H. Buchen & H.-G. Rolff (Hrsg.), Professionswissen Schulleitung (3., erw. Aufl., S. 586-645). Weinheim/Basel: Beltz.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker, F.G. (2013). Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager, (April/Mai), 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker, F.G. (2012). Viel nachzuholen. Human Resources Manager, (Dez./Jan.), 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller, R., Tadsen, W.-N., Becker, F.G. & Wild, E. (2012). Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 137-157). Bielefeld: wbv.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker, F.G. (2012). Differenzielles Personalmanagement. In R. Ortlieb & B. Sieben (Hrsg.), Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen (S. 19-24). München, Mering: Hampp.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker, F.G. (2012). Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01 (Gabler Wirtschaftspraxis). In C.H. Antoni & E. Eyer (Hrsg.), Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme (S. 1-22). Wiesbaden: Gabler.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker, F.G. (2012). Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 31-50). Bielefeld: wbv.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (2012). Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In V. Stein & S. Müller (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung (S. 116-122). Baden-Baden: Nomos Vahlen.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker, F.G. (2012). Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild (Hrsg.), Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (S. 173-177). Bielefeld: wbv.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker, F.G., Wild, E., Tadsen, W.-N. & Stegmüller, R. (2012). Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung, 21(2), 220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker, F.G. (2012). Boni – Pro!. Human Resources Manager, (Februar/März), 12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker, F.G. & Friske, V. (2012). Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In M. Mair, G. Brezowar, G. Olsowski & J. Zumbach (Hrsg.), Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum (S. 85-97). Wien: Facultas.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2012). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie (Organisationssoziologie). In U. Wilkesmann & C.J. Schmid (Hrsg.), Hochschule als Organisation (S. 191-205). Wiesbaden: Springer VS.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker, F.G. & Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (2012). Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (F.G. Becker, G. Krücken & E. Wild, Hrsg.). Bielefeld: wbv.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2012). Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2011). Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen (Diskussionspapier). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker, F.G., Wild, E., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2011). „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. (Arbeitspapiere. CHE). In S. Nickel (Hrsg.), Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis (S. 226-239). Gütersloh: CHE.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker, F.G. (2011). Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker, F.G. & Werning, E. (2011). Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker, F.G. & Hennig, E. (2011). Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss, 100(3), 389-406. Springer Science + Business Media. doi:10.1007/s12297-011-0144-4.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker, F.G., Tadsen, W.-N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2011). Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen, 59(4), 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker, F.G. (2011). Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In R. Stock-Homburg & B. Wolff (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement (S. 223-240). Wiesbaden: Gabler.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker, F.G., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2010). Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement, 5(3), 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (2010). Darwiportunismus : eine empirische Studie (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild, E., Becker, F.G., Stegmüller, R. & Tadsen, W.-N. (2010). Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement, 5(4), 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker, F.G. (2010). Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion (Wissenschaft & Praxis). In M. Bruhn & B. Stauss (Hrsg.), Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement (S. 229-252). Wiesbaden: Gabler.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel, J. & Becker, F.G. (2010). Personal-Management (9., vollst. überarb. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker, F.G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S. & Werning, E. (2010). Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(8), 366-371. doi:10.15358/0340-1650-2010-8-366.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker, F.G., Wittke, I. & Friske, V. (2010). "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker, F.G. & Hennig, E. (2010). Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker, F.G., Tadsen, W.N., Stegmüller, R. & Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement, 5(3), 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker, F.G. (2009). Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit (Gabler research : Forum Marketing). In R. Hünenberg & A. Mann (Hrsg.), Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten (S. 327-349). Wiesbaden: Gabler.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker, F.G. (2009). Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme (Betriebswirtschaftliche Abhandlungen) (5., überarb. u. akt. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker, F.G. (2009). Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation, (7), 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker, F.G., Meißner, A. & Werning, E. (2008). Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung, 41(12), 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker, F.G., Decker, R., Jahnke, H., Sperlich, A., Stockey, C., Timmermann, G., Wielenberg, S. & Wolter, B. (2007). BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung, (5), 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta, T. & Becker, F.G. (2000). Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK, (Sonderheft IT und Personal), S48-S55. VIEWEG.
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