Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E (2010)
Hochschulmanagement 5(3): 88-94.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Erscheinungsjahr
2010
Zeitschriftentitel
Hochschulmanagement
Band
5
Ausgabe
3
Seite(n)
88-94
ISSN
1860-3025
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2904424
Zitieren
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E. Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.
Becker, F. G., Tadsen, W. N., Stegmüller, R., & Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement, 5(3), 88-94.
Becker, Fred G., Tadsen, W. N., Stegmüller, Ralph, and Wild, Elke. 2010. “Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"”. Hochschulmanagement 5 (3): 88-94.
Becker, F. G., Tadsen, W. N., Stegmüller, R., and Wild, E. (2010). Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement 5, 88-94.
Becker, F.G., et al., 2010. Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement, 5(3), p 88-94.
F.G. Becker, et al., “Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 88-94.
Becker, F.G., Tadsen, W.N., Stegmüller, R., Wild, E.: Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 5, 88-94 (2010).
Becker, Fred G., Tadsen, W. N., Stegmüller, Ralph, and Wild, Elke. “Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"”. Hochschulmanagement 5.3 (2010): 88-94.
Google Scholar