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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten
Becker, Fred G., Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung (). Wiesbaden, 2016
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“
Becker, Fred G., Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement 10 (3-4). , 2015
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik
Becker, Fred G., Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft (4). , 2015
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung
Becker, Fred G., Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools (). Berlin, Heidelberg, 2015
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Personalmanagement im Mittelstand
Becker, Fred G., Personalmanagement im Mittelstand. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (). Stuttgart, 2015
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung
Becker, Fred G., Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (). Mering, 2015
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag
Becker, Fred G., Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung 1 (). Baden-Baden, 2015
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten
Becker, Fred G., Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements (). Berlin, 2015
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Familienfremdes Top-Management in Mittelstand
Becker, Fred G., Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (). Stuttgart, 2015
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not
Becker, Fred G., Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen 62 (4-5). , 2014
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse
Becker, Fred G., Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. Macht und Employment Relations (). München; Mering, 2013
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Personal-Management
Berthel, Jürgen, Personal-Management. (). Stuttgart, 2013
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Personal- und Leistungsbeurteilung
Becker, Fred G., Personal- und Leistungsbeurteilung. Professionswissen Schulleitung (). Weinheim/Basel, 2013
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Moral, Vernunf und Mut
Becker, Fred G., Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager (April/Mai). , 2013
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Viel nachzuholen
Becker, Fred G., Viel nachzuholen. Human Resources Manager (Dez./Jan.). , 2012
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen
Stegmüller, Ralph, Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Differenzielles Personalmanagement
Becker, Fred G., Differenzielles Personalmanagement. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen (). München, Mering, 2012
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01
Becker, Fred G., Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme (). Wiesbaden, 2012
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.
Becker, Fred G., Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe
Becker, Fred G., Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung (). Baden-Baden, 2012
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit
Becker, Fred G., Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie
Becker, Fred G., Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21 (2). , 2012
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Boni – Pro!
Becker, Fred G., Boni – Pro!. Human Resources Manager (Februar/März). , 2012
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls
Becker, Fred G., Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum (). Wien, 2012
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie
Becker, Fred G., Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. Hochschule als Organisation (). Wiesbaden, 2012
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte
Becker, Fred G., Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41 (10). , 2012
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen
Becker, Fred G., Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (). Bielefeld, 2012
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts. (). , 2012
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. 585 (). Bielefeld, 2011
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.
Becker, Fred G., „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.. Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis 148 (). Gütersloh, 2011
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011)
Becker, Fred G., Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). (). Bielefeld, 2011
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Grundlagen der Unternehmungsführung
Becker, Fred G., Grundlagen der Unternehmungsführung. (). Berlin, 2011
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo
Becker, Fred G., Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss 100 (3). , 2011
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts
Becker, Fred G., Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen 59 (4). , 2011
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion
Becker, Fred G., Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. Handbuch Strategisches Personalmanagement (). Wiesbaden, 2011
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement 5 (3). , 2010
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Darwiportunismus : eine empirische Studie
Becker, Fred G., Darwiportunismus : eine empirische Studie. (582). Bielefeld, 2010
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen
Wild, Elke, Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement 5 (4). , 2010
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion
Becker, Fred G., Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement (). Wiesbaden, 2010
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Personal-Management
Berthel, Jürgen, Personal-Management. (). Stuttgart, 2010
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre
Becker, Fred G., Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39 (8). , 2010
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
"Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern
Becker, Fred G., "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. (583). Bielefeld, 2010
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation
Becker, Fred G., Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. (). Bielefeld, 2010
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"
Becker, Fred G., Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement 5 (3). , 2010
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit
Becker, Fred G., Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten (). Wiesbaden, 2009
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G., Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. 88 (). Stuttgart, 2009
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen
Becker, Fred G., Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation (7). , 2009
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’
Becker, Fred G., Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung 41 (12). , 2008
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung
Becker, Fred G., BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung (5). , 2007
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?
Spitta, Thorsten, Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?. WIRTSCHAFTSINFORMATIK (Sonderheft IT und Personal). , 2000
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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten
Becker, Fred G., Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung (). Wiesbaden, 2016
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“
Becker, Fred G., Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement 10 (3-4). , 2015
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik
Becker, Fred G., Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft (4). , 2015
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung
Becker, Fred G., Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools (). Berlin, Heidelberg, 2015
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Personalmanagement im Mittelstand
Becker, Fred G., Personalmanagement im Mittelstand. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (). Stuttgart, 2015
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung
Becker, Fred G., Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (). Mering, 2015
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag
Becker, Fred G., Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung 1 (). Baden-Baden, 2015
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten
Becker, Fred G., Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements (). Berlin, 2015
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Familienfremdes Top-Management in Mittelstand
Becker, Fred G., Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen (). Stuttgart, 2015
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not
Becker, Fred G., Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen 62 (4-5). , 2014
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse
Becker, Fred G., Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. Macht und Employment Relations (). München; Mering, 2013
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Personal-Management
Berthel, Jürgen, Personal-Management. (). Stuttgart, 2013
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Personal- und Leistungsbeurteilung
Becker, Fred G., Personal- und Leistungsbeurteilung. Professionswissen Schulleitung (). Weinheim/Basel, 2013
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Moral, Vernunf und Mut
Becker, Fred G., Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager (April/Mai). , 2013
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Viel nachzuholen
Becker, Fred G., Viel nachzuholen. Human Resources Manager (Dez./Jan.). , 2012
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen
Stegmüller, Ralph, Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Differenzielles Personalmanagement
Becker, Fred G., Differenzielles Personalmanagement. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen (). München, Mering, 2012
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01
Becker, Fred G., Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme (). Wiesbaden, 2012
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.
Becker, Fred G., Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe
Becker, Fred G., Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung (). Baden-Baden, 2012
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit
Becker, Fred G., Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen (). Bielefeld, 2012
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie
Becker, Fred G., Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung 21 (2). , 2012
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Boni – Pro!
Becker, Fred G., Boni – Pro!. Human Resources Manager (Februar/März). , 2012
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls
Becker, Fred G., Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum (). Wien, 2012
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie
Becker, Fred G., Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. Hochschule als Organisation (). Wiesbaden, 2012
PUB
 
[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte
Becker, Fred G., Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41 (10). , 2012
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen
Becker, Fred G., Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. (). Bielefeld, 2012
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts. (). , 2012
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. 585 (). Bielefeld, 2011
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.
Becker, Fred G., „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.. Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis 148 (). Gütersloh, 2011
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2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011)
Becker, Fred G., Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). (). Bielefeld, 2011
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Grundlagen der Unternehmungsführung
Becker, Fred G., Grundlagen der Unternehmungsführung. (). Berlin, 2011
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2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo
Becker, Fred G., Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss 100 (3). , 2011
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts
Becker, Fred G., Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen 59 (4). , 2011
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion
Becker, Fred G., Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. Handbuch Strategisches Personalmanagement (). Wiesbaden, 2011
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen
Becker, Fred G., Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement 5 (3). , 2010
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Darwiportunismus : eine empirische Studie
Becker, Fred G., Darwiportunismus : eine empirische Studie. (582). Bielefeld, 2010
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen
Wild, Elke, Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement 5 (4). , 2010
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion
Becker, Fred G., Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement (). Wiesbaden, 2010
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Personal-Management
Berthel, Jürgen, Personal-Management. (). Stuttgart, 2010
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre
Becker, Fred G., Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 39 (8). , 2010
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
"Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern
Becker, Fred G., "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. (583). Bielefeld, 2010
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation
Becker, Fred G., Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. (). Bielefeld, 2010
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"
Becker, Fred G., Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement 5 (3). , 2010
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit
Becker, Fred G., Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten (). Wiesbaden, 2009
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G., Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. 88 (). Stuttgart, 2009
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen
Becker, Fred G., Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation (7). , 2009
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’
Becker, Fred G., Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung 41 (12). , 2008
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung
Becker, Fred G., BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung (5). , 2007
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?
Spitta, Thorsten, Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?. WIRTSCHAFTSINFORMATIK (Sonderheft IT und Personal). , 2000
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